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第一篇：情况证明怎么写
情况证明怎么写
个人收入证明兹有我公司(XXXX公司)员工XXX，身份证号码：XXXXXX，在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，年收入为人民币XXXXX元。特此证明!XXXX公司(加盖公章)XXXX年X月X日
工作证明范文一
兹证明同志现从事工作，累计满年。
特此证明
单位名称(公章)盖章
经办人：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于工作证明工作证明范文二
XX学校:
贵校XX系XX专业XXX、XXX等于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门实习工作，各方面表现优秀。特长证明。
XX公司(章)
XX年XX月XX日
中国葛洲坝集团股份有限公司
在三峡工程施工的履约证明
致各有关单位：
中国长江三峡工程开发总公司(以下简称中国三峡总公司)于1993年成立，是在国资委的特大型国有企业，全面负责三峡工程的建设和运营。作为三峡工程的业主，我们很愿意向各位介绍三峡工程并对中国葛洲坝集团股份有限公司(以下简称葛洲坝集团股份公司)在三峡工程中的履约情况给予证明。
三峡工程介绍：
三峡工程是中国、也是世界上最大的水利枢纽工程，是治理和开发长江的关键性骨干工程。三峡工程水库正常蓄水位175米，总库容393亿立方米;水库全长600余公里，平均宽度1.1公里;水库面积1084平方公里。它具有防洪、发电、航运等巨大的综合效益。
三峡水利枢纽主要建筑物由大坝、水电站、通航建筑物等3大部分组成。拦河大坝为混凝土重力坝，坝轴线全长2309.47米，坝顶高程185米，最大坝高181米。水电站采用坝后式布置方案，共设有左、右岸两组厂房，共安装26台水轮发电机，其中左岸厂房14台，右岸厂房12台。水轮机为混流式，机组单机额定容量70万千瓦。右岸山体中有6台机组，总装机420万千瓦的地下电站，地下主厂房有效尺寸为311.3米×32.6米×87.24米。通航建筑物包括永久船闸和升船机，均位于左岸山体内：永久船闸为双线五级连续梯级船闸。单级闸室有效尺寸为280米×34米×5米(长×宽×坎上最小水深)，可通过万吨级船队。升船机为单线一级垂直提升式，承船厢有效尺寸为120米×18米×3.5米，一次可通过一条3000吨的客货轮。承船厢运行时总重量为11800吨，总提升力为6000千牛顿。在靠左岸岸坡设有一条单线一级临时船闸，满足施工期通航的需要。其闸室有效尺寸为240米×24米×4米。
三峡工程总投资概算为人民币2039亿元。工程主体建筑物及导流工程的主要工程量为：土石方开挖10283万立方米，土石方填筑3198万立方米，混凝土浇筑2794万立方米，钢筋制安46.30万吨，金属结构制安25.65万吨，水轮发电机组制安32台套。
三峡工程分三个阶段完成了全部施工任务，全部工期为17年。
第一阶段(1993～1997年)为施工准备及一期工程，施工期5年，以实现大江截流为标志。
第二阶段(1998～2003年)为二期工程，施工期6年，以实现水库初期蓄水、第一批机组发电和永久船闸通航为标志。
第三阶段(2004～2009年)为三期工程，施工期6年，以实现全部机组发电和枢纽工程全部完成建设为标志。
履约情况：
中国葛洲坝集团股份有限公司是三峡工程的主要施工单位，在三峡工程中的合同签约履约情况如下：
中国葛洲坝集团股份有限公司作为中国乃至世界知名的大型水电工程承包商，从1993年至今，先后承包了三峡工程大小410个施工项目，累计合同金额人民币143.9亿元，占三峡工程已发包施工合同总额的65%以上，已累计完成结算产值145.8亿元。
一、土建工程
中国葛洲坝集团股份有限公司自三峡工程开工至2009年5月已经累计完成：
1)土石方明挖：8509.62万立方米;
2)土石方洞挖：212万立方米;
3)土石方回填：3526.29万立方米;
4)碾压混凝土浇筑：334.89万立方米;
5)常态混凝土浇筑：1585.59万立方米;
6)预制钢筋混凝土：17万立方米;
7)帷幕灌浆：19.50万米;
8)固结灌浆：36.55万米。
9)钢筋制安：19.42万吨
10)排水孔钻孔：77.3万米
11)锚杆:169.3万米，
12)混凝土防渗墙：23.1万平米
二、金属结构
中国葛洲坝集团股份有限公司在三峡已完成主要金属结构制作安装12.14万吨。
主要金属结构设备如下表：
编号
项目
参数(宽*高-水头)
数量
一、
厂房二期工程
1.
