千文网小编为你整理了多篇相关的《登记备案国家工作人员申办出入境证件证明(最新版)(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《登记备案国家工作人员申办出入境证件证明(最新版)(合集)》。
第一篇：登记备案国家工作人员申办出入境证件证明(最新版)
关于同意________申办出入境证件的函
__________________出入境管理部门：
_________同志（身份证号码：_______________________）系 （填写单位全称）的_________（填写职务）。按照干部(人事）管理权限，我单位同意该人申办：
1.□普通护照
2.□往来港澳通行证、签注
□香港（签注类型：□旅游一次 □旅游二次 □探亲 □其它） □澳门（签注类型：□旅游一次 □探亲 □其它）
3.□往来台湾通行证、签注
组织、人事部门联系人姓名：
联系电话：
负责人签名： 公 章 年 月 日 备注：1、登记备案国家工作人员申请出入境证件的须提交此函。
2、登记备案单位须在同意办理的事项前□打钩，并划掉不同意办理的事项，
此表涂改无效。
3、本函自开具之日起3个月内有效。
第二篇：非在编人员工作经历证明
附件3
工作经历证明
×××，女（男），身份证号码：××××××。
该同志于××年×月×日—××年×月×日在×××单位从事 工作。特此证明。
证明人签字：
×××单位（公章）
××年×月×日
第三篇：在编在岗证明
在编在岗证明(精选多篇)
在编在岗证明
在编在岗证明
经历证明书
××于×年×月×日至×年×月×日在××单位任××，××年×月至×年×月在××单位任××。
实习证明
兹证明xxxx在我单位从年月日到年月日xx岗位实习。
现已通过实习。特此证明!
此致
敬礼!
xxxxxxxx单位
年月日
在编在职教师证明样式
自年月至年月为在编在职教师，任
教年级学科。
其他须说明的情况：
经办人：
上级教育主管部门盖章：
出具证明人：
学校盖章：
年月日
注：
1.申请人在《江苏省中小学教职工信息管理系统》可以查询。
2.本表使用a4纸打樱
针对近期媒体披露的三亚市教育系统存在部分教师在编不在岗、照领工资等问题，由三亚市编办牵头，纪检、人社、财政、各镇等相关单位组成联合监督检查组，从2月24日开始，用5天时间对全市166所中小学校在编不在岗人员进行了认真、全面的检查。
检查组到各学校后，要求各学校提供有关教职工的材料，包括考勤表、机构编制管理证、在职教职工花名册、工资表、以及各教师和各班级的课程安排
表;要求各学校填报《各学校在编不在岗人员情况调查表》;到每个班级或抽取班级询问学生授课教师情况，根据课程表要求学生提供每一位教师的姓名及性别，对部分教师开展问卷调查;将学生提供的情况、学校提供的材料及《各学校在编不在岗人员情况调查表》、《问卷调查表》与机构编制管理证交叉核对、核实;在各学校张贴公布市纪检和市编办两部举报电话。
至3月2日，检查组完成了对全市166所中小学校共5547名教职工的检查工作，发现存在三类在编不在岗人员共计41名。其中无故旷工人员有5名，因患癌症、精神并车祸瘫痪、麻风病等伤病在编不在岗人员有35名，属于分流未妥善安置在编不在岗人员有1名。
近日，三亚市政府召集编办、纪检、人社、财政、教育、法制办等部门举行专题会议，对于清查出的教育系统在编不在岗人员做出处理。
对于无故旷工的5名人员，按照人
事管理制度，由学校予以辞退，报市教育局审批，报市人社局备案，市编办注销人员编制，市财政局停发工资，追回旷工期间所领取的工资;对于因伤病在编不在岗但工资照领的35名人员，其中身患特殊疾病共34人，均有医院诊断证明或病历，1人据学校和家属反映是属精神失常，自2014年2月21日开学至今未回校上班。以上人员待市劳动能力鉴定委员会进行鉴定后，由市人社局按规定办理病退手续。
对于因分流未妥善安置在编不在岗但工资照领的人员，按市教育局原分流规定到第五中学报到，并责令其及时上岗。
