市场监管局副局长述廉述职报告(优秀范文五篇)_述职报告

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第一篇：城管局副局长述职述廉报告

一、招商引资实绩

两年来，本人在全面落实业务工作的同时，竭尽全力服务招商引资，特别是到城管局以来，坚持每月深入引资企业了解困难，并主动帮助金海马家具、国泰广场等企业解决实际问题，保证了企业的健康发展。同时，本人还积极利用外出学习和开会的时机，开展招商活动，向外地客商推介**，并联系了5批客商到**实地考察。

二

、主体工作实绩

去年以来，本人在市城管局分管精品城市创建、照明亮化、对外宣传、群团组织、安全生产、数字城管建设等工作，我能够认真履行职责，开创性地开展工作，取得了明显的成效。一是精品城市创建工作进一步强化。不断创新创建机制，完善创建体系，将创建重心下移到区政府（管委会），并增加了平时抽查密度，创建效果更加明显。创建形式进一步创新，在坚持每月12项专项检查的基础上，采取召开现场会、邀请老干部视察、请人大代表督查等方式推动创建工作开展，先后召开了8次通报会， 5次单位庭院和居民小区后进推进会，3次请人大代表督查环卫基础设施建设，6次邀请老干部看市容，较好地促进了城市管理水平的提高。市区机关单位庭院“四化”达标率达95%，居民小区“四化”达标率达94%，主次干道两侧公厕管理达标率100%，垃圾中转站管理达标率达100%，果皮箱管理达标率达99%，路灯亮化率达99.9%，景观亮化率达95%以上，主次干道店招店牌精品率达72%，城市环境整体上得到了进一步净化、美化。二是城市亮化工作进一步强化。先后督促相关区新建道路路灯2422盏，在市区基本上消除了有路无灯的状况，投资12万元对黄河公园观景台和观景桥的亮化进行提档升级。同时，全面强化市区路灯管理和维修。坚持全天候巡查，确保做到坏损路灯得到及时发现，及时维修，保证了路灯亮化率达99.9%以上。三是党群活动有声有色开展。有活动，才有活力，本人认为开展形式多样的活动是提高队伍凝聚力和战斗力的重要抓手，因此，我们先后组织了“城管进校园”、“义工劳动”、“演讲比赛”、“读书活动”等有益活动，把全体干部职工的思想统一到局党组的决策部署上来，干部职工的精神面貌焕然一新。四是安全工作成效明显。我们始终把安全工作作为各项工作开展的前提，坚持每月开展一次全局性安全检查，每天都有安全短信提醒，教育广大干部职工时刻绷紧安全弦，一年以来，系统内没有出现安全事故，保证了其它工作的顺利开展。

三、创新创优实绩

在工作中，本人十分注重以创新的思维推动工作开展，一是创新了精品城市的检查评比方式，通过邀请老干部看市容，人大代表、政协委员现场督办，组织单位定期会办和单位庭院（居民小区）流动现场会等方式，使创建工作责任得到有效落实。二是创新安全管理形式，采取局属单位轮流召开安全工作现场会的形式，使安全工作具体生动，促进了所有下属单位的现场整改和日常管理。三是创新了对外宣传形式，组织拍摄了专题宣传片，制作了宣传画册，编印了《淮海城管》内部刊物，使城管对外宣传更加生动有效。

四、基础性工作实绩

城市管理必须营造广泛理解参与的社会氛围，必须以先进的理念和思想引导广大市民提高文明素质，为此，本人坚持抓好城管工作的宣传，借助各种媒体巩固城管宣传阵地，面对在社会转型时期，城市管理工作中客观存在的诸多矛盾，大力宣传城市管理工作和城管法律法规的特殊性----它是把人们的生活细节、行为习惯等都列入法律法规进行强制性规范。同时，大力宣传城市管理工作者辛勤劳动，让广大市民都能知道城管工作者辛苦、受累、受气，都是为了保护市民的生活环境，以求得更多人的理解、支持、参与城市管理工作。一年来在国家级、省级和市级以上媒体发表宣传性文章600余篇，我局的工作经验得到有效宣传，先后有50批次外地同仁和新闻媒体来宿实地调研，打造了一流的城市管理品牌，同时在广大市民中树立的正确的舆论导向，构建了和谐的城管环境，执法队伍在市民中的满意度明显提高。