1弧形闸门
10m×12.838m-46.338m
2扇
6m×8.5m—80m
11扇
7m×9m—90m
12扇
1.
2平面滑动闸门
8.4m×16m—100m
11扇
9.6m×14.53m—85m
3扇
8m×17m—17.93m
25扇
10m×15.426m—43m
1扇
8.4m×16m—100m
6扇
1.
3平面定轮闸门
6m×12m—79m
3扇
7m×11m—85m
6扇
10m×15.5m—60m
1扇
二、
永久船闸工程
2.
1平面滑动闸门
4.5m×5.5m
4扇
4.5m×6.7m
4扇
4.2m×5.8m
4扇
2.
2平面定轮闸门
3.6m×3.75m
6扇
三、
金属结构和机电设备安装与调试
3.
1人字闸门
20.2m×38.5m-36.75m
24扇
3.
2人字闸门
液压启闭机
24台
3.
3双向桥式启闭机
2×250KN
2台
3.
4输水廊道的反弧闸门
24扇
3.
5输水廊道的反弧闸门液压启闭机
24台
3.6
拦污栅
64栅
四、
压力钢管
内径12.4米，管壁厚有34，44，54，54，58mm，共计长度约850米
8470吨
五
门式起重机
2×1500KN,起升高度60m，轨距12m，重400吨
4台
三、机电安装
截止2009年，三峡工程已投产发电的26台单机70万千瓦的机组中，中国葛洲坝集团股份有限公司完成了其中12台机组安装任务，在建的还有2008年中标的地下电站6台发电机组安装任务，安装总量达到1260万千瓦，占三峡工程总装机容量2240万千瓦的56.3%。
详细清单如下：
1)二期左岸厂房共14台发电机组，中国葛洲坝集团股份有限公司安装4台，完建;
2)三期右岸厂房共12台发电机组，中国葛洲坝集团股份有限公司安装8台，完建;
3)右岸地下电站6台发电机组，中国葛洲坝集团股份有限公司安装6台,在建。
完建评价：
在三峡工程施工中，中国葛洲坝集团股份有限公司成功解决了世界一流混凝土重力坝建设以及机电安装与建设的重大技术难题。1997年，组织实施了三峡工程大江截流，创造了截流水深60米、流量8480-11600立方米/秒、日抛投强度19.4万立方米、小时抛投强度1.71万立方米等四个“世界第一”。在三峡二期工程混凝土大浇筑中，中国葛洲坝集团股份有限公司2000年至2002年分别完成混凝土浇筑248万、253万、183万立方米，确保三峡工程混凝土年浇筑量连续三年刷新400万立方米的世界纪录。
在三峡三期施工中，中国葛洲坝集团股份有限公司成功开发具有国际领先水平的施工信息管理平台，研究应用独创的“高温季节三米、四米升层温控混凝土浇筑法”等新型工艺，创造了三期大坝年平均上升高度63.7米、最高坝块年上升68米的水电新记录。2006年6月6日，成功实施了被誉为“天下第一爆”的三峡三期RCC围堰爆破拆除，使用高-爆-炸-药191.3吨，一次性拆除围堰混凝土方量达18.76万立方米。在三峡右岸机组安装施工中，中国葛洲坝集团股份有限公司仅用29个月就完成8台机组安装任务，创造了由一家企业在一座水电站一年安装投产4台70万千瓦大型水轮发电机组、装机总容量达280万千瓦的世界纪录。
中国葛洲坝集团股份有限公司施工质量达到世界先进水平。承建的三峡三期厂房上下游墙光洁如镜，达到免装修标准，被誉为“镜面工程”;三期工程发电机组压力钢管凑合节全部实现了整体凑合，焊缝优良率达到99.8%以上;闸门安装质量优良，挡水后渗水量远小于设计允许值;右岸地下电站开挖轮廓成型优良，半孔率达95%以上，被誉为“精品工程”。尤其是所浇筑的290多万立方米三期混凝土没有出现一条裂缝，创造了世界水工史上的奇迹。发电机组安装质量优良，在能量特性和稳定性能等方面都达到了国际先进水平。
