公司工程综合部岗位职责_岗位职责

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第一篇：物业公司绿化部岗位职责

主要职能：部化绿 1 小区（大厦）的绿化养护；1.1 负责对开发商移交的绿化项目进行验收；1.2 负责各项目的“四害”消杀；1.3 1.4 日常绿化养护的组织、实施和管理，为质量管理体系的正常运作提供保障；

为公司内部会议室、接待室、绿化摆放、养护（包括会议和特殊公务活动的临时绿化1.5 布置）提供服务。

内部管理2 绿化人事管理；2.1 组织新入职员工、在岗员工进行岗位职责和专业技能培训；2.2 质量目标3 对本部门的服务质量进行检查与考评，确保质量体系在本部门的正常运行，有效地处3.1。98%理业主的意见，确保绿化服务的满意率为、绿化养护考核标准与考评表》《其主要依据的信息来源为：以每月为一个阶段进行统计，3.2 《绿化工作日志》及其他记录。

小区（大厦）业主的满意率3.3%）A/B—1×（=100 ：记录的总人次 B：不满意服务的人次，A其中，1

绿化部经理1.0

岗位职责1.1 协助公司总经理筹划一切有关绿化方面的事负责统筹整个绿化部的运作，1.1.1 务，向公司总经理负责。

参与前期物业管理，协助总经理做好物业接管方案的拟定工作。1.1.2 负责本部门人员配置，合理安排人员，提高工作效率。1.1.3 负责对各组团员工进行培训，提高员工工作技能和工作能力。1.1.4 1.1.5 各班组的质量记录情况。定期检查各组团、定期巡视各组团绿化生长状况，审定绿化各种工作规程，督促绿化人员按规程进行操作。1.1.6

审定各组团绿化月养护计划，年度养护计划，督促各组团按计划进行绿化1.1.7 “四害”消杀，确保绿化植物长势良好、绿化造型美观、无病虫害。养护、审定各组团绿化紧急预案，确保发生突发事件时，各组团绿化人员能够按1.1.8 紧急预案有效执行。

协调和解决有关绿化技术物业绿化施工质量，监督施工单位对遗留问题、1.1.9

方面难题。

审定有关绿化流程，配合其它部门顺利开展养护工作，解决因绿化引起1.1.10 的投拆。

负责公司所辖绿化项目技术资料的接收工作，对资料的准确性、完整性1.1.11 负责；达到环境绿化成本控制合理的目的。

任职要求1.2 思想品德；1.2.1 遵守国家的法律、法规；1.2.1.1 遵守职业道德，认真做好各项工作，有较强的事业心，克已奉公；1.2.1.2 待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人；1.2.1.3 保守公司秘密。1.2.1.4 知识水平1.2.2 专业知识1.2.2.1 掌握公司有关的程序文件规定；对公司企业文化有深入的了解；1.2.2.1.1 熟练掌握部门工作服务标准及业务标准；1.2.2.1.2

