千文网小编为你整理了多篇相关的《解除聘用合同证明书范本标准版》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《解除聘用合同证明书范本标准版》。
第一篇：解除聘用合同证明书范本
根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》第 条第 款第 项的规定，我单位与 于 年 月 日终止聘用合同(合同签订时间 年 月 日;合同期从 年 月 日起至 年 月 日止)(合同编号： )。
特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
第二篇：人事代理协议书律师事务所
编号：
北京双高人才发展中心
人事代理协议书
（律师事务所）
甲方：北京双高人才发展中心
乙方：
签订日期：年月日
北京双高人才发展中心（以下简称甲方），接受（以下
简称乙方）的委托，为其提供人事代理服务。经甲乙双方共同协商达成如下协议：
一、甲方的权利和义务
1、负责管理乙方委托代理人员的人事档案及关系。乙方委托代理
人员范围以乙方出具的书面证明为准。
2、保留委托代理人员的原身份，调出时按原身份介绍到新的就业
单位，工作期间工龄连续计算。
3、依据档案记载为乙方委托代理人员出具相关人事证明材料。
4、在未得到乙方通知时，不得应个人要求调转其人事档案或提供
相关人事代理服务，但甲方可依据法院判决等生效的司法文书确认的事
实，为个人办理调档手续。
5、按国家有关规定为乙方委托代理人员办理大中专毕业生接收手
续及见习期满转正定级手续。
6、按国家有关规定为乙方办理符合条件人员的各等级专业技术职
务资格申报表审核手续。
7、负责为乙方委托代理人员出具商务、公派出国出境的政审相关
手续。
8、负责向乙方提供有关人事档案管理政策咨询服务。
9、根据国家有关规定和甲方相关要求，管理乙方非北京户籍人员
的人事档案及关系。
10、根据国家有关规定协助乙方查阅乙方委托代理人员的人事档
案。
二、乙方的权利和义务：
1、乙方必须是经国家工商行政管理部门或经有关部门批准成立的
合法机构（向甲方提供注册和相关管理部门批准的证明），并及时向甲
方通报单位变更情况。
2、乙方委托代理人员须男在50岁以内，女在45岁以内且身体健
康的工作人员。
3、乙方委托代理人员必须是与乙方正式签订劳动合同的聘用人员。
4、乙方须及时向甲方提供委托代理人员在工作期间形成的档案材
料，并为甲方收集、鉴别、整理、归档工作提供方便。
5、乙方负责对乙方委托代理人员进行考核，于每年底或翌年初向
甲方提供书面考核鉴定，乙方提供的委托代理人员的考核材料需得到委
托代理人员本人的签字确认。
6、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
及其他法律法规，乙方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面
的权利，同时乙方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。
7、乙方委托代理人员办理商务、公派出国出境手续时，乙方应向
甲方出具同意其出国出境的证明和近期表现鉴定。
8、乙方聘用人员终止或解除劳动合同后，乙方应在15日内将终止
或解除劳动关系的书面证明及鉴定材料送达甲方，同时结清该人员人事
代理费，同时协助督办该人员人事档案转出手续（根据北京市人事档案
相关规定，对于北京户籍员工可以转为个人委托人事代理或办理档案转
出手续；对于非北京户籍员工档案须办理档案转出手续，档案拟接收机构仅限新单位委托人事代理的北京市级及各区县人才机构、存档人员本人户籍所在地的组织人事部门所属人才服务机构），否则乙方应继续为其支付档案管理费至档案转出月。因乙方迟延办理乙方委托人员档案转出手续而产生的相关责任由乙方承担。
三、费用标准及收缴方式
1、乙方委托代理人员档案管理费每人每月十元，每半年结算一次。如有申请律师执业实习人员委托存档，乙方须为其预交一年存档费。
2、代理期间发生的技术职务资格申报表审核、毕业生接收转正等人事代理服务按甲方的收费标准和收费办法另行结算费用。甲方有权根据自身管理需要调整收费标准和收费办法。
四、违约责任
1、甲方未按协议约定的内容开展人事代理服务，乙方有权拒付人事代理费用。
2、乙方未按协议约定时间无故不缴纳人事代理费或不配合相关工作使人事代理无法进行，甲方有权停止对乙方的代理服务。
3、甲乙双方中的任何一方解除本协议应提前三十天以书面形式通知对方，双方均不承担违约责任。
4、甲乙双方任何一方解除本协议的，乙方应自本协议解除之日起十日内到甲方办理档案转移或材料交接手续，否则，甲方有权继续按本协议约定标准收取相关费用。
5、甲乙双方应自觉维护对方的信誉，不得向第三方转让本合同项
下的权利。
五、其他事项
1、甲乙双方约定的其他事项：
（1）
（2）
（3）
2、本协议未尽事宜待双方商定后另行规定。今后与国家有关规定相悖的，按当时的国家有关规定执行。
3、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，双方盖章签字后生效，具有同等效力。
甲方（盖章）乙方（盖章）
经办人：（签字）经办人：（签字）
签订日期：年月日签订地：北京市西城区
第三篇：终止劳动合同范文
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
用人单位(盖章)员工签名：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
第四篇：聘用协议书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。
第一条聘用期限
本协议期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为前天。
第二条工作内容
1、乙方的工作内容为；工作地点为。
2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。
第三条工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
3、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。
第四条薪资报酬、福利待遇
1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。
2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为元/月；乙方正常工作时间试用期工资标准为。
3、甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能安排乙方补休的，必须支付加班费，加班费分别按劳动法规定的1、5倍、2倍、3倍计发。
4、乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，具体操作参照公司规定执行。
第五条劳动保护与劳动条件
1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。
2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。
第六条协议的终止和解除
1、聘用期满，本协议自然终止。
2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：
