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第一篇：班长个人总结个人工作总结
班长个人总结个人工作总结
最近发表了一篇名为《班长个人总结》的，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。
篇一：大学班长个人总结
—学年上学期个人工作总结
时光荏苒，不知不觉中，半年的大学生活结束了，在匆匆过去的半年，感触颇多。很感谢老师和同学们的支持，让我有信心和动力做好班长，体别是那些曾经对我的过失和错误提出批评的同学，让我认识到了自身的不足，更好地尽到了班长的责任。
这半年多来，作为班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学来自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有时会存在‘理解上的偏差’。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。
在这半年的时间里，班级的气氛是融洽和谐的。这一点在我们平常组织的活动出勤率以及同学们在晚自习讲课等活动踊跃的发表意见上可以得到佐证。在班级日常的学习生活中，同学之间互相帮助，互相促进。班干部分工明确，都能够合格的完成自己的职责，班务工作有所提高。班委工作逐渐步入正轨，同时班委会成员之间增添了不少默契。但是另一方面，我认为在某些方面我的管理工作不够严格，尤其是在日常生活中没有使得大家的平时表现得到一种量化的评价。同时，平时的班级活动中也会出现一些纰漏，写作这也与我的日常工作出现的疏忽有很大关系。在下个学期，这都是我应该注意并加以改进的地方。
在学习方面，同学们日常上课出勤率较高，大部分都能做到不迟到、不早退，有事请假。课堂积极性较高，能够保质保量地完成教师布臵的作业。课余时间同学们学会利用学校各种设施以及方便的互联网资源，涉猎更多的知识，丰富了自己的知识库。特别是导员为我们在安排的讲课、诗朗诵以及平时的读100本书、写100篇博文等活动，都极大的激发了同学们的学习热情，使同学们为学习投入的时间和精力越来越多，为自己的目标去努力，在班里形成了浓厚的学风，效果十分明显。年终考试，我们班同学基本都能过关，且成绩优秀，获得老师的好评。在这里，我需要检讨一下自己。在过去的半年里，我对于自己的学习方面要求并不严格，过多的精力投到了其他的方面，以至于自己的学习成绩并不理想，也没有为各位同学起到一个很好的带头模范作用。经过这半年的生活，我已经认识到了自己这种做法的危害性，所以我会在今后的学习生活中，将学习放到第一位，好好学习，天天向上。
在活动方面，我很庆幸遇到了单老师这样优秀的导员，能对我们严格要求，同时为我们定下了长远的学习目标。这都是刚上大学的我们可遇而不可求的。让我们拥有丰富多彩的课余生活的同时，充实、提高了自己，让自己的能力得到了锻炼，为四年以后进入社会打下了坚实的基础。学校活动方面，班里的同学积极参加学校组织的各项活动，如宿舍文化节、合唱比赛、元旦晚会等活动，并取得了不错的成绩，这充分说明我们班的同学都是多才多艺的。思想汇报专题大家为了争得班级荣誉都积极进取，为好成绩出谋划策，也表现出了良好的精神风貌。同时，很多同学竞选并加入了系里和学校里的学生会，为学校建设贡献自己的一份力量。
对于班干部方面，我想用这几个词来形容我们班的班干部，负责，尽职，尽力，低调。每个班干部都知道自己的职责在哪，安排的工作都会很尽力的去完成，做好自己份内的事情。各宿舍的舍长也功不可没，通知事情到位，积极参加活动，虽然不算班干部，
但你们履行了班干部的职责。很感谢班干部及舍长们对我平时工作的支持，没有你们，我平时的工作也不会开展的这么顺利，在这里，我要向本版所有的班干部及舍长真诚地说一句：谢谢你们。
有优点就一定有不足，在过去的半年里，有的同学在学习态度上暴露了不足，偶尔上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，成绩不理想。一部分同学对网络投入了过多精力，导致学习不太认真。班级里或多或少出现小集体，在某些程度上影响了班级的凝聚力和团结。有些同学因为学校安排的活动与自己的安排有冲突，就对班级活动出现抵触情绪，不愿参加。这些都或多或少的暴露出了我们班还是有很多问题的，在下个学期，希望班里同学能够加强自身要求，以班级大局为重，让我们的班级发展的更好。
对于我自己来讲，从大一的不熟悉工作，到现在的游刃有余，做了一年半的班长，我学到很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高，我努力了很多也进步了很多。很感谢大家的支持和帮助，很感谢大家赋予我的这份光荣。在下学期，无论我是否还在这个位臵，我都会一如既往的为了我们共同的班集体而努力，不会辜负同学们和老师的期望。最后，再次感谢同学们对我的支持，也期待着自己在下学期能够有更加良好的表现！
