千文网小编为你整理了多篇相关的《农民培训动员会讲话稿(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《农民培训动员会讲话稿(推荐6篇)》。
第一篇：动员会讲话稿
清洁乡村、美丽校园
——动员会讲话稿
2013-9-16
今天，学校再次组织召开清洁乡村、美丽校园”动员会，目的在于进一步动员全校师生迅速行动起来，围绕“乱扔乱倒、乱堆乱放、乱贴乱画”等影响校园环境的突出问题，统一安排，统一标准，统一行动，集中力量打一场环境综合整治的攻坚战，全面清洁校园，全面整治环境，全面提高师生生活质量，加强校园管理，培育文明和谐新风，打造生态宜居校园。
一、统一思想，全面熟悉开展“清洁乡村、美丽校园”行动的意义
为进一步贯彻落实十八大精神，充分发挥教育系统在“万名干部进万村洁万家”活动中的重要作用，组织和引导学生积极参加村庄环境整治活动，带动广大家长培养良好生产生活习惯，共同创建洁净美丽家园，
二、精心组织，全面落实“清洁乡村、美丽校园”工作任务
一是人人动手，从我做起，争做美化环境的志愿者。
牢固树立“热爱家乡、保护环境”的思想，自觉增强文明卫生意识，踊跃参加校园环境整治活动，自觉搞好班级内务及学校周边环境卫生，切实做到垃圾不乱倒，污水不乱泼，工具不乱丢，杂物不乱抛，共同营造天更蓝、水更清、地更洁、校更美的生活环境。
二是全体师生共同参与，树立新风，争做文明风尚的宣传者。
自觉摒弃不良习俗和不文明行为，不随地吐痰，不乱丢乱扔，培养良好公
共卫生习惯。以文明行为引领身边人，形成人人关心家园、人人爱护家园、人人建设家园的良好氛围。
三是倡导正气，强化监督，争做优美环境的维护者。
要积极维护优美的环境，认真履行监督义务，对破坏环境卫生、损毁公用设施的现象和行为进行劝阻、制止，为建设美好家园尽一份心、出一份力。小节彰显大德，小家汇成大家。有了大家的自觉行动和良好习惯，才有舒适优美的居住环境。让我们一起从现在做起，从家门口做起，整洁校园内外，共建美好家园！
第二篇：在新员工培训动员大会上发言稿
在新员工培训动员大会上发言稿
值此新入职员工培训班开班之际，小编整理了其发言稿，欢迎参考。
各位新员工、青年朋友们：
大家上午好!
非常高兴能够有机会与刚刚走出大学校园的青年朋友们畅谈交流。首先，我代表中铁一局对大家顺利完成学业、正式走向工作岗位表示诚挚的祝贺;对大家能够加入到这个历史悠久、实力强劲的老牌企业，将自己的事业前程与一局的发展紧密相连表示热烈地欢迎!
看到你们青春洋溢的面孔，使我又回想起自己25年前在一局刚参加工作时的激动、向往和期待，对未来充满憧憬，对一切充满好奇。如今，作为总经理，我对你们充满了欣喜、牵挂和期待，欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情地来到一局，给一局带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。
对你们而言，崭新的工作环境和氛围，都是陌生而新奇的，昨天你们还是天之骄子，是父母的宠儿，但从今天开始你们要撑起自己的这片天，担负起家庭、社会的责任，作为一局的总经理，借今天这个机会，我以一名老员工的身份，结合几十年来的工作体会，从三个方面同青年朋友进行分享和交流，希望对大家有所启示，促进大家更好更快进步，达到人生价值实现、企业健康发展的共赢目标。
一、企业概况
同志们在此前对一局已经有所了解，为了使大家能够全方位认识一局，我将通过五个关键词语对一局进行诠释。
第一个词是“历史”。中铁一局是一个有着悠久历史的企业，1950年，国家建设百废待兴，一局的前身西北铁路干线工程局，在甘肃天水成立;53年天兰铁路通车后迁至兰州;58年迁至乌鲁木齐修建兰新铁路;70年迁至西安;XX年改制为中铁一局集团有限公司;XX年12月，一局的母公司中国中铁在国内A股、香港H股整体上市。根据20XX年7月8日《财富》杂志公布的世界最新500强名单，中国中铁排名第102位，在全球建筑企业排名第三(中国建筑排名第80位，在建筑企业排名世界第一，中国铁建排名第100位，位列第二)。
作为共和国铁路建设的长子，六十三年来，中铁一局与新中国一路同行、共同成长，一代代一局人跨黄河、穿沙漠、踏戈壁、战高原，为新中国基础设施建设做出了不可磨灭的贡献。毛泽东、邓小平、江泽民、李鹏、胡锦涛等党和领导人先后为一局题词或亲临施工现场予以鼓励。在西北第一条铁路——天兰铁路通车典礼上，毛主席亲笔题词：庆贺天兰铁路通车，继续努力修筑兰新路;今年五一劳动节习近平亲切接见了一局工人技师窦铁成，历届党和领导人的亲切关怀，既是对一局的肯定，也是对一局巨大的鼓舞和鞭策。
第二个词是“实力”。一局目前是国内唯一一个拥有铁路、公路工程施工总承包双特级资质的大型综合性建筑施工企业，施工范围涵盖了铁路、公路、城市轨道交通、房屋及市政城市建设、水务、海外业务等各个领域，20XX年实现新签合同额580.45亿元，企业营业额420.75亿元，连续三年在股份公司综合排名前三。发展过程中，铸就了一座座精品工程，共有56项工程获国家优质奖，获得中国建筑工程鲁班奖12项、詹天佑土木工程大奖10项，中国市政金杯奖7项;国家科技进步特等奖5项，5项工程被评为新中国成立60年“百项经典暨精品工程”。
铁路施工，彰显实力。六十三年来，一局参建干、支线铁路100多条,完成铺轨2.4万公里，约占新中国铁路铺轨总量的六分之一，为铁路发展做出了巨大贡献。一局人曾四上青藏高原，攻克“高寒缺氧、冻土路基、环境保护”三大世界性难题，建成举世瞩目的青藏铁路，并孕育了“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风暴强意志更强，海拔高追求更高”的青藏铁路建设精神。2006年7月1日，时任国家领导人胡锦涛在青藏铁路通车典礼的讲话中全文引用了一局的青藏铁路建设精神。目前，我们作为主力参建的京沪、哈大高铁、郑西、武广、沪杭、京石客专已经开通运营;西宝客专正处于收官阶段;兰新第二双线、京福、云桂、沪昆、郑徐、西成等一批国家重点铁路项目正按计划稳步推进。
