千文网小编为你整理了多篇相关的《企业的辞职报告》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《企业的辞职报告》。
第一篇：企业的辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼！
姓名：xxx
日期：
第二篇：法国读博
法国博士阶段的申请相对于其他阶段要自由很多，一般来讲没有严格的申请月份限制。最重要的就是找导师，找实验室，找thèse。只要找到导师，一切问题都迎刃而解。这个过程要求有足够的耐心，到自己心宜的学校网站上找信息。一般实验室信息在学校网站formation一栏的 ecole doctorat / doctorat中。如果实验室招收博士新生的话，会列出一些thèse供选择。每个thèse都有详细介绍和其负责的导师，可以根据自己的兴趣来选择，作为重点来申请。另外，我们的视线也不能只局限在公立大学上，有些研究机构也会提供许多博士位置，而且奖学金也不少哦。一般公立大学实验室都会有合作的研究机构，可以通过网站找到。还有一种找导师的简便有效的方法，就是搜索一下近一年来有关自己专业方面召开的国际会议，在评审委员里挑出法国的老师，然后再细查出研究方向你感兴趣的老师，这样找出的导师可都是比较牛的哦。
找出自己感兴趣的导师后，下来就是将我们的申请发给导师啦。可以通过 email 和邮寄两种方式。两者结合比较好，前者速度快，特别是和导师联系上之后，通常都用email交流，而邮寄则比较正式，显得有诚意。很多朋友都问，联系的时候是用法语还是英语啊？都可以的.不过理工科的博士阶段对法语要求不是很高，和导师联系上后，一般都可以用英语和导师交流的。一旦和导师联系上后，就看个人和导师的交流了。导师有意录取的话，会告诉你接下来该怎么做的。导师同意接收后，还要得到学校的批准。和其他阶段类似，要填一张申请表，并附上申请表上要求的材料，一般包括学历公证，成绩公证，导师介绍信，推荐信等，有的还会要求写一个博士阶段thèse的介绍。其实这一关比较简单，一般只要导师同意，学校是不会拒绝的。学校同意后就会发录取通知，大功告成。
doier 主要包括:
1:动机信和CV。 其重要性不言而喻，所以一定要花大功夫好好的润色哦。 2:硕士阶段的工作。主要包括发表的论文和毕业论文的法文和英文的详细摘要，或参加过的项目的法文和英文的详细描述等。
2:发表的论文的英文翻译（当然法语足够好的话，翻译成法语更好）。
3:教授推荐信2－3封。推荐信可以是英文的，几封信最好应该用不同的风格。 4:对于念了DEA再申请博士的人， DEA阶段的成绩要求比较高。而国内的硕士由于成绩不太好比较，所以论文等方面就显得尤为重要了。因此在读研究生的时候要尽量多发些高质量的论文，会对以后的申请带来很大的方便哦。
第三篇：简洁员工读研辞职报告
简洁员工读研辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢公司对我的培养，领导对我的关怀。
我是从西南分公司正式走向社会的，也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。在西南分公司的工作经历，是我人生中一段难忘的日子，工作的经历让我终身受益。在公司工作的.每一天我都感觉到自己的成长与进步，但工作的经历更让我深深地感觉到自己专业知识的欠缺，同时也激起了我对经济与管理类学科的极大兴趣与热情，终于在公司的照顾下我考上了研究生，此次我选择回归校园继续深造来给自己充电，以提高自身知识文化水平。我想我也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述原因，我申请辞职，离开公司。望领导批准。
最后祝愿公司发展越来越好！
申请人：
2015年5月22日
2015员工考研辞职报告范文2016-05-17 19:35 | #2楼
曹课，您好：
当你阅读这封信时，我打算给你说些事情，十一回家，给你打电话，略说了我的一些情况。
我打算辞职考研，当说起辞职二字时，确实有些不舍之意，因为信昌公司是我毕业后找到的第一份工作，记得刚入职时，您问我们，能干多久，我说：如果感觉适合自己，就会坚持的干下去。现在说辞职，并不是特别觉得不适合，只是感觉，又到考研报名的季节里，心里确实有种高校情结，心里有种难以压制的冲动，想再搏一把。
记得我刚入职时打字的蜗牛速度，认识零件时的青涩，设变申请的流程的认识与实践，让我慢慢成长，感谢各位的提携，让我成长了许多，由一个带了些许刚性，有过摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提携的略懂事小弟，确实让我成长了许多。
记得公司6月份每天的CATIA培训，记得公司的廉洁、座椅知识培训，记得上班以来，在保时期每天的CHB021会议，这些都让我成长。
来公司时间不长也不短。正好半年。希望头十月底能够辞职，安心自己的复习之路。 难忘第一次聚会时在老街坊时的开心。更难忘，第二次曹课请客，做客家中时的温馨。真的舍不得咱开发部门里的那帮兄弟姐妹。真的挺舍不得的。
开发部座椅二组职员：高林
2015-10-05
第四篇：简单的个人辞职报告
尊敬的领导：您好！
思考良久，还是打算提笔写下这份辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的。
而在眼下的形式下，大多数的公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于xx项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
一直以来都在思考自己的发展与定位，从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼！
第五篇：企业的辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入xxx股份有限公司，20xx年xx月xx日调入xx部门，至今已过半载，正是在那里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自我，增加了自我的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！这天我选取离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受潜力不行。经过慎重的思考，我发此刻公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自我的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是思考到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人签名：xxx