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甲方：_________________
乙方：_________________
姓名：_________________
性别：_________________
出生时间：_________________ 年 月 日
身份证号码：_________________
文化程度：_________________
家庭住址：_________________
联系电话：_________________
因甲方现有劳动力不能满足现有需要，需招用劳务用工进行补充，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着平等自原、协商一致的原则达成以下劳务用工协议：_________________
一、劳务用工期限：_________________
本协议期限自20__年4月13日起至工期完工止。
二、工作内容：_________________
1、乙方同意根据甲方生产需要，担任装载机驾驶工作。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产任务和责任制的要求，完成规定的数量或工作任务。
三、劳动报酬、结算方法：_________________
1、乙方在甲方工作期间，主要实行全勤工资，工资标准为每月6000.00元(大写：_________________陆仟元人民币)，加班为每小时50元。甲方同时支付乙方路费1000.00元，工期完后一次性支付工资，在中途可预支生活费。
四、劳动纪律：_________________
乙方在协议期内要严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理及工作安排。乙方应积极保养机械。乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准，努力学习，完成生产任务，办事必须请假，不迟到，不早退，爱护机械。如果因乙方自身原因造成的安全事故，甲方不承担任何责任。
五、协议的.解除和变更：_________________
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：_________________
⑴不符合招用条件的。
⑵在工作中玩忽职守、违章作业，不听却劝阻的。
⑶不服从甲方工作分配，无理取闹，打架斗殴或受到刑事处分的。
⑷违反国家政策、法令或拒不履行协议的。
⑸不能完成生产(工作)任务的。
2、甲方因外部条件或任务不足，可自动解除本协议。
3、劳务用工协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。
4、甲、乙双方协商一致可变更或解除本协议。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除本协议：_________________
⑴甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
⑵甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的。
⑶在试用期内的。
6、甲乙双方若要解除本协议，需提前30日告知对方，否则需承担由此造成的经济损失。
六、本协议未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。
七、本协议一式三份，一经双方签订后，即具有法律效力，双方必须严格遵守，任何一方违反协议造成经济损失，由违返方负赔偿责任。
甲方代表：_________________
乙方：_________________
_____年 _____月____ 日
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