城轨施工，厚积薄发。一局的城轨施工起步早、发展快、优势强，具有专业门类齐全、专业优势突出、地域覆盖全面的突出特点，在土建，轨道，车辆段，机电设备安装及装修，四电集成等工程领域12个专业全国领先，拥有适用不同地质结构施工的盾构掘进机32台套,在国内市场同级单位排名第二。目前一局在全国31个在建地铁城市中参与了28个城市的地铁施工，施工规模和区域覆盖位列同级单位之首，市场占有率位居国内第一，综合施工能力相当于三个工程局。
公路施工，稳步推进。一局自成立以来就积极涉足公路施工领域，目前已承建沈大、宁台温、广深珠、重庆绕城、西汉等数百条公路项目，取得了良好的施工业绩和信用等级。目前在建的三莎高速公路是新疆“十二五”期间的重要项目，也是新疆迄今投资规模最大的高速公路，一局作为施工主力，承担了其中1/4的建设任务。
隧道施工，屡创历史。一局的隧道施工年生产能力大约100km，具备在各种复杂地质条件下修建超长、大断面及特异型结构等高难度隧道。已建成铁路、公路、地铁隧道1635km。在全国最长的10座隧道中，我们参建了其中的6座。兰武复线乌鞘岭隧道全长20.05km，为亚洲第一长山岭隧道;西汉公路终南山隧道全长18.02km，为亚洲第一、世界第二公路长隧;厦门翔安海底隧道，为国内第一座海底隧道，填补了我国海底隧道施工的技术空白。
桥梁施工，铸造精品。自1950年建成我国自行设计、自行施工的第一座黄河铁路桥以来，一局共建成各类桥梁3000余座，先后二十多次跨越黄河，五次跨越长江，十余次跨越汉江。其中，汉江铁路大桥是我国第一座斜腿刚构薄壁箱型钢梁桥，多项技术国内首创，同类型结构跨度亚洲第一;京沪高铁济南黄河特大桥是京沪高铁全线的重难点工程，也是我国桥梁建设最具有划时代意义、最具有创造性工程之一。
海外施工，稳健布局。一局共参建了亚洲、拉丁美洲、非洲、环太平洋等地区20多个国家的30多个海外项目。历经多年的经营运作，我们已将南太平洋斐济市场发展成为风险可控、健康经营的成熟国别市场，目前在建项目总价值15.95亿元人民币，为下一步打开南太市场发挥重要的区域辐射作用;南美洲委内瑞拉北部平原铁路项目，合同总价为38.5亿元人民币，是一局历史上承建的最大海外项目;圭亚那水电站EPC项目，合同总价为32.38亿元人民币，为一局独立中标的最大海外项目。
多元扩展，支撑主业。一局积极拓展多元市场，在煤矿剥离、航道整治、石油管道、水利水电等领域已经取得市场突破;在市政、安置房、水务等领域开展的BT项目实现了新发展;特别是在承包运输领域，运输线路已达6条，运输机车达51台，年累总运量超过4900万吨，年营业额2.75亿元，运输品牌影响力持续提升。
第三个词是“责任”。中铁一局以高度的政治责任感和使命感，胸怀祖国、奉献社会，始终把国家和人民的利益放在最重要的地位。先后参加了1976年唐山大地震、1996年新疆百年洪水等自然灾害抢险，特别是2008年“5·12”汶川大地震发生后，我作为一局宝成铁路109隧道抢险总指挥，参与了整个抢险过程。我们在通信受阻，无法掌握抢险具体任务、准确地点等情况下，不讲条件、主动出击，积极参与宝成铁路109隧道抢险。当时隧道洞口塌方，载有易燃物品的机车撞到了塌方体，隧道内大火燃烧，抢险过程万分艰难，相当危险，共历时12天，完成了十多项急、难、险、重的任务，使宝成铁路提前恢复通车，打通了入川大动脉，确保抗震救灾物资和人员及时抵达受灾地点，受到中央和铁道部领导的高度称赞。抢险过程感人瞬间至今历历在目，汶川地震五年祭时，我正在南美出差，在微信上写了一首诗，在这里与大家共勉。
憾未同念而为109五年作
五载春秋弹指间，追忆天灾心震颤;
地动山摇动脉断，一呼百应天兵见。
运筹帷幄指挥神，白昼十二惊轨坦;
岁月峥嵘岂无情，感天惊地永纪念。
正是由于这种对人民、对社会、对党和国家高度负责的精神，一局优秀的企业文化也得以升华，得以传承。我们感悟和铸就出了宝成铁路抗震抢险七种精神(即面对危急，快速反应、主动出击的负责精神;面对重任，科学应对、苦干巧干的务实精神;面对困难，百折不挠、敢于胜利的亮剑精神;面对危险，不怕牺牲、敢打必胜的无畏精神;恪尽职守、众志成城、攻坚克难的协作精神;出谋划策、勇挑重担、顾全大局的奉献精神;处乱不惊、不怕疲劳、连续作战的拼搏精神)。这是一局“诚信创新，永争一流”企业精神的发扬光大，是继“青藏精神”和“铁成精神”之后，一局精神的又一次集中迸发。这些精神指引着广大员工风雨兼程，勇往直前。我相信你们一定会秉承和认同一局的优良传统和优秀文化，主动承担企业赋予每个部门、每个岗位的责任和义务，用高度负责的精神，不懈努力，为一局的发展增光添彩。
第四个词是“前途”。一局是一个有前途的企业，从外部环境看：铁路市场，我国国土面积960万平方公里，13.4亿人口，截止20XX年底铁路运营总里程是9.8万公里;美国国土面积是930万平方公里，3.15亿人口，目前铁路运营里程是27万公里。中美两国国土面积相当，我国国民生产总值是美国的1/4，人口总量是美国的4倍，铁路运营里程却是美国的1/3，而中美两国客运、货运比例却是截然不同的，美国客运主要依靠航空，货运以铁路为主，中国铁路交通运输是客运货运并举，从这组数据比较发现，我国铁路建设市场前景依然广阔。
城轨市场，一线城市中，目前北京城轨运营里程约是456km，规划是1200km;上海运营里程是473km，规划是970km;广州、深圳、天津运营里程分别是260km、190km、136 km，距离规划差距较大;二线城市方兴未艾，现在只有十个城市运营，仅是一至两条线运营，而规划基本都在6条线以上，因此，国内城轨市场仍有至少五十年建设高潮期。
海外市场，发展中国家基础设施建设水平较为落后，与欧美发达国家相比差距明显，南太平洋斐济市场、南美洲市场潜力巨大。其他市场，根据中长期规划，国家在水利水电、城镇化建设等项目投资将进一步加大，煤炭、石油等资源类项目的开发为我们发展提供了良好机遇。
