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__________(身份证号:____________________)系我单位员工,自__________年__________月__________日进入我单位并工作至今,现__________担任__________职务。近一年度该员工月均收入__________元人民币。__________年__________月__________日因__________住院治疗,至今没能正常上班,期间没有发给其工资。
本单位保证上述证明真实、有效。
单位地址:___________________
单位主管人员(签字):____________________
(单位公章):_______________________
__________年_____月____日
__(领事馆):
兹有___________(男,出生于__)护照号:_________为本公司职员,担任________工作。
现同意他赴英(旅游、探亲),准假为期15天(5.5~5.20)。在其返回中国后,继续聘请他工作,薪金不变。
此致!
(签字)经理
单位(盖章)
______年___月___日
XXX人力资源和社会保障局:
兹有我单位在职在编职工XXX同志,身份证号:XXXXXXXXXXXXXXX,参加XXXXxx年事业单位公开招考工作人员考试。我单位同意其报考,若该同志被聘用,将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
特此证明
单位名称(章)
20xx年XX月XX日
兹有我公司职工同志xxx,性别:xx,身份证号码:xxxx,自xx年x月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今,累计从事专业工作满xx年。经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为,我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
单位(盖章)经办人(签名):
xx年xx月xx日
兹有____________学校____________学院____________系____________学生,于________________年________月________日到我公司实习。
特此证明。
证明人:
日期:
兹证明 ______是我公司在职人员,身份证号码__________________,已在我公司工作______年,现任职______部门______职务。
公司地址:________________________
邮政编码:____________
联系电话:____________
特此证明 !
公司(盖财务/人事/公司章):
______年______月______日