理论学习和廉政建设

一、理论学习情况

长期以来，本人坚持抓好自身学习，不断提高适应新岗位要求的能力。一是全面学习了组织部门要求的全部课程；二是全面学习了城市管理方面的法律法规和业务知识，保证了自己能够迅速适应城市管理工作要求；三是认真学习了十七大和十七届二中、三中全会精神，并在工作实践中认真贯彻三个代表重要思想和科学发展观的重要要求，同时参加了赴新加坡规划建设管理学习班，两年来参加各种研讨活动20多次，开展了城市管理调研11次，撰写理论文章5篇。通过学习，本人的理论水平和领导能力都有了很大提高。

二、廉政建设情况

两年来，本人能够认真执行廉洁自律的各项规定，自觉落实有关制度，做到廉洁奉公、勤勤恳恳、尽心尽职。无论何时何地，我都保持清醒的头脑，严格

约束自己、警醒自己，时刻维护好领导干部的廉洁形象，没有出现违反廉政纪律的行为。同时，对分管的部门和干部职工始终做到严格教育、管理和监督，经常性开展谈心活动，强化对干部职工的思想教育，确保党风廉政建设工作正常化、经常化，各项责任得到有效落实。

不满意的工作

本人最不满意的工作是数字化城管建设，虽然经

过长期的努力，已经启动了建设工作，但在推进速度上还明显偏慢，没有按照省建设厅的要求有序推进，新的一年，本人将全力以赴抓好落实，确保上半年建成并投入运行。

第二篇：规划局副局长述职述廉报告

按照县委组织部关于2013年度县管干部考核工作的要求，现将本人一年来个人履职、道德和党风廉政建设情况报告如下，请予考核评议。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府确定的工作目标和任务，团结带领局干部职工，解放思想、真抓实干、攻坚克难，着力推进城市建设发展规划和重点工程项目建设，并取得了一定成效。现将2013年工作情况报告如下。

一、善学修身，不断提高个人修养

作为规划局主要负责人，面对如何加快地区经济、社会事业又好又快发展等问题，深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。因此，我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合素质。一是注重理论知识的学习。在工作之余认真学习邓小平理论以、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届二中全会精神，并将其精神实质融会贯通，系统地加以认知和理解，做到理论联系实际，切实解决工作中存在的问题。二是加强业务学习。着重学习了政治、经济、科技、法律、领导科学等知识，在学习的过程中，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。能够带着问题思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效。三是能够较好结合本单位和本地区实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和以及县委、县政府的决定决议，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。四是坚持严于律已，宽以待人，着力塑造团结、勤政、务实、高效的公仆形象。作为主持规划局的行政负责人，我时刻把团结放在首位，坚持做到三点：首先，坚持公正、公道。工作上充分相信依靠全局干部职工，按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，充分发挥大家的积极性、主动性和创造性。其次，重大问题都实行集体研究决定。再次，广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。

二、恪尽职责，不断提高工作能力

坚持求真务实、真抓实干，切实做到为民、务实、清廉。2013年，面对城市规划和重点工程项目建设工作的问题和困难，我能沉着有序地应对，狠抓落实，在工作中大胆创新，勇于实践，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。一是围绕建设“滨水园林城、生态旅游城”规划指导思想，加快规划编制的步伐，完成了《xx 县供电专项规划》、《工业园区供热专项规划》、《工业园区四期控制性详细规划》、《xx县南湖新区控制性详细规划》、《xx县城北新区三期控制性详细规划》的编制、评审，以及xx县规划展览馆、“帝景苑”、“幸福.金秋荷塘”、“农贸大市场”等项目的规划及施工方案评审和审批工作。二是坚持依法行政，阳光规划，严格审批程序，实行批前公示、批后公告和跟踪监管，广泛征求社会各界意见和建议，增强规划的透明度和公众参与度，做到规划科学、公开、公平、公正，有效地保证各项建设工程严格按规划实施。三是全力推进城市重点工程项目建设，由我局负责实施建设的规划馆已竣工，正在抓紧布展工作，六月底前可对外开放;滨河公园正在紧锣密鼓地施工，滨河大道规划、施工方案设计、审批全部完成，待拆迁完成后即可开工建设。