第二篇：公司综合管理部岗位职责

一、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。

二、组织起昔公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作。

三、负责公司党委会议、总经理办公会议，司务会议的会务工作。

四、草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下民的各种文稿、简报及有关综合性材料。

五、处理公司收到的各类文件、函件、电报、报刊和资料，落实催办并保持公文的正常流转。

六、负责公司文书处理和文书档案的管理工作、保密工作。

七、负责公司的固定财产管理和办公设备、设施的发行更新和添置，房产购置、办公职场和基建管理等工作。

八、负责组织公司对外宣传工作和广告事宜。

九、负责公司会务费、宣传费和招待费等经费的开支。负责公司的接待工作。

十、负责公司的人事调配、定岗、定员、定级、晋级、招聘和干部的考核工作，并办理干部的聘用手续。

十一、负责专业技术人员的管理，办理专业技术人员的评聘手续。

十二、负责核定、编制员工劳动工资、奖金、福利等工作。

十三、负责组织、管理干部员工和各类业务培训、各级各类文化学习。

十四、负责公司人事档案和专业技术干部档案和管理。

十五、负责拟定有关人事教育方面的有关规章制度。

十六、负责办理员工的奖励、惩罚等项工作。

十七、领导交办的其他工作。

第三篇：公司综合管理部岗位职责

1、每日上岗前按“亲情和院”服务品牌规范佩戴工牌、着装，整理仪容仪表符合规范后上岗

2、接单后，根据维修单完成家居有偿维修任务与公共设施维修;维修单工作完成后认真填写工作相关的表格并即销单，并在交接班本上做好详细记录

3、负责做好每班巡查工作，发现问题，及时处理同时汇报上级领导，消除出现的隐患，认真填写巡查记录

4、保管好资料、图表、工具每天将工作情况记录在交接班记录本上，了解特约服务报修程序，提高工作技能

5、严格按公司操作规程做好入户维修工作(穿鞋套、铺地毯)，礼貌待人，维修完成后自觉做好场地收尾工作，注意“工完场清、物尽其用”，节约用料，避免浪费原则

6、负责做好停水停电应急处理等工作，发现停电、停水、火警和其它事故，应迅速到位，查明事故原因，并采取应急措施

7、负责辖区楼顶灯、外墙照明及路灯、景观照明的定时开关

8、完成领导交办其他事项

第四篇：公司综合部岗位职责

综合部岗位职责

一、综合部主管岗位职责

➢带领本部门员工遵守公司各项制度； ➢负责接待业主（住户）投诉、建议或意见；

➢熟悉本辖内楼宇结构、排列、单元数、业主（住户）的种类、数量，督促本部门员工及时催缴管理费；

➢负责业主（住户）的入伙接待、退铺及相关手续办理； ➢负责辖区房屋本体控制、外观维护；

➢按规定巡查辖区，检查各部门工作，发现存放及潜在问题及时整改；

➢负责督导员工向业主（住户）宣传国家方针政策，传达政府和公司的各项通知规定，配合公安、居委会做好人口管理和计生工作； ➢负责定期对服务质量进行统计、分析并提出整改方案； ➢负责业主（住户）装修的初审；

➢组织管理员（必要时可要求其余部门支援）对装修进行巡查、验收及违章处理； ➢负责辖区的社区文化活动，加强精神文明建设； ➢负责公司日常行政事务及对外协调； ➢负责组织对业主（住户）进行回访； ➢负责督促管理员对空铺位的管理； ➢完成管理处主任交待的其它任务；二、管理员岗位职责

➢熟悉公司的各项管理制度，收费标准及其构成，商铺及其业主、商户情况，大厦结构及功能等。➢负责办理业主、商户的入伙，装修审查及退铺手续。

➢负责装修档案、业主档案、商户档案、公司文书等档案的管理。➢负责大厦公共钥匙和入伙商铺钥匙的管理工作。➢负责空置铺位、大厦公共场地、场所的监管。

➢及时向业主、商户派发各种费用的缴费通知单，并妥当解释商户提出的相关问题。➢协助财务做好费用的催缴工作，随时统计、掌握、提供有关缴费情况。➢负责接受业主商户投诉，报综合管理部主管，并跟踪处理结果，做好回访工作。➢负责妥善处理业主、商户、顾客等之间的各种纠纷。➢负责对辖区的日常巡视和检查。

➢熟悉管理处有关装修管理规定和有关装修阶段性的补充规定、通知。➢熟悉装修审批的各个环节和违章处罚的标准和程序。

➢坚持每天巡查楼宇一至二遍，监督和检查房屋的装修的现场、施工行为、人员情况并做好巡查记录，发现违章应及时下发整改通知书或汇同有关部门采取措施。➢每天下班前汇总装修违章记录并告之相关部门处理。➢完成主管交待的其他工作任务。三、文员岗位职责