篇二：班长年终个人总结
转眼间，岁末已至，这代表着我作为11会计一B班班长的工作将告一段落，在匆匆过去的半年，感触颇多。首先，很感谢老师和同学们的支持，让我有信心和动力做好班长，感谢那些曾经给过我帮助和鼓励以及对我提出批评的同学。我会更加努力的去做好自己的工作！
回顾这个学期，我们在一起生活学习，每个人都为班集体奉献了自己的力量，同学们之间的感情也不断加深，互相团结，班级也呈蒸蒸日上之势，但是也存在着一些问题待我们改正，所以对此作出如下总结：
TOP100总结
一、班级工作方面
1、班干部全部由全班同学通过民主选举产生，班干部分工明确，都能够合格的完成自己的工作，班级建设逐步完善，并能及时更新各类信息班务工作效率较高。
2、班委工作从开始自己探索到现在已变得轻车熟路，总结出了一套自己的工作方法。
3、在各班委的带领下以及在同学们的积极配合下，班级获得了卫生流动红旗，并且多个宿舍多次被评为优秀宿舍。
4、班级气氛和谐融洽，班会及班委会上，发言比较积极，能对班级的工作提出建设性意见和建议，同学们互相帮助互相促进。
二、学习方面
1、同学们出勤率较高，基本能做到不迟到不早退，有事请假，无旷课现象，课堂积极性高能保质保量的完成作业。
2、随着课程的深入，越来越多的同学为学习所投入的时间与精力大于以前，尤其临近考试时最为突出。
3、随着班级管理工作的深入展开，同学们都能在学习和纪律上严格要求自己，班级管理有了很大的改善。
三、最全面的参考写作网站活动方面
1、半年的时间里，在各个班委的协助下，组织过数次形式各样的活动，各项活动算是举办的比较成功的。
2、虽然首届“财经被辩论赛”没有拿到冠军，但是在同学们努力下，荣获了“优秀组织奖”并在此过程中，同学们踊跃参与，增强了班级的凝聚力！
3、学习其他社团组织的各项活动中，我们班同学也表现出了很高的积极性，并取得了一定的成绩，得到了学校的认可，使自己的大学生活更加绚丽多彩！
四、思想方面
1、大多数同学积极进取，努力学习，且都为自己订立了目标，并为之奋斗！
2、全班49人有47人加入共青团，另外两人也积极申请加入，而且大多数人主动递交入党申请书，并参加了党课培训，思想上主动与党组织靠拢。
3、同学们思想团结，集体荣誉感强，乐于帮助班级的每一个人。
五、班里不足
1、个别同学在学习态度上暴露了不足，出现了上课睡觉的现象，对于某些课程态度不积极，课下主动学习意识不强，学习成绩不理想。
2、个别班委能力方面有所欠缺，工作积极性不高。
3、有些同学对班级活动出现抵触情绪，不愿参加。
4、班级课堂上和自习课上纪律保持得不够好，影响学习氛围。
工作计划及实施方法
一、学习方面
1、多开展一些有关学习的活动，丰富同学们的业余时间。
2、开展一学风建设为主题的主题班会，营造良好的学习氛围。
3、充分发挥学习小组的作用，达到互帮互助的目的。
4、继续探索更为有效的学习方法，提
高学习效率。
二、工作方面
1、继续狠抓纪律，提高全班同学的纪律性，为全班同学营造一个良好的学习环境。
2、组织丰富多彩的课外活动，增强同学之间的团结性，和凝聚力。
3、协助各个班委完成本职工作，提高工作能力。
个人感想
作为一名班干部，我除了严格要求自己认真学习外，还需促进同学之间的学习交流和思想沟通。在平时我会经常与同学们进行交流，把大家平时对于班级的管理、授课老师教学质量等问题反映给老师，让同学和老师之间的交流更加密切。
总结过去，展望未来。我的班级的建设目标是：优秀班集体。不仅要优秀在成绩，而且还要优秀在综合能力。当然实现这一目标非易事，班干的努力工作也需要每一位同学们的努力配
合，所以我希望我们会计一B班的每一位成员一起努力，把每一次困难当成挑战，从细节做起，从小事做起，做好自己，完善自己，努力让自己变得更加优秀。这些努力汇集起来将是一股强大的力量。我会认真的吸取经验教训，不断的完善自己。更好地做好班级工作，营造更好的学习风尚和娱乐环境，能让全班同学在忙碌的学习之余享受更好的娱乐。在此我还要深深的感谢各位老师和同学，感谢你们提供给我机会，让我学在其中，也乐在其中。
篇三：班长总结报告
班长总结报告
班长，这是一个承担重任的职位，需要的是无穷的付出，承担无
数的义务，而那权利是非常有限的。从担任班长一职起，就必须担负
起维护班内绝大多数同学利益的重任。别人选择了我们，我们也要让
他们放心。
首先，班长拥有的权利是同学赋予的，当然，这些权利也要用于
维护同学们的利益。熟话说得好：水能载舟亦能覆舟，更何况我们只
是平凡普通的同学呢！说起班长，担任此职的人既要学会统筹兼顾全
班，有要学会利用班委的资源，让所有的班委都能够有事儿可做，让
他们全部都动起来。要将同学们紧紧地团结在以班长为首的班委会的
左右，促进班级事务的正常开展。如果无法带动所有的人参与班里的
活动，那么在今后的工作中会遇到很多的阻碍。一旦形成了那些拦路
虎，那么今后在一些事情的正常处理中会无法平衡。
其次，感受最深的就是要具有领导能力。班长不是神人，他的精
