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迎接新员工座谈会上的讲话
各位新员工:
大家好!
很高兴与大家见面,对你们的到来我表示由衷的欢迎。时值金融办及城投公司发展的快速时期,更加需要具有一定专业知识与从业经验的人才,而你们的到来,不仅缓解我们的用人压力,也为金融办及城投公司的发展注入一股新鲜的活力。
下面我简单地介绍下金融办及城市建设投资有限公司的概况:金融办是滁州市人民政府直属的事业单位,自成立以来积极协调金融机构为“大滁城”建设及企业贷款融资排忧,有力地促进了金融单位在滁州市的贷款增长,推动了滁州市经济社会发展。滁州市城市建设投资有限公司是滁州市人民政府直属的国有大型投融资企业,自组建以来,在各方支持下,公司不断发展壮大,经营范围涉及国有资产运作、高速公路、城市公用事业和基础设施建设及其配套服务商业化设施投资运营等众多领域,总资产达数百亿元。
目前你们刚刚走上工作岗位,工作和生活上往往会遇到一些困难,希望你们不要为之退缩,要发挥不怕苦、不怕累的精神,勇敢面对,克服困难。困难只是暂时的,并且金融办及城投公司也会尽全力照顾你们,为你们的发展提供足够的空间。
作为先你们走上工作岗位的前辈及领导,我对你们提出以下几点要求与希望:
第一是爱岗敬业,认真负责。孔子曰,在其位则谋其职,希望你们将金融办及城投公司作为你们人生职场重要的一站。而付出就会有回报,相信你们在辛勤的付出后也会收获丰硕的果实。
第二是勤奋学习,谦虚好问。聪明出于勤奋,天才在于积累,希望你们在今后的工作中不断向同事及领导学习,注意积累,为工作打下坚实的基础。
第三是踏实工作,诚信做人。如何做事做人反映着一个人的品行、修养和作风,而只有做到实实在在办事,老老实实做人,成功的大门才可能为你们打开。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,希望你们在金融办及城投公司提供的平台上大显身手,大展宏图,与金融办及城投公司共成长,共发展,共进步,在为金融办及城投公司贡献一份力量的同时,也为自己的人生增添一抹绚烂的色彩。
尊敬的各位领导,各位新员工们:
首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!
第一、有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。xx公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为xx公司的发展做出贡献,只要你为xx公司付出了长期的忠诚,那么,xx公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第二、我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第三、我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司,成为xx公司密不可分的一分子,同时也希望您在xx公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后,我也热切地期望:您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!
谢谢大家!
各位新同仁:
大家好!
首先,非常欢迎各位加入三一公司,从今天起,你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上,度过你在公司工作的岁月。
现在是一个高科技,高技术的时代。三一公司以高技术为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走集体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争,经销商,供应商是共同合作的关系,不是博弈的关系,需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。
随着三一公司持续地发展,从跨百亿到攀千亿,三一有着更为宏伟的目标,那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有理想有抱负的企业。本着以“人类因梦想而伟大”的梦想,我相信各位有能力通过创新与努力向世界贡献一个一流的,受人尊敬的,能够创造财富的世界级企业。
20xx年,是服务精细化年,是营销与服务相辅相成,携手共进年,是管理理念与工作方法全新突破年。公司将引入国际服务理念和标准,以业绩为导向,简化流程,加强制度和标准化建设,强化执行力,推行内部审计和问责制,全面提升服务队伍的综合素质,改善配件供应,合理引导,规范客户的期望值,继续引领企业潮流,从而实现客户,企业,员工三赢目标。
进入三一并不意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇,。以“依托三一,实现自我”为核心。展示企业形象,推介精锐新品,“品质改变世界”“一切为了客户”的经营理念。认同三一文化。梁稳根说:三一人只要做一件事,那就是“品质改变世界”,三一要用最高的产品品质改变中国低劣产品的世界形象。
公司要求每位员工要热爱自己的祖国,热爱我们这个多灾多难,刚刚振兴的民族,只有大家有梦想,就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天,在世界工程机械的舞台上,占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度,提倡“先做人,后做事,品质改变世界”的原则。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评的方法,提高自己,帮助别人。
希望丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实,德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是十分难的,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然很难熟能生巧。你什么都想会,什么都想做,就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工,努力钻进去,兴趣自然在。我们将造就一匹业精于勤,形成于思,有真正动手能力,领导能力的人,机遇偏多于踏踏实实工作者。
最后,希望您能尽快融入这个大家庭,为三一做出贡献。同时,也希望您能够胜任、愉快及满意这项工作。
顺祝
工作顺利!