➢负责管理处文件的打印、收发、归档、保存。负责管理各职能部门的报告的报批、报送，确保管理处与公司的政策畅通。

➢负责管理处全体员工的考勤、监督检查、汇总统计、负责管理处员工人事手续及资料的保存管理。

➢负责管理处办公用品、低值易耗品报批、发放并做好登记手续。➢负责管理处办公设备（复印机、传真机、电话）管理。➢负责管理处的社区文化宣传工作，并组织具体实施。

➢负责业主（住户）档案管理，协同管理员对业主档案进行归档、统计、保存并根据工作需要及时调阅有关业主（住户）情况。➢负责办理装修工出入证手续及归档、保存工作。

➢负责记录本小区历次大事及各种活动，使用笔录、摄像、摄影等现代手段，将小区的创立直到永远历史装入档案备查。

➢负责接待安排上级主管部门和同业人士的检查、指导、来访、参观等事宜。➢完成管理处主任交代的其他任务。五、会所管理员岗位职责

➢服从管理处主任和主管的领导，听从调配。

➢负责会所内卫生环境、水电及正常秩序，保障会所设施正常运行。➢负责各娱乐场内房门钥匙的管理，按时开启会所大门。➢对会所内各承包服务网点进行管理和监督。

➢接待住户反映情况、投诉、咨询和住户提出的问题。➢正点开放健身房。

➢负责健身房内的清洁卫生。➢对健身人员有礼貌、有热情。➢认真做好健身人员的登记。➢熟练和掌握健身器材的正确使用。

➢健身器如有故障，应立即通知工程维修部修理。➢认真保管好健身人员寄存的物品。➢开放完毕关好电灯、空调，锁好门窗。六、救生员职责

➢具备良好的水性和健康的身体，熟悉各种救生技术，持证上岗。

➢坚守岗位，人不离池，注意力集中，反应灵活，密切注意池内游客情况，发现意外及时救护，保护泳客的生命安全。➢维持泳池秩序，礼貌劝阻泳客在泳池跳水、追逐打闹及闲杂人员进入泳池玩耍、拍照。➢负责对泳池水的消毒、净化、吸尘、清洁、换水、加水和水质检验。➢负责泳池药品、灯光、器具、设施设施的管理、使用、维修和保养。➢负责填写“净化、消毒记录表”和采购计划表。

➢负责泳池门票的收交，遵守一人一票规定，坚持原则，不徇私舞弊，杜绝贪污行为，票据日缴日清。

第五篇：公司综合管理部岗位职责

1、拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况；

2、公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收；

3、筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

4、主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划；

5、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议；

6、公司资质管理；

7、公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制；

8、公司行政后勤管理；

9、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；

10、接洽与协调公司法务相关工作；

11、企业文化建设。

第六篇：绿化公司岗位职责

绿化公司总经理：一、岗位职责：

1、主管公司全面工作。

2、负责公司生产经营全面工作的组织、协调、管理。

3、负责公司生产经营重大决策的研究、制定。

4、负责公司机构设置和领导干部考核、任免。 5、负责公司的财经审批。

项目经理职责：直接上属：总经理直接下属：各班组负责人

1、协助总经理抓好公司的日常全面工作，对工作一丝不苟，不等，不靠。

2、负责项目工程施工方案的实施，严格图纸会审制度，牢牢把握事前控制，减少不必要的施工返工。

3、明确项目工程中的施工要求、计划和工程进度，督促各个班组工作进展完成。 4、合理安排项目工程交叉施工工序，做好成本控制监督，提高工作效率。5、对施工员及施工队进行有效的管理，分清职责，逐级考核。6、负责公司各部材料计划估算和审批。