力是有限的，不可能一个人做完所有的事情。要学会利用身边的人来
减轻自己的负担，班委会的其他成员就是我们作为班长的人的选择对
象。当然，班长也不能什么都去找别人，不能有事儿就安排给其他人，
有些时候也需要亲力亲为，只有自己做了，才知道同学们的问题在哪
儿，如何去解决班里存在的问题。遇到问题不能去指责其他人，要维
持好气氛，尽可能早的去寻求补救措施，解决问题。
班长得具备忍耐力，得有气度，每个人都有自己的脾气，但是作
为班长就得克制脾气。在同学们的眼里，或许你就是泄气的地方，他
们有什么不满的地方总是得找个地方发泄一下，而班长，往往成为他
们第一位的选择。出了什么问题，他们只会说班长，或许有时还会带
有嘲讽的话。作为班长得学会忍耐，他们的不满可以找你，而你，却
只能自己承受。不是说做班长的没有脾气，而是得学会去克制自己的
情绪。这次是我们应该做的事情。耐心的聆听同学们的不满情绪，适
当地安慰他们一下，并向他们解释相关情况。切勿是那种攻击式的语
气去数落班里的同学。
还有一个重要的品质：责任心。因为同学们的信任，他们选择了
你。既然大家放心的选了你，你也得让大家放心。这就关系到责任的
问题。班长得时刻关注学院的动态，第一时间向大家传达学院及学校
的通知，让大家能时时刻刻的知晓学院的要求，能有充分的时间去准
备，否则，他们会失去很多重要的信息。
总之一句话：班长要细心、耐心、用心，需要具备领导素养。
在我们的任职期间，大家都各尽其力，各司其职，大家都努力营造
了一个温暖的“家”。生活委员认真负责，不论是常规检查还是大扫
除工作，都取得了不错的成绩：体育委员，积极采取措施来加强我们
班的体育，那份努力，都在我们的眼中；宣传委员每次以积极主动的
态度去发动最广泛的群众力量；生活委员无私奉献了很多，细节之处
见真美。
接下来我要说的是我们这届班委会做得不足的地方：
1、有的同学在时间观念不强，偶有上课迟到，对于某些课程不积
极，课下自主学习意识不强，成绩不理想。
2、一部分同学对网络投入了过多的精力，导致学习不太认真，成
绩自然也不很理想。
3、个别班委成员总体表现不好，积极性不高，望得到进一步改善。
4、部分同学未能真正融入班级，不愿与同学交流，对一些集体活
动表现出抵触情绪，不愿参加。
5、少数同学对学校有关章程不熟悉，个人内务和风纪仪表要求不
严格，有损班级形象。
当班长这段时期，最大的感触是幸福。幸福的源泉是多方面的：
感谢老师的默默支持，给了我们很大的空间去锻炼自己的能力，实施
自己的想法：感谢班委会的支持与配合，我们之间形成了一种良性合
作：感谢同学们的支持，无言却用最温暖的目光鼓舞我们。最后感谢
各位班委，是你们的积极、主动、努力，让我们的班级才向着那么好
的方向发展，才让这个班长当的这么幸福，才让我们的团队真的像家
一样温暖。当班长的日子会像陈酿的酒一样，时间越久，越显香醇。
个人的收获是，我认识到了自己的不足，正因此而走了不少的弯路。
如没有及时和班任交流，是我们班一旦出现问题未能及时解决的问题
所在。虽然工作辛苦，困难不少，但我没有后悔。总之，凡在我任职
期间，我会一如既往坚持
“一切为同学们着想，一切为同学们服务。”
的承诺。在接下来还属于我的工作职责中，我会继续严以律己，身先
士卒，争取把我们班级的每件事情处理好，以更加饱满的热情参与到
班级工作中来，把班级经营得更好。
明确班长职责：
1．根据学院的指示精神，结合本班具体情况，安排班级工作；协调
好班委会成员及同学的关系；
2．在辅导员的指导下，全面负责班委会的工作，召集和主持班委会
议，重点抓纪律与学习和寝室。主管学习、纪检、生活、班级管理、
日常工作；
3．掌握本班同学的学习、思想和生活情况，发现问题及时解决，如
不能解决或遇重大问题应及时向辅导员报告；
4．协调督促班委开展工作，定期和不定期向辅导员和班委会汇报工
作；
5．负责班级集体活动的组织策划工作；
6．配合团支部做好本班团学工作。
以上就是《班长个人总结》的全部内容，涉及到同学、自己、班级、学习、工作、我们、班长、班委等方面，希望大家能有所收获。
第二篇：机修班长考试题
威宁西南水泥有限公司
机修班长考试试题
姓名__________
得分__________
一、填空题（每空1分）17分
1．大型设备轴承或轴瓦的监控温度应控制到（ 65）度以下为宜。 2．设备管理的“三好”内容是：对设备（管好）、（用好）、（修好）。 3． 常用的密封装置有（迷宫式）、（带有石棉绳端面摩擦式）、（径向接触式）三种。
4．斗式提升机的喂料方式有（掏取式）和（流入式）。
5．斗式提升机为了防止运动时由于偶然原因产生链条料斗向运动方向的反向坠落造成事故，故在传动器装置上安装（逆止联轴器）。
6．主轴承一般由（轴瓦）、（轴承座）、（轴承盖）及润滑系统组成。 7．螺旋输送机的螺旋轴由轴和装在轴上的（叶片）组成。 8．润滑油对减速机作用主要有（润滑）、（ 降温）两种。 9．润滑油的标号越大，粘度（大）。
二、选择题（每题1分）13分
