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第一篇：仓储各工作岗位职责
职责描述：
1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；
2、仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责每日的物料领用，数据核对并录入金蝶系统；
4、负责成品的复核及销售发货单的核对及发货工作；
5、负责相关单据的保管与存档；
6、负责保持仓库内货品的清洁和清理工作；
7、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入；
8、部门主管交代的其他事宜。
岗位要求：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、熟练仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3、熟悉电脑办公软件操作，熟悉金蝶软件操作者有限考虑；
4、细心耐心、勤奋积极、责任心强、具有创新和合作精神。
第二篇：仓库岗位职责
1.负责仓库规划：场地、人员、仓储设备规划、编制部门预算;
2.编制、修订仓储管理制度和管理方法，负责内部物流流程优化;
3.仓储台账编制：定期编制各种物品的入库、退货、出货、流转台帐及库存台账等;
4.防雨、防火、防盗、防潮、防灾巡查，监控化学危险品储藏、
5.负责商品在公司内部的流转、2B和2C运输。
第三篇：仓库岗位职责
1．在主管领导下，负责全院医疗药品和器械的筹划、供应、管理工作，做好医疗、抢救、保健、预防药品器材的供应。
2．按照医院规定，及时、正确的`执行各项登记、统计、预算和报表。经常和科室保持联系，解决存在的问题。
3．对消耗物品一季度盘点一次，半消耗物品（金属）半年核对账物一次，发现问题及时检查，保证账物相符。
4.每月按计划发放常用器材。发货时以各科请领数为基础，按库存情况，在不影响各科正常工作的前提下，酌情增减。对特殊情况下需要补发的物品，及时汇总后向主管领导报告，按照指示根据货源和库存情况进行补发。
5.库房管理人员根据当月和各科填写的请领单及库存情况认真填写采购单，书写要清楚正确。如品名、规格、数量，特殊的要写清厂家．经查对后在每月规定时间内交采购人员执行。
6.按入库凭证及时验收、核对、入库、签字、归位。具有有效期的物品应按有效期远近存放。若发现有质量等问题，应在二日内向采购人员提出，由采购人员对外交涉。
7．常用药品器械厍要有三个月贮存量、急救器材贮存半年量。若有短缺要多方联系，及时处理并做好记录。特殊情况及时上报，避免影响抢救工作。
8．对库存药品器材要妥善保管、经常检查、定期清仓，随时掌握数量、质量情况。发现近效期药品提前三个月上报，提出处理意见，解决后向院方汇报处理结果。
9．对收旧、报废物品要根据相关管理人员或修理人员填写报废单方可报废或换发。科室需增加基数时应写报告，经领导批示后方可增补发放。
10．年终填写原、收、付、存表，详细对账、盘库。对照上一年原、收、付、存表写出小结。
11.保持库房整洁，保证库内物资安全、存放有序，做好防火、防盗、防潮、防霉变、防虫噬，鼠咬工作。管库人员不得向外泄露物资库存情况。外来人员未经许可不得进入库房。库房内禁止吸烟，不得存放私人物品。易燃易爆物品严格按有关规定独立分区、隔离存放。