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店长岗位职责和工作内容(大全)

2022-12-17 03:01:01

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第一篇:店长岗位职责

1、组织领导能力有效、合理地住址下级,调动店员的积极性,共同完成公司的确定目标。

2、经营管理能力不断找问题,防患于未然,加强管理,使店铺整体运营更去合理;有计划的组织人力、物力、财力,合理调配时间,整合资源,提高效率;信息资料、数据的整理、分析,并在实践中运用,以扬长避短,查漏补缺。

3、专业技能经营店铺的必备技巧和顾客满意的能力:快速、正确地分析解决问题。

4、自我学习提高的能力不断学习和更新专业知识,不断充实成长,完善自己。

5、培训辅导能力能拓展下级的视野,使人尽其才,提高业绩的指导能力;用自己的规范管理培育下级,传授可行的方法、步骤和技能,使其在其职尽其责、胜其任。同时要查漏补缺,帮助下级尽快改正错误并培训他们迅速成长。

6、诚信的职业道德,作为榜样和承担责任的能力具有良好的操作和高尚的道德,有凝聚力、向心力、在店员中起到上行下效的作用;一店之长是整个团队的领导,遇事要不推诿,勇于承担。

第二篇:店长岗位职责

1、负责网店促销活动策划和实施;商品专题的策划,并在审批后负责执行;

2、负责促销活动的过程管理,跟进促销活动期间的物品、人员情况,保证活动的效果;

3、定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;

4、了解竞争对手的促销活动情况,开展差别化的活动策划;

第三篇:店长岗位职责

1、全面负责大卖场组织协调管理工作,保证大卖场的各项指标及规范体系的顺利执行;

2、监督卖场销售毛利的完成情况;

3、分析消费行为,根据分析结果引进畅销产品,淘汰滞销产品;

4、监督卖场的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关作业;

5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

6、维护与客户的良好关系,解决严重的客户投诉事件;

7、负责对员工的培训教育。

第四篇:店长岗位职责

岗位职责:

1.负责药房营运管理作业正常化,包含;药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品安全管理并协调DTP专员送货。药房商品、财产安全的管理工作。

2.完成公司下达的销售指标。

3.负责药房人员的管理,考勤与考核的实施。

4.协调药房各项公关工作,包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调。

5.负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉。

6.领导交代的其他工作。

任职资格:

1.大专及以上学历,医药相关专业,有执业药师证优先考虑。

2.3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验。

3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

第五篇:店长岗位职责

1、负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;

2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作;

3、熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策;

4、协调店铺与公司内部的各项资源配置,有效提高各工作绩效与能力,定期组织客服人员技能培训及KPI考核;

5、制定各部门工作规范、并进行有效的客服培训管理;

6、和工厂沟通落实商品的生产款式、交货日期、质检、成品数量,保证店铺的产品更新,价格议定;

7、制定月度销售任务和服务水平提升目标,制定月度店铺推广预算;

8、负责策划店铺促销活动方案,执行与配合淘宝官方相关营销活动,带领管理团队完成预期销售目标;

9、负责收集市场和行业信息,产品分析,为公司定制网销产品提供依据;

10、淘宝营销工具研究,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率;

11、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向;

12、按日/周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据),定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。

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