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第一篇：人事关系证明
人事关系证明
大学城服务办、松江区教育局：
兹有属我校在职在编教师，现在（学院、部门）担任职务（职称），聘期自年月至年月止。
特此证明
经 办 人：
联系电话：
人事处：（盖章）2008年月日
第二篇：情况证明怎么写
情况证明怎么写
个人收入证明兹有我公司(XXXX公司)员工XXX，身份证号码：XXXXXX，在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，年收入为人民币XXXXX元。特此证明!XXXX公司(加盖公章)XXXX年X月X日
工作证明范文一
兹证明同志现从事工作，累计满年。
特此证明
单位名称(公章)盖章
经办人：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于工作证明工作证明范文二
XX学校:
贵校XX系XX专业XXX、XXX等于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门实习工作，各方面表现优秀。特长证明。
XX公司(章)
XX年XX月XX日
中国葛洲坝集团股份有限公司
在三峡工程施工的履约证明
致各有关单位：
中国长江三峡工程开发总公司(以下简称中国三峡总公司)于1993年成立，是在国资委的特大型国有企业，全面负责三峡工程的建设和运营。作为三峡工程的业主，我们很愿意向各位介绍三峡工程并对中国葛洲坝集团股份有限公司(以下简称葛洲坝集团股份公司)在三峡工程中的履约情况给予证明。
三峡工程介绍：
三峡工程是中国、也是世界上最大的水利枢纽工程，是治理和开发长江的关键性骨干工程。三峡工程水库正常蓄水位175米，总库容393亿立方米;水库全长600余公里，平均宽度1.1公里;水库面积1084平方公里。它具有防洪、发电、航运等巨大的综合效益。
三峡水利枢纽主要建筑物由大坝、水电站、通航建筑物等3大部分组成。拦河大坝为混凝土重力坝，坝轴线全长2309.47米，坝顶高程185米，最大坝高181米。水电站采用坝后式布置方案，共设有左、右岸两组厂房，共安装26台水轮发电机，其中左岸厂房14台，右岸厂房12台。水轮机为混流式，机组单机额定容量70万千瓦。右岸山体中有6台机组，总装机420万千瓦的地下电站，地下主厂房有效尺寸为311.3米×32.6米×87.24米。通航建筑物包括永久船闸和升船机，均位于左岸山体内：永久船闸为双线五级连续梯级船闸。单级闸室有效尺寸为280米×34米×5米(长×宽×坎上最小水深)，可通过万吨级船队。升船机为单线一级垂直提升式，承船厢有效尺寸为120米×18米×3.5米，一次可通过一条3000吨的客货轮。承船厢运行时总重量为11800吨，总提升力为6000千牛顿。在靠左岸岸坡设有一条单线一级临时船闸，满足施工期通航的需要。其闸室有效尺寸为240米×24米×4米。
三峡工程总投资概算为人民币2039亿元。工程主体建筑物及导流工程的主要工程量为：土石方开挖10283万立方米，土石方填筑3198万立方米，混凝土浇筑2794万立方米，钢筋制安46.30万吨，金属结构制安25.65万吨，水轮发电机组制安32台套。
三峡工程分三个阶段完成了全部施工任务，全部工期为17年。
第一阶段(1993～1997年)为施工准备及一期工程，施工期5年，以实现大江截流为标志。
第二阶段(1998～2003年)为二期工程，施工期6年，以实现水库初期蓄水、第一批机组发电和永久船闸通航为标志。
第三阶段(2004～2009年)为三期工程，施工期6年，以实现全部机组发电和枢纽工程全部完成建设为标志。
履约情况：
中国葛洲坝集团股份有限公司是三峡工程的主要施工单位，在三峡工程中的合同签约履约情况如下：
中国葛洲坝集团股份有限公司作为中国乃至世界知名的大型水电工程承包商，从1993年至今，先后承包了三峡工程大小410个施工项目，累计合同金额人民币143.9亿元，占三峡工程已发包施工合同总额的65%以上，已累计完成结算产值145.8亿元。
一、土建工程
中国葛洲坝集团股份有限公司自三峡工程开工至2009年5月已经累计完成：
1)土石方明挖：8509.62万立方米;
2)土石方洞挖：212万立方米;
3)土石方回填：3526.29万立方米;
4)碾压混凝土浇筑：334.89万立方米;
5)常态混凝土浇筑：1585.59万立方米;
6)预制钢筋混凝土：17万立方米;
7)帷幕灌浆：19.50万米;
8)固结灌浆：36.55万米。
9)钢筋制安：19.42万吨
10)排水孔钻孔：77.3万米
11)锚杆:169.3万米，
12)混凝土防渗墙：23.1万平米
二、金属结构
中国葛洲坝集团股份有限公司在三峡已完成主要金属结构制作安装12.14万吨。
主要金属结构设备如下表：
编号
项目
参数(宽*高-水头)
数量
一、
厂房二期工程
1.
