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第一篇：被辞退员工离职证明
兹有_____已于____年____月____日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明
证明人：
日期：
第二篇：被辞退员工离职证明
兹有______原为我单位______（部门）的______（职务），于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明！
公司名称：______________（加盖公章）
____________年______月______日
第三篇：被辞退员工离职证明
兹证明，______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
第四篇：被辞退员工离职证明
兹证明____先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
现已办理完所有离职手续，特此证明！
公司名称______________
______年______月______日
第五篇：公司辞退员工离职证明
兹证明：姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现， 因_______原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
第六篇：公司辞退员工离职证明
兹证明__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_________年_____月_____日
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