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第一篇：工作中犯错误的万能检讨书
尊敬的单位领导：
本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
10月17日，HSKP收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的'，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景”。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。
在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。
对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力，绝不在会犯同样的错误，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：100―1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：犯错检讨书
尊敬的领导：
您好！
真是非常的抱歉，经过在之后我对自己的检讨之后，我明白了自己犯下的究竟是多么严重的问题！自己作为一名xxx的员工，却不能向其他优秀的员工一样，总是在工作中出现错误，这真的是非常的抱歉！
在那天，我因为自己的一时大意，犯下了非常严重的问题，但是却没能及时的发现。还好您及时的发现，并提醒我改正了错误。在之后我仔细的检查了自己的工作，发现还有不少的地方是有相似的错误，这实在是让我感到非常的惭愧。
工作中犯下错误不可怕，最可怕的是自己犯下了错误居然还没有任何的察觉！我对自己的.情况感到非常的惭愧。自己身为一名员工，却连自己的错误都没能发现！实在是拖了大家的后腿。但是，您在之后对我的批评，让我明白了，作为一名员工，应该怎样去做！
我在之后，好好的反思了自己的问题。并根据自己在工作中的情况，反思了自己根本上的错误是在哪里。
首先，自己在这次犯下的错误，客观上来讲是因为我的检查失误，没能发现隐藏在这个地方的问题。但是从另一方面说，自己没有发现工作中的问题就已经是非常严重的错误了！我在工作中，还不够细心，不够谨慎！我因该在工作中更加注意一点才是，尤其是在检查的时候。
其次的问题在自己的工作态度，我在工作的时候，总是追求效率，希望自己能做的快一些。但是却不知，这样的工作习惯却导致了我的工作质量出现了大滑坡！我要是能早一些注意到这个问题，也许就不会出现这样的情况。
最后，就是我对工作的责任心！自己作为一名员工，却不知去检查好自己的工作，自己其实也有了一些感觉，但是却没有去深究！这实在是不应该的！自己作为公司的一员，一定要认清自己的责任，而且要肩负起责任！这次的错误实在是令人惭愧，我在总结完之后，也是反思了很久。
错误不会因为自己的无视就消失，工作问题不会应为放置就解决。我在认识到了自己的错误后，我决定要好好的从头改起！要一点一点的改正自己的错误，让自己能成为一名合格的xxx人，一名合格员工！我一定会努力的做好自己之后的工作，希望领导能原谅我之前的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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