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第一篇：行政内勤工作职责
1.熟练掌握办公软件，协助领导处理日常事务。
2.协助总经理与各部门及分公司的工作沟通，负责公司各类会议通知、服务，各类会议纪要。
3.负责各类文件发放。
4.根据公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度。
5.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
第二篇：行政外勤人员工作职责
1、协助完成招聘工作，例如简历的筛选、面试邀约与安排;
2、公司员工在职管理：人员入职、转正、离职、调岗、调薪、合同续签等管理;
3、完善人事档案,、花名册，缴纳社保公积金及年审;
4、组织文化相关活动，负责落地执行。
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