千文网小编为你整理了多篇相关的《医院离职证明(推荐8篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《医院离职证明(推荐8篇)》。
第一篇：医院离职证明
兹证明，xxxx（身份证号：）已从x我单位离职，特此证明！x单位名称：
（公章）
年x月x日
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第二篇：医院工作证明模板
兹有____________大学____________同学于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在____________实习。
特此证明。
____________ (实习单位盖章)
_____年_____月_____日
第三篇：医院个人工作证明
姓名：______，现资格名称：______，现工作单位：______，曾于______年______月至______年______月在______社区（医院、诊所）岗位从事______工作。
特此证明。
______医院（盖章）
______年______月______日
第四篇：出具诊断证明
出具诊断证明、病休证明的规定
诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，休学、司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。因此，开具诊断证明是政策性很强的医疗工作，为进一步加强管理，特作如下规定：
一、临床医师要以科学、严谨、实事求是的态度，认真开具诊断证明书和病假证明书，每项诊断都应具备客观、科学的诊断依据。
二、诊断证明书必须由本院登记注册的执业医师开具，出具诊断证明书的医师对所做出的诊断和处置结果负责。
三、临床医生开具疾病诊断书和病假证明书，应字迹清楚，项目填写齐全，病休时限必须大写，不得涂改。
四、门诊医师为门诊病人开具疾病诊断证明书，必须有本院相应的检查报告，诊断明确、依据充分，并在门诊病历中做相应的记录。
五、医师为病人开具的疾病诊断证明书，应盖医院诊断印章。持章人对医师开具的疾病诊断书和病假证明书要认真审核，严格把关。
六、对学术上有争议的诊断，需开诊断证明书时，应由医务科负责组织专家会诊讨论后，慎重开出诊断证明书。
七、凡涉及司法、办案需要，应在接到公检法、交通管理部门等执法机关的介绍信报医务科备案后，方可开具诊断证明书。
八、医师不得为非本专科病人开具疾病诊断证明书和病假证明书；在无诊断依据或未亲自诊治病人时，临床医师不得为病人开具相关证明书；临床医师不得出具各种护理级别证明、职业病确诊证明、工伤评残、劳动能力鉴定的证明书。
九、病假证明书只证明病人因病需要休息，休息时限按诊疗规范填写，一般情况，急诊病人因病休息不超过3天，普通门诊病人不超过1周，确因为病情需要延长病休时间的复诊后再开病假证明书并且在门诊病历中记载；住院病人原则上病休时间不超过2周，特殊病人如肝炎、骨折等可酌情延长，但不超过12周，确因为病情需要延长病休时间的复诊后再开病休证明书。
十、为本院职工开具的诊断证明书和病假证明书，必须由医师所在科室主任签字。
十一、对医师未按规定要求出具诊断证明书和病假证明书产生不良后果的，视情节轻重给予通报批评、每例次罚款200元、取消处方权1-3个月等处罚；引发医疗纠纷的按医院《医疗纠纷防范与处理预案》有关规定处理。
第五篇：医院离职证明
姓名：xxx，身份证号码：xxxx，男，xxx自xx年xx月x，x日入职我公司担任xxxxx部xxxxx一职，至x日因个人原因申请离职，x在此一年间工作良好无不良表现。xxx经公司慎重考虑……
王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号（荣誉）
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：年x月x日
第六篇：医院工作证明模板
姓名：________________