1.控制复杂结构件焊接变形的焊后热处理方法是( B )。 （A）消氢处理 （B）退火和高温回火 （C）正火 （D）淬火
2.斜Y形坡口焊接裂纹试验焊完的试件应( C )进行裂纹的解剖和检测。 （A）立刻 （B）28h以后 （C）48h以后 （D）几天以后 3.点焊机采用( A )外特性。
（A）陡降 （B）缓降 （C）微升 （D）平硬 4.测定焊接接头塑性大小的试验是( C )。
（A）拉伸试验 （B）金相试验 （C）弯曲试验 （D）冲击试验 5.管子对接头的弯曲试样应从检查试件切取( B )个。 （A）1 （B）2 （C）3 （D）4 6.材料的塑性越好，钢弯曲试验时的弯曲角度( B )。 （A）越小 （B）越大 （C）不变 （D）较小
7.在进行冲击试验时，试样( C )摆锤的冲击方向。
（A）缺口应面向 （B）缺口应向上 （C）缺口应背向 （D）缺口应向下 8.超声波是利用( B )产生的。
（A）机械效应 （B）压电效应 （C）弹性效应 （D）塑性效应 9.( A )级焊缝内不准有裂纹，未熔合、未焊透和条状夹渣。 （A）I级 （B）Ⅱ级 （C）Ⅲ级 （D）Ⅳ级 10.组成超声波设备的部件有( A )。
（A）超声频电发生器 （B）接收机 （C）换能器 （D）高频振荡器 11.耐压试验目的不包括的检测项目是( C )。 （A）耐压 （B）泄漏 （C）疲劳 （D）破坏
12.基本除去焊条药皮吸附水的烘干温度正确的是( D )。 （A）50℃ （B）70℃ （C）80℃ （D）100℃以上 13.偏心度过大的焊条，焊接时不产生( D )。
（A）电弧偏吹 （B）焊接过程不稳定 （C）熔池保护不好 （D）烧穿
三、判断题（每题1分）20分
1.电弧是各种熔焊方法的热源。 (×) 2.焊芯的作用只是传递电流。 (×) 3.焊剂使用前必须进行烘干。(√) 4.E4303是典型的碱性焊条。(×) 5.搭接接头的强度没有对接接头高。(√) 6.钝边的作用是防止接头根部焊穿。(√) 7.焊接电压增加时，焊缝厚度和余高将略有减小。(√) 8.焊缝的形成系数越小越好。(×) 9.药皮焊条与光焊条相比，容易产生焊缝加渣。 (×) 10.碱性焊条的烘干温度应该比酸性焊条好。(√) 11.焊丝上镀铜的目的是，防止产生焊接裂纹。 (×) 12.气体保护焊很易于实现全位置焊接。 (√) 13.搭接接头的焊缝形式是属于角焊缝。(√) 14.焊接长焊缝时，连续焊变形最大。 (√) 15.采用碱性焊条时，应该用短弧焊接。 (√) 16.为了减小应力，应该先焊接结构中收缩量最小的焊缝。 (×) 17.常采用的断续角焊缝应该是交错的。 (√) 18.在同样厚度和焊接条件下，X型坡口的变形比V型大。 (×) 19.焊件的装配间隙越大，横向收缩量越大。 (√) 20.焊机空载电压一般不超过100V，否则将对焊工产生危险。 (√)
四、简答题
1.设备检修计划的“五落实”指哪些？（5分） 答：备件、材料、方案、工器具、人员。
2.设备润滑管理的“五定”包括哪些内容？（5分） 答：定质、定量、定人、定点、定时。
3．处理设备事故必须遵循的原则是什么？（10分）
答：原因不清不放过，责任未处理和职员未受教育不放过，没有防范措施不放过。 4.设备维护工作的重点包括哪些？（5分） 答：坚固、调整、润滑、清洁、安全、整齐。
5.试述交流弧焊机的使用与维护应注意那些事项？ （10分）
答：（1）应按照焊机的额定焊接电流和负载持续率使用，不要超载。（2）焊机不允许长时间短路。（3） 调节电流应在空载时运行。（4） 经常检查导线接触、保险丝、接地、调节机构等并试之完好。（5） 保持焊机清洁，干燥通风，防止灰尘和雨水侵入。（6） 放置平稳，工作完毕切断电源。（7） 焊机要定期检修。 6.试述手工电弧焊的安全操作技术？ （15分）
答：（1）注意空载电压不超过额定值，既：交流60V，直流90V （2）清除焊渣应带防护镜 （3） 人多的施工区应设置遮度板，防止户弧光辐射 （4） 带有焊条的焊钳不可随意放置 （5） 不随便扔焊条头，应集中堆放。特别注意防火 （6） 焊接有色金属，镀锌管或合金时，应带口罩防止氧化锌吸入体内 （7） 工作结束应清理场地、工具等，并切断电源 （8） 焊机外壳接地 （9） 焊件需要草木灰保温缓冷时，应注意周围物件，防止着火 （10） 移动焊机或调换接线要断开电源 （11） 容器内施焊，外面要人监护 （12） 焊补盛装易燃易爆介质容器或管道时要置换合格，打开所有盖
维修班长年度工作述职报告
机修述职报告（共6篇）
机修班长岗位职责
班长述职报告
班长述职报告
第三篇：班组长工作总结范文
【篇一：班组长工作总结】
本人于20xx年9月来我公司，在这几个月中，在公司领导及各位班组成员的帮助与支持下。按照公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作模式上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升。现将2009年的工作情况总结如下：
