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兹有________同事,于二____年____月被我单位录用,并签订____年劳动合同。因____________,根据《劳动合同法》第____条(____)项规定于二____年____月____日解除(终止)劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费,特此证明。
(盖章)
二____年____月____日
第()号
员工姓名: 所在部门: 劳动合同终止时间:年月日
本通知发出时间: 年 月 日
通知方式: 直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()
公司经办人:
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。
接收人签名:
(送达凭证粘贴处)
________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
职工姓名:_____,工作岗位:_____
入职日期:_____年_____月_____日,工作年限:_____年_____月
劳动合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
劳动合同终止(解除)日期:_____年_____月_____日
经办人:_____ _____年_____月_____日
劳动者签收:_____ _____年_____月_____日
甲方:_____有限公司_____分公司
乙方:__________身份证号:__________
乙方原为甲方__________(部门),从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________(主动/被动)离职。经双方协商一致解除劳动合同。
劳动合同终止日期:20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
__________公司
____年____月____日
劳动者签字:_____
____年____月____日
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