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第一篇：行政部工作职责范围
1、负责员工咨询服务及办公环境管理；
2、负责合同、报销送签；
3、负责办公用品派发；
4、协助工作室处理各类行政事宜；
5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施，例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等；
6、有部门统筹能力，完成主管安排的其他工作事项；
第二篇：行政部工作职责范围
1、招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘工作；
2、负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作；
3、员工入转调离手续的办理；
4、负责员工人事相关问题的解答；
5、负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄；
6、负责分公司各类团队建设活动；
7、其他领导交代的事务
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