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第一篇：足球队成立方案征求意见稿
广东安达金融保安押运有限公司 足球队成立方案（征求意见稿）
足球队组建方案
一、成立宗旨
成立足球队的宗旨在于提高员工身体素质，丰富员工文娱生活，加强外单位联谊交流、提高公司员工凝聚力。
二、球队组织
根据足球队建设规范化要求，拟设立球队领队、教练、综合执事、队长各1名，球队助教2名、正式、后补球员20名、专职裁判2名，具体职责如下：
1、领队：负责足球队组建策划，球队的日常活动、球队外交和赛程安排。
2、教练：负责球队训练和战术布臵。
3、综合执事：负责球队后勤综合事务执办。
4、助教：协助教练对球队进行训练，教练不在位时履行教练职责。
5、队长：负责球队的集合、整队、训练。
6、球员：从公司内部选取足球技术好，身体素质好的员工。
7、裁判：设主裁1名负责球队比赛时的判罚，技术员1名负责对裁判的判罚进行登记，技术员与裁判可以交叉轮换。
三、球队活动计划
1、训练时间：每周六晚19:30-21:30为球队正常训练时间。其它时间自行安排训练。
2、赛程安排：每月至少安排一场内部的足球比赛。
3、外部赛事：积极参与市镇乡及其它同行、同区等足球赛活动。
四、球队要求
1、球员要求技术好，身体素质好。服从领队的安排和队长的战术安排指导。
2、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。
五、球队成立支持
1、服装：球服40套，分主客场（主场为红色，客场为黄色，球衣正面印制ANDA标识，背面印制“广东安达”和编号），球鞋20双。足球5个。
2、饮用水：球队每次正规训练和内部比赛需保证每人一瓶1.25L瓶装矿泉水，外部赛事可预备运动饮料。
3、车辆：外出比赛时需预备车辆的接送。
4、药品：创可贴、云南喷剂、跌打扭伤等急救药剂。
5、时间：由于赛程安排会出现安排球员提前下班等情况，需要各部门领导的支持。
足球队管理规范
为响应国家全民健身的号召，丰富职工业余文化生活，增强职工身体素质，培育职工的团队精神，促进我司与外界的友好合作和交往，特此成立足球队。为规范足球队的组建、训练和比赛，特制定本规范。
一、球队架构
（一）足球队领队和综合执事
1、足球队设领队1名，负责带领足球队对外参加大型比赛活动的综合事宜，包括但不限于赛前与对方球队沟通协商比赛地点、确定比赛目的、比赛过程中协调两队关系、维护本队队员及拉拉队参加和观看比赛秩序、赛后与友队联谊、总结等事项。
2、参加和观看比赛的所有队员和非队员（包括啦啦队）必须听从领队对赛事程序的安排。
3、综合执事负责对外联谊事宜、联系赛事，对内负责球队后勤保障，包括队服、队旗的订制、球队参赛和拉拉队的后勤物资准备等。
4、领队及综合事务执办为了球队训练和比赛需要，可以将相关事务委托给有能力承担的队内成员办理，相关成员应积极配合；如领队或综合事务执办因特殊原因不能参加比赛的，可以相互委托或委托队内其他成员行使领队或综合事务执办的权利。
5、如足球队三分之二以上队员认为领队或综合事务执办有更合适人选时，原领队及综合事务主任应无条件更换。
（二）足球队教练员
1、足球队设主教练1名，助理教练2名（可由队员当任）。
2、教练和助理教练负责组织足球队日常训练，研究技、战术，发现并确定比赛主力队员；在对外正规比赛中，进行赛前战术布臵，并根据不同的比赛情况和队员个人特长替换队员。
3、教练和助理教练应与领队或综合执事协商处理重大赛事的对外事务。
4、教练和助理教练如因特殊情况不能参加训练或比赛的，可以相互委托或委托球队队长或队内其他成员行使教练或助理教练的权利。
5、如足球队三分之二以上队员认为球队教练或助理教练有更合适人选时，原教练及助理教练应无条件更换。
（三）足球队队长
1、足球队设队长、副队长各1名。
2、队长和副队长负责组织开展足球队非赛事期间的训练，对外正规比赛过程中队员的带领，负责全队对教练员战术的贯彻实施，负责场上突发事件的处理等等。
3、队长和副队长应与教练或助理教练协商进行队员替换、战术转变等事宜，应与领队或综合事务执办协商处理相关非比赛内容的事宜；队长或副队长有特殊原因不能参加比赛时，可以委托球队其他队员行使队长权利。
4、如足球队三分之二以上队员认为球队队长或副队长有更合适人选时，原队长或副队长应无条件更换。
（四）足球队队员