一、主要完成的工作
1、*抓安全管理，减少事故发生
“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一班之长，虽然能力有限，但肩负着员工的生命安全的重任。特别是在公司筹建过程中，对于安全工作从未放松。
2、保*产品质量，提高产品品质
我深知作为车间班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，对于生产过程中出现的问题从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要*的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。
3、加强班组建设，提高班组管理力度
公司成立的时间不长，班组建设的起步很难，但在我的积极带领下一工序逐渐形成，并很好的完成了部门交给的各项生产任务。同时，在管理上，借鉴以往的方法，使班组成员的执行力得到了很大的提高，并且提高了班组的凝聚力。
4、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动*。通过这几个月的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保*了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的*心，责任心。
5、积极参与车间改善活动
生产车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好*。因此，在公司筹建以来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极*，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。
二、工作中出现的问题及解决方法
公司筹建到现在，虽然在不断的努力下取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足，以下几点表现较为突出：
1、班组管理方面
虽然班组管理加强，但是还是存在一些问题。
如：员工的标准化作业情况有待改进；员工的*技术水平有待提高；员工的工作积极*还没有被充分的调动起来等。员工管理不好，是领导的错。没有高水平的管理，就没有高素质的员工，也就没有高质量的产品。因此，以后的工作中我会着重解决提高班组员工综合素质的问题，加强岗位技能和*技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的工作技能有较大的提升。同时组织班组成员集体学习工作相关内容，不仅提高工作技能还要提高成员的综合素质。
2、质量控制方面
质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道程序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际*作过程中还是存在许多问题，尤其是配料工序很重要，例如在配料中一种辅料不对就会造成很大的质量问题。我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，*抓落实。
3、安全生产方面
安全管理没有做到位，力度不够；安全培训不到位；检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行*作的现象。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心；其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查；最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要*，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。
三、20xx年工作计划
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在这一基础上，我必须拥有新的高度，在原有的基础上再接再厉，认真提高业务水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。
因此以下几点是重点发展方向：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习冲压*知识和相关管理知识；
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；