1弧形闸门
10m×12.838m-46.338m
2扇
6m×8.5m—80m
11扇
7m×9m—90m
12扇
1.
2平面滑动闸门
8.4m×16m—100m
11扇
9.6m×14.53m—85m
3扇
8m×17m—17.93m
25扇
10m×15.426m—43m
1扇
8.4m×16m—100m
6扇
1.
3平面定轮闸门
6m×12m—79m
3扇
7m×11m—85m
6扇
10m×15.5m—60m
1扇
二、
永久船闸工程
2.
1平面滑动闸门
4.5m×5.5m
4扇
4.5m×6.7m
4扇
4.2m×5.8m
4扇
2.
2平面定轮闸门
3.6m×3.75m
6扇
三、
金属结构和机电设备安装与调试
3.
1人字闸门
20.2m×38.5m-36.75m
24扇
3.
2人字闸门
液压启闭机
24台
3.
3双向桥式启闭机
2×250KN
2台
3.
4输水廊道的反弧闸门
24扇
3.
5输水廊道的反弧闸门液压启闭机
24台
3.6
拦污栅
64栅
四、
压力钢管
内径12.4米，管壁厚有34，44，54，54，58mm，共计长度约850米
8470吨
五
门式起重机
2×1500KN,起升高度60m，轨距12m，重400吨
4台
三、机电安装
截止2009年，三峡工程已投产发电的26台单机70万千瓦的机组中，中国葛洲坝集团股份有限公司完成了其中12台机组安装任务，在建的还有2008年中标的地下电站6台发电机组安装任务，安装总量达到1260万千瓦，占三峡工程总装机容量2240万千瓦的56.3%。
详细清单如下：
1)二期左岸厂房共14台发电机组，中国葛洲坝集团股份有限公司安装4台，完建;
2)三期右岸厂房共12台发电机组，中国葛洲坝集团股份有限公司安装8台，完建;
3)右岸地下电站6台发电机组，中国葛洲坝集团股份有限公司安装6台,在建。
完建评价：
在三峡工程施工中，中国葛洲坝集团股份有限公司成功解决了世界一流混凝土重力坝建设以及机电安装与建设的重大技术难题。1997年，组织实施了三峡工程大江截流，创造了截流水深60米、流量8480-11600立方米/秒、日抛投强度19.4万立方米、小时抛投强度1.71万立方米等四个“世界第一”。在三峡二期工程混凝土大浇筑中，中国葛洲坝集团股份有限公司2000年至2002年分别完成混凝土浇筑248万、253万、183万立方米，确保三峡工程混凝土年浇筑量连续三年刷新400万立方米的世界纪录。
在三峡三期施工中，中国葛洲坝集团股份有限公司成功开发具有国际领先水平的施工信息管理平台，研究应用独创的“高温季节三米、四米升层温控混凝土浇筑法”等新型工艺，创造了三期大坝年平均上升高度63.7米、最高坝块年上升68米的水电新记录。2006年6月6日，成功实施了被誉为“天下第一爆”的三峡三期RCC围堰爆破拆除，使用高-爆-炸-药191.3吨，一次性拆除围堰混凝土方量达18.76万立方米。在三峡右岸机组安装施工中，中国葛洲坝集团股份有限公司仅用29个月就完成8台机组安装任务，创造了由一家企业在一座水电站一年安装投产4台70万千瓦大型水轮发电机组、装机总容量达280万千瓦的世界纪录。
