千文网小编为你整理了多篇相关的《终止解除劳动合同证明书(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《终止解除劳动合同证明书(大全)》。
第一篇：终止解除劳动合同证明书
兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，住址____________________。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。
现因________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）
_____年_____月_____日
第二篇：终止解除劳动合同证明书
兹有________同事，于二____年____月被我单位录用，并签订____年劳动合同。因____________，根据《劳动合同法》第____条(____)项规定于二____年____月____日解除(终止)劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费，特此证明。
(盖章)
二____年____月____日
第三篇：终止劳动合同证明书范本
第（）号
员工姓名： 所在部门： 劳动合同终止时间：年月日
本通知发出时间： 年 月 日
通知方式： 直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）
公司经办人：
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。
接收人签名：
（送达凭证粘贴处）
第四篇：终止劳动合同证明书范本
解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人： 经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，
甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的.内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
第五篇：终止劳动合同证明书参考
终止劳动合同证明书模板参考
姓名 性别 身份号码
户籍所在地 省 市 县区 街 号
现 住 址 区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位
所终止劳动合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
无固定期限 年 月 日起
完成工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完成时止
终止劳动合同原因 ( )劳动合同期满
( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
( )劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
( )用人单位被依法宣告破产
( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散
( )劳动者达到法定退休年龄
( )法律、行政法规规定的其他情形
终止劳动合同时间 年 月 日
支付经济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元
国有企业支付生活补助费情况 个月，每月标准： 元，合计： 元
缴纳失业保险费编号 单位 个人
用人单位
(公章)
经办人：
年 月 日
注： 1、此证明由用人单位出具，一式三份，终止劳动合同证明书。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
解除劳动合同证明书
姓名 性别 身份证号
户籍所在地 省 市 县区 街 号
现 住 址 区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位
所解除劳动合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
无固定期限 年 月 日起
完成工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完成时止
解除劳动合同原因 ( )双方协商一致
( )劳动者辞职
( )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件
( )用人单位未及时足额支付劳动报酬
( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
( )用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益
( )用人单位原因致劳动合同无效
( )用人单位以***、威胁、非法限制人身自由的`手段强迫 劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全
( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
( )劳动者严重违反用人单位规章制度
( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害
( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正
( )劳动者原因致劳动合同无效
( )劳动者被依法追究刑事责任
( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
( )劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任
( )订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同
( )用人单位裁员
解除劳动合同时间 年 月 日
支付经济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元
缴纳失业保险费编号 单位 个人
用人单位
(公章)
经办人：
年 月 日
注：1、此证明由用人单位出具，一式三份，合同范本《终止劳动合同证明书》。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
终止劳动关系通知书
姓名 性别 身份号码
户籍所在地 省 市 县区 街 号
现 住 址 区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位
终止劳动关系原因 ( )自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动合同
( )自用工之日起超过一个月不满一年内，劳动者拒绝订立书面劳动合同
终止劳动关系时间 年 月 日
支付经济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元
支付二倍工资情况 个月，每月标准： 元，合计： 元
缴纳失业保险费编号 单位 个人
用人单位
(公章)
经办人：
年 月 日
注： 1、此通知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
编辑
第六篇：终止劳动合同证明书范本
篇二：解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除（终止）劳动合同证明
同志：
你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日
注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
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