千文网小编为你整理了多篇相关的《物流部门文员岗位职责描述(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《物流部门文员岗位职责描述(推荐6篇)》。
第一篇：物流文员岗位的主要工作职责
工作职责：
1、负责公司日常款项收付工作
2、每日编制现金盘点表，做到帐实相符
3、每日收到的.支票或银行票证及时缴存银行，保证资金及时到帐
4、月末将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表
5、做好支票管理工作，对支票的购买，使用，作废情况在支票登记本上作正确记录
6、集团金碟系统数据录入工作
7、完成领导交办的其他事宜
任职资格资历：
大专或以上学历，持会计上岗证
二年以上出纳工作经验
廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则
具有较强的沟通协调能力
第二篇：物流文员岗位的主要工作职责
1. 负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈;
2. 负责日常出入库的录入、审核、库存搜;
3. 负责对物流费用的审核、简单的分析工作;
4. 根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。
第三篇：房地产办公文员岗位职责
房地产办公文员岗位职责1、接听、转接电话；接待来访人员。2、工作信息及领导指令的上传下达。3、负责房地产公司公文、信件、邮件的分送。4、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报。5、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
6、负责房地产办公室办公用品的保管工作，做好物品出入库的登记，本着节约的原则有计划的添加房地产办公室的办公用品。 7、负责办公室档案收集、整理工作，做好办公室的文件资料及信息的保密工作。
8、房地产工程资料的保存、分类、归档、保管等工作，主要负责公司房地产项目档案的日常管理，包括各类政策性文件、合同、资料、图纸的整理及编号存档工作，相关文件的复印，扫描，借阅，催要等工作；负责日常文件的定期核对工作。
9、做好房地产会议的前期筹备、会前通知、会议记录、会后总结、会议纪要等工作。
10、配合公司领导完成对公司房地产项目手续及手续前期的资料准备工作。
11、为公司房地产项目跑手续递交材料，准备各项验收资料文件等。 12、完成领导交办的其他临时工作（包括直属部门及上级领导）。13、不断加强自身学习，提高工作能力，提供工作业务水平。
第四篇：跟单文员岗位职责
跟单文员岗位职责
1、客户订单，按合同评审要求审核订单后传达到相关部门，跟踪审核结果，并将订单异常情况与客户协调处理。
2、根据生产部反馈信息掌握生产进度及欠料、品质问题等异常情况，并及时协调处理。
3、按送样管制流程下达试样通知及安排生产，跟踪样品进度及客户确认结果。安排送样、客户联络有关之事宜。
4、及时处理订单变更及客户要求事宜，并通知相关部门。
5、客户资信、客户订单、文件分发的整理和保存。客户报价单、报价资料之整理及归档。
6、负责客户投诉登记、初步处理、信息传递及处理结果跟踪。
7、经常与客户沟通，保持良好关系，争取客户订单。
8、自制成品输入、输出月结及成品电脑资料之核对。外购（半）成品之申购、跟踪、统计、月结。
9、按顾客满意度测量程序对客户满意度进行调查及汇总分析。
10、及时完成上级主管交办的其他之事宜。
11、跟单员除遵守本工作守则外，心须遵守公司制定的工作守则，有违反守则的，按公司的规定处理。
第五篇：物流文员岗位的主要工作职责
1）货币资金业务的收款和付款，现金日记账和银行款日记账的.账务处理，并与银行进行业务联系。
2）每月应盘点现金，并编制现金盘点表，盘点表应写明账存与实存的情况，如发生现金的短缺，或溢余应根据此表作相应的会计处理。
3）超过库存限额的现金应及时存入银行。
4）每月至少与会计核对一次现金、银行账，不符查明原因，并上报。
5）编制财务部日报表对主要收入、主要支出、存款余额、应收应付票据的收进情况结存，贷款等财务部日报表。
6）办理各类现金、银行票据收支结算业务，填写进账单办理入账手续，做到日清月结，定期填制银行余额表调节表。
7）保管有价证券，做到完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。
8）保管有关印章、空白支票、空白收据。
9）负责各类票据的领用登记（发票、收据等），支票的使用专设登记簿登记。
10）严格执行审批制度，对越权审批行为应上报上级授权部门。
第六篇：物流文员岗位的主要工作职责
岗位职责：
1、门店业务单据的整理与录入，下单订货；
2、文档资料整理存放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的`使用情况；
4、统计员工考勤，按月上报相关部门；
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
6、维护门店日常运作秩序和办公环境；
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
任职条件：
1、大专以上学历，20-29岁；
2、熟悉Word、Excel等办公软件；
3、有超市文职工作经验优先，无经验可提供带薪培训；
4、公司给予员工提供晋升空间和发展平台；
5、月薪工资3000元+工龄工资+员工福利+生日福利+考核奖金；
6、每天工作8小时，每月休4天，节假日加班按国家规定计算工资。
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