从企业自身看，我们注重速度与质量的同步发展，通过开展系列管理主题活动，内部管理水平持续提高，企业发展质量稳步提升，综合实力显著增强;我们在高铁、客专、盾构、长大隧道、结构复杂桥梁等施工领域核心竞争优势明显，为抢抓市场机遇提供了有力保障。因此，在内外部的优良环境中，我们所从事的建筑行业还将快速发展，中铁一局发展空间非常广阔，大家在中铁一局这个舞台大有可为。
第五个词是“不足”。一局近些年虽然取得了一定的发展，但仍然存在着一些问题，一是老牌国有企业的惯性使然，固守传统，创新不足，束缚发展;二是产值利润率偏低，成本控制潜力巨大，收入管理、二次经营还有潜力可挖;三是内部三级单位发展不平衡，有些单位发展较快，员工士气高涨，执行力强，盈利水平高，有些单位发展缓慢、管理落后影响了整体发展;四是一局在股份公司的综合贡献水平很高，但是员工平均收入却处于中下游，这与我们工资制度改革起步晚、员工基数大有关。我相信，随着企业发展进入良性轨道，员工收入和企业效益会不断增长。
作为今天入职的各位新员工，大家的思路还没有受传统思维的束缚、工作没有受习惯定势的困扰，我特别希望大家能以全新的思路、不同的视角去发现企业管理的不足、制度的缺陷、执行的偏差，你们有责任去思考这些问题，更有权利通过你们的努力去纠偏，推动企业更加良性的发展。
二、人才培养
企业要想生存发展并始终保持全面的竞争优势，就要有一支结构合理、专业齐全、特长丰富、执行力强的员工队伍，这是企业全面发展的需要。目前，我们正着力建设六支人才队伍：一是政治性强、忠实代表和维护国家与企业利益、富于开拓创新进取的经营管理者队伍;二是以博士后流动站和专家委员会为基础、以高技能人员为核心竞争力的阶梯联动专家队伍;三是会经营、善管理、执行力强的项目经理队伍;四是以提供精神动力、准确把关定向、善于结合中心工作开展党建思想政治工作的高水平政工人员队伍;五是以高级技工为主，以技师、高级技师为骨干的各类高技能人才队伍;六是合格的专、兼职董事、监事等出资人队伍。
建设好六支人才队伍，是一局人才培养的方向，同志们要想成为这六支队伍人才，必须以更高的标准要求自己，努力做到“四个一流”：一流的职业素养，就是要牢固树立社会主义核心价值观的主导思想，有良好的职业道德和敬业精神，踏实工作、热爱岗位、忠诚企业、报效国家;一流的业务技能，就是要熟练掌握岗位知识，业务精通、勤奋好学，有较强的学习力、执行力、创造力和自我完善、持续改进的能力，关键岗位员工的业务技能和工作效率达到国际先进企业员工水平;一流的工作作风，就是要在工作中遵章守纪、服从管理、严谨高效、认真精细，严格按照规范操作，在同行业中发挥表率作用;一流的岗位业绩，就是要敢为人先、创新超越、永争一流，在安全质量、服务水平、成本控制等方面达到行业领先标准。
我们培养人才的方式是持续实施“大培训”。近几年，一局以满足人才规划和企业生产经营发展需求为依据，采取集中培训、现场培训等多种方式，每年分类别、分层次、分专业举办各类培训，并牢固树立“上级是下级的培训师、业务部门是业务系统培训主管部门”培训理念，以日常培训为重点，以基础性业务为主要内容，提升员工技能水平和业务能力，为企业发展提供了良好的人力资源支撑。去年共举办各类培训班784期，培训员工和作业人员3万余人次;连续8年开办了中高层管理者MBA核心课程班。
我们培养人才的原则是只要你有能力，就给你平台。一局的人才观是以人为本，尊重每个员工的个性特长，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格培养人才。我认为，一个伟大的企业不是因为它能够把世界上最优秀的人聚集在一起，而是它能够把平凡的人变成优秀。只要你们能够做到道德高尚、作风顽强、业绩突出、忠于企业，你在今后的人生事业上，一定能够脱颖而出，收获一片广阔的天空，所以，希望同志们走上工作岗位后，消除偏见，端正态度，不怕吃苦、踏实勤奋，通过自身的努力实现人生目标。
三、如何成长
在探讨这个问题以前，我想先和大家谈一谈思考。
如今这个时代，似乎已经无需思考，我们已经习惯了与电脑长相厮守，习惯了与手机耳鬓厮磨，网络覆盖世界，虚拟穿越现实，信息湮灭一切。这个时代，似乎已经无心思考，在这个“微”字当头的时代，微信、微博、微小说、微电影，让我们的知识碎片化，需求感官化，审美娱乐化。这个时代，似乎已经无法思考，竞争激烈、物价飞涨、价值观畸变，“高富帅、白富美”纵横社会。
但是，几十年的社会阅历给我的最大启示就是人生走得越远越需要思考，社会环境越复杂越需要思考，世界变化越大越需要思考。思考致善，思考致远，思考致胜!没有思考的读万卷书，只是浮光掠影，没有思考的行万里路，也不过是走马观花。同志们，把文凭装进口袋的是菜鸟，把知识装进脑袋的是信鸽，而能把思考融进血液的才是搏击长空的雄鹰!所以我提倡同志们一定要思考，只有经过慎重的思考，你们才能做出正确高效的选择，选择未来的生活，选择适合自己的事业方向，选择正确的人生道路，选择伟大的奋斗理想。
那么，作为一局的新员工，我们该如何思考，我们该思考些什么? 依我看，摆在我们面前的首要任务，就是要认真思考如何面对全新的工作环境与人际网络、陌生的管理机制和岗位要求，如何调整心态、加强学习、坚持实践、少走弯路、持续进步，将自身塑造成推动一局持续健康发展的正能量。以下我从五个方面与在座各位交流探讨，同志们如何尽快融入企业、迅速适应工作岗位。
(一)专注执着，追求唯美
一局员工工作理念是“工作是一种态度、唯美当为追求”，你到底会选择一种什么样的工作态度，是“将就”还是“讲究”?在我们周围不乏这样的现象，有些人对待工作就是将就，得过且过、浑浑噩噩，如果能够获得成功，那就像买cai票，属于守株待兔式小概率事件，是不可复制的成功模式;有些人对待工作非常讲究，专注执着，唯实唯美，追求极致，最后获得人生和事业的成功，那就是日积月累的努力，水到渠成式的必然结果。
作家葛拉威尔说：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的执着努力。只要经过1万小时的锤炼，任何人都有可能从平凡变成超凡。”他将此称为“一万小时定律”。按比例计算就是：如果每天专注于某项工作四小时以上，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要付出连续十年的刻苦学习和钻研探索。
