千文网小编为你整理了多篇相关的《网络推广专员的岗位职责(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《网络推广专员的岗位职责(范文六篇)》。
第一篇：网络推广专员岗位职责
岗位职责：
1、负责今日头条信息流广告投放的数据监控与优化;
2、负责提出广告投放机制的完善建议及防作弊;
3、分析同行业竞争，并提出运营优化建议;
4、对销售团队做本地信息流广告投放培训及指导。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。有相关行业工作经验1年及以上;
2、对健康品、互联网金融、化妆品等直销领域的竞价和信息流投放、获取、转化经验优先;
3、重执行、工作主动性强;
第二篇：网络推广专员岗位职责
1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台，查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。
2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理分配，做相关处理。
3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力
4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低
5、浏览珠宝相关网站，及时发现行业最新新闻和资讯，来丰富网站。
6、适时观察搜索引擎的搜索结果，发现异常及时调整
7、适时搜索网站内容及网站相关信息，了解网站最近的情况及动向，发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。
8、每天登陆搜索引擎后台，对价格做适当调整，查看是否有由恶意点击造成的无效流量，资金的浪费。
9、bbs发帖，博客结合网站同步更新
10、分类信息网、珠宝资讯类网站、企业黄页、b2b平台等信息的发布
11、其它方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果。
12、联系珠宝类相关网站，综合类网站，进行友情链接交换
13、配合网络部其他成员举行各种活动，做好活动推广工作，辅助营销部做好客户的思想工作
14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表。
第三篇：网络推广专员岗位职责
岗位职责：
1、通过facebook或pintrest等渠道对网站的产品开展测试、推广、优化等工作，提升网站产品销量和收益；
2、协助团队进行日常广告的投放以及扩大网站传播效果；
3、根据日常广告进行数据分析，并进行效果跟踪，根据数据找到原因及优化方向。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语CET―4级以上，专业不限，电子商务，营销，计算机或英语专业优先；
2、对外贸电子商务行业有较大兴趣和热情，有志于在外贸电子商务行业长期发展；
3、勤奋好学，工作灵活细致认真有耐心，有责任心，具良好的.团队合作精神；
4、优秀的心理素质和抗压能力，能适应快节奏高效率的工作环境；
5、无经验可培养！
第四篇：网络推广岗位职责
1、负责阿里巴巴国内店铺和其它行业网站店铺的运营、管理；
2、负责店铺推广、活动策划，并对其效果进行跟踪、分析、评估；
3、负责提高店铺和产品的点击率、转换率；
4、负责对产品、店铺、关键词进行SEO优化。
5.阿里巴巴、慧聪网、中国供应商网的管理和优化；
第五篇：网络作文之网络推广专员岗位职责
网络推广专员岗位职责
【篇1：网络推广员的6条岗位职责】
网络推广专员岗位职责
1、在“站长工具”中对公司网站seo综合查询，2、可以针对产品热门关键词，编写相关的产品信息，发布到b2b网站。
3、在“百度知道”、“百度贴吧”、“百度百科”、“搜搜”中推广产品信息，有的是回答用户们提的信息再加上自己的产品信息推广，有的是自问自答的方法来推广自己的产品，在百度贴吧，一般都是直接发公司产品信息、广告词都可以。
4、写一篇产品软文信息，可以发布到一些已经注册好的印刷产品论坛中。发完后，自己再去优化自己写的产品软文。
5、在以公司名义注册的新浪博客、百度博客、网易博客、天涯博客、搜狐博客等中发布公司的产品信息，基本上每天博客一到二篇。对访问流量比较高的博客，并以留言的方式来推广自己的产品。
6、在环球资源、阿里巴巴、勤加缘、中国批发网、中国小商品网的等电商平台网站专业发布公司产品信息。
7、邮件推广，自建qq群，再qq邮件群发给相应的客户群。 8、管理俩个付费的电商平台，阿里巴巴、慧聪网。9、对公司产品视频的拍摄与制作。
【篇2：网站推广专员岗位说明书】
岗位说明书
备注：本岗位上级签名确认后，该岗位说明书生效。
【篇3：网络营销员岗位职责】
网络营销员岗位职责
岗位职责：
1、在招商经理的领导下，负责网络市场的市场开发、客户维系以及客户档案管理工作；
2、负责网络市场价格方案的确立以及执行工作，及时向销售经理反映市场反馈情况；做好每个月网络销售情况的统计工作，针对问题给予合理化建议。3、负责受理网络客户投诉与建议并做好记录工作，及时向销售经理提交网络客户投诉与建议的书面报告；
4、保证每月都有新开发的合作网络公司并签署网络合作协议；定期拜访维护合作旅行社的关系
5、负责酒店网站资料的录入与更新工作，及时回复客人网上提问及预订；
6、负责酒店网站的全面维护、管理以及推广工作，及时向销售经理提交酒店网站运营的分析报告；
7、负责网络市场的广告策划、投放以及跟踪工作，及时向市场营销总监提交完善的广告方案；