（1）患病或负伤，不能继续胜任工作的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
（4）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付工作报酬的；
第七条经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
第八条工伤、医疗
1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付，但不享有误工费。
2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规定。
第九条其它
1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，按相关法规规定执行。
2、双方约定的其他事项：。
3、本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。
4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。
甲方（盖章）：
乙方：
法定代表人（受委托人）：
年月日
第五篇：合同协议书
甲方：
乙方：
＿＿＿＿（以下简称“甲方”）与＿＿＿＿（以下简称“乙方”）共同投资经营酒店，甲方先期投资＿＿＿万元人民币，乙方先期投资＿＿＿＿元人民币，经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：
一、 甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就酒店合作经营等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供投资合股以及适当的经营中的管理，协助甲方提高酒店业务发展和赢利，实现双方在利益方面的多赢局面。
二、 甲方和乙方的初期合作为，甲方投资＿＿＿＿万元人民币，乙方投资＿＿＿＿万元人民币，就其投资比例对酒店的赢利景象年终分红以及酒店的经营管理权利（职务）。其所有投资都将用于酒店的原始投资（房租、装修、经营类手续办理、进货、员工开支等），甲方不得擅自挪用和他借甲方和乙方的共同投资款项。乙方可在甲方实施每笔资金开支时提出监督和审查的权利，甲方必须提供相应的票据和开支证明。在次期间出现因资金开支不明而发生的纠纷，按照此协议判定有过错一方，由过错方向另一方赔偿５％的股份，以解决纠纷。
三、 甲方所拥有的权利和义务：
１. 甲方应按照最初协议双方的共同协商后的意愿，投资＿＿＿＿万元用于酒店的开发和各类费用的支出，由于甲方为拥有股份最多一方所有人，在酒店的经营管理中应享有最高发言权和决定权，但不拥有财务管理权利和财务隐私权。应严格遵守财务公开制度。
２. 甲方在酒店的发展和经营管理过程中，应在各类事项，如采购、雇佣、装修、辞退、选拔、财务管理、发展意向等应积极地乙方协商争得乙方的意见。不得擅自决定各类事项的最终决定。
３. 甲方拥有酒店发展和财务的知情权和决定权，可随时就酒店经营发展中出现的情况召开管理层会议，决议。
４. 甲方拥有酒店在酒店经营发展中需要签署各类合同的首席权和签名权，但必须让乙方知情和在场。
５. 股份分红比例按照甲方和乙方的投资比例进行，甲方拥有的股份分红比例的准确数额应透明，不得在财务上进行弄虚作假的行为以提高个人的分红数额。
６. 甲方应想乙方提供适当的职位和管理权利，遵照友善和睦的原则，共同管理共同发展。
四、 乙方所拥有的权利和义务：
１. 乙方应按照最初协议双方的共同协商后的意愿，投资＿＿＿＿万元用于酒店的开发和各类费用的支出，乙方拥有酒店的管理资格，依据本协议乙方可自愿担任由甲方提供的酒店管理职务（职位），但不享有财务管理权和隐私权。应严格遵守财务公开制度。
２. 乙方在酒店的发展和经营管理过程中，应在各类事项，如采购、雇佣、装修、辞退、选拔、财务管理、发展意向等应积极地听取甲方的意见和建议，不得擅自决定各类事项的最终决定。
３. 乙方拥有酒店发和财务管理的知情权，有权利参与酒店的经营管理，有权利参加酒店经营中的各类会议、决议，有权利在会议决议中发表个人意见和建议，但不具备决定权。
４. 乙方不具备酒店在经营发展中签署其他各类合同的签名权，但有权利知情和在场。
５. 股份分红比例按照甲方和乙方的投资比例进行，乙方拥有的股份分红比例的准确数额应透明，不得在财务上进行弄虚作假的行为以提高个人的分红数额。
６. 乙方应向甲方提供必要的继续投资，在此协议期间内，应积极参与酒点的开发和投资。
五、
六、 按照本协议，甲方乙方应如实履行各自的义务，投资比例有一方不符或者投资数额要求分期支付应提供相应理由，如理由不充分，将视为自动退出本合作。分期支付时，每笔金额间的时间不得超过一个星期，超过则向另一方支付金额3000元。如已经按照本协议履行各自的义务和权利，在履行的过程中出现没有按照本协议的约定执行的情况，违约者向另一方支付违约金为股份分红比例的5%。提前退出本合作，或未到本协议期满，自动撕毁、退出，将不享受当年分红，并向另一方支付违约金为最初投资金额数目的50%。 协议期限：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，经过甲方乙方双方协商，因酒店的经营和发展的需要，本协议期限顶为＿＿＿＿年，从＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日满。协议期满双方同意可以续签。
甲方 (盖章)
签字
地址：
电话：
年
月 日 月日乙方(盖章) 签字 地址： 电话：年
第六篇：解聘协议书
解除劳动关系协议
用人单位（甲方）：广州市合群园艺有限公司
劳动者（乙方）：身份证号：
依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：
1. 甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2. 乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3. 乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。
4. 甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资（人民币）______元。乙方收款时应向甲方出具收条。
5. 劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理相关手续、交纳相关费用。
6. 本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取相应工资后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。
7. 乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，应赔偿甲方的经济损失。
8. 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。 甲方（法人代表签字/公司盖章）：乙方（签字/手印）：附件
1. 辞职申请书1份；
2. 收条1份；
3. 身份证复印件1份。
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