中国葛洲坝集团股份有限公司施工质量达到世界先进水平。承建的三峡三期厂房上下游墙光洁如镜，达到免装修标准，被誉为“镜面工程”;三期工程发电机组压力钢管凑合节全部实现了整体凑合，焊缝优良率达到99.8%以上;闸门安装质量优良，挡水后渗水量远小于设计允许值;右岸地下电站开挖轮廓成型优良，半孔率达95%以上，被誉为“精品工程”。尤其是所浇筑的290多万立方米三期混凝土没有出现一条裂缝，创造了世界水工史上的奇迹。发电机组安装质量优良，在能量特性和稳定性能等方面都达到了国际先进水平。
在建情况：
2008年以来，中国葛洲坝集团股份有限公司凭借在三峡工程施工中展示的雄厚实力和累积的良好信誉，先后中标了三峡工程右岸地下电站高程45以上标、升船机主体工程和三峡右岸地下电站全部6台70万千瓦发电机组的安装任务，合同金额人民币11.09亿元，成为三峡主体工程基本完建后在峡的唯一施工队伍。
三峡地下电站和升船机被称为三峡工程建设最后的两道“难题”，三峡地下电站是世界最大的地下电站之一,装机容量420万千瓦，相当于1.5个葛洲坝水电站，首台机组计划2011年5月发电，2012年10月6台机组全部投产发电。三峡升船机是当今世界上规模最大、技术难度最高的通航建筑物，146米塔柱筒体允许误差仅为5个毫米，在国内外都没有先例，工程计划2015年完工。
推荐说明：
中国葛洲坝集团股份有限公司在施工过程中，重合同，守信誉，与我公司建立了良好的合作关系。我公司认为，无论是从企业规模、财务能力、施工经验、技术、人员、设备各方面考虑，中国葛洲坝集团股份有限公司一定会是您的最佳合作者和值得信赖的项目合作伙伴。
特此证明!
联系方式：
业主联系人：
业主名称：中国长江三峡工程开发总公司
业主地址：中国湖北省宜昌市建设路1号
业主电话：
业主传真：
E-mail:。
第三篇：人事关系证明怎么写
人事关系证明怎么写
证明
李小明,在2000年2月13日至今在我局工作,经研究拟录用李小明同志为我局职工,同意接受其劳动人事关系,请办理为盼!
特此证明
******局(加盖公章)
2006年*月*日
这样写呢?还是怎么写?
如果被正式录用为行政机关职工，那么是否属于行政编制或事业编制。必须得到当地编制委、人事局的批复，该文件应当使用“报告”文种，因此应当这样写：
关于拟录用李小明同志为我局行政编制(或事业编制)职工的报告
市(县)人事局：
李小明,在2000年2月13日至今在我局工作,我局拟录用李小明同志为我局行政编制(或事业编制)职工,据(县)市编办××号文件的批复，同意我局录用申请，请给予办理接收该同志劳动人事关系手续为盼!
特此报告
******局(加盖公章)
2006年*月*日
尊敬的XXXX：
兹有我单位人事部门负责人XX因故离职，现由XX出任此职务，请予以审批。
此致
敬礼
单位盖章：
日期
让单位人事部门写因为工作调动，已经被我公司录取，请贵人事部门，提出XXX人档案特此证明
其实就写这样的东西就可以了要让你所在的单位开据一个提档证明才可以。
人事档案关系证明是你和注册单位所在地的人事代理机构签订的人事代理合同,盖的人才交流中心的公章,要去人事部门办理.亲属关系证明不是任何个人或者单位可以证明到的!一定要公证处的公证!所以派出所所长当然不肯签名盖章啦，因为不是他们负责的，他们也没有这个权利!就算我有个亲戚移民到美国，做亲属公证，也要回到中国来做!没有任何其他的人能做这份公证，除了公证处!
他们需要的是“公证书”，你要提供户口簿，身份证，你亲属的身份证，。户口簿、。。到你户口所在地的公证处去公证才行!
我之前来香港探亲(母-子探亲)，也是用这个公证的!因为是我自己亲自去申请的，所以我记得!
