千文网小编为你整理了多篇相关的《离职证明要自己写(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《离职证明要自己写(范文五篇)》。
第一篇：入职证明
一、离职证明丢了还能入职吗
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”
所以，单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。
单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。
离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。
二、离职证明需要写哪些内容
1、在员工离职时，公司应当为其出具离职证明，这是法定义务。
2、依据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的`日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
3、离职证明的文件名称，不宜抄写法律条款为“解除/终止劳动合同的证明”，解除和终止是不同的概念，应当界定清晰。
4、基于员工在离职时可能需要持离职证明办理失业保险待遇申领事宜，是不是员工本人原因离职，公司宜表述清楚，即写明解除或终止的原因。
5、离职证明应当依法如实出具，切勿因员工个人需求而记载不实内容，以防引发争议。
三、个人离职声明
离职声明
__公司：
本人于____年_月_日从__公司离职，自该日起，本人与__公司不存在任何的工作、雇佣、劳动等关系。
因__公司现已解散，无法为本人出具离职证明，现本人声明：以上信息属实，如有不实，本人愿承担所有因此而产生的责任。
声明人：___
____年_月_日
根据法律规定可以得知，没有离职证明可以入职，离职证明并不是必备的入职材料，当事人可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。以上便是找法网小编为您带来关于离职证明丢了还能入职吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
第二篇：离职证明怎么写
离职证明格式
兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：____年__月__日
第三篇：离职证明怎么写
离职证明________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明!
公司名称(加盖公章)___________________
____________年___月____日
第四篇：离职证明怎么写
离职证明
兹证明___先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20__年
04月01日至20__年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
第五篇：离职证明怎么写
兹证明___先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20__年01月01日至20__年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
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