尽管通往成功的道路上可能充满坎坷和艰难，但是，无论你们从事什么岗位，都不要忘记自己存在的价值、生活的意义，不要问企业为我做了什么?而要想我为企业做了什么?只要专注执着扎根本职工作，精益求精奉献唯美工程，就一定获得成功，我们身边不乏这样的人。“工人设计师”王海，几十年来立足岗位、刻苦钻研，虽然只有小学三年级文化程度，却从一名普通的测量工成长为桥梁设计、施工的专家，并荣获了全国“五一劳动奖章”。集团公司副总经济师、沪杭客专项目经理王力，中专卫校毕业，先后从事过医生、宣传、支部书记等多项工作，但他干一行爱一行，数十年如一日，一步一个脚印，逐步走上领导岗位，尤其在沪杭客专建设中临危受命、勇克难关，扭转生产被动局面，在全线树立起中铁一局能打硬仗的铁军风范。全国“三八红旗手”吕云霞，中专毕业，20多年来，舍小家为大家，参加了多条国家重点铁路项目的建设，靠着坚强的毅力和执着的追求，成为一局唯一的副处级女项目经理。新运朔黄运输公司列检员冯斌，部队退伍后成为新运公司的一名劳务工，凭借自己持之以恒的钻研探索，在技术比武中屡次夺冠，赢得了“列检第一人”的美誉，被破格录转为正式职工，先后荣获陕西省十大杰出青年、全国优秀进城务工青年等荣誉。“专家型技术工人”窦铁成，一个只有初中文化程度的普通工人，以坚韧执着的态度，以只争朝夕的精神，在求知探索的漫漫征途上不断奋进，通过30多年坚持不懈地努力和钻研，成为技术精湛、富于创造的高级电力技师，获得了“全国劳动模范”、“全国优秀共产党员”、“100位新中国成立以来感动中国人物”等诸多荣誉，多次受到党和领导人的亲切接见，并光荣当选为十八大代表，这在一局历史上尚属首次。
这些先进人物是一局的骄傲和自豪，他们肯化一万个小时甚至几万个小时来钻研和学习，所以他们能够取得成功。这些成功案例告诉我们一个人成长过程中：专业不重要，专注才重要，哪怕所学专业与施工行业不相关，只要从零做起，一步一个脚印，坚持探索，也能够有所作为，取得成功;学历不重要，学习力才重要，虽然学历低，但只要不断学习，照样可以成才;身份不重要，躬身才重要，哪怕刚参加工作时是工人、农民工，只要躬身实践，踏实肯干，也能成为行家里手;性别不重要，个性才重要，在建筑行业，女性同志们凭借坚韧的毅力和不懈努力，也能实现人生价值，为企业创造价值。希望在座各位能够向他们学习，经得起考验，受得了委屈，养成一流的工作作风，创造一流的岗位业绩，以坚韧执着的态度对待过程，以追求唯美的精神对待结果，取得个人成长与企业发展的双丰收。
(二)坚持学习，勇于创新
古人云:富不学富不长，穷不学穷不尽!在这知识爆炸和大数据时代，人类知识总量每三年翻一番，全球信息总量每两年翻一番，当昔日手机霸主诺基亚还在注重于低端手机市场时，乔布斯的苹果已经悄然潜入;当苹果成为街机的时候，三星已经傲视天下;当中国移动沾沾自喜为中国最大的通讯商时，浑然不觉微信客户已突破4亿;当中国银行业务赚的盆满钵满高歌猛进时，阿里巴巴已经推出网络虚拟信用卡。所以只有坚持不懈的学习实践，持续不断的探索创新才能适应社会的发展，才能改变自己的人生，才能成就非凡的事业。
这个社会一直在淘汰有学历的人，但是永远不会淘汰有学习力的人，很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。我希望各位新员工能够明白“海不辞水故能成其大，山不辞土故能成其高”的道理，虚怀若谷，好学不倦，博采众长，兼收并蓄。既要学习相关的专业技术知识，更要学习公司的文化，管理制度、公司历史等，既要善于从书本中学习，又要善于从实践中学习、在实践中提高，不断掌握新知识、新技术、新工艺，不断完善自身的知识结构和能力素质结构，培养一流的职业技能水平，这样才能在工作中不断创新。
江泽民同志曾经说过“创新是一个民族进步的灵魂!” 从管理学上来说，竞争使利润等于零，而创新使利润大于零。如何实现创新，就是你掌握的知识，要高于你从事工作所需要的技能水平，通过在实践过程中不断学习、提高、创新，从而提升个人价值，实现企业发展，推动社会进步。我很崇拜乔布斯，他有一句让人热血沸腾的名言——活着，就是为了改变世界!这里的改变世界是说这个世界中的某一个环节或者某一项事业，因为我的存在，因为我的行动，因为我的工作，而发生了改变。如果把我们的企业、部门、岗位作为一个小世界的话，如何通过实践与创新，使我们的小世界得到改变，值得我们认真思考。对你们来说，眼下最要紧的是加强学习，没有广博的知识作为基础，没有前辈的经验作为借鉴，没有钻研的精神作为指引，我们所说的创新等于是幻想。
(三)敬岗乐业，珍惜机会
丘吉尔说过，人不能爱哪行才干哪行，应该是干哪行爱哪行。我们既然选择了一局作为自己的工作岗位，就要尽职尽责，敬岗乐业。“敬岗”的“敬”有敬畏之意，企业和组织把个人安排到某个岗位上，承担的工作内容和职责范围是神圣不可侵犯的，所以我们必须要敬畏，必须要干好。2006年，我曾亲笔给项目管理人员写过一封公开信，信中提出我的岗位目标，即上对得起党和国家以及上级组织，通过实现资产增值水平赶超同行业高水平;下对得起职工群众，通过绩效考核提高对企业有贡献的员工的薪酬、福利和生活水平以及员工的发展空间;中间对得起我离开这个岗位时接任者能接收一个大家公认的还说得过去或很好的一个企业。为实现此目标，我勤奋工作、勇于实践、大胆创新，带领全体员工共同努力，确保了企业持续健康发展，也体现了个人价值。乐业，就是培养自己对工作的兴趣和爱好，伟大的科学家爱因斯坦说过“兴趣是最好的老师。”一个人一旦对某种事物有了浓厚的兴趣，就会主动去求知、去探索、去实践，并在求知、探索、实践中产生愉快的情绪和体验。苹果公司乔布斯最经典的演讲语录是我确信我爱我所做的事情，推动着苹果手机开创了一个新的手机时代;米卢担任中国男子国家足球队主教练期间，提倡“快乐足球”，倡导享受足球，快乐比赛，从而带领中国队冲进了世界杯。所以，在座各位一定要培养“乐业”的兴趣，唯有如此，才会产生更加强烈的责任感，才会达到敬岗乐业的行为理念，才会形成一流的职业素养，从而支撑个人在企业发展进程中实现价值。
