千文网小编为你整理了多篇相关的《业务总监岗位职责(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《业务总监岗位职责(推荐5篇)》。
第一篇：业务拓展总监岗位职责
1.根据公司经营战略，负责集团的地产项目开拓，现有房产相关的租约续签和中止谈判工作;
2.能独立开发幼儿园及K-12校园选址及政府、地产企业的渠道拓展，完成公司下达的拓展指标;
3. 熟悉校园新址开发的主要节点与业务流程，具备市场调研，产品定位分析，经营分析，投资 评估相关的专业技能。
4. 统筹集团内新校址的开发工作，对内协调，组织公司各个部门的资源开展商务沟通，对外需 要把公司在运营，教学方面的理念和法律法规的要求，落实在选址和地产细节中。
5. BD团队建设和管理工作。
第二篇：业务拓展总监岗位职责
1.负责公司产品及项目的业务拓展、销售运作，制定并完成公司年度销售目标;
2.熟悉医疗和慢病行业，洞悉核心客户及其竞争对手的信息及动态;
3.建立深度的医疗/慢病行业合作伙伴关系，有效地挖掘并发挥资源的综合效力;
4.积极建设医疗/慢病行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会;
5.维护和提高公司的市场竞争力、品牌知名度。
第三篇：销售总监的岗位职责
岗位职责:
1・ 负责制定公司产品的海外营销策略;
2・ 根据公司下达的年度销售目标，组织制定、实施年度销售计划;
3・ 制定产品宣传、市场推广策略并实施;
4・ 负责客户信息的收集、归档及客户信用、竞争对手的调查;
5・ 制定并规划药品进出口业务流程;
6・ 建立海外营销团队，并对销售人员进行培训，指导其完成公司销售任务;
7・ 对销售计划、市场活动的实施，海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督;
8・ 负责费用的控制，定期进行费用使用情况的差异分析及调整;
9・ 上级交办的其他任务。
任职资格:
1・ 英语听、读、写水平优秀，口语表达熟练;
2・ 具备5年以上海外药品市场拓展经验，至少3年以上团队管理经验;
3・ 能独立进行营销策划，熟悉国内外展会的运作;
4・ 精通药品外贸操作流程，能操控及管理海外各区域市场;
5・ 具有极强的沟通、协调、分析、谈判等解决问题及统筹规划能力;
6・ 勇于承担责任，具备良好的职业道德和操守，有较高的抗压能力;
7・ 具备团队领导、协调、组织以及激励能力。
第四篇：业务总监岗位职责
1、协助公司制定年度经营战略、目标，并且按计划制定具体的工作措施，核心业务开发，推动业务目标达成
2、预测、及时准确把握市场发展趋势，全面主持部门管理工作
3、负责部门人员日常管理，对体制队伍的搭建、指导、监督、培训、绩效考核等管理
4、带领部门人员开拓及发展公司的所有业务
7、负责监控业务进度
8、具备较强的团队建设能力、管理、培养等能力、良好的沟通、协作能力
第五篇：销售总监岗位职责及任职要求范本
销售总监职位说明书
一、 职位基本信息
二、职位设置目的
三、主要工作职责
四、权限范围
五、工作绩效考核标准
六、岗位工作关系
七、岗位工作时间
八，岗位工作环境
九、岗位要求
十、任职者确认
篇二：营销总监岗位职责
营销总监岗位职责
职务描述
职务名称：营销总监
直接上级:总经理
直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理
本职工作：负责公司的整体市场营销工作
工作责任
一、业务职责
1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1. 参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
2.主持制订公司批准后组织实施；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；
7.负责组织资材部、财务部进行
8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、
9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
13.及时、准确传达上级指示；
14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
16.
17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
19.在必要的情况下所属下级授权；
20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
21.及时对所属下级工作中的
22.填写直接下级的过失单和奖励单；
23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；
24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；
25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。
营销总监岗位职务职责 一、 岗位标识信息
岗位名称：营销总监 隶属部门：营销部
岗位级别：行政二级 直接上级：业务副总经理
直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管
二、岗位工作概述
全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
四、工作绩效标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销
售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
五、岗位工作关系
1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。
2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导：对下属部门实施指导。
4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。
六、岗位工作权限
营销总监工作职责
职位；营销总监
直接上级；公司总经理
直接下级；区域销售经理，市场部经理
参加会议；年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会 主要职责；
1） 服2） 从公司安排，3） 尊守各项法律法规
4） 市场分析；
1. 市场变化分析
2. 市场占有率调查
3. 竟争环境分析
4. 成败原因分析
5） 制定销售目标6）
1. 制定产品组合计划
2. 制定销售组合计划
3. 制定销售目标4. 计划
5. 制定价格政策
6. 制定因季节，7. 竟争环境变化的应变计划
8. 制定费用开支计划
7） 决定销售策略
1. 销售渠道战略
2. 市场细分化战略
3. 广告促销战略
4. 支援经销商战略
8） 组织行动
1. 分配各地区销售目标2. 任务
3. 组织，4. 分配广告促销行动
5. 激励销售工作人员斗志
6. 评定，7. 审核下属工作能力