1、任何在职员工均可申请成为足球队队员。
2、所有足球队队员应积极参加训练和比赛，加强与全队的熟悉、融合。
3、所有足球队队员在训练和比赛中必须听从教练和队长的安排，维护队内足球活动的整体性。
4、每次对外正规赛事前由球队教练根据赛前训练情况和个人技术水平确定10-15人的参赛球员名单，名单内的球员根据教练安排上场，名单外的球员非经球队教练同意不得要求上场。
二、足球赛纪律
（一）在比赛时，所有队员必须服从教练员的指导，与比赛无关的人员不得参与比赛的战术和人员等安排，以保证全体队员可以全身心投入比赛。
（二）队员从进场开始到比赛结束，所有队员均应秉持“友谊第一、比赛第二”的精神进行比赛，无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决。
（三）所有队员必须团结一致，队员间相互鼓励，严禁对其他队员进行讽刺或攻击，不搞个人英雄主义，提高整体作战实力。
足球队训练管理制度
第一条教练必须制定出严谨、科学、规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）、及训练比赛总结，所有队员必须严格按照计划执行。
第二条队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前向队长申请，队长批准后方可奏效。
第三条队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出。
第四条队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，足球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出院队，情节严重则永不起用。
第五条队内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分。
第六条队员需要爱惜队服，训练用球等公共财产。若发现将公物占为己用者除需赔偿损失之外将立即开除出队，如有故意损坏公物者按双倍物价赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由公司承担更换费用，如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿。
第七条队长必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除或吸收队员。
第八条足球队活动1-2周组织一次，具体活动时间和地点由队长或领队通过微信群（待建）或电话通知。
第九条足球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊，不得拖欠。
第十条不拒绝非球队人员参加活动，但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领，每人限带1人，若非球队人员违反球队规章制度，由带领其参加活动的球队成员代受处罚。
第十一条综合事务执办需整理球员花名册，对退役及现役球员的有关事宜作出统计和存档工作。
第二篇：足球队
通讯稿一
热血足球——雨中激情四射
2012年4月23号早上上完中诊课，下起雨，沈痿和我调动各球员的积极性，带着其他十六名队员奔向广中医生活区足球场。在我们热完身，分好队后，比赛开始！
由饭疼带的黑泥菊花队
起先暴我们，把我们压得紧紧的，而我们这由沈痿带的 干泥妹队 还没进入状态。一个不小心就被 厮饭疼 助攻，××暴下，啊~~~~
1:0 被领先 这时，干泥妹队被激怒啦——平金爆裂为劲爆金，一个裸奔，先从我方后防线起脚将球踢到对方的底线附近，再突现到球的落点，而长脚水帝已抵达对方禁区，期待的传中球劲爆金已完美传送，长脚水帝此时狡猾的一个挑射，让对方绝望，更让我们尖叫！
这整个过程仅仅
5、6秒，却已激发
干泥妹队的无限激情。
赛后总结:厮饭疼3次有效进攻，但整场还是压抑不住着焦急，经常打飞机，求淡定！求爆发！长脚老龚狡猾得狂进4球，一点面子都不给别人，求节奏配合！假烟，唉，下次再说，太拽太强势啦！书记，求
频繁 中场组织！小青青，求积极，求批评！比赛固然重要，但要自我检讨，多跑空位，及时转移球，足球只有一个，而队友却有多个，互相促进。下次继续，踢得更好
——三院足球队培训员小青青来稿