至于定居的申请，好像也要用，不过太多年了，都忘了，是我爸爸帮我办理的。不过应该是有用的，是在递交申请表的时候就交上去了。。。拿单程证之前还做了亲子鉴定。。。
另外，向提醒下你，港澳定居不是申请“往来港澳通行证”(双程证)，是申请“前往港澳通行证”(即单程证)。
第四篇：个人证明书
个人证明书
个人收入证明
**银行上海分行：
兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,
已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________,目前
在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)
为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。
本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行
经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章
经办人：
年 月 日
格式二
姓名性别工作单位职务
行政事业类1 基本工资2 工资性津贴3 各类生活补贴4 各类奖金合计：
企业类1 计时工资2 计件工资3 生活补贴4 各类奖金合计：
单位意见：
单位公章：
负责人：
年 月 日
个人收入证明
兴业银行上海分行：
兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,
已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________,目前
在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)
为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。
本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行
经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章
经办人：
年 月 日
**银行上海分行：
兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,
已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________,目前
在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)
为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。
本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行
经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章
经办人：
年 月 日
格式二
姓名性别工作单位职务
行政事业类1 基本工资2 工资性津贴3 各类生活补贴4 各类奖金合计：
企业类1 计时工资2 计件工资3 生活补贴4 各类奖金合计：
单位意见：
单位公章：
负责人：
年 月 日
2.
职业及收入证明格式
兹有 同志，性别 ，身份证号码(军官证、护照)号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为 。目前在 部门担任 职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写) 元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写) 元，月住房补贴为人民币(大写) 元。
特持证明。
单位公章(或人事劳资章)
年 月 日
1、单位名称：
2、单位地址：
3、联系电话： 邮政编码：
4、人事(劳资)部门负责人姓名：
尊敬的(单位全称) ：
兹因 先生/女士(证件类型： 证件号： )
向我行申请个人贷款，先特向贵单位核实其收入、工作、联系及婚姻状况。
北京农村商业银行
职业及收入证明范文
收入及婚姻状况证明
北京农村商业银行
兹因 先生/女士(证件种类： 证件号： )
为我单位正式员工，现任 职务(学历： 、职称： )。该同志办公联系电话： ，家庭电话： ，移动电话： 。
该同志自 年 月 日至今在我单位工作，在我单位工作年限为 年，
现固定收入为(大写)人民币 元，其他年收入为(大写)人民币 元。
现婚姻状况为： (以婚、未婚、离婚、丧偶)。
经核实上述情况真实无误，我单位已完全知此证明所产生的法律效力，并对此证明的真实性承担相应的法律责任。
单位(或人力资源、劳资管理部门)公章：
负责人：
年 月 日
备注：
单位法人地址： 邮政编码：
人力资源或劳资管理部门联系人： 邮政编码：
第五篇：人事报告怎么写
人事部个人述职报告怎么写？
个人述职报告比较容易写，但部门述职报告相对来说就较难。为了令大家明白部门述职报告怎么写，以下以人事部为例，为大家列出一篇人事部述职报告范文。
打造一流的人事干部队伍，是历史赋予人事部门的光荣任务，如何实现这一目标，我认为必须引入科学的人事管理，在科学发展观的指导下，通过计划、组织、协调和控制等一系列手段，优化人与人、人与事、人与组织的关系，最大限度地发挥组织和个人的作用。人事部门的作用发挥，必须由高素质的人事干部队伍作保证，提高人事干部素质可以从公务员考核的“德、能、勤、绩、廉”五个方面入手。
一、德应该放在首位
德才兼备，以德为先。德以人本，人事干部的道德建设关系着人心向背，关系着党的形象和威信，关系着人事事业的成败：作为高素质的人事干部，在德的方面应有哪些要求呢?