三、身正为范，切实做到廉洁从政

我始终严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，认真执行廉洁从政的各项规定，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐。在作风上，做到自重、自省、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，增强与人民群众保持血肉联系的工作作风。同时，我还经常告诫家属、孩子要严格自我约束，不搞特殊化，做一名合格的普通公民。一年来，我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，不搞特殊化，尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去。工作中我始终坚持原则，依法执政，得到了群众的信任和支持。在抓自身廉政建设的同时，对涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。具体采取了以下措施：一是规范财务管理，强化财经纪律，全面推行工程项目公开招投标、重大工程项目采取全程审计、政府公开采购等制度，提高了政府工作透明度;二是从源头上治理腐败。对涉及到 “权、钱、人”等重大问题采取多方论证，集体研究的方法，有效地防止了腐败现象的发生;三是加强督促检查，使反腐倡廉工作扎实有效。首先加强对自己落实党风廉政建设责任制的检查，随时敲警钟，增强拒腐防变能力。其次，经常检查涉及管钱、管物部门的管理情况，强调执行制度，防止滋生腐败。

一年来，我们规划局各项工作的顺利开展，我本人的进步成长，主要是得益于上级领导和同志们的帮助支持和对我的信任理解。本人深表感谢!我决心在今后的工作中，继续发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，带领全局上下脚踏实地，淡泊明利，勤政廉洁，创新实干，为建设富裕xx、幸福xx、和谐 xx贡献自己的力量。

以上是我2013年度工作的述职述德述廉报告，请领导和同志们提出宝贵意见。

第三篇：档案局副局长述职述廉报告

档案局副局长述职述廉报告

一年来，在局领导的直接领导和全局同志的支持下，本人以“围绕大局、保护稳定、抓好重点”为工作主线，认真履行自己的职责，现将本人一年来的政治学习、工作、生活和廉洁自律情况述职如下：

一、加强对党的路线、方针、政策的学习，努力提高自身的政治理论水平 一年来，本人结合保持共产党员先进性教育的成果，认真学习相关法律法规政策、十七大报告及关于加强党的执政能力建设等政策性文件和市委扩大会议精神，认真做好读书笔记，撰写心得体会，从思想深处树立正确的人生观、价值观，因此，不论在工作中，还是在思想上时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用，扎实工作。通过学习对十七大报告提出的科学发展的内涵，对党的基础知识有了进一步的了解和理解，明确了社会主义荣辱观的主要内容，树立社会主义荣辱观的重大意义。党员干部怎样做践行社会主义荣辱观的表率等。使自己的政治理论素养有了一定的提高。通过学习如何加强党性锻炼和党性修养，使自己对在新时期激励党员加强党性锻炼和党性修养的意义和必要性有了深刻的认识。

二、转变工作作风、加强业务工作学习 按照年初领导分工，本人负责单位的业务培训、达标升级工作。由于档案工作是一个业务性比较强的工作，本人对档案工作了解的只是表皮，还不是十分的精通，所以感到有一定的压力。为使本人的业务水平有所提高，平时注重业务学习，本人充分认识到档案法赋予我们档案人的权利和义务，如何履行好自己的职责及档案事业今后发展的方向，对档案业务知识也有了一个系统的了解，也使本人的业务知识有所提高，为开展好本职工作打下了基础。新农村建设档案是今年我局的亮点工作之一，为了把此项工作落到实处，根据自治区村级档案标准，结合我市村级档案工作的特点，我们制定了《村级

档案工作指南》，积极协调新农村建设领导小组办公室，联合下发了《关于加强**市新农村档案工作实施意见》，9月份根据局工作安排，派专人深入村队对14个试点村的新农村建设档案进行指导归档，使新农村建设档案合格率达100％。今年虽没有升级达标单位复验，但对升级达标单位的档案工作仍不放松，根据其业务性质、行业管理等办法，派业务员前往达标升级单位进行督促指导工作并组织学习《新疆维吾尔自治区档案工作等级评定办法》，加深对等级评定标准的理解。