市教育局对第一类5名人员所在学校负责人责令作出书面检查，并通报批评;对第二类35名人员所在学校负责人进行诫勉谈话和批评教育。
针对这次清查结果，全市教育系统以此为鉴，开展自查自纠工作。全市中小学对教职工编制加强规范管理，要求
各学校发生人员增减变动后，于当月及时到市编办办理相关手续，到人社、财政部门核定财政资金增减手续。各学校建立责任制，明确责任人，加强机构编制、工资等工作管理，从源头上堵塞漏洞。强化监督检查，市教育局和市编办要定期或不定期对各学校编制、工资等工作进行检查，对违反纪律的严肃查处，情节严重的，对单位主要负责人和相关责任人给予党纪政纪处分。
对在编不在岗的或辞职人员不按有关处理以及未经批假擅自离岗的证明材料
水口中心小学
备注：我校没有在编不在岗的或辞职人员以及未经批假擅自离岗有人员。
附件3：
xx区在编不在岗人员自查情况统计表
主管部门：单位名称：xxxxx填报时间：xxxx年xxx月xxx日
注：1．在“在编不在岗”相应类别
中打“√”，如属于“其他形式在编不在岗的”人员需写明具体情况。
2．在“编制类别”相应类别中打“√”。
— 1 —
附件4：
xxxxx违规领取财政资金人员自查情况统计表
主管部门：单位名称： xxxxx填报时间：xxxx年xxx月xx日
主管部门负责人：单位负责人：填报人：
注：1．在“违规领取财政资金”相应类别中打“√”，如属于“其他形式违规领取财政资金的”人员需写明具体情况。
2．在“编制类别”相应类别中打“√”。
— 2 —
附件5：
在编和领取财政资金人员公示一览表
主管部门：单位: xxxx日期：xxxx
年xxx月xx日
注：使用编制类别包括：行政编制、事业编制、聘用人员控制数。
— 3 —
劳山乡卫生院在编不在岗“吃空饷”人员自查自纠情况
为严肃我院组织人事和财政纪律，树立我院的 良好形象，加强我院党风廉政建设，在学习了《关于清理全县党政机关事业单位“吃空饷”人员的通知》精神后，我院领导小组本着高度重视、严格把关、强化监督、严肃纪律、认真核对清查、确保取得实效的主导思想态度，对我院在编人员进行了自查自纠，具体情况汇报如下：
1、在岗人员汇总：
周海：男，职务院长，2014年9月调入卫生院。
白泉香：女，药剂，1981年5月调入卫生院。
白文娟：女，防疫专干，1999年7月调入卫生院。
袁丽华：女，非专业，1982年4月调入卫生院。
党艳丽：女，临床，2014年7月调入卫生院。
雷艳：女，健康档案，2014年1月调入卫生院。
梁平：男，会计，2014年7月调入卫生院。
郝妮：女，临床，2014年9月调入卫生院。
吕婷：女，护理，2014年9月调入卫生院。
董渊元：男，药剂，2014年10月调入卫生院。
张东海：男，防疫专干，2014年10月调入卫生院。
高静：女，妇幼专干，2014年10月调入卫生院。
李萌：女，妇幼专干，2014年10月调入卫生院。
曹婷：女，公共卫生，2014年10月调入卫生院。
2、借调
张文利：男，临床，1986年5月调入我院，现借调石门卫生院。 李英琴：女，临床，2014年7月调入我院，现借调县医院。 纪霞，女，临床，2014年7月调入我院，现借调县医院。
3、退休
王风忠：男，临床，1977年7月调入我院，内退。
曹秀芳：女，临床。
4、学习：
马宝林：男，临床，2014年7月调入我院。
王娟：女，临床，2014年7月调入我院。
5、病假
李圆：女，临床，2014年7月调入我院。西安治病。
6、产假
王瑜：女，护理2014年1月调入我院。
7、遗属
刘兴华，男。张启珍，女。
以上是我院在编不在岗“吃空饷”人员自查自纠情况，请各级领导检查指正。
劳山乡卫生院
2014-4-5
第五篇：
第四篇：在职在编证明
在职在编证明
xx同志系我校在职在编教师，于2012年9月份分配到我校工作至今。特此证明
郧县xx镇九年一贯制学校
xxxx年x月x日
第五篇：出入境证明
出入境证明
出入境证明一、入境要交验哪些证件?
