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第一篇：安全生产无事故证明开标日前三年内安全情况
需安全生产无事故证明开标日前三年内安全情况（20
13、20
14、2015年） 缺2015年度安全报表
需企业开标日前三年内工程质量情况（20
13、20
14、2015年） 缺2015年度质量报表
第二篇：安全无事故证明
证明
近三年以来，河南泰和装饰设计工程有限公司无重大质量、安全事故及建筑市场行为不良记录。此外该公司在我办无拖欠农民工工资不良记录。
特此证明（此证明有效期45天）
二〇一三年三月四日
第三篇：标准化无安全生产事故证明
关于*******科技有限公司生产安全
事故情况的说明
经我办核实，从2016年02月27日起至2017年02月27日止在我********安监分局辖区内未发现***********科技有限公司有生产安全事故死亡记录。
此证明仅供企业安全生产标准化申报评审，不做他用。
东莞市凤岗镇安全监督管理分局
东莞市安全生产监督管理局
二O一六年二月二十七日
第四篇：近三年内无生产安全事故证明
近三年内无生产安全事故证明
XXXX公司严格执行国家安全生产的各项法律法规及行业管理条例，认真贯彻落实公司各项安全生产管理制度，在XXX年XXX月至XXX年XXX月经营期间，未发生生产安全事故。
特此证明
XXXXX公司
XXX年XXX月XXX日
第五篇：安全质量无事故证明
安全质量无事故证明
质量与安全谁第一
质量安全办事指南
发布者：质量与安全科·姜志军 发布日期：2009-05-27 来源：烟台住房和城乡建设信息网
质量安全办事指南
一、施工企业安全生产许可证的办理
有关施工企业可直接到市建筑工程安全监督站办理，电话：6659156
二、施工企业在招投标、施工备案时需要开据无质量安全事故证明的办理程序
在烟台市辖区以外，施工企业要进行招投标、施工备案时，可在企业所在县市区质量安全主管部门开据证明后，到市质监站、市安监站换取证明，再到市建设局质量安全科开据证明
三、建设工程质量投诉电话：2119207 建筑工程安全投诉电话：6659156
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质量安全
“QS”是质量安全QualitySafety的英文缩写。它是我国最新实施的食品质量安全标志。“QS认证制度”是食品质量安全市场准入制度，是食品生产向社会做出“质量安全”的承诺。
据悉，企业想获得茶叶QS认证，在环境卫生、生产资源、原辅材料、生产加工、产品、人员、检验、储运、质量管理、包装及标签标识等都有较高的要求。
根据国家关于对工业产品生产许可证标志管理的规定，从5月份开始，包括化妆品等在内的86类工业产品必须要贴上“QS”标志才能上市销售,但现在也有一些非法分子在伪造QS标志,所以我们在买食品时,也要注意QS标志的真假。
从2013年6月1日起，新获得食品生产许可的企业应使用企业食品生产许可证标志。之前取得食品生产许可的企业在2013年6月1日起18个月内可以继续使用原已印制的带有旧版生产许可证标志(质量安全)包装物。
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从大量的安全事故本身原因来看，我们发现这样一个事实：那就是安全事故多发生在生产过程中，而且，许多安全问题的根源就是质量问题。
如操作人员在生产过程中，违反生产工艺规程、检验规程、设备操作规程安全操作规程，这就可能发生安全事故;有些员工对发生的质量问题处置不当，这也是造成安全事故的主要原因之一。处置不当与违规操作虽然不同，但都属于工作质量问题。
质量安全谁第一?实际上，质量和安全不是一对矛盾的两个方面，也不是同一范畴的不同层次的概念，不存在“谁第一”的问题。
即使在自己的哲学范畴内，“质量第一”和“安全第一”也是相对的。质量是与数量，具体地说是与产值、产量、进度等比较而言的，也就是说，质量和数量这对矛盾中，质量占着第一的地位。安全和生产是一对矛盾，也就是说，与生产相比较，应当把安全放在第一的地位。
但质量与安全是有密切关系的。比喻彩虹桥事故，不就是典型的产品(材料)质量问题和工程质量问题而引发的特别重大安全事故吗?又比喻某施工单位在胶济线因不按设计施工，挡墙施工质量存在严重的质量问题而引发的安全事故?还比喻某施工单位在既有线改造施工中，因架设的接触网导线未达到标准高度，致使导致导线挂车影响行车问题，不正是因为作业人员工作质量问题而引发的行车安全事故?凡此种种，均是因为产品质量、工程质量和工作质量问题，导致安全事故的一再发生。产品质量、工程质量、工作质量是安全的最基本的、最起码的、最重要的要求。这个问题不解决，安全问题就得不到根本的解决。
在不安全的条件下，操作者心情紧张，心理压力加重，必然影响其操作的规范性，也就必然危及产品质量。正因如此，ISO9000标准才将基础设施和工作环境作为重要的质量管理体系要素。在ISO9004∶2000标准中，明确规定管理者应当“营造适宜的工作环境”，包括考虑“安全规则和指南”、“人类工效”、 “热度、湿度、光线、空气流动”、“卫生、清洁度、噪声、振动和污染”等。其目的为了管理规范化、程序化、制度化，为保证质量、安全本提供人性化的工作环境。