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经营部长岗位职责(合集)

2022-12-17 02:57:31

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第一篇:业务部部长岗位职责

岗位职责

1)、负责渠道建设规划、执行方案策划和组织实施(主要考核收入指标);

2)、负责客户关系管理包括客户服务、客户建档管理(主要考核客户满意度或客户成交比例)

3)、本部员工标准化作业培训、单元绩效管理(主要考核利润)

4)、本部规范管理包括合同审核、资金及时回收、风险防控、档案规范管控、(主要考核规范管控执行力)

岗位要求

1)、具有相关职位或相近职位成功工作经历(优先);

2)、大学(具有相关职位经历2年以上)

3)、45岁以下

薪酬:年薪制

第二篇:经营部副经理岗位职责

1.配合部门经理,负责做好日常管理和经营业务工作。

2.负责组织实施部分合同评审及合同的签订和修订的有关事宜。

3.负责组织经营代表完成合同执行的全过程,做好单船合同的跟踪、监控工作,做好回收货款工作。

4.负责船东代表的接待服务和沟通工作,配合好生产部门,协调好船东与厂方的关系,做好船舶修后服务组织和协调工作。

5.负责组织对船东的回访,收集船东有关信息,了解船东的要求,协调和处理船东投诉。

6.负责做好单船成本分析和经营活动分析工作。

第三篇:业务部部长岗位职责

岗位职责:

1、负责组织并制定青岛市场业务策略,保障经营目标达成;

2、负责组织配合公司其他业务支援和落地工作;

3、负责青岛属地业务,并积极开拓青岛市场;

4、负责品牌公司关系协调,开展客户关系维护活动,协调解决服务等相关问题;

5、负责青岛属地营销质量、安环、能源及风险等运营质量管理;

6、负责青岛属地车辆资产管理及库存盘点;

7、负责参与支持青岛同德、同鑫4S店的日常经营管理;

8、负责商用车销售业务合格证管理;

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

1、大学本科及以上学历;

2、年龄不超过45周岁(1975年1月1日(含)之后出生);

3、须十年以上工作经验,五年以上相关业务领域工作经验,三年以上团队管理经验。

第四篇:业务部部长岗位职责

1、在馆领导的行政领导、业务指导下,做好本部门的行政、业务和职工思想工作。

2、协助馆领导做好业务管理工作。负责文艺创作,策划组织举办群众文化活动,组建示范性群众业余文艺团队,组织文艺科普知识培训、辅导,专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。

3、根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定业务部工作计划,预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施,督促检查,保证按时完成各项工作任务。

4、完成阶段性、单项性、年度性业务工作总结。业务部人员考核、评比、聘任等工作。并向馆领导报告,本部门成员述职。

5、组织业务部开展文艺创作工作(包括自身创作)。

6、联系团结广大业余爱好者,组建业余团队8支以上,并开展活动,发挥他们的积极作用。

7、结合业务举办讲座、培训班每年20期以上。

8、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动,每人每年60天次以上(包括本人)。并对口辅导2个街道文化站。

9、负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。

10、配合馆领导组织安排馆业务人员及文化站业务人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

11、结合业务开展有偿服务。

12、做好本部门安全、卫生、考勤工作。

13、按月统计并汇报本部门工作完成情况,发现问题及时采取适当措施,不断改进工作,提高工作效率。

14、配合馆领导做好与各区文化馆,盛市、区、街上下级有关群众文化单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。

15、完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。

第五篇:业务部部长岗位职责

职责描述:

1、负责南京公司不锈钢橱柜直营门店、渠道的日常管理;

2、负责部门业务指标的计划、分解及达成;

3、负责部门人员日常管理、考核、团队组建;

4、负责各门店活动策划落地、异业联盟合作的推动。

任职要求:

1、大专以上学历,厨电、定制家居、橱柜行业分公司经理、门店运营负责人、区域经理等岗位从业经验;

2、具备较好的团队管理能力、业绩达成及管理能力;

3、具备门店管理、促销活动策划、联盟合作经验;

4、目标感及执行力强。

第六篇:业务部部长岗位职责

职责描述:

1、负责销售目标的达成与销售计划的实施;

2、负责销售渠道的拓展和管理;

3、根据市场调研结果进行市场分析与预测;

4、负责指定营销方案并指制定计划实施;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,车辆、市场营销、自动化、机械等相关专业。

2、五年以上物流车销售经验。

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