我是88年毕业的大学生，当年，一张大学文凭就可以走遍天下。而今，你们却遭遇了史上最难就业季，挤在699万就业大军中，为生存、为理想苦苦寻求工作，据统计今年毕业人数比去年增长了19万，大学生面临着严峻的就业形势，在座的各位，我相信你们的同学，截至目前肯定还有人没有找到工作，所以你们一定要珍惜来之不易的工作机会。
施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上做点事情，这对你们今后的发展至关重要。首先是培养主动做事的自觉性。每一个人都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力拼出来的，任何一家企业都不喜欢只知道听差的.人，我们不能被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解所在的团队需要自己做什么，自己想要做什么，然后进行周密策划，并全力以赴去完成。请记住：机遇永远垂青有准备的人。我希望你们能尽快适应一局、融入一局，进而扎根一局、奉献一局。这里再给大家分享一个成功率较高的秘诀，走上工作岗位之后的首要任务，就是要主动学习掌握岗位工作、部门工作范畴，以及工作标准、业务流程，你所在部门与企业的组织结构关系、职能分配关系是什么，这是你们迅速融入工作角色的捷径;要每日分析总结当日工作成绩和效果，是否仍有需改进完善的环节，改进措施是什么，如何在下一步工作中创新，并对第二天的工作内容进行认真筹划，长期坚持下去，你一定会取得长足进步，这个方法我曾经推荐给很多刚参加工作的青年朋友，屡试不爽，请大家务必躬身实践;其次是培养敬业的品格。有敬业精神，才能把团队的事情当成自己的事情，有责任心，才能发挥自己的聪明才智。个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。要想方设法认真完成好个人承担的任务，养成无论是学习还是干什么事都认真对待的好习惯。有才能但不敬业的人，想用也不敢用。北京同仁堂创建于1669年，如今已发展成为跨国经营的大型国有企业--同仁堂集团公司，是国内最负盛名的中药品牌，他们有一条流传三百余年的祖传古训——“修合无人见，存心有天知”，被奉为医药行业的职业道德准则，原意是说制作药材的过程顾客虽然看不到，但自己一定要凭良心做事，不要贪图于眼前的蝇头微利。“差之毫厘，谬以千里”，尤其对于工程技术人员来说，更是如此，一次小的工作疏忽，有可能对整个工程的质量安全造成致命的伤害。
(四)积极表达，加强沟通
表达与沟通的能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。“行胜于言”，主要是强调做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会，好想法、好建议要尽快让别人了解、让上级采纳，为团队做贡献。所以要抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己的看法和意见，并掌握与人沟通和交流的艺术。
今天的事业是集体的事业，今天的竞争是团队的竞争，特立独行还能成功的恐怕是凤毛翎角。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一。
同志们刚从学校来到社会，以前在家里都是被照顾、被包容的珍宝，特别有一些家庭环境比较好的，优越感强烈，缺少与人合作的经历，对周围的人缺少一种信任;还有一些人自视学习好、能力强，对其他成员不屑一顾，不习惯尊重和协助同伴。孔子曰：三人行，必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之。实际上，团队中的每个人各有长处和不足，你们要学会看人长处、帮人难处、记人好处，要从平常中发现对方的美，纠正自身的不足，这不仅是培养团队精神的需要，也是获得人生快乐的重要方面。看人长处就是尊敬别人、就是学人所长、用人所长。学会看人长处，便是领袖气度，就能做大事业。锦上添花，不如雪中送炭，帮人难处，就是雪中送炭，在你是高士风范，在他是患难见真情，莫逆之交就是这样结交的。记人好处，是要常怀感恩之心，滴水之恩，当以涌泉相报。
(五)看淡成败，保持尊严
对于在座的各位朋友来说，真正的人生才刚刚开始，在未来的道路上，一定会经历挫折和磨难，但请你们学会坦然面对人生的成败荣辱和酸甜苦辣，不仅要敢于去赢，更要敢于有尊严和体面的输。当今这个社会上有一个不好的现象就是一切都要成功，一切都要赢，不注重过程，唯结果论，太过功利。201X伦敦奥运会的主旨是“激励一代人”，当奥运会即将结束的时候，有记者问伦敦奥组委的人，体育是如何激励一代人的?我们要从中学到什么?伦敦奥组委的人回答是，体育会教会每一个孩子，如何去赢，同时，如何有尊严并体面的输。我今天想要给你们说的是：人生成功的标准并不只有一个，当大官、挣大钱、做大学者是一种成功;认认真真做人、踏踏实实做事，仰不愧于天，俯不怍[zuò]于人，心平气和、知足常乐，即使没做到显赫，也是更实在、更宝贵的成功。顺风顺水是成功，暴风雨过后见彩虹，是更辉煌的成功。宠辱不惊，方显英雄本色。天底下没有过不去的坎儿，摔倒了，爬起来，包好伤口，擦去眼泪，继续前行。
同志们：你们这一代人是实现“中国梦”的主力军!你们有思考，社会就不会愚昧;你们有梦想，前行的脚步就不会停歇;你们有选择，未来就不会迷茫;你们有阳光，黑暗就无处躲藏。希望你们能够敢为人才、甘当石子、勤奋务实，用智慧的头脑和勤劳的双手去实现属于你、属于我、属于企业和社会的那份光荣与梦想!并且希望你们在工作岗位上正确对待权利、名利和地位，居上而不骄，处下而不忧，不为名所累，不为权所缚，不为利所所驱，不为欲所惑，刚毅木纳，有容乃大，把干事业的过程看作不断培养自己人格力量、不断提升自己精神境界的过程，你们的人生将因为选择中铁一局而更加精彩!让我们携手共进、肝胆相照，为了中铁一局美好的明天而共同努力!