通讯稿二
2012年5月7日，在广中医生活区举行了一场焦点战，由在记分榜暂时领先3分的“嘿，你的菊花”队迎战“不，那是你的足球”队。最后由中场小飞（肥）腾带领的“不，那是你的菊花球”队以3：2的比分击败了省委带领的“嘿，你的菊花”队，目前两队同积3分，进球数，净胜球数都相同，于是在积分榜上达成平手。双方的首发球员是：大林（欢迎新人！），sw，水帝，kin，天安，永青，国钊，C君；hugo，明康，华仔，假烟，ten，高艺，进哥。
本场比赛跌宕起伏，开场还不到5分钟，“不，那是你的足球”队由中场小飞腾组织，吴高艺助攻，超级新人刘华彬完成最后一击。全场沸腾了！球迷高喊着华仔，华仔…此时此刻，他就是马拉多纳，他就是球迷心目中的神！“不，那是你的菊花球”队的开局很顺利。
比赛继续进行，“不，那是你的菊花球”队在后场得到球，中场小飞腾（怎么又是他？！）一个长传，皮球在空中划出一个美丽的弧线，像巡航导弹一样找到了埋伏在对方禁区前沿的明康！明康看准来球，一个潇洒的转身，摆脱了所有防守球员！面对守门员明康冷静起脚，皮球钻进了网窝！goal！！“不，那是你的菊花球”队已经领先两球了！看来今天他们发挥的不错！
下半时比赛开始，教练在更衣室肯定对“嘿，你的菊花”队说了些什么，他们一上场就好像打了狗血那样，压着对手狂攻，把“不，那是你的菊花球”的菊花轰的不成人样，他们在风雨中摇摇欲坠。这时，无敌前锋啊龚站了出来，用一个标志性的零角度射门为“嘿，你的菊花球”扳回一城，比赛一瞬间又变得充满悬念。时间一点一点过去，“嘿，你的菊花”队的球迷充满希望的心开始一点一点暗淡下去了，这时，还是老公！他利用守门员与防守球员之间的配合失误，把球硬生生的顶入了网中！啊，老公，我爱你！球迷高喊。扳平了，“嘿，你的菊花”队忘我的进行庆祝，突然，一个肥婆大吼一声，撕破了衣服冲入场内，抱住老公的大腿不放，还嚎叫着“我爱死你了，老公！“（太肉麻了，一下省略1000字）
等安保人员把该球迷扔出场后，比赛继续进行。此时转播镜头给到了坐在看台上的球王贝利，只见他紧握双手，也许他一生征战无数，也没遇见过那么激烈的场面吧？！顺便插一句，这场焦点战吸引了世界各地名人来观战，广中医的停机坪都停满了直升飞机。
好的，回到比赛，比赛时间一分一秒地消逝，双方球员也越来越紧张，比赛已经进行到80分钟，不可思议的一幕出现了, “不，那是你的菊花球”经过一系列的配合，皮球来到明康脚下，只见他拔脚怒射，皮球应声入网！菊花球场沸腾了！这粒进球杀死了比赛，解说说道：这场比赛的mvp非明康莫属！“嘿，你的菊花”队的球员无奈的接受了这个事实，在接下来的10分钟里，他们几次反扑，可惜总是差那么一点运气。
终于，主裁判吹响了本场比赛结束的哨音，“不，那是你的菊花球”球员向“嘿，你的菊花”队表示了崇高的敬意，佩服他们不屈的精神，“嘿，你的菊花”队也表示对方今天表现的比自己好，值得这场胜利，双方向到场球迷致谢，比赛结束！
（通讯员中场小飞腾）—.—怎么又是他！
第三篇：足球队组建方案
芜湖丝韵电子商务有限公司
足球队组建方案
为推进公司企业文化建设，丰富公司“党、工、团”文娱生活，通过训练，培养员工的意志、品质和对体育活动中的兴趣，建立积极参与的团队合作精神。
加强与系统内外的联系与沟通，通过积极参加系统内外举办的各种公益性文化及体育活动，营造良好的社会舆论环境和全公司员工健身氛围，加强公司形象的宣传。现拟由公司团支部拟组织一支男子足球队，队员15人，由各分公司及公司本部选拔队员组成足球队，具体如下： 一．组织成员：
（一）公司牵头成立 足球队（15人）。
组队时间：2011年5月1日
领队兼教练： 组织协调： 队 长： 队 员（名单15名）：未定
（二）男子足球队活动计划。
1、足球队日常活动由团队负责协调实施；
2、球队教练、队长负责日常的训练；
3、每次比赛由公司或相关部门协调比赛场地，球队活动一般在业余时间进行；
4、球队参加相关活动代表公司形象，队员必须服从领导和管理，有良好的组织纪律性，按时参加活动；
5、球队每周计划进行一次队内练习赛。 二．球队所需支持：
1、球队统一队服15套。（正面印制公司标识，背面印制“ ”、编号字样）；
2、由公司组织或经公司领导同意的对内对外比赛，可提供比赛饮用瓶装矿泉水，安排车辆接送；
3、凡正式比赛需准备少许创可贴、云南白药、碘酒、棉签等日常简单药品；
4、球队训练所需场地的租金。 三．球队组建所需费用预算：