9、负责与前台、财务以及客房等相关部门的协调与沟通工作； 10、做好自己负责市场的档案建立工作，注重条理性并不断更新，并定期上报经理。
11、协助文员整理销售部办公室内务工作； ；
任职资格：
1、大专以上学历。市场营销、广告设计、计算机专业优先； 2、有网络销售两年以上工作经验； 3、熟练操作计算机；
4、有良好的沟通表达能力，善于观察，有独立分析、思考和解决问题的能力；
5、性格乐观开朗，能承受一定的工作压力
第六篇：营销专员岗位职责
营销专员岗位工作手册
职位说明书 编制日期：2015年
职位名称 营销专员 所属部门 营销部 岗位人数 *人
直接上级 营销部经理 直接下属 晋升方向 主管
业务接触对象 公司各部门、业务所涉及的社会各阶层人员 岗位概述：执行由部门制定的市场调研计划，市场营销策划方案的推行和代理商开发与维护，以及公 司的产品推广策略。
岗位工作任务
职责描述：市场调研计划
职
1、收集行业内竞争对手信息（价格、校区分布、招生情况、促销情况、营销方
责
工作
式等）并生成调研报告。
任务
2、执行部门制定的针对性调研计划，并撰写调研总结报告。
一
职
职责描述：营销策划与策划案的组织执行
责
1、参与营销策划案的研讨和编制。
工作
任务
二
2、按时执行部门推行的市场策划方案分配工作 职
职责描述：品牌推广与维护管理
1、定期向部门提交促销或者产品宣传创意方案。
责
工作
任务
2、按时执行部门推行的宣传方案。
三
职
职责描述：代理商开发与维护
1、完成月度代理商开发任务指标。
责
工作
2、配合公司代理商运营制度对负责区域的代理商进行走访维护工作。
任务
3、编写代理商运营状况月度工作总结报告。
四
职
职责描述：营销工作
1、依据部门制定所负责区域的营销计划，分解产品销售目标，完成销售任务。
责
工作
任务
五
职
职责描述：营销行政管理工作 1、客户档案、销售资料管理。
责
工作 任务
2、完成公司和部门领导交办的临时工作。
六
1、部门销售任务
岗位关
2、代理商开发及维护数据
键业务
3、市场调研数据真实完整性
指标
4、市场营销策划方案的执行完整程度
职权：1、对部门工作流程的合理性有建议权
权限范
责任：1、市场调研数据的真实完整 2、维护代理商合作关系
围
岗位任职资格
年龄范围 20-40岁 性别要求 不限
学历要求 大专以上 资格证书或技术职称 市场营销、新闻传播专业
身体要求 身体健康状况良好
工作经验要求 暂无要求
1、办公软件的使用：掌握Word、excel等常用办公软件的使用
基础素质 2、计算机网络知识：熟练掌握办公自动化的应用知识 3、具备写作能力
市场信息收集、分析和管理相市场营销策划相关知识
关知识
专业知识
1、计划管理能力：能够根据本岗位工作要求求制订工作计划并按计划实施
2、人际交往能力：与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力， 以及正确处理上下左右关系
综合能力
3、执行能力：对本岗位工作按计划实施并切实履行到位
4、沟通能力：能用各种沟通技巧与内部同事、外部相关联人员进行沟通
5、学习能力：不断从理论和实践中学习，并应用到工作中
具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情；有很好的团队合作精神，工作
其他要求
热情细心，勤奋好学。
编制/日期 审核/日期 批准/日期
以下工具表格填写该岗位各项工作内容（经常、重复性工作），从而
提炼出该岗位职责，按照重要级别分别填写到该表及上表。
建议
时间类别 序号 工作名称 备注
时段
例：
１
9:00-10:00
每天 2
价格、校区分
布、招生情况、收集行业内竞争对手信息并生成调研 １
1-5日
促销情况、营销报告。
方式等
每月
２ 代理商走访工作 1-5日
１
每年 2
对应该岗位的各项工作内容按照本范例制作流程图作为“工作说明”。
工作说明：
（一）日记账、总账账务处理流程 （该其它各项）核对日记账、编制会计报表
编制记账凭证 汇总记账凭证 明细账及总账余额 开始
财务人员正确合理地粘
附原始凭证
财务人员尽可能将同类
原始凭证编制成原始凭
证汇总表
财务人员根据原始凭证 1．财务人员根据收款、或原始凭证汇总表编制
付款凭证登记现金日记 记账凭证（收款凭证、付
账、银行存款日记账
款凭证、转账凭证）2．财务人员根据原始凭
证或原始凭证汇总表、记
账凭证登记各种明细账
财务人员根据企业情况
财务人员根据记账凭证
核对总账各账户的余额
逐笔登记日记总账
财务人员收集、整理其
财务人员于月末核对总
他会计资料
账与明细账、日记账
财务人员根据明细账、总账及其他会计资料编
制会计报表
财务总监
审核
总经理
审批
总经理将通过审批的会
计报表提交董事会
结束
以下表格记录该岗位经常性发生的错误，或偶尔会发生的重大错误，作为该岗位日常工作的警示提醒，最大程度的避免错误的发生。
工作警示
序号 责任人 发生时间及发生内容 规避措施 反馈流程 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
以下表格按照该岗位各项职责分别描述标准要求，并分别提取督查要
点，使就职该岗位明确各项职责的具体标准及要求。
督察要点
序号 督查要点 督查要求工作标准 备注（督查项目）频率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
附表附件（制作该岗位的各种执行工具，提高本岗位的工作成果和效 率）
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