谢谢大家!
第三篇：培训动员讲话稿
同志们：
为提高广大干部职工业务素质，推动企业技术进步，全面提升企业发展水平，公司决定组织生产部门中思想过硬、学习能力强、年轻有担当的业务骨干到技术学院进行专业知识脱产培训。
我们生产型企业不同于其它行业，尤其是作为一线员工，自身专业素质的提高至关重要。我们面对的是一个日新月异的时代，科学技术推陈出新速度惊人，如果跟不上发展步伐，面对发展的新形势，出现的新问题，就会无所适从，很快被淘汰。不但设备、技术会老化折旧，人才、知识的更新换代速度也在加快，我们不能只为应付平时正常的生产操作，满足于现状。必须要保持与时俱进的精神，必须保持持续学习的状态，拓展思路，不断提高，以自身业务素质的提升来适应形势发展的需要。
培训是对员工进行知识更新充电和思想行为的引导规范。对于提升员工操作技能和综合素质、提升员工在社会上的生存能力都有重要意义。在座的都还年轻，企业的发展要靠你们，你们自己家庭的幸福也要靠你们，所以说从长远意义上来讲，成长和提高才是对你们目前来说才是最重要的事情。就像老话所说的：“授人以鱼，不如授人以渔。”眼前的高收入也许是不稳定的，只有让自己具备了不断拿高收入的本领和能力，才是最重要的。但这个本领和能力不是想想干干就能轻易获得的，必须通过努力学习思考才能实现。这次百余人的分批脱产培训，企业是下了很大决心的，包括在人力物力财力等多方面的 投入，目的就是为了给员工搭建一个学习更多技能本领的平台。培训投入是企业付出的，但学到的东西却是员工自己的，并且将伴随你们一生，别人偷不走，拿不掉。因此，可以说培训是企业真正为员工未来着想，是给员工的最大福利。
当然，员工的培训对于企业发展来讲更是一件好事。企业要发展，要升级，人才是基础。一位著名的钢铁大王说过：“你可以拿掉我的工厂，占有我的全部资产，但只要留下我的员工，我坚信不到五年时间我将又成一个钢铁大王”。这就充分说明了员工才是一个企业最重要的核心资产。我们企业一直坚持“企业以人为本，员工以厂为家”的团队观，一直弘扬“全员一条心，共建一个家”的企业文化理念，我们坚信只有优秀的公司文化才能推动公司的持续发展。而有效的人力资源管理体系、优质的员工队伍、高效精准的执行力是企业文化建设的重要保障。
当前，企业的转型发展任务迫切需要一支思想过硬、作风精良、业务精湛、能打硬仗的优秀员工队伍。员工素质的提高能为企业提供持续发展的生机与活力，能为实现公司利润最大化创造条件，也能为公司实现跨越发展、转型发展提供人才保障。我们的培训工作就是将企业的发展需求与员工职业发展规划相结合，既提高员工主观能动性，又推动企业向上向前健康发展。可以说，是实现了企业与员工的双赢。
员工素质培养是一项长期的系统工程，为了公司的长远发展和员工的成长需求，公司下决心将员工培训工作常态化、制度化、持续化。今后会定期组织安排更有针对性、更有层次的培训学习，在生产、经 2营、管理的各个方面发挥实效。
这次培训主要是生产工艺，使员工掌握相关化工基本技术，达到懂原理、懂安全、会初步计算的目标。培训时间紧，学习任务重，为了把这次培训抓紧、抓实、抓出成效，我给大家提五点要求：
1、车间领导要高度重视。中层干部要提高认识，既要充分认识到本次培训对员工、对公司的重要意义，树立长远学习的规划，又要精心组织、带头学习，充分调动广大员工学习的积极性，合理安排好生产与学习。
2、要充分认识培训学习的紧迫性和必要性。铁不磨要生锈，人不学要落后。你们不仅要自己学有所成，回来后还要带动周围职工的专业知识和业务技能的提高，责任重大，要珍惜学习机会。
3、学习态度要专心主动。培训期间要有目标、有计划地安排自己的学习生活。既然是脱产到学校去学习，就是为了营造更加专心浓厚的学习氛围，让大家把精力集中用到学习上，一定要抓紧培训期间的每一分钟为自己充电，确保学习效果。
4、学习方法要做到理论联系实际。学习的目的在于学以致用，要认真学习老师讲的化工专业基础知识，更要结合本部门、本岗位的工作实际，联系自己工作中存在的不足，不懂就问，确保学有所获，把学习的成果转化为做好生产实践的具体行动。
5、要树立终身学习、持续学习的理念。培训结束后，希望大家不要仅仅满足于一次培训学习的收获，要树立学习工作化，工作学习化的理念，只有这样，才能克服工作中的困难，解决工作中的新问题；才能满足企业生存和发展的需要；才能使我们自己得到更大的发展空 3间，才能给企业、给社会，也给自己创造更大的价值。
第四篇：培训班开班动员的讲话稿
学员们：
今天第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎！我校为办好本次培训班，专门召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分准备，教务处在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。希望大家积极主动参加培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，希望大家能在我校学习好、生活好。下面，我就搞好本期培训，提三点要求。
首先，大家要珍惜本次学习机会，端正学习态度，坐下身来，静下心来，把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上，刻苦学习，认真思考，真正做到学有所思、思有所得、得有所获，为干好今后的工作奠定良好的基础。
其次要争当严守纪律的模范。本次培训，不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家一定要强化纪律观念，自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律。
