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第一篇：教务处主任岗位职责
教务处主任岗位职责
一、在校长和主管副校长的领导下，负责教务和教学的组织和管理工作。
二、全面负责教务处的工作，主持教务处工作会议。负责制定教务处工作计划，负责制定教务处所属人员的岗位责任制，考核教务处工作人员的工作情况。
三、协助校长和主管副校长制定和实施学校工作计划，经常进行检查，做好阶段总结工作；落实课程计划，安排教师工作；制定课表，统计教师工作量。
四、组织教务处工作人员检查常规教学工作，考核年部及学科组工作；组织校内期中、期末考试；负责涉外考试工作。
五、主管学籍，协助校长做好新生编班及转、休（复）学工作。
六、协助校长负责招生和毕业生工作。组织毕业考试，负责毕业证书颁发、审定工作。
七、负责实验室、图书馆、阅览室、资料室、印刷室的日常工作。
八、负责处理各种来函，安排教师外出业务学习、岗位培训；负责教师业务考核工作。
九、处理日常行政工作，会同总务主任不断改善办学条件。
十、及时整理保存好分管的教学档案和有关资料。
锦州市第八中学分校区
2013年9月
第二篇：教务处主任岗位职责
教务处岗位职责
教务处是校长领导教学工作的主要助手。教务处在校长领导下，协助校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作。
一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学
常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。
二、协助校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教育教学计划，课程标
准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。
三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经校
长同意，批准后执行。
四、选配班主任、年级组长，安排教师任课，审查年级组教育教学计划和 教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的 地参与年级组和备课组开展的教研活动，并指导教育教学研究工作。定 期召开学校教育教学工作会议、年级组长会议，共同研讨各科教学情况。
五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与年级组长一起研究改进的措施和办法。
六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于15节，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。
七、组织教师学习现代教育教学理论、学习并熟悉国家教育部制订的各科《新课改标准》，根据上级有关教学要求，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。
八、定期召开年级组长会议，研究教育教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科的量和质，监控学生课业负担，听取师生对改进教学工作的意见和建议。
九、定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用，对新教师要及时给予具体指导，使他们早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。
十、管理学生学籍，负责组织招生、新生入学的编班、教材（教辅）的征订、学生的转学、插班，以及毕业生的建档报名等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。
十一、做好教学质量检测组织工作，组织开展教学检查，安排好各项考试，及时统计、分析成绩，抓好学生的学风和考风建设。
十二、负责做好教务行政工作，安排好因病、因事教师的代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，合理科学地安排作息时间表、课程表，确保学科课程与活动课程的落实，组织安排好全校的学科活动、指导体育（两操）、卫生等工作，促进学生身心健康发展。
十
三、管理学校实验室、图书馆（室）等工作，抓好图书、仪器、电化教具等教学设备的添置、管理和使用。
十
四、抓好新课改的实施和校本教研制度的建立，拟定实施方案，抓好各项工作的落实。
十
五、主持处务工作会议，总结交流教务处工作，解决存在问题。
第三篇：教学主管校长岗位职责
教学主管校长岗位职责
教学主管校长在（执行）校长的领导下，负责学校教学、实习、科研等工作，主要职责：
一、组织起草教管理相关规章制度，并督促贯彻执行。
二、组织拟定学校教学工作计划，并组织实施。
三、组织编制教学工作经费的预、决算，严格控制各项经费的使用管理。
四、组织制（修）定各专业实施性教学计划和教学大纲，批准实施性教学计划及其重大变更。
五、负责审批全校教学进度计划，教学任务安排、生产实习安排等，并督促落实。
六、组织教材的选定和内部教材、讲义及其它教学资料的编写和审批工作。
七、审核学校实验实训室、图书馆、阅览室、多媒体教室、实训实习基地的发展建设规划，并根据学校审批意见督促落实。
八、负责师资队伍建设和管理，组织教师的招聘、培养、考核和教师职称评聘工作，不断优化教师结构，提高教师综合素质。
九、组织教学评价工作，经常深入教学第一线听课，定期和不定期组织全校性的教学检查评比工作。
十、组织学校的教学研究、教学改革、专业建设工作。 十一、协调联办院校、校内教学管理部门之间的工作，组织校内外教学、学术交流活动。
十二、负责组织各种短期培训的教学工作和各级各类技能竞赛活动，指导开展学生第二课堂活动。 十三、负责审定学校毕业、肄业学生名单。
十四、负责对教学管理部门负责人的工作指导和考核，审核教学部门工作人员的工作考核情况。
十五、完成上级领导及（执行）校长交办的其它工作。
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