外国人入境持有效的护照、证件并办妥我国入境签证;中国人凭有效护照、证件入境。中、外国旅客入境时，须将填写好的入、出境登记卡连同护照、证件、签证，一并交边防检查站检查。
二、出境要交验哪些证件?
外国人出境时须向边防检查站交验其有效护照、证件和出境登记卡，并在有效入境签证上规定期限内出境;
中国人出境须
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向边防检查站交验有效的护照证件、前往国签证、出境登记卡及有关部门签发的出国证明。另准备指定医院已接受接种证明。
三、什么是签证?
签证是主权国家准许外国公民或本国公民出入境或经过国境的一种许可证明。即在出国旅行者的护照上或者在其他有效的旅行证件上盖印签注的手续，表示准许其出入或经过该国国境。
一个公民如果想出国旅行、移居或者留学、结婚等，除了需要持有护照以外，还必须持有相应的签证，护照是持有者的国籍和身份证明，签证则是主权国家准许外国公民或者本国公民出入境或者经过国境的许可证明。签证一般都签注在护照上，也有的签注在代替护照的其他旅行证件上，有的还颁发另纸签证。如美国的移民签证即是一种申请表，新加坡对外国人也发一种另纸签证，但必须与护照同时使用，方能发生效力。对外国人，一般均是根据申请者的身份和入境目的发给不同的入境签证，如旅游、探亲、移民、留学、工作等签证，并限制入境后的居留时间。因签证种类不同，要求提供的有关材料也不一样。一般对以短期居留为目的的申请限制较少，等待批准的.时间也较短。对以谋职和长期居留为目的，申请则限制较多，待批的时间也较长，这已成为各国的普遍做法。一个国家没有允许外国人无条件入境的义务(有条约者除外)，一个外国人也没有要求一国政府允许他入境的权利。外国人入境是有条件限制的。近年来，随着国际贸易、国际政治关系的发展，。旅游业的兴旺，许多国家的签证规定趋于简化。各国之间也有互兔签证或简化签证手续 的协议。
四、有关签证的基础知识
签证的种类
1.签证的种类主要有：外交签证、公务签证和普通签证三种。即持有外交护照的发给外交签证;持有公务护照的发给公务签证;持有普通护照的发给普通签证。
2.根据出入境情况分为：出境签证、入境签证、出入境签证以及再入境签证。出境签证，只许持证人出境，如需入境，须再办入境签证。入境签证：即只准许持证人入境)如需出境，须再申办出境签证。出入境签证，持证人可以出境，也可以再入境。多次入出境签证：持证人在签证有效期内可允许入出境。
3.根据出入境事由分为：移民签证、非移民签证、留学签证、旅游签证、工作签证、商务签证和家属签证等。
4.根据时间长短分为长期签证和短期签证。长期签证的概念是，在前往国停留3个月以上。申请长期签证不论其访问目的如何，一般都需要较长的申请时间。在前往国停留3个月以内的签证称为短期签证，申请短期签证所需时间相对较短。
申请签证所需证件资料
出国团组或个人向外国驻华使领事馆申办签证时，必须备齐一切必要的证件、资料、表格、照片和签证费用等。这些证件、资料包括：①提供有效的护照;②提供国外邀请函电;③提供申请人的照片(照片应与护照相一致);④填写外国签证申请表格;⑤因公务出国，由盛市、自治区外事办或中央部委外事局备妥致前往国家驻华使领馆的照会或函件;③准备好签证费。
各国驻华使馆对申请签证所持邀请电函的要求不尽相同，但大体有以下几点：
(1)邀请函电必须是前往国本土发来的，有邀请人亲笔签署的信函原件。邀请信上要注明邀请人的地址、电话。