三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化吸收，努力把自己所学知识转化为服务基层、服务群众的本领，使学习培训真正取得实实在在的效果。
最后，祝各位学员学习愉快，工作进步！
祝培训班取得圆满成功！
谢谢大家！
第五篇：2017年培训动员大会讲话稿范文
同志们：
经党委研究决定，从今天起，党员集中训练全面展开。党员培训是提高党员素质、增长才干、永葆先进性的重要途径，也是加强党的思想理论建设和党员队伍建设的一个重要方面。借此机会，我就如何做好今年的党员集中训练讲两点意见：
一、充分认识举办党员集训的意义
(一)这次党员集训是贯彻党中央《关于加强党员经常性教育的意见》的文件精神的具体体现，是巩固扩大先进性教育的成果、建立党的先进性建设长效机制的必要举措。我们会通过深入学习，认真组织好今年的党员训练，达到思想上的高度统一，使集团的党的建设得到全面加强，并提升到一个新的高度。
(二)这次党员轮训是认清和把握企业经济发展形势，确保××全面完成各项经济目标任务的需要。围绕经济抓党建，抓好党建促发展。经济建设能不能发展快一些，经济改革能不能稳步向前推进，很重要的一条是看有没有一支高素质的`党员干部队伍。××现有29个直属党组织，130个党组织，在职党员2433人，差不多占职工总数的1/4。各单位领导班子成员中绝大部分是共产党员，中层干部中80%以上是共产党员。广大党员都处在企业的关键岗位，是贯彻执行××各项决策、部署的骨干，各项工作的成效，取决于党员队伍战斗力的发挥。大力提高党员队伍的整体素质，是党的建设的迫切要求，是确保完成全年目标任务的关键。适应企业发展的要求。当前，我们需要进一步提高党员的思想政治素质和党性修养，增强工作积极性和主动性，提升专业技术素质和业务工作能力，要不断增强党员立足本职、开拓进取、建功立业的责任感和使命感，不断增强群众观念，转变作风，提高为中心服务、为群众服务的质量和水平。使各级党组织和广大党员切实做到“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好;带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”，用自己的先锋模范作用带动广大职工群众，确保××发展目标的实现。
(三)这次党员轮训是适应新形势新任务的需要。
我们党是一个善于学习的党。近年来，广大党员在学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论，特别是“三个代表”重要思想方面都下了一番功夫，增强了正确贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性，党员素质有了明显的提高，对坚定不移地加快企业的发展起到了明显的促进作用。从总的看是好的，但不适应新形势新任务新要求的问题依然存在，如学风不端正。一些同志缺乏学理论的兴趣，自觉性不高，疏于学习;一些同志学习目的不文秘范文明确，存在重视专业知识，忽视政治理论学习的倾向。从而导致三种现象：一是思想不够解放。一部分同志思维方式陈旧，思路不开阔，不善于接受新事物。二是忽视了我们党一直强调的主流价值观，一些同志小团体意识甚至个人利益膨胀，漠视全局利益，有的甚至发展到严重违纪违法。三是党性意识减弱，党员作用发挥不明显。我们对这些问题必须要有清醒的认识，要坚决地加以纠正。特别是党的召开，预示着我们的国家和企业将进入一个新的发展阶段，我们将面临新的任务和挑战。为此，全体党员必须进一步增强学习的紧迫感和自觉性，树立终身学习的观念。要把学习当作一种需要，一种责任，一种境界，进一步武装头脑，树立正确的世界观、价值观，增强分辨是非的能力，保持正确的政治方向，推动改革、发展、稳定各项工作的顺利进行。
二、认真组织，确保训练效果
(一)这次党员训练的安排：
这次党员训练采取集中动员和总结、分单位学习和讨论相结合的形式。时间为10天，18号结束。今天由集团××总经理甄拔同志将给大家作《认清形式，鼓舞信心，为实现年度目标而努力奋斗》的企业经济形势报告。中间由各单位组织安排好讲课和讨论。宣传部汇编的辅导资料可供参考。各直属党组织要根据集团××下发的讨论题认真组织讨论，集团××党委成员将分别到各单位参加讨论。18号上午进行分片汇报。18号晚上在这里进行总结。由董事长、党委书记**作总结报告。
(二)几项要求：
1、要高度重视。党政主要领导要紧密结合这次训练主题、本单位的形势任务和党员队伍实际，切实增强训练的指导性和针对性。根据自身情况，用创新精神组织好学习与讨论，认真听取党员的发言意见，搞好情况综合。要让广大党员通过学习有实实在在的收获和提高。
2、要科学合理安排。经过七天国庆长假，各单位的生产任务非常紧张，因此，各级党组织和全体共产党员要妥善处理好开展党员集中训练和搞好生产经营的关系，统筹兼顾，注重实效，确保学习时间和纪律，确保参训率和严肃性。要科学安排好学习内容和讨论时间，并作好学习记录。学习期间，党员无特殊情况不得请假。非请假不可的，一定要严格履行手续。
3、要严肃学习纪律。全体共产党员要以饱满的精神状态，以高度集中的注意力听取报告、参加讨论。会场内请关掉手机或将手机调到震动状态。不要在会场交头接耳和随意走动，保持会场肃静。
4、要做好舆论引导。厂报、电视台要密切跟进，这次集中训练的专题简报要积极做好典型人物和典型经验的宣传报道。
同志们，只要大家共同努力，认真参与，我相信，这次训练一定能够使大家在思想上有新的提高，理论上有新的收获，业务上有新的长进。希望大家在十八大精神指引下，以这次集训为新的起点，勤奋学习，努力工作,为湘电集团的发展和腾飞做出新的贡献。
最后，预祝本年度党员训练获得圆满成功!
第六篇：培训动员讲话稿
举办此次培训班，公司高度重视，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的老师均是专业老师，相信透过他们的讲授课，对我们如何提高企业员工综合素质和技能水平，对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此机会，我讲几点意见。