3、加强与车间兄弟班组的沟通合作，认真学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围；
4、全面完成车间交给的各项任务。并且日升日高，不断挑战新的工作。
最后，再次感谢领导和同事对于我的帮助，在新的一年，我会再接再厉。希更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，谢谢！
【篇二：电厂班组工作总结】
回顾20xx，几分耕耘，几分收获。经过全班人员的共同努力，齐心合作，在确保安全生产的基础上圆满完成了各项生产任务。以下将从几个方面对电厂班组做出以下工作总结：
一、安全生产方面：
1、全年出勤率98%
2、对班组制度进行了修改和完善。
3、严格执行消缺管理制度、运行三查。有效保*了设备健康运行，为我厂安全多发多供电作出了贡献。
4、全年发现设备缺陷180项，其中7月份发现的高备变105开关拒动和10月份发现的＃1主变中*点过热达100度，均及时通知检修处理好。杜绝了可能发生的设备事故。
5、配合检修完成了机组大、小修工作及相关设备更换工作。全年执行大型*作161项，工作票407张。
6、组织全班参加了厂部组织的安规考试，参考率10xxxx，成绩优秀。
7、全年认真开展“青年安全生产示范岗”活动并通过总厂团委复查。
8、全年实现了“五无”和“零违章”，未出现任何不安全现象。
9、认真开展班组安全活动，组织学习相关文件和有关技术措施，针对相关安全事件吸取经验教训。认真开展春安、秋安大检查，杜绝习惯*违章，对查出的问题及时整改，有效保*了班组安全生产。
10、至年底班组安全生产天数已达5936天。
11、加强班组管理，提高值班质量，全年无违章、违纪现象。
二、培训方面：
1、每月按时保质完成了常规培训，取得良好效果。
2、组织全班参加了厂部组织的运规考试，参考率10xxxx，成绩优秀。
3、组织学习#3机变新更换设备知识，掌握相关*作技能。
4、定期组织学习运规。
5、黄建获得总厂”100mw及以下机组电气运行技术能手”称号。
6、班组培训出资格班长（成洋）一名、专区（黄渝刚）一名、值班员两名（吴非、黄宜）。
7、两名人员参加了总厂组织的“200mw机组电气运行”培训。
8、实现了年初的培训计划。
三、精神文明建设及*管理方面：
1、完成了总厂下达的宣传任务，共投稿15篇。特别是“5、18事故”征文及安全*示语均有获总厂采纳的。
2、定期开展班务公开。公布班费收支、来源、用途。
3、定期开展名主评议班长活动。
4、积极抓好职工小家建设，开展工会活动，使班内呈现团结、互助现象，使班组具有很强的凝聚力。
5、积极参加工会开展的两个劳动竞赛。
6、我班“青年安全示范岗”顺利通过总厂团委复查。
7、积极争创总厂”模范班组”。
四、抓好班组建设
班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。
1、认真规范及时做好各类台账，所有的工器具及班组资料实行定置管理。
2、认真搞好班组软件记录。
3、在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求，规范班内各项工作。
五、存在问题及采取措施：
1、班组制度执行力度不够。
2、班组新人员学习进度不够理想。
3、措施：
1）加强班组制度垂直执行力度，充分发挥班组五大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。
2）加强培训工作，针对不同的人，采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。
【篇三：年终车间班组长工作总结】
时光荏苒，光*似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我仔细端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足。以下是我做班组长工作的一些总结。
首先是自身管理方面：作为一个优秀的班组长，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料*质、设备运转、生产运行岗位过于了解，知道哪些岗位可能会发生突发事件，而有选择*的做到防护，从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行ehs要求的防护到位，切实做好员工的安全防护工作。
