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x有限公司:
xx有限公司员工(身份证号码:),于20xx年12月1日与我司签定正式劳动合同,确立合法劳动关系。后因个人原因,于20xx年5月14日离职,原劳动合同关系解除;由于我司前人事专管员在五险业务办理方面经验不足,漏买了任职期间的失业保险,致该员工离职后无法正常办理失业证明,给在新公司所在区办理招工录用手续带来不便。
综上原因,特拟此证明。恳请就业局给予办理相关手续,以证明未能取得失业证明的`原因,帮助顺利入职,为盼!
20xx年xx月xx日
兹证明____,身份证号____为我单位正式员工。于_____年_____月_____日由我公司派遣到(中国)有限公司,担任质检部质检一职至今。其社保由我公司代为缴纳。
特此证明!
管理有限公司
日期:_____年_____月_____日
平安信托有限公司:
兹证明___(身份证号:_____________________) 为本公司员工,于__年__月进公司,目前担任___职务。每月工资为人民币___元,另有资金及福利___元 ,公司为其购买社保,电脑号为_________。
公司为其提供住宿,地址为____________
本单位谨此承诺上述证明是正确的,真实的,如因上述证明与事实不相符导致贵行经济损失,本单位愿意承诺承担一切法律责任。
特此证明!
(公章或账务章或人事章)
_____公司(公司全称)
年 月 日
兹有____________,在我公司任____________部正副负责及以上职务,且连续从事本职业_______年以上。
我公司属于__________业的中型企业,销售额达__________。
特此证明。
单位公章
日期:__________
兹证明_________先生,身份证号码为__________________,系我单位工作人员,自_________年_________月至今一直在我单位工作,在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元,(大写:____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。
特此证明。
单位(盖章)
____年____月____日
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