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1、如果有用到ERP系统的话就涉及到录入,即每一天生产(进度)的录入这个系统虽然比较简单,但需要的是万分谨慎,如果输错一个数字,后果不堪想像,要是的细心!(当然,懂EPR有经验的更好,没有用过的,也会有人教你,但是不会跟你讲得很仔细....)
2、然后就是生产部的每个员工的`报表录入
3、生产部员工的物品保管/领用。
4、月底生产报表的统计
5、生产主管安排的事情
6、协助生产经理据销售部销售计划安排生产计划;据生产计划计算原料需求,将原料需求交采购部,随时向仓库核实库存是否满足生产要求;
7、做周或月生产统计表;
8、文件归档,会议记录之类的杂事;
1、包材来货,制作物料标识卡,送检合格放行后,通知仓库入库;
2、成品送检、调拨、入仓,操作ERP系统。
3、根据业务销售单,打印发货单,核对仓库备的货与发货清单是否一致,保证发货准确无误;
4、合理安排出货时间,请车装货,跟进物流情况,合理控制成本,跟进司机取回单转交给业务;
5、根据生产部退料单打印补料退单;
6、根据品控部发出指令、按单、数量、按批次退货。
7、每月底负责协助财务对库存的盘点工作。
1、主要负责生产部相关的.数据统计工作,统计面辅料库存,跟进大货生产进度等、
2、配合生产部门进行生产各阶段、各工序间的推进项目工作、
3、整理生产部门相关合同,对接加工厂,生产部门文职类及临时性工作、
4、次品返修, 退货跟进,打洗水唛,条码
1.负责全厂或车间生产统计核算工作,每天及时、准确、全面呈报,为全厂提供真实、准确的统计信息资料;
2.按产品、工票进行统计汇总(原材料消耗、工序工资、能源消耗、产品月报);
3.负责部门日、周、月作业数据回收统计及部门数据维护;
4.认真总结产品质量状况及质量分析,提出改进措施,持续改进;
5.参与部门内外部会议并负责会议记录;
6.负责部门日常需求文件的'制作;
7.负责部门关键代办事项的跟进和进度汇报工作;
8.负责部门员工日常事务类的对接处理;
9.当好车间主任或生产部部长助手,做好月报管理工作权限界定有权代表生产部对各班组、各车间实施进度监督管理利益界定。
岗位职责:
1.对标签、说明书、图纸、注册标准等电子档的维护及文件保管工作。
2.管理、打印发货的外箱标签和生产的.入库标签。
3.生产部日常文具用品采购、整理、发放。
4.完成上级交办的其它工作
任职要求:
1.中专及以上学历。
2.对ISO质量管理体系有一定了解,懂ISO13485及ISO9001运作优先。
3.能吃苦耐劳,服从安排,责任心强,工作积极主动,有责任心及良好的团队合作精神。
1、负责编制企业产品成本核算方案,并定期组织产品成本核算工作
2、编制企业月度的成本报表及分析报告,并对存货的现状进行分析,为公司的`存货管理提出合理化建议
3、协助财务负责人梳理、制定内部各项流程指引,及时发现企业经营活动中存在的潜在问题和风险,提出改进意见
4、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作
5、负责监督公司存货管理、定期抽盘,出具存货盘点报告
6、为新产品及配件做报价
7、定期组织各车间统计员、仓管员培训工作
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