其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他（她）的人品、*格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同*格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他（她）体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来，从当初的谭玉华谭师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究，王文强、杨猛等老员工在我班的不屑与刻意逃避重任，以及年轻员工的夜班随意离岗与经验匮乏，委实给了我巨大压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形**的代谢人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜*，让其深知自己不是谁都可以随便捏的柿子；对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强（至少不差）；对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息；同样还要让大家了解到你一直在努力地想把这个班组带好，想让每个人都得到领导的肯定与认可，这样慢慢的他们就会从心里折服与你，慢慢的这个团队就成型了。
当然，由于自己社会阅历，经验方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组偶尔的不*。譬如七月份在u9713离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工胡波发生口角就是一个典型例子：由于公司极少数员工的挑拨，导致其对离心岗位颇有怨言，虽予以调动，但因时间仓促，未及时深入了解新近员工胡波*格特征，第一天相处，没有很好的磨合，由于岗位*作方式不同，导致矛盾，最后演化为口角，虽及时制止，但此次之后深知不同员工，*格上的差异与岗位安排的重要*。以后自己会在这方面多加用心，争取做到每位员工都在一个好的情绪下认真的工作。
最后，作为一个优秀的班组长，在下级面前要代表公司的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力辅助领导的工作，从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。
总之，经过上次的考核，感触颇多，深知自己在现场管理，人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗余力的做好自己应该做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心！
【篇四：班组长年终工作总结】
20xx年以来，我队认真执行公司、矿党政的决策。认真贯彻落实集团职代会、党委会等会议精神。坚持“安全第一，预防为主”的安全生产原则，以快速掘进，*抓质量管理与创新。现将前半年工作做以下总结
一、加强管理，严明纪律，安全生产。
“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等，公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中，我时刻牢牢绷紧安全这根弦，在班前会上讲安全，班中查安全，班后总结安全。带领大家严格遵守岗位安全*作规程，严格遵守停岗位制度；配合发车间作好危险品的安全生产工作；加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态；认真执行交接班程序，手交手，****口，双人交接后签字才能离开。
二、加强学习，认清形势，适应节能减排工作新要求。
在日常工作中，我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习公司会议、车间文件精神，学习理论知识，学习岗位*作技能，努力提高大家节能减排觉悟，理论文化水平，及业务*作技能。及时组织职工学习，准确熟练地掌握*作流程，较好的完成了生产任务。
三、搞好班组*管理和队伍建设。
在我们班组，*管理是一直以来养成的好习惯。无论是*奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照公司、车间的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极*、主观能动*，在我们班组形成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。
四、认真总结不足，提高工作责任心。
加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的班组队伍，是我一贯坚持的工作方法。然而，由于我们的生产人工*作的环节较多，在具体的*作中，存在着一些不确定的威胁因素。
上半年，我们班组出现了一起质量事故和安全责任事故。而在安全责任事故中，作为带班长的我确是此次事故的直接*作者。在具体的工作中，事故让我*醒，并让我再次深刻的体会到，在安全*作中，不仅要时刻在思想上绷紧安全弦，更要时时刻刻的落实到每一步的*作中去的安全生产真理。
