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兹证明______系本单位职工(有效身份证号码:__________________),性别______,年龄______岁,工作年限____________,现任______职务,其月收入为人民币(大写)____________元整,年收入人民币(大写)____________元整。
以上情况真实无误,我单位对此不承担相应的法律责任。
特此证明。
____人事(劳资)部门公章
_____年_____月_____日
兹有______同志,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明
本人签名: 单位盖章:
法人代表签名:
年 月 日 年 月 日
解除(终止)劳动关系证明书
兹有______同志,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明
本人签名: 单位盖章:
法人代表签名:
年 月 日 年 月 日
____________,身份证号:_____________________,现就任于本公司____职位,工作年限已达____年。现审核批准该员工准备报考成人高考资格,望贵学校给与报考资格。
特此证明。
领导签字:____________
_________年______月______日
劳动关系证明
兹证明XX,身份证号XXXXXXX,在我单位工作。XX同志于XX年XX月与我单位签订劳动合同,有效期至XX年XX月。
特此证明
联系电话:(010)XXXX
(公章)2017年3月13日
同志:
一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同,按下列第 条解除或终止劳动合同(关系):
1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定,经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定,解除劳动合同(关系);
3. 劳动者依照《劳动合同法》第38条第 项的规定,解除劳动合同;
4. 用人单位依照《劳动合同法》第39条第 项的.规定,解除劳动合同(关系);
5. 用人单位依照《劳动合同法》第40条第 项的规定,解除合同;
6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第 项的规定,解除劳动合同(关系);
7.符合《劳动合同法》第44条第 项规定,劳动合同(关系)终止;
8. 因其它原因解除或终止劳动合同(关系);
二、解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日。
用人单位(章): 劳动者(签名):
送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日
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