7、负责公司对外单位施工项目的业务联系、沟通及对外合同的签订。

园建施工员：

直接上属：项目经理

直接下属：资料员、水电工

1、在项目经理直接领导下，进入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。

2、负责安全质量检查，督促施工过程严格按照相关制度安全文明施工，严格把握施工质量，减少返工。

3、负责完成每天填写施工日志，对工程施工中设计更改、材料替换等其他重要的决策作好记录。

4、及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。

5、工作到施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自己不能解决的问题及时向项目经理汇报。

6、工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助搞好工程预结算，提供必要的现场资料。

7、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。

采购兼仓管员：直接上属：项目经理 1、认真执行有关法规，遵纪守法，努力钻研业务，熟悉各种材料、价格、市场行情等，及时准确、保质保量完成任务。

2、严格执行采购计划，大宗物品根据公司招标确定的定点单位采购。零星急用材料定点单位送货，后由采购人员凭入库、领用等手续报销入帐。

3、严把质量关，主动跟项目经理和有关部门对材料进行验收。

4、每月提供一份三家商店市场相同规格材料的价格，供公司参考决策。

5、经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度。

6、收集各种材料报价及材料的合格证明，完成所采购材料送检的工作。

7、注意仓库的干燥整洁，保持仓库内外的环境卫生。

8、仓库物品要分类存放，摆放整齐，对库存物品要心中有数，了如指牚。

9、物品出库要有领用人签字，入库物品要及时登记入帐。对工地急用的物品，直接到工地的要及时办出库手续。

10、冬季怕冻的物品，一定要放到保暖、防冻的地方，以免造成损失，有易燃易爆物品，要放在安全可靠的地方保管，同时配备灭火器、出告示避免发生意外。

11、大宗物料、设备不能入库的，要点清数量，放到安全的地方，摆放整齐，做好覆盖工作，防止雨淋日晒造成损失。

12、临时外借的小型工具，要建立借用物品帐，严格履行借用手续并及时催收入库，如有丢失损坏，由借用单位按价赔偿。

绿化负责人：

直接上属：项目经理

直接下属：绿化护养种植小组

1、负责绿化护养管理、苗木种植组织，监督安排绿化小组的日常工作 2、负责绿化小组日常考勤，记录种植人员出工、种植苗木数量情况。

3、密切配合项目经理，按照园建施工进度，及时按照图纸要求做好苗木选购，保持项目工程的有效开展。

4、负责公司花场苗木管理，合理安排人员对花场分区整地，分区育苗木和护养。

5、加强绿化现场管理，监督和督促绿化种植和护养，增强苗木成活率和良好景观效果。力争达到“春有花，夏有荫，秋有果，冬有青”和“四季常青，三季有花”的要求

6、按照实际情况合理组织人员对项目工地绿化植物进行淋水、施肥、杀虫、修剪、除杂草、清洁工作面。并视干旱程度适时浇水，划锄，松土，对新栽的花更应尽心管理，确保成活率，最大限度的减少花木死亡率

7、对项目所需绿化苗木进行市场调查、保持与供苗公司的联系，把握市场苗木价格和请工动态。

8、害虫孽生季节，要随时注意观察，及时组织打药，确保花木旺盛成长并做好记录。 9、负责绿化所需的工具、器械申购、保管、维护工作，确保工作的正常有序进行。10、协助办公室完成园林绿化竣工图，提供竣工图所需的苗木数量、面积等。

资料员：

直接上属：园建施工员 1、协助项目经理、施工员等作好项目工地现场处理相关工作。

2、负责现场物料申购验收、保管登记以及工地勾机、吊机等大型设备监督管理。 3、与公司设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递工作。4、负责项目资料的整理和归档工作。

5、负责各施工单位的施工资料及监理资料的检查监督，做好开工、变更、完成等项目的签证确认工作。

6、参与工程竣工验收及工程交接工作，检查并完善相关事宜。 7、协助办公室收集相关竣工图、预结算等资料。

8、完成交代的其他事项。

办公室：

直接上属：项目经理直接下属：后勤组

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

2、负责制定公司人事管理制度。

3、负责对办公室工作计划、目标的拟订、执行及控制。 4、负责协助其他各组劳动力的合理配置，建立人事档案资料库。

5、负责后勤管理工作，确保员工日常生活的正常有序进行。监管生活区及办公区的卫生清洁。

6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，及时了解劳动纪律执行情况。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等行政管理工作。