在今后的工作中，我一定积极参加安全学习，努力提高自身素质，高标准，严要求，提高自己的安全意识，为班组成员树立一个安全的工作形象。这样才能带领大家精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。把安全理念渗透到职工的日常工作中，以安全文化引导职工思想，规范职工行为。
下半年，我将带领全体成员，克服以往工作的不足，更加努力地工作，确保安全生产，为公司整体工作做出自己应有的贡献。
【篇五：班组长工作总结】
20xx年是跌宕起伏的一年，在这波浪似地经济浪潮中结束了20xx年。这一年中非常感谢公司给了我这个成长的平台，让我不断磨练，慢慢地提升自己的素质与才能。在过去的一年中在领导和同事们的悉心关怀和帮助下，我通过自身的不懈努力，虽然在工作基础上增长了很多技术知识而且吸取了许多工作经验，但仍存在了许多不足。通过生产一线这半年的实践深深体会到搞好班组管理对搞好企业安全生产、产品质量提升、节能降耗、提高经济效益等方面都有着极其重要的现实意义，在以后的工作中我会将在以下几个方面多下功夫多提高：
1、提高自身素质水平
班组长是一线生产的直接指挥者和组织者，在组织中起到承上启下的关键作用，我的管理水平和自身素质的高低将最终影响公司的经济效益以及战略目标的实现。作为一名班组长，首先必须要有高度的责任感，对手下的班组成员负责，对生产的产品质量负责，对上级的上传下达的指标负责；其次要懂生产流程、熟悉知识、技术过硬，会使用班组里的各种设备。带动班组成员顺利完成工作指标。
2、严格管理班组
在班组管理工作中，要用规章制度和考核细则来管理班组、约束班组成员。班组在分工协作方面，工作要细，责任要到人，职责要明确，并与效益奖金挂钩相结合，从严考核，使班组各项工作有章可寻。例如，工作出*的班组成员，我在制定效益奖分配时，就考虑给他们多奖励一点。若工作失误，我们就要按规定进行考核，做到责任落实，奖罚有据，奖惩分明，使班组管理形成良好的运行机制。在班组从严管理工作中，大力宣传从严管理的目的和意义，不断提高班组成员对从严管理的认识，统一思想，使之变为自觉的行动。使班组成员认识到从严管理是维持正常工作秩序，保*安全生产的重要措施，是对班组成员高度负责的体现。同时自己要处处以身作则，严于律己，工作上要求班组成员做到的，自己首先得做到，要求班组成员不能办的事，自己首先不能办。
3、提高班前会质量
班组必须每天开好班前会。班前会应至少包含以下四方面内容：a当天的生产计划、作业任务；告知班组成员当天的工作任务，要有心理准备；b每班发生的异常状况；告知班组成员发生的异常情况，让班组成员在工作过程中有*惕感，会尽量避免异常情况的再次发生，保障人身和设备的安全；c对班组成员个人或班组进行口头表扬；调动班组成员的工作积极*，表扬可以是一件很小的事，但每天都应至少有一件事。班组成员一上班就受到表扬，感觉工作能体现自己的重要*，增强了自尊感，激发了其工作积极*，在工作过程中能自觉把工作做好；d对班组成员宣传企业的管理文化、政策方针、发生的大事等。让班组成员加深对企业的了解，培养对企业的感情；e加强安全基础管理；安全是各项工作的大事，往往生产过程中一件小小的失误就会酿成大祸，违章*作应该坚决杜绝，对于安全班组在会前和班组生产的同时要深入的进行安全教育和改正工作中不良的行为习惯。
4、及时沟通、了解班组成员思想动态
一个班组有多个成员组成，每个成员因为自己的*格、背景不同，对工作的态度也不一样，比如有的人学历是大专，自持学历高，认为这些活比较简单，做起事情来难免眼高手低；有的人工作时间长，自持资历老，会挑一些轻活干；有的人新进厂，对人和设备还不是很熟悉，工作起来难免会畏手畏脚；还有，有的人仔细认真，有的人大大咧咧，林林总总，不尽相同，时间长了，这些小问题如果得不到解决，势必会影响整个班组的凝聚力和战斗力。这就需要班组长要主动地多与各位成员进行沟通，了解他们的思想动态，根据每个人的具体情况，进行谈心并解决问题。比如，班组长可以让仔细认真的班组成员多干细活；大大咧咧的班组成员多干粗活；针对新进厂班组成员可以开展“以老带新，一帮一结对子”的活动，让新班组成员尽快适应岗位工作；针对老班组成员“耍滑”问题，可以采取轮流换岗做业的方法，同时还可以让班组成员学到更多的*作技能。只有这样才能把班组的潜能全部发挥出来。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。总之在以后的工作中我会多沟通、多观察、多思考。思想上重视、态度上端正、行动上积极、方法上有效、措施上得力、机制上创新、奖罚上分明。不断提高班组管理水平，提升班组的凝聚力和作业水平，保质保量完成上级上传下达的生产任务，为隆基的发展多做贡献。
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