一是服务宗旨必须明确。要履行工作职责，做到全心全意为人民服务，就必须心系群众，服务人民，心胸豁达，富有情义。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。时刻提醒自己，手中的权力来自人民，没有任何理由轻视群众。要自觉树立服务意识、责任意识。在服务中心、服务大局、服务基层、服务群众上履行职责。要正确处理对上负责和对群众负责的关系。思想上尊重群众，感情上贴紧群众，行动上服务群众。平时的工作中要提倡换位思考，想一想如果我是一个服务对象，对自己的这种服务态度和工作作风是否能满意。
二是政策观念要强。人事干部从事着国家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到党和国家政策的贯彻执行，贯彻结果直接影响经济社会发展，影响到国家形象，处理不当会给国家带来巨大的损失，在人民群众中造成负面影响。结合我们的工作实际，钻研好、理解好政策是每一个人事干部基本功。要用历史的观点对过时的政策适时扬弃，防止影响新的政策的贯彻落实，要做到勤记、勤学。运用政策要有严肃的政策观念，做到令行禁止，违反政策规定的话不说，违反政策规定的事不做。要善于发现现行政策措施中存在的问题，中国幅员辽阔，各地的基本情况不同，国家制定出的一些政策措施在一些地区适用，在另一些地区不一定适用，要及时发现问题，向上级反映，提出修改意见，这也是对事业负责。
三是要讲团结，团结是成就事业的前提和基础，“人心齐、泰山移”，“众人划桨开大船”。只有团结才能有凝聚力、战斗力，只有团结才能出生产力，才能出优秀的人事干部团队。在工作中，要时时处处讲团结，顾大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在全局形成谋发展、干大事的浓厚氛围。要以良好的精神状态，狠抓薄弱环节，遇到难点问题要马上形成合力，要用集体的智慧开创人事工作新局面。
二、能力十分重要
作为一个人事干部，光有为人民服务的热情是不够的，还要具备研究新情况，解决新问题，开创工作新局面的能力。从能力上讲，时代要求我们每一个人事干部必须是本岗位的行家里手，否则打造过硬队伍和创一流业绩只能是一句空话。
第一要提高岗位适应能力。时代的发展对新时期人事干部提出了更高的要求，人事干部要适应这一要求，不仅要学好政策，把握好政策界线，在完成好各自工作的同时，还要根据自己的岗位实际学习人才学理论、行为科学理论、经济管理及专业技术知识，拓宽知识面。不仅要把提高学历层次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部门的各项基础业务工作，要为新进机关人员开展人事业务培训并引入相应的考核机制，这样做除了对正常的工作开展有利以外，也为干部轮岗创造条件。要提倡老同志主动对年轻同志进行传帮带，也要求年轻同志虚心向老同志学习业务，及早掌握处理业务的能力，迅速地成长起来。
第二要提高创新思维能力。长期以来，由于受传统思想的影响，一些人事干部养成了按部就班的习惯，创新意识不强，求稳思想较重，这种状况应当改变。一要有高昂的创新激情，它来源于强烈的事业心和责任感。作为一个人事干部，我们必须要认清自己的责任和和使命，爱岗敬业，锐意进取，勇于奉献，永远保持高昂的工作热情和创新激情。二要有科学的创新态度。创新是一种科学实践。我们不能把创新当儿戏，为了一时的头脑发热而“创新”，为了好听、好看而“创新”。要把创新的激情与求真务实的态度结合起来，坚持一切按科学要求办事，按客观规律办事，立足实际、着眼发展、统筹兼顾、量力而行。三是要有正确的创新方法。创新不是标新立异，而是为了解决问题、促进发展。所以创新的基本方法是要认清形势，找准问题。要准确把握党和政府的中心工作、经济社会发展大局、人事工作的发展趋势及人才队伍建设现状等情况和要求，找准人事管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，集中精力，认真破解。
第三要提高解决问题能力。解决问题是人事工作中经常碰到的事情，如何解决好那可不是件简单的事。一要善于调查研究。问题大多数发生在基层，解决问题的办法也大多数来自基层，只有基层人事管理工作中的突出问题和矛盾摸清楚，才能把解决问题的办法找出来。二要善于思考问题。要养成勤于思考的习惯，善于去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，科学系统的思考问题。要增强忧患意识，危机意识，善于见微知著，以小见大，由近知远，不断发现新问题，寻求新突破。三要善于总结归纳。实践是最好的课堂，最好的老师。要培养总结归纳的良好习惯，及时总结实践中的成功做法，认真吸取工作中的经验教训，正确把握事物的发展规律，不断提升工作能力和水平。
