人事行政专员岗位职责概述_岗位职责

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第一篇：行政人事专员的岗位职责

1.负责公司新员工的招聘和试用期考核跟进，销售人员的绩效考核管理;

2.通过各宣传公司招聘计划，吸引、挖掘优秀人才;

3.负责员工入职、转正、调岗、离职等相关手续办理，以及员工内部关系的`疏通与协调工作，把握员工动向;

4.推动公司建设，协助组织各类活动;

5.协助后期人力资源各个板块的推进与实施，提出合理性的建议;

6.其他人事相关工作。

1、负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据；

2、负责固定资产管理及办公用品的管理工作；

3、负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作；

4、负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系；

5、绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总；

6、协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作；

7、员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作；

8、区域发文通知的草拟及执行追踪；

9、其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

1、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，确保邀约应聘者的到面率以及转换率；

2、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需平衡，达到人力资源优化配置；

3、在领导指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的问题，不断完善提升招聘效果，进行招聘数据分析报告；

4、完成上级领导安排的其他工作。

1、处理各期薪资核算发放，个税申报;

2. 五险一金、商业险等相关业务处理;

3. 负责员工合同/协议的签订管理;

4. 负责员工福利的日常执行与管理;

5. 负责员工档案(纸质与电子版)的管理;

6. 各期薪酬数据的核算、汇总与分析;

7、协助公司薪酬体系的建立与完善;

8、协助其他模块的相关工作。

1、负责来访客户的引导、接待工作;

2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进;

3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作;

5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作;

6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;

7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

8、完成各部门领导交办的相关工作。

1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析

3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作

4、负责团队员工进度跟踪，收集上报

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