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1、参与制定公司经营发展规划、年度计划。制定年度市场开发计划、目标和措施,经批准后组织分解和实施。
2、组织制定市场开发制度的建立、执行与完善。
3、组织开展市场调研,收集客户需求信息,收集友商业务信息,提交分析报告。
4、通过各种渠道收集、整理、整合有效客户资源,采取多种形式开发潜在客户,实现友好合作关系。
5、对公司重点潜在客户进行有效拜访,达成合作意向并予以落地,完成公司开发指标。
6、负责业务投标及合同签订、履行的全过程,对项目工作进行分派,并跟踪项目进度和质量。
7、维护客户关系,定期对客户进行拜访及沟通,更深入的开发客户潜在需求,为客户提供全面解决方案。
8、公司日常业绩的'维护,咨询业务解决方案的更新。
9、公司宣传资料的拟制、审核、升级、归档等工作。
10、负责本部门团队建设,指导、考核、激励、培养、关怀和管理本部门员工。
11、完成上级领导交办的其他工作。
装修公司工程部副经理岗位职责
任职要求:
1.男,35岁以上,大专以上相关专业毕业;
2.社交能力强,处事果断、有较强的领导能力及执行力;
3.具有8年以上建筑装饰工程行业工作经验,至少5年以上同等职位工作经验; 4.熟悉和掌握装饰工程定额,熟练使用神机妙算等相关计价软件和工程量清单报价;
5.能独立处理相关工程预、决算及工程项目管理问题;
岗位职责:
1、协助工程部经理组织公司工程施工管理,做好工程部与各项目部协调,监督管理等工作,把控各工程项目从开工到施工至竣工的技术、质量、成本、安全、进度、文明施工等管理措施的实施,全力保障各项目施工顺利进行;
2、负责组织项目开工前相关手续的办理及施工准备工作;
3、监督、控制各工程项目工程款的回收等,配合和保障各工程项目的进度款及结算款及时回款;
4、建立和完善工程部及各项目部的管理制度和审批流程; 5、建立、维护各项目部与业主、其他单位的合作关系;
6、完成工程部部门员工的管理和业绩考核、业务培训等工作;
1. 根据国家及地方现行施工规范制定、完善本公司的施工工艺质量标准
2. 制定、修编工程管理制度及流程、施工队管理制度等
3. 建立先进的`工程管理体系和施工作业体系,确保行业领先水平
4. 建设优秀管理团队,参与、监督各分部工程管理人员的选拔、录用
5. 制定、修编施工队培训规划且监督实施
6. 监督、检查、考核各分部工程、施工管理状况
7. 协助工程队长解决重大质量事故和投诉
8. 指导、监督、考核各分部内购指标,促进内购材料额的不断提升
9. 主持工程管理的日常工作,监督、指导、考核各分部工程管理及制度执行状况
1.负责全面管理工程现场情况,并将进度、困难及时反馈公司;
2.审查施工组织设计,监督进度计划的实施情况,控制施工进度,完成工期目标;
3.负责管理施工队伍,并协调好对内、对外的关系;
4.根据企业各项目建设的实际情况,编制并实施完成工程计划;
5.配合成本部做好从规划方案到施工图纸的概算、预算及工程成本控制工作;
6.参与开工前的施工图纸技术交底工作,参与图纸会审工作;
7.加强工程质量控制,负责工程施工管理到竣工验收的全过程;
8.做好材料、设备、人员的管理工作;
1、全面负责装饰工程部的日常运行和管理工作。
2、总结施工、管理经验,编制装饰工程部年度工作计划,制定各岗位职责,制定各工程施工计划。
3、定期对员工进行专业技能等培训。
4、负责协调与各部门的工作。加强与各部门的沟通与合作,努力完成公司总体目标。
5、主持部门工作例会,协调各员工工作,传达集团会议精神,安排主要任务。
6、监督检查施工管理制度的执行情况,现场检查装饰工程中质量、安全情况,对存在的问题进行协调与解决。督促各装饰工程的施工进度,保证各装饰工程保质保量竣工。
7、负责各装饰工程有关合同的'审核。
8、及时向分管领导汇报工作,完成上级下达的其他工作指令。