在建情况：
2008年以来，中国葛洲坝集团股份有限公司凭借在三峡工程施工中展示的雄厚实力和累积的良好信誉，先后中标了三峡工程右岸地下电站高程45以上标、升船机主体工程和三峡右岸地下电站全部6台70万千瓦发电机组的安装任务，合同金额人民币11.09亿元，成为三峡主体工程基本完建后在峡的唯一施工队伍。
三峡地下电站和升船机被称为三峡工程建设最后的两道“难题”，三峡地下电站是世界最大的地下电站之一,装机容量420万千瓦，相当于1.5个葛洲坝水电站，首台机组计划2011年5月发电，2012年10月6台机组全部投产发电。三峡升船机是当今世界上规模最大、技术难度最高的通航建筑物，146米塔柱筒体允许误差仅为5个毫米，在国内外都没有先例，工程计划2015年完工。
推荐说明：
中国葛洲坝集团股份有限公司在施工过程中，重合同，守信誉，与我公司建立了良好的合作关系。我公司认为，无论是从企业规模、财务能力、施工经验、技术、人员、设备各方面考虑，中国葛洲坝集团股份有限公司一定会是您的最佳合作者和值得信赖的项目合作伙伴。
特此证明!
联系方式：
业主联系人：
业主名称：中国长江三峡工程开发总公司
业主地址：中国湖北省宜昌市建设路1号
业主电话：
业主传真：
E-mail:。
第二篇：人事证明怎么写
人事证明怎么写
工作证明应注意的几个问题
从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点：
(一)证明书要打印在公司信纸上面。
(二)信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。
(三)证明信应该有单位负责人签名，也应该有公司盖章。
(四)内容需要清楚讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。
(五)信里面最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。
人事证明
(样式)
兹有我市场(或中心)代理人员XX同志，性别X，X年X月出生，人事档案于X年X月由XX单位转入我市场管理至今。现供职于XX单位(或XX执业机构)。
特此证明。
XX人才市场或人才服务中心(加盖公章)
X年X月X日
社保缴费证明
(样式)
XX同志于X年X月至X年X月，在XX单位以XX身份按月(年)缴纳社保费。
特此证明。
XX社保公司(加盖公章)
X年X月X日
人事关系证明
松江大学城服务办、松江区教育局：
兹有同志系我校在职在编教师，于年月引进，现在(学院、部门)担任职务(职称)，聘期自年月至年月止。
特此证明
经办人：
联系电话：
人事处：(盖章)
2008年月日
一要注明起止时间
二要注明从事的工作
三要写上对其的基本评价
四是如果在经历中有突出贡献要予以强调.
先按职务变动进行介绍,最后可以综合的美言几句,也就是现实工作表现.
如：
申请人工作经历证明样本
工作证明
*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。
**先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。**先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。
***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系!
特此证明!