(2)邀请函电上必须注明团组人数、成员姓名、访问目的(访问目的要详细，不能只说考察培训等，要写明具体内容)、停留期限(停留期限是写某年、某月、quot;某日到达，到达后停留多长时间;或写从某年、某月、某日到某年、某月、某日出境)、出访费用由何方负担。如系外方负担全部费用，应给予写明;如系外方负担部分费用，则应写明负担哪一部分费用。
(3)邀请信函不得做任何改动，即使是邀请人本人对其内容进行修改也应重新发出邀请函，不得涂改后复印，否则会引起外国使领馆的误解，甚至会影响到签证人单位的信誉。
有些国家对入国签证有特殊要求，如赴日本的团、组或人员需提供日方《入国理由书》、《身元保证书》、访问日程表等。
外国使领馆对送交申请签证的护照有以下要求：
(1)护照必须有效。送交外国驻华使领馆的护照有效期必须在6个月以上，如有效期不足6个月，外国驻华使馆将不予签证。
(2)持照人必须在护照上签名。
五、部分限制进出境物品的有关规定
烟、酒：
来往港澳地区的旅客(包括港澳旅客和内地因私前往港澳地区探亲的旅游等旅客)，可免税携带香烟200支或50支或烟丝250克，酒一瓶(不超过0.75升);当天往返或短期内多次来往港澳地区的旅客，可免税携带40支或5支或烟丝40克，不准免税带进酒;其他进境旅客可免税携带香烟400支或雪茄100支或烟丝500克，酒2瓶(不超过1.5升)。
旅行自用物品：
非居民旅客及持有前往国家或地区再入境签证的居民旅客携进旅行自用物品限照相机、便携式收录音机、小型摄影机、手提式摄录机、手提式文字处理机每种一件。超出范围的，需向海关如实申报，并办理有关手续。经海关放行的旅行自用物品，旅客应在回程时复带出境。
金、银及其制品：
旅客携带金、银及其制品进境应以自用合理数量为限，其中超过500克的，应填写申报单证，向海关申报;复带出境时，海关凭本次进境申报的数量核放。
携带或托运出境在中国境内购买的金、银及其制品(包括镶嵌饰品、器皿等新工艺品)，海关验凭中国人民银行制发的quot;特种发票quot;放行。
外汇：
旅客携带外币、旅行支票、信用卡等进境，数量不受限制。居民旅客携带1000美元(非居民旅客5000美元)以上或等值的其它外币现钞进境，需向海关如实申报;复带出境时，海关验凭本次进境申报的数额核放。旅客携带上述情况以外的外汇出境，海关验凭国家外汇管理局制发的quot;外汇携带证quot;查验放行。
人民币：
旅客携带人民币进出境，限额为6000元。超出6000元的不准进出境。
文物(含已故现代著名书画家的作品)：
旅客携带文物进境，如需复带出境，请向海关详细报明。
旅客携运出境的文物，须经中国文化行政管理部门坚定。
携运文物出境时，必须向海关详细申报。对在境内商店购买的文物，海关凭中国文化行政管理部门的鉴定标志及文物外销发货票查验放行;
对在境内通过其他途径得到 的文物，海关凭中国文化行政管理部门的鉴定标志及开具的许可出口证明查验放行。
未经鉴定的文物，请不要携带出境。携带文物出境不据实向海关申报的，海关将依法处理。
中药材、中成药：
旅客携带中药材、中成药出境，前往国外的，总值限人民币300元;前往港澳地区的，总值限人民币150元。
进境旅客出境时携带用外汇购买的、数量合理的自用中药材、中成药，海关凭有关发货票和外汇兑换水单放行。
麝香以及超出上述规定限值的中药材、中成药不准出境。
七、国际航线旅客可随身携带哪些物品
一个女用手提包，一件大衣或雨衣或一条旅行用的毛毯，一把伞或一根手杖，一个小型照相机，一具小型望远镜，在飞行途中需要阅读的少量读物，在飞行途中需用的婴儿食品，一个婴儿摇篮，旅客赖以行动的折叠椅或一付拐杖或撑架或假肢。
八、什么是海关通道?
