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第一篇：销售经理助理的岗位职责
导语：如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑！以下小编为大家介绍销售经理助理的岗位职责文章，欢迎大家阅读参考!
金虎辞旧岁，玉兔迎新春。20xx年是我们风驰公司发展道路上关键的一年，公司将会面临更大的挑战和机遇，在挑战与机遇并存的情况下，按照“发展中不忘稳健，稳健中求发展。小处着眼，大处着手，立足深圳，扎根广东，面向全国，走向世界，立足新起点，开创新局面。”的企业发展战略文化，我们将会以创新取胜，以服务取胜，以速度取胜。在管理创新，机制创新，科技创新上发挥聪明才智，营销部将从整体管理水平和销售业绩提升到一个新的高度。
现在将我20xx年的工作重点归结为以下几个方面：
一、日常工作的开展
1、做好部门文件的接收、执行及存档工作，营销部文件资料在相关部门的分发与签收，且确保各类重要文件及资料准确与及时地流通，起到沟通的及时有效*；
2、做好部门内部及与部门间的沟通，协调处理日常中的各项工作。如营销部内部的信息流通，发现问题及时向上级反应，提出解决方案，其它相应问题跟各销售区域经理、业务助理及时取得联系并求得最终的结果，关于客诉客退问题、客户来司考察、到期应收货项的核实等各类事件都应与相应的部门做好有效沟通，保障日常工作的正常开展；
3、每月定期汇总整理营销部销售相关的数据与图表，保*内容的准确*与及时*，方便上级及营销部全体人员能够清晰明确的看见每周/月/年的相应数据，在业务员之间起到一个对比效应，以不断提升自己的业绩与工作能力；
4、与财务做好沟通，定期与财务核对相关的销售数据，且统计到期应
收款并做好货款的跟踪工作，保障公司流动资金的回笼和正常运转。
5、收集竞争对手的信息，上对方公司网站了解对方，还可通过电话或业务员对其进行相应的了解，另外上专门的工程网查询行业信息，且协助市场部做好市场信息调查和反馈；
6、及时做好部门的人才储备工作，配合公司培养有工作经验、能力好的人才进行储备，做好营销部的人力资源工作。
7，营销总监20xx年可能赴市场前线，在公司时间较少，所以我必须承担起营销部的日常工作的顺利开展，使自己能对营销部内务事的独档一面，在前期可能需要一定的时间进行合理的安排与调整，分清轻重缓急，遇到问题和重大事件及时跟营销总监沟通汇报。
二、做好服务工作
在我的工作当中，不免会与各个部门或与各种不同*格的人打交道，要时刻理*的对待任何一件事，做到不情绪化，即便对待不理*的人也应保持一颗积极的心态，最终把工作做到位。从自身角度出发，服务可涉及三个方面：
一）是对客户服务，客户是上帝，我们一定要服务维护好客户，对于营销部有客户来访时，跟各相关部门部沟通协调做好招待工作；
二）是对营销部人员的服务，与部门员工做好日常的沟通，协调处理与它部门的沟通联系，全力支持部门业务工作的开展；
三）是对营销总监的服务，协助营销总监做好助理应尽的义务与职责。
四）是对各部门与公司的服务。
三、协助商务部的各项工作开展
营销部现根据20xx年的规划以及现有业务量的不断上升，人力需求
极大，我需兼商务组的管理工作，协助销售部工作的顺利开展，以达成20xx年的销售目标。
以下是个人对于商务组管理工作的几点想法：
1、加强对商务助理的培训工作，包括个人素质，职业修养，商务礼仪及*知识等并进行演练和考核。
2、规范商务助理的工作职责，加强监督管理力度。把售前最主要的电话营销工作进行量化，把售中与客户和区域经理的沟通协调工作配合扎实，把售后的发货跟进和售后维护工作做到灵活应变，把*的归档整理规范模板，定期检查漏洞。
3、加强商务助理的营销渠道管理及服务能力。客户资源是全公司至关重要的资源，要提高商务助理全面提供优质服务的基础上，进一步体现个*化、多样化的服务。
