千文网小编为你整理了多篇相关的《新劳资协议书(范文三篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《新劳资协议书(范文三篇)》。
第一篇：工资协议书
甲方：
乙方：
根据甲方企业自身经营情况调整，委托乙方代为指定员工发放工资。甲乙双方协商同意签订本协议，并共同遵守。
一、 期限：
本托管期限为壹年，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、 权利与义务：
1、甲方的指定员工仍属企业职工身份，一切考核、休假等管理权利仍属于甲方。
2、工资关系托管期间，甲方负责核算指定员工的.工资，由乙方代为发放。付款方式为：每月十五日前，甲方需将指定人员的工资表交与乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定员工的工资额进行发放并将甲方为指定人员代为缴纳的五险一金的总额核算给甲方。
3、工资关系托管期间的福利、医疗、劳保、伤残费用一律由甲方负责。
4、工资关系托管期间所发生的人身、设备或其他事故及善后事宜一律由甲方负责。
三、协议解除：
1、 工资关系托管期满，本协议自行解除，乙方应按照公司安排交接箱管手续。本协议发生纠纷，由分公司（厂）、分公司劳动争议调解委员会调解。
2、 本合同一式三份，甲方人力资源部、甲方财务部、乙三方各一份，自盖章后生效。
甲方（签字盖章） 乙方（签字盖章）
主管部门（盖章）
年 月 日
第二篇：工资支付协议书
甲方（业主）：__________
乙方（项目公司/承包商）：__________
丙方（担保机构）：__________
根据中华人民共和国法律、法规的规定以及甲、乙、丙三方共识，为保护甲方在建筑工程建设过程中的权益，保证乙方能够按照约定按时完成工程质量并交付使用，丙方接受了甲方委托，同意对建筑工程进行支付担保，签订本《建筑工程业主支付担保合同》。
一、合同的定义和范围
本合同是甲、乙、丙三方之间的约定，主要规定了乙方在建筑工程期间所需的支付担保。本合同适用于由甲方委托乙方建设的所有建筑工程。
二、担保的方式和形式
1、 担保方式：丙方通过按约定的比例向甲方提供保证金或开立保函的方式进行担保。
2、 担保形式：甲、乙、丙三方所协商确定的保证金和保函的形式均被认为是有效的支付担保手段。保证金的金额以明确的数额为准，不得低于合同价款 10% 的金额；保函的金额以约定的数额为准。
三、担保的期限和解除
1、 担保期限：本合同的支付担保期限从甲方支付完合同价款的日起开始，并持续至乙方实际完成工程交付使用，且甲方确认验收合格的日期终止。
2、 解除的条件：当甲方验收建筑工程并确认合格时，丙方无条件解除本合同的支付担保。
3、 违约责任：若乙方未能在合同规定的期限内完成工程交付使用；或工程质量问题导致甲方提出索赔要求的，丙方将承担责任，扣除欠款后返还甲方的保证金。
四、担保费用
丙方对本合同所提供的支付担保服务按照甲、乙、丙三方协商的方式和标准收取担保费用。当甲方已向乙方付清工程价款且工程完工后证明工程质量合格时，丙方将不再收取任何担保费用。
五、违约责任
1、 若乙方没有按照约定时间内完成工程，且该行为严重影响工程进度的'，甲方有权要求保险人支付保证金。同时，如果乙方的行为导致工程质量问题，甲方有权向丙方提出赔偿要求。
2、 若丙方在提供支付担保服务的过程中不按约定提供担保，或未能及时响应甲方的请求或要求，则应当承担相应违约责任。
六、解决争议
1、 本合同受中华人民共和国法律、法规的约束和保护。
2、 因本合同发生的争议，甲、乙、丙三方应通过协商解决；协商不成的，应提交仲裁机构或者人民法院处理。
七、其他事项
1、 本合同的任何修改和补充均须经三方协商一致，并办理相关手续后方能生效。
2、 本合同一式两份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等的法律效力。
本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（业主）：__________
