千文网小编为你整理了多篇相关的《研发中心 岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《研发中心 岗位职责》。
第一篇：研发中心岗位职责
岗位职责：
1、完成项目的调研、需求分析和系统设计等，制定合理的开发计划和项目管理流程，编制调研报告、项目建议书和项目建设方案等；
2、负责新项目、新产品的研发以及已开发产品的改进设计；
3、根据项目开发计划分配任务，监督、指导研发团队成员保质保量完成研发任务；
4、负责项目研发技术文件、资料的编制与管理工作；
5、负责项目过程中的`资源配备及内外沟通、协调工作，解决开发实施过程中遇到的技术问题；
6、公司领导交代的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，医疗器械相关专业；
2、从事5年以上医器械行业研发经验，其中3年以上研发团队管理经验；
3、熟知医疗行业法规和相关政策，了解医疗器械行业的发展及趋势；
4、工作严谨细致，责任心强，有良好的创新精神和团队协调能力，能够承受较强的工作压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第二篇：研发总监岗位职责具体职责内容
1、根据战略规划，组织制定和实施重大技术决策，制定技术发展战略、规划发展方向，为整体产品线发展提供技术层保障；
2、负责产品+研发部门管理，制定技术战略发展目标和具体工作方案，带领研发团队完成产品的技术构架、研发推进，项目实施试产；
3、推进和完善各项技术与项目管理制度，进行开发流程、开发质量和项目开发进度的规划控制，对开发质量负责;
4、负责运营平台的APP/微信/管理系统/互联互通/SAAS平台的架构设计，以及相关的需求分析；
5、主导项目关键技术问题的攻关、指导或参与项目核心功能模块设计；
6，组织电动工具项专项会议，项目评审，项目管理跟进，项目试产，项目检验标准文件指导。
第三篇：研发总监岗位职责
岗位职责：
1、根据公司产品发展战略，确定产品发展目标及策略和研发计划（如：产品研发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的研发计划）；
2、负责产品的市场定位，制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）；
3、分析市场潮流风格以及发展趋势，指导安排设计师并进行各类设计方案的设计研发工作；
4、带领产品规划团队、研发团队，协同营销团队等打造具备市场竞争力的产品。
任职要求：
1、统招本科学历，设计类或工科类相关专业；
2、8年以上知名家居行业产品管理或产品开发经验，具备优秀的统筹管理能力，对产品发展前景、研发定位等具备前瞻性系统思维；
3、能带领团队独立完成产品项目设计，具有较好的美术功底和领悟力，并能准确捕捉和把握前沿的产品设计理念。
第四篇：研发岗位职责
职责：
1、 负责自主研发服务器项目进度跟进、组织研发阶段验证评审;
2、 负责自主研发服务器工厂的相关物料导入和研发BOM维护;
3、 负责OEM服务器研发方案和研发计划的编制、开发阶段交付评审;
4、 负责研发过程中的Bug管理，推进深圳研发/上游厂商提供方案;
任职资格：
1、 本科以上学历、英语4级以上水平;
2、 熟悉服务器的系统架构，对网络/存储有深入的了解;
3、 具有3年以上服务器产品的板卡设计和系统测试的经验;
4、 熟悉IPD的产品开发流程，并有至少2个产品开发项目的经验;
5、 良好沟通能力和团队合作意识;
6、 做事规范严谨、积极主动。
第五篇：研发总监岗位职责具体职责内容
1、协助总监对一些特殊研发项目的跟踪
2、协助总监对产学研合作项目的筛选、管理、跟踪
3、协助总监及时了解掌握市面上先进技术状态及带头人
4、协助总监处理一些其它重要事务
第六篇：研发部岗位职责
一、直接职责
1、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新新产品等技术需求;
2、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量数量和时间控制，并组织召开评审会;
3、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;
4、针对部门的发展计划，向公司带给部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作;
5、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
6、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制完善软件开发流程;
7、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作;
8、拟定本部门年度月度目标工作计划及总结;
9、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
10、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
11、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督管理工作;
12、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;
13、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
14、关注国内外软件市场的发展动向最新技术及信息，组织内部技术交流。
15、配合市场部门开展工作，向市场部门带给必要的技术支持。
16、指导审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;
二、管理职责
1、组织实施公司机构和人员的调整设置绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。带给项目的设计方案，协助公司顺利接下项目;
2、参与工程项目的洽谈制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期技术方案软件合同额等方面带给技术支持;
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析总结经验找出存在的问题，提出改善工作的意见和推荐，并组织本部门员工学习，为公司领导决策带给专题分析报告或综合分析资料;
4、定期组织部门人员培训，组建一个高效有朝气技术过硬的开发团队;
5、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;
6、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争潜力;
7、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;