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客服离职申请书模板

2024-08-19 11:11:23

千文网小编为你整理了多篇相关的《客服离职申请书模板》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《客服离职申请书模板》。

第一篇:司机辞职申请书

刘总:

你好!

自从我xxx年12月10日来xx工作至今,度过了打工岁月中最好的时光,一辈子都不会忘记。您是我做司机以来遇见的最好上司,以前在队里开车时培养教育了我对自己的上司绝的服从,但我对您是绝对的尊从和尊敬,您对下级的体恤和爱护,言语无从表达,做你的司机半年我们没有过多的交谈,但无时都可以感受得到您对我们下属的爱护,做您的`司机是我的福气,好想能做你永远的司机。人有旦夕祸福,春节过后,我胃一直不舒服,一个星期前开始比较疼痛,经诊断为胃溃疡,通过一个星期的治疗,除了二手输液扎得千针百孔,其他并无好转,但公司业务繁忙,刘总日理万机,不可一日无司机,本想请示批假数月回老家医治调养,因我岳父家居南岳衡山山里乡村,山清水秀,我以前的老板每年都要去住上几天避暑,如刘总有时间欢迎来家做客,只是医生说这病要调理三个月左右,时间太长,要不我真想辞职而去,请假再回来做您好的司机,但您身居要职,身贵权重,岂能出半点差错,更不能为我半点私利自己驾驶,所以恳请刘总批准辞职回家治病为谢!若他日病患治愈,只要刘总需要,愿再做您的司机。

另若刘总你想马上请司机,我有一朋友在找工作,非常优秀,安徽省人,19xx年生,身高185cm在广州市生活多年,曾在湛江海军陆战队服役,作风正派,无不良习气,您可以考虑一下,谢谢!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

第二篇:客服辞职申请书范文最新

尊敬的领导:

您好!

进入到公司已经有较长的期限了,在这期间我一直都用公司客服的准则在要求自己,让自己在工作岗位上认真的完成每一项任务。在工作期间我用我较好的态度换来每一位顾客的点赞,我甚是开心。不过我已经决心离开公司了,我会自己去寻找一份我更喜欢的工作,并且在继续去奋斗。

作为客服的这段时间,我感觉到自己面对了很多不同的人,并且在与人沟通的方式上有了较大的提升,我感觉到这让我有极大的信心,并且相信我在之后面对未来的生活中是可以更好地去工作。其实在这份工作中我自己也是感觉到很是没意思,虽说作为客服所有时间都是在与他人沟通,但是沟通的内容基本一致,并且完全没有任何的新意,我感觉到这样的生活过于枯燥了。而我这个人又比较没有耐心,所以在每天的重复重复之后,基本上工作起来就比较难受了。

刚刚开始工作的时候还是有较多的东西需要学习的,尤其是在与人的沟通上,我感觉到自己是相当有动力的,十分有冲劲儿的。所以那会儿的我对待这份工作就是持有较大的兴趣,但是现在我基本已经掌握了所有的工作,并且也对自己的工作做了总结,这才意识到每天的工作是相当的枯燥。在我每天的工作过程中我变得实在是提不起兴趣,这才让我想到了辞职。

这次的离职完全是我个人的原因,我就是觉得自己完全不适合于这份工作,就算我还坚持在这份工作上,我还是没有办法将自己的工作都完成好。我想一份适合于自己的工作是非常重要的,所以我才决心提出离职,想要再去寻找一份更加适合于我的工作。在我离开之后,我相信还会有更加适合于客服工作的人员来胜任这份工作,并且他一定会更好的完成每一项工作。

我这次的离开将是我新的起点,我会献出自己百分百的努力去完成每一项任务,并且我会尽力让自己在之后的工作上尽心尽力,最为重要的是我会好好思考自己内心真正想要的东西,这样在之后我才不会再次出现这般的情况。我想我的未来还需要自己好好的去奋斗,去探索,并且我相信在我自己的努力之后定是可以收获到一份极为精彩的未来。

公司不会因为我的离开而有任何的变化,但是我会在辞去工作之后去找寻自己更好地未来,如此对双方都没有伤害的事情定是会促成十分美好的未来。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年X月X日

第三篇:客服辞职报告申请书

尊敬的领导:

您好!

