千文网小编为你整理了多篇相关的《试用期考核合格证明共(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《试用期考核合格证明共(合集)》。
第一篇：试用期考核合格证明中的试用期工作基本情况填写内容
试用期考核合格证明 中的试用期间工作的基本情况填写 该同志在试用期期间，积极参加医院组织的各项政治业务学习，能够严格遵守医院各项规章制度和诊疗规范，具有良好的职业道德和敬业精神。对待患者热情耐心，同事关系融洽。临床实践方面，基础理论扎实，掌握了XX科常见病、多发病的诊治技术，较好的履行了XX科医生的岗位职责，期间未出现医疗差错。试用期考核合格。
第二篇：试用期考核合格证明_17
考生试用或执业期考核合格证明
2、二级以下机构的考生需经县级卫生行政部门审核盖章
市（县、区）审核人/市直单位审核人签字：
第三篇：年度考核或试用期考核证明
附件3：
年度考核证明
刘志新
老师在
15-16 年度考核
合格 （优秀/合格/不合格）。
单位（盖章） 东莞市望牛墩镇实验小学
2017年11月3日
试用期考核证明
老师在
年度试用期考核
（优秀/合格/不合格）。
单位（盖章）
年
月
日
第四篇：试用期考核合格证明医疗河南
（河南）试用期考核合格证明
2
34（助理申请执业）执业时间及考核合格证明
注：123
4执业证明
同志，身份证号码：学历，年获得《助理医师资格证》，证书号码。
年月日至年月日， 在医疗机构科执业，执业时间为年，执业类别，执业科目。
特此证明。
执业机构公章：县（市、区）卫生行政部门（公章） 执业机构法人签字：
年月日年月日
注：A4复印纸
样本：
户籍证明
兹：
姓名：户口类别： 性别：曾用名： 民族：与户主关系： 出生日期：年月日 公民身份证号： 籍贯： 住址：
为我派出所管辖区居民
特此证明派出所：
日期：年月日
注：1.所管辖区派出所户籍数据打印件（A4复印纸）2.所管辖区派出所加盖压照片户籍专用章
近期免冠小二寸照片
报考乡镇执业助理医师资格考试
知情同意书
依据卫生部、国家中医药管理局《关于扩大乡镇执业助理医师资格考试试点范围的通知》（卫医政发〔2011〕16号）有关要求：
（一）乡镇执业助理医师资格考试只解决执业资格问题。
（二）乡镇执业助理医师不评定职称，参照医士享受待遇。
（三）国家不设置乡镇执业医师资格考试。
（四）通过乡镇执业助理医师资格考试，取得乡镇执业助理医师资格后的人员可以继续参加相应类别的执业助理医师资格考试。
（五）通过考试后并在报名所在乡镇卫生院执业满5年后，可以变更到本县境内其他乡镇卫生院执业。
以上内容已全部知晓，并认真执行。
报考人签名：签字日期：年月日
（河南）乡镇执业助理医师任职时间证明
注：12
第五篇：执业医师试用期满考核合格的证明
姓名xxxx 性别xx 出生年月xxxx 民族xx
所学系、专业 xxxx
医学学历xxx 取得医学学历时间 xxx
身份证号码 xxxx 家庭地址、邮编 xxxx
申请级别 执业医师□
执业助理医师□
申请类别 临床 □；口腔 □；公卫□
中医 □；中西医结合□
试用机构名称、地址、邮编及登记号
试用时间 （年、月、日）
年月 日至 年月 日。
试用期岗位类别
临床 □；口腔 □；公卫□
试用期 岗位专业 中医 □；中西医结合□
试用期间工作的基本情况
试用期满一年的考核情况
考核合格，同意报考。
试用机构法定代表人 试用机构公章
（主要负责人）签字： xxxx年xx月xx日
备注 注：本表由试用机构填写。
第六篇：试用期考核不合格证明材料
关于****试用期间内考核不合格证明信
致：
人民法院
尊敬的法官阁下！
本人代表*****有限公司，遵循对党的高度信仰、对被证明人高度负责和严肃认真的态度，坚持实事求是的原则，现出具以下符合事实的证明材料，望法官阁下，以事实和法律为依据，作出公正的判决。
***（被证明人），于2015年6月23日在******有限公司广州分公司，办理入职手续，试用期内任职工程部总监一职。后因试用期考核不合格，公司予以辞退。于2015年7月13号正式离职，现因被证明人***，离职后续一个月时间内，多次到公司总部蓄意滋事，投诉部门上级领导，并向人民法院提出公诉。鉴于此事件，属于劳动合同解除纠纷，影响较坏，为保证被证明人***与水果营行控股有限公司权益，现例举以下材料证明，被证明人****试用期考核不合格，公司有权与其解除劳动关系。
一、上班时间多次无故离岗，在上班时间睡觉。
公司上班时间为上午9：00至12:00，下午2:00至6:00。被证明人****多次于下午3:00左右上班时间，在公司会议室公然睡觉（附照片），睡觉时间长达三小时以上，影响其他同事正常工作，作为公司管理层人员，未以身作则，严重违反公司规定。根据《劳动合同法》第三十九条第一款“在试用期间被证明不符合录用条件的”来解除双方劳动合同。公司有权解除与被证明人****劳动关系。
（注：违纪证明材料详见附件）
二、上班时间无故不参加公司周会（重要会议）。
公司定于每周一上午9：30开工程例会，此会议内容为研讨公司重要决议及公司发展战略、规划，是公司每个部门的重要会议。被证明人****，于2015年6月29日上午9:00，无故缺席公司重要会议，作为公司管理层人员，严重违反公司规定，影响较坏。
（注：违纪证明材料详见附件）
三、试用期间，未做实质性工作。
被证明人***入职两天内，工程部总监李孝云已安排其工作内容：编制工程部人员架构及规章制度。但截至2015年7月11日，工程总监要求被证明人****拿出实质性工作证明，被证明人仍未完成其工作内容，甚至文案半成品都拿不出，可证明***试用期间未对公司做出任何实质性工作。
鉴于，管理层人员需以身作则，格守公司规章制度，被证明人***，试用期间多次违反公司规定，未完成领导安排的相关工作，并未作出实质性工作内容，影响较坏，给公司造成严重损失。经公司上级领导会议研讨决定，被证明人****不能胜任水果营行工程总监一职，试用期考核不合格，予以辞退。公司于2015年7月10号提前三天，对被证明人****下达解聘通知（被证明人已签字确认），并与2015年7月13号正式解除劳动关系。鉴于被证明人于2015年7月11日离开公司后，一直不协助公司人事部办理正式离职及交接手续，也不到岗上班，公司已做默认离职处理。
证明单位：*****有限公司
证明人（签章）：
证明人职务：*****
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