现资格名称：________________
现工作单位：________________
曾于________年________月至________年________月在________社区（医院、诊所） 岗位从事________工作。
单位名称（公章）：______
法人签章：______
_____年_____月_____日
第七篇：出具诊断证明
出具诊断证明、病假证明的规定
1.医师必须亲自诊查并严格按照病情开写诊断、病假证明，并将其诊疗情况及病假时间记录于病历或患者的出院记录中。严禁跨科室开证明；严禁开人情假条。 2.病假证明的时限规定
2.1门诊病人的病假证明，普通医师可以开具三天，科主任可以开具一周；住院病人住院期间不得出具病假证明，出院当日病房医师可开具病假证明，一般给予休假一周，科主任最多可开具二周； 2.2原则上急诊病人不超过3天，门诊病人不超过一周，慢性病及其他特殊病人一次不超过14天；需要继续休息的，必须来院复查视病情再出具。
2.3超过一周的病假证明需分管院长审批，实行双签字（计划生育流产假除外）。
3.诊断证明、病休证明医师签字必须与处方权签字式样保持一致，不得随意变动。
4.诊断证明和病假证明盖章后方可生效，证明盖章时须持门诊病历或出院小结在假期时间内有效，过期不予盖章。医师在疾病证明单上开具的病休起止日，一般从患者就诊之日或就诊次日开始，不得跨月，倒开或补开病休证明。
5.病休证明必须注明疾病诊断，根据病情需要和规定时限开具休息时间。不得写“休息治疗”、“建议休学”、“更换工作岗位”、“预计后续治疗（手术）需花费ⅹⅹ元”等内容。 6.计划生育证明按有关规定由专业医师开具。
7.未取得处方权的医师、进修医师不允许出具任何证明。
8.验伤者一般不处理病假，凡属交通事故或经公安部门指定我院处理者，可以根据病情在验伤单上提出病休建议，但不出具疾病证明书。 9.对违反本制度有关规定的，给医院造成经济损失或其他后果，视情节轻重，罚款100－500元。
第八篇：出具诊断证明
出具诊断证明、病休制度
1.病休证明：
①门诊各科室医生未见病人不得出具病休证明。
②出具病休证明时，必须在门诊病历上记录。
③门诊医生出具病休证明的权限：急性病不得超过3天，慢性病不得超过1周，超过1周以上需经门诊部主任签字后方可盖章生效。
④妇产科、脑系科、骨科、五官科及急诊科医师夜间值班处理门诊急诊时，可按门诊规定出具病休证明。
⑤主治医师、副主任医师上门诊时，均按门诊规定出具病休证明。
⑥各专科医生只允许出具本专科权限内病休证明。
⑦住院医生可根据病情酌情在出院证上出具休假证明，并在出院小结上记录，但一般不得超过一周，超过一周需经科主任同意，一月以上者，必须由科主任签字后，经住院处审核盖章。
⑧出院病人休假期满，由门诊医生复诊后按病情出具病休证明，住院医生无权继续出具病休证明。
⑨病区医生（除前述
4、5条情况外）不得出具门诊病休证明。实习生、进修生无权出具病休证明。
⑩门诊挂号室、住院处应严格把关，对不符合以上规定的病休证明一律不得加盖公章。
2.病情诊断证明：
①门诊医生有权出具门诊病人病情证明，住院医生有权出具住院病人病情证明。
②医生出具的病情证明负有一定的法律责任，必须严谨、科学，不得弄虚作假,严禁不检查病人出具病情诊断证明。
③凡属诊断证明（用于退休、离休、调换工种、意外事故等），由患者单位与医务科联系，须持有关单位证明和病历，经有关科室会诊后作出决定并指定的专业组医师开写，方可盖章。医生个人无权出具类似证明
④病情诊断证明由医务科审批，备案盖章后生效。
3.计划生育证明（（证明男方或女方无生育能力或儿童病残），须持县级以上医疗单位转诊单或乡级以上计划生育办公室的介绍信，由医院指定2人以上专业组医师会诊出具。
4.健康查体、体检由门诊部或体检中心办理体检手续，医务科审核盖章。
5.复工、复学证明，须持本单位建议复工、复学介绍信，经医院临床医师检查认可后后，出具证明。
6.由凡违反上述规定、出具假病休、病情诊断证明者，由医务科在质控考核“制度执行”项下扣除相应分值，并与奖金分配挂钩。造成不良影响者，由医务科提交院办公会研究决定给予相应处罚。