谢谢大家!
为迎接新员工步骤
刚刚招进来的员工没过多久就不辞而别了,这是让我们头痛的事情。事实上,员工初到企业的阶段正是离职发生概率最高的阶段。当然,这其中有很多的原因:如在应聘时,对公司是“雾里看花”,来了以后发觉不合适的;还有本来就是抱着“骑驴找马”的心态,随时准备换工作的。我们重点来看一看那些我们组织需要的,却因“对组织失望”而离去的新员工们。为什么他们会对组织失望,进而做出离职的决定呢?新进用工在上岗之前心里压力是很大的,对于他今后工作环境,人际关系是否能搞好,领导又会如何。为了缓解新进员工的这些心里压力首先要做的以下六点:
一、针对新进员工到来时做一个简介的欢迎仪式:(5分钟)
(1)、利用早会时间组织简捷欢迎仪式。
(2)、全体员工表示欢迎,自我介绍
(3)、主管做欢迎仪式总结并补充讲话。
二、简单工作流程介绍。(15分钟)
(1)、打面机:作用、性能、操作要领、注意事项、卫生清洁。
(2)、分割机:作用、性能、操作要领、注意事项、卫生清洁。
(3)、压面机:作用、性能、操作要领、注意事项、卫生清洁。
(4)、各种模具介绍、材质、清洁注意事项。
(5)、醒发箱:作用、性能、操作要领、注意事项、卫生清洁。
(6)、烤炉:作用、性能、操作要领、注意事项、卫生清洁。
三、简单原辅料介绍。(10分钟)
(1)、面粉:产地、特性、优越性。
(2)、安佳天然黄油:产地、特性、优越性。
(3)、芝士:产地、特性、优越性。
四、仪容仪表卫生要求。(10)
(1)、工服清洁、穿着标准,口罩、帽子佩戴标准。
(2)、上岗前必须洗手消毒,操作间卫生清洁。
(3)、指甲长度、首饰佩戴等。
五、细致的讲解企业文化、组织结构介绍,一定要深刻,富有感情、激发员工的做用。(30分钟)
六、公司制度介绍,一定要简捷明了。(10分钟)
各位学员:
大家好!