乙方（项目公司/承包商）：__________
丙方（担保机构）：__________
第三篇：劳资协议书
劳资法律顾问服务协议书
甲方：公司名称 注册地址： 办公地址： 法定代表人： 电话： 传真： 电子邮箱：
乙方：青岛市南北极法律服务所
地址：青岛市山东路8号泰山大厦 邮编：266071 电话： 传真： 电子邮箱：
经甲乙双方协商，甲方聘请乙方提供劳动管理方面的法律顾问服务，并达成协议如下：
一、甲方聘请乙方为其劳动人事管理工作的法律顾问。甲方指定专人与乙方指定的专业人员的日常联络，乙方为甲方提供劳动管理方面的法律顾问服务。
二、甲乙双方均应依照法律规定，遵守合法、诚信、守约的原则，相互合作，使乙方的劳动管理工作合法、有效，并立促乙方劳动管理工作充分合理利用人力资源，节约企业经营成本。
三、乙方应甲方的要求提供劳动日常管理、社会保险、劳资纠纷等涉及人力资源管理方面的政策、法规咨询服务。
四、乙方应甲方要求协助制定乙方单位内部的劳动人事管理制度，或就甲方制定的劳动管理制度提供法律意见或建议。
五、甲方依据与乙方的约定及实际工作量支付合理的服务费，乙方应提供及时、有效的服务。
六、乙方依据本协议主要提供下列服务，以下服务内容由于甲方的原因导致服务难度加大，应另外支付合理费用。
1、提供劳动政策、劳动法律法规咨询。
2、指导客户制定或修改劳动合同文本及劳动合同签订方面的咨询和服务。
3、指导客户建立制定有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度。
4、提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务。 5、帮助客户协调内部劳动纠纷，及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见。
6、及时为客户提供国家及本市最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件。
7、为客户提供劳动力市场信息等方面的资料。
8、应客户要求，每年进行两次免费劳动人事管理方面的法律讲座。
9、代理劳动管理(外部)事务：
⑴办理单位用工登记手续
⑵办理用工手续
⑶办理劳动合同鉴证
⑷办理用工人员增减变化申报登记
⑸代办个人档案提取、转存
⑹代办单位社会保险账户开设登记
⑺办理社会保险缴费基数申报及变化
⑻办理社会保险每月申报缴费
⑼办理女职工生育保险申报、拨付
⑽协办解除合同职工的失业证
⑾办理大中专毕业生接收手续
⑿协办大中专毕业生及其它专业人员的转正、定级
⒀协办员工住院医疗报销事宜
⒁办理劳动主管部门各种报表申报
⒂办理每年劳动年检
⒃配合劳动部门的检查、考核
⒄协办职工工伤待遇处理及工伤保险基金拨付
⒅代表企业参加劳动主管部门的其它活动
七、应甲方要求乙方也可以提供下列服务，但应单独委托，另行约定。
1、代理劳资纠纷处理(协商解决、仲裁、诉讼)
2、代办人才招聘、人才引进
3、代办住房公积金缴存、提取及个人购房公积金贷款
4、代办公司的工商、税务、财政、海关、外经委、变更、年检等事项
八、甲方委托乙方办理的事务，直接费用由甲方预付，其中办理用工手续、劳动合同签证、档案管理、社会保险等事务产生的费用，应在办理之前交乙方，由乙方代收代缴。
九、甲方支付给乙方的代理服务费按约定核准收取。(附收费标准及支付办法)
十、本协议甲乙双方签字之日起生效，协议有效期至 年 月 日止，期满后双方无书面异议有效期自动顺延，自动顺延仅限两次，顺延期满后应另签订协议 。
十一、协议书有效期内(含自动顺延有效期)，任何一方不能单方面解除协议，单方面提出解约须提前一个月书面通知对方，并按未履行协议期限(按月计算)以 解约提出前6个月平均服务费为准向对方支付违约金，甲方已预付服务费，不另收违约金，所交乙方服务费甲方无权要求返还。
十二、本协议发生争议，双方应协商处理，协商不成提交青岛市仲裁委员会仲裁解决。
甲方： 乙方： 经办人： 经办人： 年 月 日 年 月 日