进、出海关的通道分为quot;红色通道quot;和quot;绿色通道quot;两种。
入境时：
* 凡带有申报单上红框内所列有物品的旅客;
* 中国长期出国人员应持quot;进口免税物品登记证;
* 凡来华旅游、经商、探亲、工作的旅客携带进境超出旅行自用的照相机、等物品;
* 选择通道困难者都应选择红色通道。
出境时：
* 短期来华的旅客出境时，原登记物品带出的;
* 凡带有文物及书画作品及携带货物、货样、展览品的请选择红色通道;
* 持免税物品登记证的中国旅客，请选择红色通道;
* 选择通道困难者，请选择红色通道;
* 其他可走绿色通道。
九、国际航线的免费行李额规定
国际航线免费行李额分为计重免费行李额和计件免费行李额两种。
计重免费行李额：按照旅客所付的票价座位等级，每一全票或半票旅客免费行李额为：头等舱40公斤(88磅)，公务舱30公斤(66磅)，经济舱(包括旅游折扣)20公斤(44磅)，婴儿无免费行李额。计件免费行李额，按照旅客所付的票价座位等级，每一全票或半票旅客的免费行李额为两件，每件长、宽、高之合不得超过158厘米，每件重量不得超过32公斤。但持有经济舱(包括旅游折扣)客票的旅客，其两件行李长、宽、高的总和不的超过273厘米(117??)，婴儿无免费行李额。
第六篇：在编在岗证明
在编在岗证明在编在岗证明 经历证明书 ××(性别，出生年月日)于×年×月×日至×年×月×日在××单位(应写明全称)任××(职称或职务)，××年×月至×年×月在××单位任××(或从事何种工作)。 实习证明
兹证明XXXX在我单位从 年 月日 到 年 月 日 XX 岗位实习。 现已通过实习。特此证明! 此致 敬礼! XXXXXXXX单位 年 月 日
在编在职教师证明样式
(姓名)自 年 月至 年 月为 (学校)在编在职教师，任教 年级 学科。 其他须说明的情况： 经 办 人：
上级教育主管部门盖章： 出具证明人： 学校盖章： 年 月 日 注：
1.申请人在《江苏省中小学教职工信息管理系统》可以查询。 2.本表使用A4纸打樱
针对近期媒体披露的三亚市教育系统存在部分教师在编不在岗、照领工资等问题，由三亚市编办牵头，纪检、人社、财政、各镇等相关单位组成联合监督检查组，从2月24日开始，用5天时间对全市166所中小学校在编不在岗人员进行了认真、全面的检查。
检查组到各学校后，要求各学校提供有关教职工的材料，包括考勤表、机构编制管理证、在职教职工花名册、工资表、以及各教师和各班级的课程安排表;要求各学校填报《各学校在编不在岗人员情况调查表》;到每个班级或抽取班级询问学生授课教师情况，根据课程表要求学生提供每一位教师的姓名及性别，对部分教师开展问卷调查;将学生提供的情况、学校提供的材料及《各学校在编不在岗人员情况调查表》、《问卷调查表》与机构编制管理证交叉核对、核实;在各学校张贴公布市纪检和市编办两部举报电话。 至3月2日，检查组完成了对全市166所中小学校共5547名教职工的检查工作，发现存在三类在编不在岗人员共计41名。其中无故旷工人员有5名，因患癌症、精神并车祸瘫痪、麻风病等伤病在编不在岗人员有35名，属于分流未妥善安置在编不在岗人员有1名。
近日，三亚市政府召集编办、纪检、人社、财政、教育、法制办等部门举行专题会议，对于清查出的教育系统在编不在岗人员做出处理。
对于无故旷工的5名人员，按照人事管理制度，由学校予以辞退，报市教育局审批，报市人社局备案，市编办注销人员编制，市财政局停发工资，追回旷工期间所领取的工资;对于因伤病在编不在岗但工资照领的35名人员，其中身患特殊疾病(如癌症、精神并车祸瘫痪、麻风病等)共34人，均有医院诊断证明或病历，1人据学校和家属反映是属精神失常，自2011年2月21日开学至今未回校上班。以上人员待市劳动能力鉴定委员会进行鉴定后，由市人社局按规定办理病退手续。
对于因分流未妥善安置在编不在岗但工资照领的人员，按市教育局原分流规定到第五中学报到，并责令其及时上岗。 市教育局对第一类5名人员所在学校负责人责令作出书面检查，并通报批评;对第二类35名人员所在学校负责人进行诫勉谈话和批评教育。
针对这次清查结果，全市教育系统以此为鉴，开展自查自纠工作。全市中小学(含进修学校、幼儿园)对教职工编制加强规范管理，要求各学校发生人员增减变动后，于当月及时到市编办办理相关手续，到人社、财政部门核定财政资金增减手续。各学校建立责任制，明确责任人，加强机构编制、工资等工作管理，从源头上堵塞漏洞。强化监督检查，市教育局和市编办要定期或不定期对各学校编制、工资等工作进行检查，对违反纪律的严肃查处，情节严重的，对单位主要负责人和相关责任人给予党纪政纪处分。