千文网小编为你整理了多篇相关的《人力资源总监的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人力资源总监的岗位职责》。
职责：
1、负责公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2. 8年以上相关工作经验，3年以上营销型公司人力资源总监工作经验;(此项不达标，请勿投简历)
3. 搭建人力资源部门框架及制定人事部各岗位职责划分
4. 负责协助总经理搭建集团人力框架及人力规划战略发展方针
5. 对人力资源管理六大模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
6. 打造集团商学院促进集团人员综合能力的全面提升;
7. 建立人才孵化体系实现可持续发展;
8. 建立集团管理岗位能力测评模型。
推荐专题： 会计的岗位职责 财务总监岗位职责 人力资源总监的岗位职责