三、工作要勤奋
新时期勤奋精神、工作态度和敬业情况是一个人事干部勤的体现。
首先，每个人事干部要以饱满政治热情对待工作，要有“不用扬鞭自奋蹄”的精神。具体体现在对人事工作的热爱，要有终身为人事工作奉献的精神，忠于职守，爱岗敬业、勤奋工作。现在社会发展很快，竞争非常激烈，工作和学习如同“逆水行舟，不进则退”，要只争朝夕，努力做好工作。
其次，必须树立效率的观念。当今社会是讲究高效率的社会，人事干部必须以提高工作效率为已任，要通过自己的不断努力，创造出人事管理的高效率。实现人事管理工作的高效率离不开信息化手段的使用，如今想创造出一流的工作业绩而不采用现代化管理手段恐怕是难以实现的。现在我们局的信息化条件是相当不错的，关键在于运用。在这个问题上，第一是要有这个意识，每开创一项新的工作，要从头开始重视信息化使用的问题，经历了长期的积累，将会给我们的人事管理工作带来非常好的成效。这点在我们的一些人事工作中已经得到验证，但还很不够，目前我局由于信息化管理滞后给工作带来的不便还是存在的。换言之有些可以提高效率的事情我们还没有做好，必须引起重视。第二是要有运用信息化的水平，现在我们人事干部的文化水平不低，不存在学习信息化知识的障碍，学习条件也很不错，所以主要还是内因。要切实把信息化使用当成工作之必须，掌握运用现代信息技术服务于人事工作，使我们的服务更高效、更便捷。
四、要创造出最优的业绩
业绩是每个人事干部通过创造性的劳动产生的，毫无疑问我们中的每一个人每一天都在创造着我们的工作业绩，这是一种时代的责任，同时也是社会衡量我们服务水平高低的依据，与我们打造一流人事干部队伍密切相关。
一是为适应时代发展而进行人事工作创新而产生的业绩。适应时代发展，人事工作必须锐意改革，在改革过程中，有很多全新的工作需要我们去努力，去创造性地工作，没有这种工作的创新，人事工作就不能适应经济和社会发展的需要，也就会被历史所淘汰，就没有什么前途。这一点每一个人事干部都必须要有清醒的认识，要力争在自己的岗位上开拓创新,谋求新的发展,通过辛勤努力的工作，创造出一流的业绩而奉献给国家。
二是服务于群众的传统人事工作所创造出的业绩。人事部门有很多岗位由于其自身的特点，其工作方法和标准继承性很大，国家刚性的政策规定较多，表现在工作上大多是常规性的，但却是人民群众所必须的。我们许多人事干部常年默默默无闻地服务于第一线，用平常的眼光，好象做了一辈子也没有什么创造出什么骄人的业绩来，这种业绩很容易被忽视。从科学评价公务员的业绩和充分调动积极性的角度去认识，这种情况必须改变，原因是人事干部可以有岗位分工的不同，但大家都在履行着为人民服务的义务，从事日常工作的人事干部所创造的工作成绩同样应该被尊重，这样才能形成一种合力，才能共同完成好党交给我们的人事工作大业。
五、做廉政建设的标兵
艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁从政，清白高尚。树立正确的人生观、价值观。实际工作中，不收受贿赂，不利用工作便利为自己牟取私利，不对服务对象提要求、讲条件，不弄虚作假、徇私舞弊。弘扬艰苦朴素、勤俭节约的精神，用党的纪律严格约束自己，自重、自省，保持高尚的情操和清正廉洁的浩然正气。
在处理具体问题时，要秉公办事，以民为本，取信于民，不滥用权力，不对群众说空话、假话。要维护人事干部之间的团结和诚信。坚持做到对上级不欺骗、不隐瞒、不虚报功绩、不阳奉阴违;对同事不虚伪、不做作、不搞两面作风。
生活正派，情趣健康，讲求操守，注重品行。自觉加强党性修养。常把自身言行与党和人民的要求、与党性原则相对照，及时发现问题，克服不足。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。不能为了一己好恶损公肥私，不能以下不为例为自己开脱。三是培养有情趣的兴趣爱好。人事干部要以正当方式追求理性业余爱好，不沉迷于灯红酒绿和低级趣味，从而培养自己高尚的人格。
第六篇：人事关系证明
附件1：
人事关系证明
现有我单位 于 年 月进入我单位工作，属单位在职在岗职工，现任年 月。
特此证明。
职务，劳动聘任关系签至
经办人： 联系电话： 人事部门（盖章）：
年 月 日