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第一篇：科主任岗位职责
1、精神科医师岗位职责
一、准时上班，仪表端庄整洁，态度热情和蔼。负责门诊内科诊疗和值班工作。不擅自离岗。
二、认真做好首诊负责制，对重危病人要发扬救死扶伤精神，做到及时抢救、治疗并逐级上报。对在本院治疗有困难的病人，在做好就地抢救后安全转送上级医院。
三、严格按照《病历书写基本规范》及《处方制度》的规定要求书写病历、处方，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。
四、诊病时要认真细致，做到诊断准确，合理用药，合理检查，履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。
五、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。
六、严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，恪守医疗服务职业道德。
七、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向上一级医师请教或提出会诊申请。积极疑难病例讨论会并发言，提高确诊率。
八、积极参加医院安排的业务学习，病例讨论会。钻研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每年撰写一至二次篇专科学术论文。协助医院康复科医师和精神康复病人进行康复治疗。
九、尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。
十、严格执行麻醉、XX类药品的管理制度和使用规定。
十一、搞好团结，尊重领导。尤其要处理好与护士、医技、护工等人员的关系。
十二、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。
第二篇：临床科室主任岗位职责
临床科室主任岗位职责
在分管院长的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研、科室质控工作。
1、在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
2、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
4、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
5、领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出升、调、奖、惩的意见。
6、负责科室的考勤和假期审批。统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
7、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
8、支配使用科室基金。
9、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
10、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
11、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
12、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时完成出院病例质控。
13、积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。
14、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
15、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
16、组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
17、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
第三篇：科主任岗位职责
第一条、在院长或副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。
第二条、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
第三条、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
第四条、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
第五条、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。
第七条、组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。
第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。