今年五月是立档月，通过举办培训班，采取集中授课和集中指导的方式，对全市80余个单位、21个社区（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）和宗教活动场所、宗教事务管理部门的档案进行了归档指导，并按照自治区的考核标准年底进行了抽查，合格率达95%以上。

三、勤政廉洁、克己奉公 在平时工作中，本人能够摆正自己的位置，积极配合正职领导，把各项工作搞好。结合“效绩考核”要求，从自身的工作作风抓起，尊重领导，团结同志、维护大局，克服工作中“门难进、脸难看”的衙门工作作风，热情服务于每一个群众，真正体现为人民服务的宗旨。档案部门本身就是一个“清水衙门”的单位，办公经费严重不足，没有交通工具，下单位指导业务，交通十分不便。在下单位进行检查指导中，能够做到“不吃请、不请吃”，杜绝吃、拿、卡、要等不良现象。在平时工作中，本人能够严格要求自己，正确对待权利，绝不以权谋私，时时处处以一名共产党员的标准严格要求做到“八个坚持、八个反对”。在做好廉洁自律的基础上强化勤政建设，按时上下班，无旷工、早退和外出不请假的现象。较好的发挥了党员干部先锋模范带头作用。总之，在一年的工作中，本人做了一定的工作，但同时也存在着一些缺点和不足，主要表现在：一是把所学到的政治理论知识没有很好地同实际工作相结合，没有做到学以

致用；二是业务工作还没有做到十分的熟练，这两方面都有待于本人在今后的工作中进一步完善和提高，本人也有信心，以求真务实的工作作风，谦虚谨慎的工作态度，在领导的带领和同志们的帮助下得以提高，不断加强政治理论学习和业务知识的学习，提高工作效率，培养整体素质，为把我局的各项工作做得更好而努力。

2007年11月19日

第四篇：招商局副局长述职述廉报告

招商局副局长述职述廉报告

×二五年度述职述廉报告

×今年以来，在招商局班子成员的大力支持下，在各科室同志的鼎力配合下，我所负责的各项工作都得以顺利开展，并取得一定成效。同时，个人在政治修养、理论水平、党性观念、执政能力及廉政建设等方面也有一个较大的提高。

一、注重加强政治业务学习。

×一是加强政治理论学习。本人在认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想理论的基础上，认真学习和贯彻落实科学发展观的新理念，尤其是在保持共产党员先进性教育和“二个规范”教育活动中，本人除了坚持自学以外，还积极组织、配合局机关全体党员搞好理论知识的学习，通过学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《保持共产党员先进性教育》读本和其它党的法律法规。个人的政治素养和理论水平有一个大的提高，从而保证了个人政治立场上的坚定、理论知识上的不落伍，思想观念上的不陈旧。二是加强业务知识学习。在工作过程中，我尽可能抽时间多学习一些税务、土管、城建等方面的业务知识，增强自己的业务能力，做到少讲或不讲外行话，不做业务部门的门外汉。

二、竭尽全力抓好本职工作

（一）、积极配合第一责任人抓好党务工作。作为党总支副书记，如何在我局创造性开展党务工作，提高党员先锋模范带头作用和总支战斗堡垒作用，我深感肩上担子的重大。我既摆正位子，又挑起担子。在工作过程中，我进一步健全了各支部的党员管理制度，对各支部的企业党员进行登记造册，建章立制；对组织关系没有及时转进或转出的党员及时进行提示或督办。要求各支部党员不定期过好组织生活，保证党内“三会一课”制度及时开展；在保持共产党员先进性教育活动中，要求每个党员都按时按质参加。今年，我局在保持共产党员先进性教育活动、“二个规范”教育活动以及党费收缴、信息报道、支部组建、学习型机关创建等各项工作都得到了上级党委和部门的好评。在搞好党风廉政建设方面，我经常和机关党员干部一起利用党课、民主生活会等形式互相敲警钟、常提醒，使每个党员干部能时刻牢记“二个务必”绝不利用工作之便向外商乱伸手。