总经理：
***有限公司
二00一年九月十九日。
第三篇：人事工作报告怎么写
人事工作报告怎么写
行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管。行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常的运转提供了服务平台，下面就是小编整理的人事工作报告，一起来看一下吧。
人事工作报告篇一
一年来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照制度化、规范化、科学化要求，全面推进政府信息公开工作，为促进我县人事人才工作迈上新台阶奠定了坚实基础。
一、精心组织，强化信息公开工作责任
我局高度重视政府信息公开工作，根据人事变动，及时调整了政府信息公开工作领导小组。领导小组组长由局长罗年郎担任，副组长由工会主席邝广琴担任，局机关各股室及(中心)负责人为成员；领导小组下设办公室，与局办公室合署办公，负责处理信息公开日常工作；同时，配备1名专职人员，负责“ｘｘ省上政务服务和电子监察系统”日常更新管理工作。形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能部门全员参与”的分工明确、责任到人的工作机制，确保了政府信息公开工作的顺利开展。
二、主动公开政府信息情况
为能给公众提供快捷方便的服务，保证政府信息畅通和及时有效，我局严格执行政府信息公开工作有关文件精神，在规定的期限内，按照规定的范围、规定的程序主动公开政府信息，并及时更新，涉及内容包括本部门机构职能、机构设置情况、工作动态、政策法规等。本篇文章来自资料管理下载。对重要事项实行决策前、实施过程及实施结果的全过程公开；保证制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。本内，没有发生因政府信息应公开而未公开或不应公开、公开不及时情况引发的群众投诉现象，局内政府信息公开工作走上了规范运行、健康发展的轨道。
(一)主动公开政府信息的数量
通过对政府信息进行梳理和编制，201x年主动公开政府信息83条，全文电子化达到100%。
(二)主要类别情况
信息公开的内容主要包括公务员管理、人事任免、职称评定、人事考试、招聘公告、政策文件、工作动态等，其中：政府文件10条，占公开总数的%；政策法规4条，占%；公务员管理信息8条，占%；事业单位招录信息及选调公告15条，占%；工作动态46条，占%。
(三)公开形式
在主动公开政府信息工作中，为方便公众了解信息，我局在主动公开政府信息的形式上主要是通过“ｘｘ县政府公众信息”、“ｘｘ省上政务服务和电子监察系统”和本局政务公开栏、阳光台进行公开，部分政府信息还在县委、县政府公开栏和电视台公开，便于公众了解信息。
三、依申请公开政府信息情况
无依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况。
四、行政复议、诉讼和申诉情况
没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起诉讼的情况。
五、收费及减免情况
目前，我局政府信息公开暂实行免费，也不存在减免收费的情况。
六、存在的问题和改进措施
我局201x政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但与公众的需求还存在差距，主要表现为：信息内容公开形式不够丰富，社会反馈信息不多；信息公开的载体、渠道有待进一步拓宽。今后，我局将从以下几个方面加以改进。
1、进一步加强工作制度建设。结合局内工作实际情况，针对政府信息公开工作中存在的问题与不足，进一步完善政府信息公开工作制度，以制度明确职责，规范行为，确保各项工作落实到位。
2、进一步提高信息公开意识。以集中学习、会议等方式，以《中华人民共和国政府信息公开条例》为主要内容，认真组织局内干部职工多形式、多手段地开展宣传、学习活动，努力提升干部职工政府信息公开参与意识，本篇文章来自资料管理下载。在全局范围内形成打造阳光人事、推进阳光政务的良好氛围，为政府信息公开工作的有效开展提供强有力的保障。
3、进一步完善信息公开平台。充分发挥ｘｘ县政府公众信息这一络平台的作用，加大政府信息公开力度。切实加强条件设施建设，扩大信息公开社会覆盖面，例如：在局机关门口设置LED电子显示屏，对各类人事考试及其他事项信息进行滚动播放，以便市民更快捷地获取政府信息和广泛参与。
人事工作报告篇二
20xx年的工作即将告一段落，回顾行政办公室这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，认真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作潜力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将部门工作状况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等，应对繁杂琐碎的超多事务性工作，我部门强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。
（一）、加强部门人员自身学习，提高业务水平
办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办公室人员的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。部门经过多次培训教育活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过一年的锻炼都有了必须的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高部门各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。
（二）、理顺关系，办理公司有关证件，然后公司成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在公司领导的指导和帮忙下，用心为公司办理了各类证件，透过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺利开展。
（三）、建章立制，完成了项目公司行政管理制度的编制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮忙下，共制定了9套行政管理办法：公司一般管理规定、会议管理制度、员工档案管理制度、公文处理管理办法、固定资产管理办法、办公用品管理办法、车辆管理办法、印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。
（四）、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本公司共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同协议文件20份（房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议等）。
