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工作职责:
1、负责各类生产报表制作、统计分析;
2、负责部门文件管理;
3、负责车缝部门日常办公用品发放、登记管理,部门考勤管理等;
4、其他部门上级领导交办的各项工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、2年以上文职相关工作经验,制造业经验优先;
3、熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强。
1、产线工时测定与记录;
2、产品UPH数据统计、汇总及异常反馈;
3、配合工业工程师,支持产线Layout实施及调整;
4、新项目报价BOM的'格式转化及整合;
5、配合相关部门,参与QuoteWin系统的数据录入和维护;
6、熟悉工时测定工具及方法。
1、负责辅助车间班组长的培训及培训记录管理、归档工作。
2、负责检查班组长对员工的培训所起到的效果,是否可以胜任本职工作。
3、负责根据生产计划或现场主管提出的人员需求,填写人员需要表上交人力资源部。
4、负责车间操作员工的面试工作,负责入职员工的接待、安排工作。
5、负责车间所需办公用品、劳保用品、耗材的请购、跟进、接收、发放、记录以及对其库存管理工作。
6、按时完成领导安排的.其它工作。
使用ERP系统管理公司物料的收发存管理,做好仓库零部件,半成品,成品的等库存管理,配货、盘点工作;
及时、准确维护库存报表,确保仓库物品的帐、标识卡、物三者一致;
仓库区域划分明确,货物标识清楚,对货物管理的有序性、安全性负责;
做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作,管理过程中,任何异常情况及时反馈、处理;
根据销售订单情况制定并落实生产计划,落实物料采购计划,及时跟进生产装配的`进程;
协助主管完成生产部的项目推进工作,做到及时跟进、汇总及汇报;
其他公司安排的工作。
1、如果有用到ERP系统的话就涉及到录入,即每一天生产(进度)的录入这个系统虽然比较简单,但需要的是万分谨慎,如果输错一个数字,后果不堪想像,要是的细心!!(当然,懂EPR有经验的'更好,没有用过的,也会有人教你,但是不会跟你讲得很仔细....)
2、然后就是生产部的每个员工的报表录入
3、生产部员工的物品保管/领用。
4、月底生产报表的统计
5、生产主管安排的事情
6协助生产经理据销售部销售计划安排生产计划;据生产计划计算原料需求,将原料需求交采购部,随时向仓库核实库存是否满足生产要求;
7做周或月生产统计表;
8文件归档,会议记录之类的杂事;
①根据生产订单,把仓库准备好的物料,配送到代工厂(自送、快递、或者代工厂取料);
②根据产品特性,跟代工厂确定生产工艺,安装方式,验收标准等;
③代工厂生产完毕后,验收、点数、交接;
④管理产品测试、维修、包装、入库;
⑤生产数据资料统计、分析;
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