千文网小编为你整理了多篇相关的《研发岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《研发岗位职责(合集)》。
第一篇：研发设计岗位职责
岗位职责：
1、根据项目规划书设计产品的机械结构，并绘制装配图及零部件图纸；
2、跟踪产品加工及制造过程；
3、对产品的`生产和装配进行技术指导；
4、对产品的现场安装及调试工作进行技术指导；
5、对产品的售后服务给予技术支持。
任职要求：
1、机械相关专业，5年及以上工作经验，有独立设计能力；
2、机器人相关应用如搬运、码垛、检测或其他非标自动化设备相关经验者优先（主要项目服务客户工程机械行业）；
3、熟练使用机械设计软件solidwork、cad等；
4、了解基本的电气控制原理；
5、工作认真，积极主动，具有团队协作精神。
岗位职责：
1、根据项目规划书设计产品的机械结构，并绘制装配图及零部件图纸；
2、跟踪产品加工及制造过程；
3、对产品的生产和装配进行技术指导；
4、对产品的现场安装及调试工作进行技术指导；
5、对产品的售后服务给予技术支持。
任职要求：
1、机械相关专业，5年及以上工作经验，有独立设计能力；
2、机器人相关应用如搬运、码垛、检测或其他非标自动化设备相关经验者优先（主要项目服务客户工程机械行业）；
3、熟练使用机械设计软件solidwork、cad等；
4、了解基本的电气控制原理；
5、工作认真，积极主动，具有团队协作精神。
第二篇：技术研发部岗位职责
岗位要求：
1、大专以上学历，机械设计类专业，1―2年相关工作经验，能熟练运行cad制图。
2、具有pro―e等三维制图基础。
3、能熟练运用excel等办公软件。
4、具有良好的沟通能力，实事求是、工作务实。
5、动手能力强。
岗位职责：
1、运用cad、pro―e软件，开发产品设计，包含结构设计、零部件选型，设计图纸及技术文件输出。
2、完成所设计的产品bom的清单，并定期完善bom，确保bom的.准确性。
3、解决生产过程中技术问题。
4、参与产品的试制、调试。
第三篇：研发设计岗位职责
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的.评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。