从工作以来,我就是在公司做客服的工作了,将近有三年了,自己也是成长很多,虽然说这份工作的确是一个基础的岗位,但是我们公司这个客服的要求也是很高,要做好并不是那么的容易,自己也是在这个岗位上对于这个行业,对于自己的工作有了更多的理解,但目前来说,我也是感觉到自己没有再学到什么,同时工作上面也是感觉到自己有些厌倦,也是做得太久了,同时公司的岗位也是有限的,我想要去转岗或者有晋升的机会,也是要有空缺才行,而自己也是不想再去耽搁,还是觉得去社会找合适我的,能让我更加有机会去展现自己能力的岗位。

我也是很感谢,毕竟真的在这个岗位上,很多的同事都是帮过我的,我自然也是回馈过很多,大家都是很团结,但每个人的未来都是自己要去负责,而且没办法说一直在一起工作下去,有相识也是有离别,并且我也是相信自己的能力是可以到社会上去找到合适我的,让我去有展现机会的,我也是清楚,离开一个熟悉的环境,去挑战,的确不容易,但是如果不离开自己的舒适区,去做一些自己不是那么适应的事情,那么自己也是无法去成长,去让自己变得更优秀的,而今的我也是想好了,这份工作虽然我目前来说轻松,但是对于我的成长进步并没有太大的帮助,我只能是当做一份工作去做,我觉得还是不够的,对于我来说并不是我特别想要的。

工作认真是我应尽的责任,我也是做到了,这些年没有犯过大错,也是很多的工作得到肯定,客户对于我的服务也是予以了很高的评价,这些肯定让我也是感到我做的工作是有意义,自己也是有一些的成就感,每一次的赞扬让我也是觉得工作是让我满足的,但学习的停滞,自己前进的有些慢,我也是很着急,不想这种状态太久,不过我也是清楚公司的机会没有那么多的,我也是很难去真的尽情的展现自己,做好本职的确是可以,但总是想去尝试去让自己真的做一些改变。选择其实我也是考虑了很久,和家人有做过商量,到底未来去如何的走好,我也是有自己的计划,我也是想好了,所以才来和领导您说的,离职,不是我一时的冲动,反而是我已经确定了,来申请,也是望同意。

此致

敬礼!

离职人:xxx

20xx年x月x日

第四篇:客服辞职报告书模板

尊敬的领导:

您好!

作为一名客服,在工作的两年时间里我接待了很多人,投诉率很低,除了在刚刚开始还不熟悉岗位是出过差错之外,再也没有明显的错误发生,在这两年间,我尽职尽责的做到了为客户服务,为员工服务,提高公司的形象,为公司创造效益。但是我觉得自己在这一个职业所得到的已经不足以满足我的需求,我想学习更多的知识,想追求不一样的未来。

在毕业时我曾想过在之后的工作中我想做一些什么,但是有追求,有梦想不一定代表就一定能够实现。所以我成为了一名客服,在朋友的鼓励下我没有沮丧,我清楚地认识到自己的短板。现在我觉得时机已经成熟,我学到了很多,在公司的帮助下还有了两年的工作经验,我想要寻求不一样的发展。

在这段工作的时间里,十分感谢公司各位前辈给予我的指导,领导给予我的关爱。在公司的两年时间里,作为客服我开阔了自己的眼界,学会了如何更好的与人沟通交流,也学会了心平气和的对待工作中的烦恼与失败。我也舍不得离开公司这个像家庭一样让人暖心的地方,但是我的梦想在远方,我还没有经历过风雨,更加没有看见彩虹,所以我决定离开公司,去见见不一样的世界,也许能变成更好的我。

历经磨难才能甘于平淡,我还年轻,想用时间证明自己,想用奋斗来追求梦想。请领导能够批准我的离职,希望公司翱翔于天际,追逐美丽的天空。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年x月x日

第五篇:客服离职申请书

尊敬的xx经理:

您好!

经过一段时间的慎重考虑,我决定向公司提出辞职。本人已决定辞去客服代表的职位。

首先,我要感谢xx公司几个月来对我的培养,各级领导和同事给我的帮助,给我的舞台,才使我有一个锻炼的机会。

我在xx公司工作已经整整一年了,一年来,三班倒的工作时间已经严重打乱了我的生活规律,长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在这样的环境下,我已经无法正常工作,自己最喜欢的职业变成了一种痛苦。

今后,无论我将怎样生活、工作,我都会永远感激公司对我的培养,倘若以后有机会希望能为公司继续效力。希望我的走开不会给公司带来不便。

再次感谢xx公司,感谢各位经理。请接受我的辞职申请。祝公司业务飞速上升!

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年x月x日

第六篇:客服人员辞职申请书范文

尊敬的经理:

您好!

首先在这里先谢谢您对我的栽培,以及公司同事们对我支持与照顾。

一个企业想有发展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止,企业的发展利益永远放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业发展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的发展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

是一个刚组建的新公司,在现有物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培养打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财富,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道,了解,渴望,只有这样才能在今后的市场站稳、扩大。

现在物业专业人才都在外面市场发展,同时物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以物业有一个很好的机会,正因为是一个刚组建的'物业公司,人才能够看到今后个人升值发展空间大,所以现在就应该培养,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把经营起来,能在未来十至十五年内把做成物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人平等。

企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来一定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不可遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要发展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、奖励那些优秀的员工,提高他们对企业的认识,调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题,因为真正给企业创造财富价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的发展。

此致

敬礼!

申请人:

x年xx月xx日

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