（五）、公司会议安排布置。年内，我公司共召开了大小会议约30次，以及配合其他单位召开了大型会议有**高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息发布会、项目申请报告咨询评估会议、全线征地拆迁动员大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开。
（六）印章管理工作基本规范。严格按照项目公司管理手册中的印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
（七）认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和总公司领导、政府领导对项目进展状况的关心和重视，项目公司文字工作量也逐渐增长，公司信息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿5篇，项目进展状况汇报13篇，完成项目公司信息简报18期，并在投资公司站发布3条简报信息。完成工作例会记录、会议纪要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。
(八)、后勤管理工作
1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强，对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，到达了有效地使用车辆的目标。3月26日，公司小车司机违反公司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严重交通事故，导致2行人受伤，车辆严重受损。在交通事故出现后，公司对小车司机作出严肃处理。办公室在领导的指导下，用心做好受伤人员治疗、赔偿，车辆维修等善后工作，并对小车司机进行教育，吸取教训，严格执行公司用车制度，自今年4月规章制度建立以来，做到了公司10台车辆违章次数控制在5以下，并未出现重大交通事故。
2、食堂管理工作规范化。在上级领导的重视下，办公室对食堂管理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透明，并随时理解公司领导的检查和监督。确保了公司全体人员的饮食健康。
（九）、人事管理工作
1、人事档案管理，现项目公司员工24人，项目总经理部19人，项目总经理部第二标段20人，对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了花名册进行归档管理。
2、劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同书、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目公司12位员工与项目公司签订了正式合同；3位员工与公司签订了借调合同；2位员工与公司签订了临时合同；1位员工与公司签订了实习协议；项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。
3、五险一金办理，依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给项目公司5位员工办理了意外伤害保险，项目总经理部2位员工办理了意外伤害保险。
4、制定、完善人事制度，考勤管理制度，进一步做好公司人事管理工作，年前完成了项目公司各项人事管理办法:招聘管理办法；离职与资遣管理办法；员工考勤、休假、请假制度；社会保险管理办法；员工福利管理办法；效能考核管理办法及公司薪酬管理办法。
5、薪酬发放，本着公平、公正的原则，以考勤为依据，完成了项目公司XX年12月至20xx年全的工资、过节费和个性奖金的计算，并按时准确发放。
（十）、做好公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建设企业文化宣传栏，让员工了解公司近年来的发展状况。在娱乐、工作中抓住精彩瞬间，感受快乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙公布，让所有员工了解公司工程进展。
（十一）、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项工作。
（十二）、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了项目公司所有接待任务。
（十三）、团结协作，紧密配合，加强沟通，构成合力。
1、7月14日，**市遭受百年一遇的洪涝灾害，给项目公司也带了严重损失。洪水当天晚上，办公室接到保安电话，迅速组织人员赶赴项目公司，参加抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一向奋战到深夜，把公司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛苦，用心投入到清理工作中去，并迅速联系当地防疫部门，对公司范围内进行全面消毒处理，对损坏的物件进行维修和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作，为公司进入正常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾害中，我部门刘辉表现突出，以公司为家的精神得到了公司领导的充分肯定，并为其颁发了突出员工奉献奖。
2、在公司搬迁新办公楼的工作中，办公室用心主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的所有工作，安排好了新办公楼的装修布置，桌椅配置，络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办公室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实职责，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出现办公推迟、物品遗失等现象。
二、20xx年工作中存在的不足与困难
20xx年以来，办公室工作方面取得了必须的成绩，这与公司领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
（一）、工作不够仔细，公司会议记录及发文中多次出现低级错误，导致出现了不该发生的错误。
（二）、对于项目的进程状况，以及重大会议的报道不及时，没有做到第一时间上报投资公司。
（三）、办公室人员对自我要求不够严格，导致车辆经常出现清洗不及时，没有按要求停放，文件存档不及时，人员上班不准时的现象出现。
（四）、目前项目公司工会还在筹建中，办公室组织的文体活动相对较少。
针对本的办公室的不足，在下一中要注重实现制度管人，促使办公室人员水平有更大的提高。