一、明确培训目的，充分认识提高自身素质和技能水平的重要性
一是举办这次培训，是适应公司发展的需要。小康大业，人才为本；科学发展，关键在人。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快发展的关键因素。我们公司作为一个服务企业、窗口企业，其竞争，说到底是服务和品牌的竞争，人才则是竞争取胜的关键。作为企业未来发展的支柱企业、形象企业、窗口企业，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出，在企业发展中树立响当当的品牌，这就迫切需要一支政治上靠得住、发展上有本事、综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍。我们组织此次培训的目的，就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍，努力提高企业自主创新潜力，努力提高企业的整体服务水平和接待水平，树立良好的窗口企业形象和品牌形象。
二是举办这次培训，为大家带给一个互相了解、集中学习的机会。古人云：“独学而无友，则孤陋而寡闻”；“三人行，必有吾师”。一个人自学，总是没有几个人一齐学习、切磋、交流的效果好，这也是这次培训的必要性所在。当今社会，惟有比别人学得更多、更快、更好，才能持续竞争优势。在知识更新日益加快的这天，如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，势必丧失竞争优势。在座参加培训的员工有公司的中坚、企业的骨干，当前迫切需要更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。平时，我们一些同志不但要干好本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多。我们举办职业技能提升培训班，就是期望透过集中学习、考试，帮忙大家养成一种习惯，构成一种机制，给同志们一个充电、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，培养终身学习意识。
二、善于学习实践，在提高自身素质上狠下功夫
一是要加强学习，善于学习。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝。首先，要学理论。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。其次，要学知识。掌握知识少，往往导致见识不广、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、潜力不强等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。我们员工要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高增强新形势下做好工作的潜力。再次，要学他人。海纳百川、有容乃大，我们每一位员工都要敞开心胸，向他人学习、借鉴，善于和敢于向与观点不一致的人学习，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。
二是学习重在应用。透过学习考试，我们把学到的东西“见于文章”，这仅仅是到达学习目的的前一半，还要“施之事业”，应用到实践中去，这是更重要的后一半。我们不仅仅要能论事，把事情的来龙去脉弄清楚，还要坚持理论联系实际，把各项工作做成、做实，把公司事业不断推向前进。
三是要以这次学习为新的起点，不断探索。“学不能够已”，学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程，只有学习上的不断进步，才可能在实践中不断开拓进取。否则，事业的进步也将是无源之水。
四是要加强实践锻炼，不断提高工作潜力。实践锻炼是提高人才素质、增强工作潜力的重要途径。我们员工要敢于实践自己的社会要求，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。在实践中去解决问题。遇问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验、智慧和胆量。在实践中提高潜力，提高自己的水平。
三、对参训员工提几点要求
一要认识到位。我们参训的每一位员工要以企业主人翁的姿态看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊状况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，用心做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成学习任务。
二要认真学习。这次培训班从课程设置、师资配备、教材的选取以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但资料很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，用心探索服务工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作潜力。
四是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，透过学习与实践的积累，提升潜力素质和工作水平。期望大家透过这次培训，不断提高潜力，积累经验，增长本领。
最后，再次向给予此次培训工作莫大支持的表示最真诚的谢意，并预祝这次培训取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、情绪好、学习好，顺利完成学习任务。
谢谢大家！