在这万物复苏、春意盎然的季节,经过前期紧张、有序的准备工作,中国人寿保险股份有限公司xx分公司第一期新入司人员岗前培训班这天正式开班了。这是我公司加强员工队伍建设,提高全员素质,打造学习型企业的重要举措。本次培训旨在提高新入司员工素质,增强工作职责感,增强事业心、进取心,增强新入司员工执岗潜力,以尽快适应工作。
首先,我要祝贺大家,因为加入中国人寿,成为一名世界500强企业的员工,你们的性格将得到塑造,你们的潜力将得到提高,你们的才华将得到发挥,你们将拥有加速成功的机会。
作为一家世界500强的保险企业,中国人寿已经走过了58年的风雨历程,在中国寿险市场上占比高达51.3%,连续四年入选美国《财富》杂志全球500强企业,被《欧洲货币》杂志评为亚洲最好的保险公司,连续三年成为中国十大最具价值品牌,公司总市值已位列全球上市寿险公司第一。在xx这片风景秀丽的土地上,我们秉承“永不言败、永争第一”的拼搏精神和“听话照做、不折不扣、立即执行”的工作作风,高扬发展主旋律,励精图治,创新进取,不断在高平台上实现新的突破,一向领跑全省系统,连续四年被评为全省系统甲aaa类公司,成为全省系统的一面旗帜。在公司高速发展的过程中,
我们充分认识到人才资源作为公司第一资源的作用,近年来,公司坚持“以人为本”的决策理念,实施“人才高地”战略。规范有效的员工培训与教育体系逐步成熟,培育了一大批岗位能手;不断建立和完善销售队伍和后援系统持证上岗制度,提高了队伍素质;推进“三项制度”改革,坚持以岗定薪,员工收入初步实现市场化;坚持靠机制引才、制度用才、培训育才、环境留才,建立长效激励约束机制增强干部职工对社会的诚信度和对公司的忠诚度;员工的劳动得到尊重,员工的权利得到保证,员工的创造性和用心性得到发挥,公司的核心竞争力不断提高。选取了中国人寿,你已经向成功迈进了坚实的一步。
作为一名老员工,作为公司的负责人,我想在那里个性嘱咐大家以下几点:
1、站更高、看更远,关注个人职业发展。
不管大家过去在校园的背景成绩多优秀,但是在中国人寿,都是从基础开始做起。中国人寿的人才理念就是让员工把个人追求融入到公司长远的发展之中。哪怕学习成绩再优秀,如果觉得中国人寿只是一个跳板,那他也不是我们最理想的人才。只有加入中国人寿,认同公司的文化,把公司的发展和他自己的个人发展结合在一齐,才是我们最期望招到的员工。有的员工受不了在基层的锻炼,觉得自己大材小用,觉得太辛苦。我在那里想诚恳的告诉大家,这是公司在给你们一个深入学习业务的机会,是为你的将来职业发展打基础的好机会。如果你把握了这个,将来无论是薪酬还是你的职业生涯的发展,就应说是不可估量的。打一个很普通的比方,我们打地基,我们预备盖多
高的楼决定了我们这个地基要打多深。如果你只预备盖两层楼,那么,这个地基比较简单,以后在这个基础上加高楼的可能性不大;而如果我们要盖20层,那么这个地基必须要好好的打,打得扎扎实实。
中国人寿的职称体系,是没有天花板的舞台。一个部门只有一个经理,是金字塔的形式,干部肯定少。怎样在没有天花板的舞台上发展?我们说“不当官也有奔头”。从最基层一步步逐渐提升,眼界也完全不一样,那种成就感是无法比拟的。另一方面,各个岗位,你做好了这个,能够再攻那个,从业务体系到行政体系,从行政体系到业务体系,有超多轮岗的机会。进来的新员工,各种专业的都有,都具有自己的特长,经过一段时间的锻炼很有可能迅速成长为能独挡一面的专业人士,在公司薪酬体系下,他们的薪资有可能比领导职位还高,我们透过这样的职位体系,带给给大家职业发展的舞台,最终培养公司自己的专业化员工队伍。
2、注重绩效。公司近3000名员工,可谓卧虎藏龙,这就有一个内部竞争的问题。此刻参加培训的学员们,大家处于同一条起跑线上,但是三个月半年之后差距就出来了。一切取决于个人努力。公司员工深刻意识到竞争的必要,并透过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能,从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度。我们的季度考核与全年考核,所有的员工都不例外,都要参与到绩效考核中,有潜力、有贡献,有绩效的员工,就会有升迁和发展,最后实现个人的理想。当出现岗位空缺的时候,机会属于那些有准备的人。
3、关于状态调整。我们在选拔的时候,其实更看重的是潜力,
我们是期望选取适合我们的人。其中有两点是最关键的,一个是思维潜力,这是大家在校园当中理解训练时就应养成的。你思维潜力如果不是很强,你公司里工作是很难的。还有一样是十分重要的,这种潜力也是被大家忽略的,就是学生的心态。从一个校园学生到一个企业员工有一个心态的转换。包括沟通潜力、情绪控制潜力、人际关系的处理潜力、办事的意志力、对挫折的承受潜力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容。这也就是我们常说的“情商”,是一个人能否成功的关键。你要有一个终身不断学习不断变化自己的潜力,也就是昨日的我和这天的我绝对就应是不一样的,这样才能跟上时代的步伐,跟上公司飞速扩张的要求。所以,此刻大家必须要在各方面做一个全新的变化,来努力认识这个社会,认识企业。这是十分重要的。
从这天开始的三天学习培训,在某种好处上,这是我们公司培训、发现和发展人才的开始。您有多大的能耐,公司就给您多大的舞台,这也是一个展示自我的绝好机会,期望各位学员珍惜这次机会,服从公司安排,用心上进,扎实学习,高质量完成好培训任务,发挥不怕苦,不怕累,勇于领先的工作作风,学有所乐,学有所成。我和公司将以企盼的目光热切关注大家成长的足迹,并给大家带给足够多的机会!期望大家与中国人寿一同成长,祝大家成功!