7、负责招聘、录用、辞退办理相关工作，依法对员工实施管理。

8、负责监管对员工劳动保护用品定额和计划管理工作，确保员工日常劳保用品的发放、签领、保管等正常使用，9、配合有关部门做好安全教育工作，督促员工到工地时要戴安全帽等防护措施，保障施工安全。

10、负责配合做好项目竣工图，及时收集、整理相关竣工材料并进行归档。 11、认真做好公司领导交办的其它工作任务。

水电工：

直接上属：园建施工员

1、审阅各项目施工水电图纸，读懂平面图及说明，并将有关信息反馈、园建施工员、项目经理。施工过程更改图纸方案征得项目经理同意的同时，知会资料员进行核对，签证，存档。

2、认真配合项目施工进度，按照图纸要求做好项目施工中的给排水、线管的预埋，安装相关接头、灯具等。

3、提高安全意识，不定期对公司负责的工地水电设施、设备，发现问题及时处理维修。 4、配合采购仓管员做好物料申购，整理，杜绝物料浪费现象。

5、做好用水用电的抄表核对工作，配合财务及时、足额收缴水电费。

6、严格遵守操作规程，不准乱接乱拉电线，对线路接头要包扎牢固，各隐蔽线路不得外露。

7、合理利用项目工地、花场水电，防止浪费，对不合理使用水电行为有责任监管拒绝。

8、提高成本意识，杜绝材料无畏浪费，更不允许拿公司材料为其他单位做事。

8、完成领导交办的其它工作任务。

财务出纳：

直接上属：项目经理

1、负责公司各个组的每一项工程成本核算。 2、严格执行财务制度，不得弄虚作假。

3、加强公司资金管理，协助领导组织资金，加快资金周转，协助领导堵塞财务管理漏洞。

4、负责协助办公室每月考勤汇总，核定工资进行计算、报审和发放。 5、负责对工程材料及赊欠款进行核实，做到月兑月汇总，做好存档备份。6、负责审核各项财务票据，尽职尽责为领导把好支出关。7、认真保管登记银行、现金日记帐，做到日清月结。

8、严格履行借款手续，未经领导批准同意，不准私自借款或占用公款。 9、月末主动与会计和银行对帐，必须两帐相符。10、协助办公室做好伙食费用的汇总、报审和存档。

11、负责做好各个项目工程预结算工作，保持与甲方预结算负责人联系沟通，保证进度款及结算款正常到位。

12、负责日常购销合同，材料合同等资料的收集、整理、归档备案。

司机兼行政管理：直接上属：办公室

1、负责总经理日常外出接送，协助总经理对外接待的安排。 2、在没有外出接送任务或其他接待任务，协助各班组完成用车任务。3、协助办公室做好办公接待，对外业务联系工作。4、协助搞好办公室卫生清洁，资料整理。

后勤厨工：

直接上属：办公室

1、负责买菜，做好每天两餐正餐，最好三天内的菜式有所变化。 2、夏天天气炎热时一周煲一次凉茶。

3、每天开饭时间在中午12点后和下午6点后，特殊情况再另行通知。 4、按照每人每餐4.5元菜支标准买菜，特殊情况加菜另计。

5、每天做好花场生活区的卫生清洁，保持环境卫生，及时清理生活垃圾。

6、提前到财务处领取部分菜金，每天做好用餐人员的记录，每三天到财务处对账一次。 7、原则上每月休息三天，具体时间根据工地工作情况而定，尽量安排在下雨天或工地工作不忙时休息。休息需知会办公室做好记录。

工程综合部岗位职责

工程监理公司综合部工作总结

绿化部岗位职责

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