千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人事副经理的岗位职责(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政人事副经理的岗位职责(推荐6篇)》。
第一篇：行政人事部经理岗位职责
1、全日制大专及以上学历，行政管理、中文、物业管理等相关专业。
2、6年及以上相关工作经验，其中至少3年同岗位工作经验。
3、通晓办公室管理、办公自动化、公文写作等有关知识，熟悉企业管理与公共关系等有关知识，了解与本公司业务有关的技术知识，了解业务运作情况。
4、较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划与执行能力。
5、熟练使用OFFICE等办公软件。
第二篇：人事副经理岗位职责
1、直接向人事及培训部经理负责。
2、根据上级的授权主持分管部分工作，并处理好人事部的'日常工作，与有关部门进行协调和沟通。
3、负责对人事分部有关规章制度和发文通知。
4、负责员工招聘、面试等相关工作。
5、负责员工饭堂、宿舍、小卖部的管理。
6、负责工会的开展活动。
7、草拟人事分部有关规章制度和发文通知。
8、负责员工每月工资发放的核对。
9、负责员工的奖罚制度。
10、召开员工座谈会和饭堂工作总结会议。
第三篇：行政人事副经理岗位职责
1.协助总经理，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策。
2.负责制定和执行招聘、培训、薪酬绩效管理制度和计划。
3.牵头进行组织调整及定岗定编工作，控制公司人力资源总量。降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质。
4.协调公司重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的最优人选。
5.主持设计公司的关键业绩指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系。
6.创建良好的企业文化氛围，使企业的远景和价值观得到体现。
7.确保公司人事制度符合国家相关法规。
8.负责人事行政部的团队建设。
9.负责安排、处理公司的日常行政后勤事务，与各个部门协调，保障公司正常运转。
10.主持安排公司会议日程，为公司领导准备相关资料，协助公司高层领导的工作。
11.负责安排公司领导层的日程、会议、翻译等秘书事务。
12.会同其他部门安排、协调公司高层外事活动，并向各业务部门提供外事活动支持。
13.负责公司文控管理。
14.行政外联工作。
15.负责公司领导交办的其他工作。
16.向总经理负责。
第四篇：人事行政副总经理岗位职责
1、根据公司的经营发展需要，协助做好公司的战略规划；
2、制订、推动人力资源管理及行政管理各项政策、工作流程的有效实施，并根据公司各个发展阶段适时修正和完善；
3、建立和完善选、育、评、用、留各个环节的评价系统，协助修订完善招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理及员工关系管理等体系建设工作；
4、负责集团人员招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理及员工关系管理各模块工作的有效开展；
5、提高员工满意度的企业文化建设活动，落实企业文化。
第五篇：人事行政副总经理的岗位职责
1.协助制定公司人力资源整体战略规划；
2.制定公司人事规章制度、工作流程，梳理各部门岗位职责与说明书；
3.制订招聘计划，开展招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5.负责员工关系管理，公司人员入职、离职、考勤，社保，公积金，薪资，绩效管理等；
6.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
7.负责企业薪酬体系的管理，根据企业发展阶段适时提出激励机制；
8.负责组织企业文化建设、宣导与推广、团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9.完成董事长和总经理交办的其他工作。
第六篇：人事行政副总经理的岗位职责
1. 负责协助营运总监的日常事务处理工作，包括各类通知、督办、文件和信息传递等。
2. 根据有关安排，负责组织公司会议，作好会议记录，草拟会议纪要，根据会议纪要精神，跟踪、检查和督办有关工作。
3. 负责文件草拟、收发、归档 和借阅等文秘工作。
4. 负责公司与外单位的外联工作。
5. 负责协助公司组织大型活动的筹备工作和本部门的集体活动。
6. 认真及时地完成领导交待的各项工作，并汇报结果。
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