谢谢!
餐饮店广告词
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1、厨娘味道,心情一百。
2、中华美食,情结四海。
3、食尚新煮张,中国小厨娘。
4、香聚小厨娘,美味传四方。
5、小厨娘,不要太好味。
6、小厨娘,天生爱做饭。
7、身在食后,心在尚前。
8、有缘相思,一碗定情。
9、武功孙二娘,美味小厨娘。
10、小厨娘,淘出好味道。
11、小厨娘,中国大美味。
12、小厨娘,大厨房,好味一品行。
13、眼福与口福共享——小厨娘。
14、小厨娘——情调小厨房。
15、小厨娘,大品位。
16、小厨娘,中国食客的大时尚。
17、小厨娘——味道和母爱一样悠长
18、食尚之选,恋上厨娘。
19、美食新坐标,时尚新选择。
20、佳味满堂乐厨娘——小厨娘。
21、飘香万里,情结四海。
22、专注中国菜,美味全中国。
23、仙子厨娘,美味绕梁。
24、品位厨娘,厨艺天然。
25、小厨娘,追求的味道。
26、休闲一刻,去小厨娘转转。
27、做的有品位,吃的有情调。
28、食尚芳香,源自厨娘。
29、恋·厨娘,享·“食”尚。
30、好吃有点小时尚——小厨娘。
31、问食哪得色味香,唯有厨娘一品尝。
32、小厨娘,美妙好时光。
33、鲜天下,烹食尚——小厨娘。
34、大厨艺,小情结——厨娘。
35、厨娘出手,美味全有。
36、食在厨娘,时尚自由。
37、健康美味新食尚,一切尽在小厨娘。
38、小厨娘,教你留住爱人的心。
39、美丽厨娘,尚食中国。
40、时尚·美味·家——小厨娘。
41、小厨娘,“食”全“食”美。
42、中国小厨娘,美味走四方。
43、小厨娘,滋我者。
44、健康实惠又美味——小厨娘。
45、如此陶醉,厨娘美味。
46、尚酷美味,给力厨娘。
47、中国厨娘,出得厅堂。
48、挑逗味觉的美妙滋味,潮人必选的小厨娘。
49、食在厨娘,时尚体验。
50、小小厨娘,大大美味。
51、玩转城市,麻辣分享。
52、时尚小厨娘,简约中国风。
53、中国风,厨娘情——小厨娘餐饮。
54、食味天然,首选厨娘
55、年轻人的追捧,好食者天堂。
56、厨娘的诱惑,味蕾的心动。
57、火辣辣的热情,美滋滋的味道。
58、网罗食尚,E饱口福。
59、中华美味小厨娘,尽显食尚大世界。
60、厨娘世界,瑶池琼浆。
61、美味食尚,一生难忘。
62、做客厨娘,佳肴尽尝。
63、小厨娘——记忆的好味道。
64、小厨娘,味真香。
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