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员工 ,身份证号码: ,自____年 月________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,现已交接完工作,于____年 月 日离职。劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
公司盖章
日期:
兹有___先生/女士____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职,因个人原因提出离职,现与公司解除劳动关系。特此证明!
证明人:
日期:
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任______(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
201*年07月31日
先生/女士/小姐(身份证号为 )自X年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至X年03月06日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
X年03月06日
甲方:__________________(单位名称)
乙方:__________________(单位职员)身份证号:___________________
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章):
________年_____月______日
兹有本单位员工______,性别男,身份证:____________,劳动合同期限为:____年__月__日至____年__月__日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自____年__月__日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为:系统工程师。
特此证明。
离职员工签名:
____年__月__日
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