千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责(范文6篇)》。
第一篇：人事行政专员岗位职责
1、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务；
2、负责入职、离职、转正等人事异动事宜；
3、负责月度考勤统计、各人事报表汇总；
4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜；
5、负责分公司日常管理。
6、领导安排的其他事宜。
第二篇：人事行政专员岗位职责
1）根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理 （含招聘、签订劳动合同、培训、评估等）。
2）制订区域内特需岗位的岗位职责（集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责）
3）管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。
4）负责收集审核省/直辖市内员工考勤。
5）监管机构网站，协助机构网络建设。
6）协助总监完成每月工作报表和报告。
7）督导办公环境工作。
8）协助个案中心处理工作中的突发事件。
9）起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知
10）保管机构公章，并按制度规定使用公章。
11）组织省/直辖市行政例会。
12）参与个案中心房屋租赁合同的签订。
13）完成上级交办的其他工作。
第三篇：行政人事专员的工作内容
1.行政后勤日常办公用品用具的管理。
2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。
3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。
4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。
5.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表
8.其他上级临时安排的工作。
第四篇：人事专员工作职责
1、办公用品采购及固定资产管理
2、协助各类报告输出
3、合同、协议的制作与管理
4、负责文件信件收发的登记、归档以及快递的.收发工作
5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销
6、维持办公环境卫生
7、协助安排各部门各项会议、培训及活动
8、协助部门招聘和员工入离职管理
9、协助企业宣传工作
10、领导交办的其他工作。
第五篇：人事专员工作职责
1、根据公司招聘计划，负责完成公司人员招聘工作;
2、负责劳动合同签订(初签、续签)、入职、离职、试工、转正等手续办理;
3、负责公司人员档案建立、保管、维护，做好安全;
4、负责每月工资核算，员工社保公积金统计，对工伤政策有一定的了解;
5、完成上级交办的其他工作。
第六篇：人事专员工作职责
1、根据公司战略方针和规划，大力建设和推行企业文化；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块，及其他人力资源制度建设；
4、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的'组织安排；
5、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题。
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