球队组建需要建设及活动经费才能正常实施，望公司可以给予一定经济支持以用来购买统一队服和训练器材以及进行日后与其他兄弟单位进行联谊赛的开销。特申请如下经费。
1、篮球队服（印字样）：15套*80=1200元
2、日常药品：创可贴100只*5元/只=50元
云南喷剂 5套（内外两用型）*60=300元
3、足球5个：5*100元/个=500元
合计费用：2050元
4、球队训练场地租金300元/场，训练用水50元/箱
5、其他费用可根据实际情况予以处理。
6、球队组建除第一年费用为：2050+（300*4*12）+（50*4*12）=18850元外，每年的计划费用为：（300*4*12）+（50*4*12）=16800元
恳请公司领导批准和指导，我们将严格按照章程和各种制度切实地做好队内的各项工作。
四． 队员选拔：
对于足球队，队员的选拔工作，可以通过个人报名，分公司或报名推荐，调查了解，球技战术检查或采取选拔赛方式进行选拔。在选拔时需要获得各方面的支持和协助。把心理素质好、体质好、爱好足球，并有一定基础，有培养前途的员工首先投入足球队。与此同时，对少数酷爱足球、体质较差、技术较好，但心理素质稍差的员工，以及少数热爱足球，工作学习很好，理解能力很强但体质较差的员工，均可以把他们先吸收到足球队伍当中来参加训练，在训练中挖掘各自的特长与才能。从而发现更好，更优秀的球员。选材是一项科学而细致的工作发展全面：队员身体形态，身体机能，身体素质，技术水平，战术能力，心理素质，智力因素等方面发展的状况。特点突出：队员
各种素质状况一般，但在意志坚强，酷爱足球，思维敏捷，素质突出或技术出众者或有突出特点的队员。对于我公司的实际情况选材工作应以调查测量，观察，比较进行选拔。
①通过训练、比赛，日常生活观察意志品质运用技术，战术的意识与能力及思维方式和接受各项事物的能力。
②经过一段时间的训练，观察其进步幅度，分析其优势以便择优选拔。根据我公司情况，预计选拔队员15人。
队员报名条件：公司在职员工（包括外聘），性别、身高不限，热爱运动，形象端庄，有足球球龄者优先。
计划在组建方案通过审查后，约6月份接受全公司有意成为“足球队队员”的员工报名，在报名截至后（约在“6月20日”前后）进行选拔赛，选拔赛的比赛方式待报名结果统计后再进行协商决定。五.组队训练的基本任务、内容、要求及手段：
1、提高队员的训练比赛作风。训练作风方面：①严格的组织纪律性②严格的训练自觉性。
2、教练的任务：①拟定训练计划②负责挑选队员，了解队员情况③执行训练事宜（包含体力、技术、战术、规则）④考核队员成绩（效）。（淘汰、增补）⑤加强队员生活管理。（队员因特别事故请假，由教练核准）⑥协调训练器材，场地事宜⑦负责报名参加比赛事宜
3、训练的内容：①体能训练：速度训练，耐力训练，协调性训练②技术训练：基本动作训练，攻防训练，跑位③战术训练：进攻战术，防守战术。
4、对队员的要求：①平时整队训练，队员必须按时参加由教练点名登记无故三次不到者予以淘汰。②队员必须遵守运动纪律，服从教练安排，遵守球队的一切规章制度，违反者视情节轻重予以处分。③参加比赛表现优异者，由教练给予奖励。六． 队员待遇：
1、足球运动装一套；
2、每周至少一次集中训练，饮水费、球费、租场费、教练费（若有）全免；
3、队员可以代表公司参加系统内外的足球友谊赛等活动； 七． 队员义务：
1、自觉学习有关足球知识，积极参加球队训练，努力提高自身的足球技术水平。
2、参与球队召开的各类会议，积极参加球队组织的训练、比赛等活动。
3、自觉遵守球队纪律，保守球队的秘密，执行球队的决定，服从教练分配，积极完成球队交给的各项工作。
4、队员必须服从球队的管理。维护球队的团结和统一，反对任何有损球队声誉和团结的言论和行为。八.物资保障：
依靠公司活动经费补充足球训练人力物力和财力，资金来源由公司活动经费拨取，使用范围：服装费、饮水费、球费、租场费、医药品费等。
关于服装待队员选拔完毕，开会协商讨论。至于场地，考虑各分公司人员较为分散，当以总公司为准，暂考虑在公司附近租场。
以上是我对组建我足球队的一些想法和方法。作为我信心十足，希望在公司领导和各方面的大力支持和关怀下，克服各种困难，想信一定会在不久的将来得到良好回报，足球队将为公司添砖加瓦。望领导能够批准实施。
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