（二）、努力做好洽谈对接工作。

×在洽谈过程中，我着手从以下三个方面做好本职工作：一是谈前多留心。在一个项目洽谈前，我都事前对项目的大至情况进行一个较全面的了解，对我推介的内容进行一次温习，做到谈时心中有数。二是谈时要细心。既要为政府做好参谋，又不能让外商钻了空子，还要把意向性较强的客商留住。三是谈后要专心。对已接触的项目，我积极主动地和客商联系，以真情换来客商的投资热情。今年以来，我共接洽客商六十多人次，签约项目十多个，促使企业落户五家。为更好地服务客商，我负责完成了《湖口投资指南》的编印工作，多次参加省市主办的各种招商活动，并和有关部门一起对我县工业园基础设施项目、旅游开发等项目进行了宣传和推介。

（三）、尽职尽责做好招商服务协调工作。

×在招商安商过程中，我着力以“三员”的标准严格要求自己。一是做客商的宣传员。在客商投资前期，我能耐心细至地为他们作宣传解说工作，把我县最优越的环境、最优惠的政策、最优质的服务展现给外商；二是做客商的服务员。不管客商落户与否，我都能以一个公务员的身份为他们提供最优质的服务，极力以真情的服务换来真心的回报。三是做客商的办事员。第一时间为客商提供最优质的服务，急客商之所急，想客商之所想。为提高自己的办事效率，满意服务客商，我还具体做到以下“三个及时”。一是及时为客商办理各种证照，二是及时为客商化解各种矛盾，三是及时为客商协调各种关系。真正把客商当作自己的贴心人、知心人。在服务协调上，我从不和客商讲条件、谈价格、找理由，全心全意为客商服务，全心全意为纳税人服务。每逢假节日，我都和局机关的同志一起组织客商一起欢度佳节，使他们在异地感受到家的温暖，感受到我县投资环境的优越。

三、严格防范、自我约束，做到廉洁自律、勤政为民。

（一）、抓好党风廉政建设责任制的落实。

×年初，我能按照县委、县政府对党风廉政建设工作的要求及时进行布置，并以文件的形式对全局党风廉政建设工作进行了明确的责任分解，在抓好自身廉洁自律的同时，还要抓好对分管科室党风廉政建设责任制的落实，做到年前有布置，年终有落实。

（二）、加强党风廉政建设理论、制度的学习。

×一是认真学习江泽民同志的“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的的重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等重要思想理论。二是积极参与县纪检部门组织的各项主题教育。三是组织机关党员干部观看、学习各种案例，通过正反两方面的典型事例教育，使我个人拒腐防变的能力

得到增强。

（三）、确保各项规章制度落实到位

×我能自觉地抓好各项廉政规章制度的落实。认真执行重大事项报告制度、公务活动接待制度、电话费管理制度、领导干部述廉制度、干部谈话制度等，严格规范自己的从政行为。在执行招待费管理制度方面不大吃大喝，坚持能省即省的原则，不利用职务之便吃人情饭，跑人情车。在工作中坚决做到

清正廉洁、秉公办事、不徇私情。从不利用职权之便参与企业建设工程招标。不违规收受现金、有价证券以及贵重物品。

四、存在问题与努力方向

×一年来，我所分管负责的工作及自身的廉洁自律工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。主要表现在：、深入学习不够，以工作太忙为借口，放松了相关知识的学习；、深入企业不够。对外商反映的问题深入调查不够，对企业生产经营中的问题帮助不够。、严格要求不够。存在取得成绩沾沾自喜、遇到挫折不敢迎难而上的心理。有时存在吃喝过多的现象。在新的一年，我将扬长避短，努力改进，全面提高，以更新的姿态、更高的标准，力使各项工作在新的一年取得新成绩、迈上新台阶。

×二五年十二月二十九日

第五篇：城管局副局长述职述廉报告

2010年区城管局副局长述职述廉报告（分管党务，纪检监察，软环境建设，信访等）2010年1-6月份，本人在区总工会工作，分管组织、经济技术、宣教、保障保护、财务和困难职工帮扶中心工作，6月下旬，调区城管局工作，分管党务，纪检监察，软环境建设，信访等方面工作。今年以来，在区委、区政府和上级工

会、城管局的领导下，依靠全区工会干部和城管系统各位同志的共同努力，围绕区委区政府和市总、市城管局的各项工作目标任务，认真践行科学发展观，以经济发展为中心，城市管理为以维护职工的合法权益为中心，狠抓各项工作的落实，创先争优，求真务实，加强学习，强化自我修养，较好地完成了各项目标任务，现将本人一年来的述职、述学、述法情况报告如下：