4、要着重培养商务助理的沟通技巧和工作中应急的协调能力，力争多培养一些工作自觉积极，能独挡一面的优秀商务助理。
5、要定期对每个的商务助理进行思想沟通，了解她们的思想动态，积极引导她们积极乐观的工作态度。
以上，是我对20xx年的一些想法及设想，可能还很不成熟，希望领导指正。展望20xx年，我会更加踏实努力、认真负责的去对待每一件事，用良好的心态去迎接新的任务和挑战，与营销部的同仁一起创造更辉煌的风驰！
第二篇：总经理助理营销岗位职责
总经理助理（营销）岗位职责
一、本公司销售工作全权主管，对公司的销售工作负完全责任，直接对董事会
及总经理负责，定期、适时递交书面工作报告或口头工作汇报。
二、本公司既定的目标市场的系统调研、科学规划、合理布局、有力掌控。
三、本公司系列产品的销售策略与具体操作方案的科学设计、草拟，公司批准的执行策略与方案的具体实施。
四、保证公司各种销售业务的良性运转，努力提高公司销售工作的效率，有力地提升公司销售业务的效益增长率，有效地防范、控制、遏制存在于销售工作中的各种经营风险。
五、本公司各类销售合同的制定、修改、印刷、管理；销售公司内部管理制度的制定、修改。
六、本行业及相关行业市场信息汇集、整理、分析、定期汇报、书面报告；依据客观事实，针对在销售工作中所反映的公司各方面工作的情况，及时、果断地向总经理提出科学合理的意见及建议。
七、销售人员的人事招聘、培训、测评、绩效考核、系统管理工作。
八、筹备、主持与销售工作相关的各种展览会、客户联谊会等活动。
九、董事会、总经理、总经理联合办公会指定要求负责的其它相关工作。
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二○一○年一月一日
第三篇：经理销售助理岗位职责
1、协助经理通过互联网进行公司产品的渠道开发及推广；
2、负责公司网上交易平台的操作管理和公司产品信息的发布；
3、辅助经理日常团队管理，维护并拓展新的招聘渠道等；
4、维护老客户，定期进行沟通，建立良好的长期合作投资关系；
5、制定工作任务，跟踪工作进度。
第四篇：营销经理助理岗位职责
职位要求：
1. 1~3年以上销售工作经验,男女不限;任何销售领域不限
2. 工作认真仔细、条理性强、有责任心、具有团队合作精神；
3. 具有良好的沟通能力和学习能力；
4. 能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意识;
5. 能适应经常出差，吃苦耐劳者优先；
岗位职责：
1、在部门领导下开发国内市场；
2、负责国内原材料销售团队建设；
3、负责销售费用的使用与控制；
4、开发和维护新老客户
5、做好客户的售前、售中及售后的服务工作；
6、负责来访客户的邀约接洽工作；
7、定期考察国内市场，负责国内市场信息的收集
第五篇：经理销售助理岗位职责
要求：
1、本科学历，男女不限；
2、熟悉销售体系（销售管理制度体系、激励体系、销售培训和销售人才培养体系）；
3、优秀的表达沟通、协调能力；
4、具有系统性思维和项目管理能力；
5、具有营销类培训经验；
6、有PCB行业销售经验优秀。
职责：
1、协助营销总经理完善销售管理体系；包括销售制度体系、销售激励体系建设、销售人员绩效考核提成等激励机制、销售人员培训体系、营销人才培养机制等；
2.协助营销总经理做好营销团队建设；
3.协助营销总经理跟进项目和工作计划的落地；
4.能做一些销售主题培训；
5.在营销总经理，或者市场管理部、客服部、销售培训部负责人出差时做好代理人；
6.负责销售信息管理系统管理，包括销售报表管理，市场分析、营销信息管理等；
7.协助营销总经理做好其他工作跟进。
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