一、述职情况在实际工作中，区总工会和区城管局工作面广量大，工作难度和强度大，工作标准和质量要求高，针对这一情况，本人认真进行分析研究，排重点难点，团结带领党组一班人，真抓实干，务求实效，调动一班人的积极性和主动性，做好对上对下关系的协调，狠抓干部职工的思想建设，队伍建设、作风建设，以及各项工作的落实，为工会事业和城管事业的发展作出了一些贡献。工会工作：一是夯实组织基础，增强组织合力。组建了外商企业、连锁店等企业工会18家，全面完成了区委区政府及上级工会下达组建目标任务；选树了3家联合职工之家建设先进单位，并通过省市验收。在苏宁电器及红星美凯龙,开展了工会会员服务之家活动，使3000名会员参与活动，使企业促销，会员实惠双赢目标，举办了工会主席工作培训班。组织召开了全区“五一”表彰大会。二是组织了立功竞赛，突出科技创新。在全区扎实开展“我与企业共命运，同舟共济谋发展”主题活动和“重点工业技改立功竞赛”活动；组织职工开展不同形式的职工职业技能比赛；扎实开展“职工科技创新年”活动；组织了劳模宣传和组织劳模外出参观考察工作。三是深化和谐创建，坚持民主管理。配合有关部门及领导深化“和谐劳动关系，履行社会责任”星级企业的创建评比工作；做好全区企事业单位集体合同、工资协商合同、女职工特殊保护合同、劳动卫生合同的督查和签订工作。组织开展了全区民主管理现场会；配合市总工会做好财务审计和工会经费收缴的调查工作。四是关注民心工程，保障职工利益。规范了区困难职工帮扶中心建设，为困难职工提供了助学、就业、大病等方面职工的慰问，发放慰问金20多万元，对全区135名劳模进行了慰问，发放慰问金6万元，开展免费培训困难职工（农民工）3期，培训人数达360人，召开了下岗职工招聘会，解决下岗职工再就业岗位86个；在全区开展推行了“1+3”安全监控工作体系工作。选树5个企业作为全市示范单位，配合区安全局开展了全区安全生产大检查工作。五是开展主题活动，丰富活动内涵。做好“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章和“工人先锋号”的评比工作，组织职工参加区第二届运动会，承办了职工部篮球、乒乓球、羽毛球比赛；组织职工参加市羽毛球、乒乓球比赛；组织全区职工开展诗词征集和报刊发行工作。城管工作：一是调查研究，摸清底数。刚调到城管局工作，为了开展好各项工作，深入基层进行调查研究，对区城管系统的职工队伍、思想情况、队伍的作风建设、机构的设置、人员的配备、工作的责职范围、工作的难易程度、党组织活动开展等情况进行了摸底调查。二是召开座谈会，征求多方面对城管事业的意见。就城管局工作和大队、环卫、新区分局等工作目前存在的问题，下一步采取的措施，广泛征求各个侧面的意见，集思广益，对排查出的问题进行梳理，提出切实可靠解决问题的办法。三是加强职工培训，提高城管队伍整体素质。为了强化城管建设努力提高执法队伍和环卫职工的综合素质，组织了3次培训班，培训职工达300人次，通过培训使执法人员的执法水平规范化，能力有较大幅度的提高。四是切实做好职工信访稳定，为城管事业排忧解难。每个月对全系统信访稳定工作进行排查，发现问题尽可能消除在萌芽状态，做好职工的思想工作，使矛盾尽量不上交，对革命村27户被强拆户，认真调查查找被强拆原始资料，为区政府提供决策依据，对张玉梅拆迁户历史遗留问题多次进行劝说，并协调民政、总工会拆迁办等单位为之解诀特殊困难，化解越级一访等矛盾。五是加强班子建设，调整充实大队及局中层干部。为了进一步落实用人导向，有利于调动扎实能干一线干部的积极性，大胆提拔年轻干部，增强中层班子的活力、凝聚力和向心力。经局党组研究对大队中层干部进行了调整，对局工会、共青团健全了组织，配备了负责人。六是做好协调服

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