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姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼!
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,
其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致.
财务科_________(盖章)财务负责人________(签章)经办人_________(签章)
北京市百货公司(盖章)
20xx年xx月xx日
XXX部人事司:
兹介绍 同志等名到你处工作, 请予接洽。
XXX的档案于我处暂时保管,我处并未负责为其缴纳社保、代发工资。――此行相当于工资关系介绍信。也可以自己写个工资
此致
敬礼
XX区就业促进中心
人才交流中心
年 月 日
(盖章,档案科的就行)
地址:xxxxxxxx
电话:021-xxxxxxx-xxxx 021-xxxxxxxx
工资关系介绍信范文
工资关系介绍信范文
该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。
此致 敬礼! ____单位 201X年X月X日 工资介绍信3 姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致 敬礼!! 公司
201X年X月X日 财务科_________ 财务负责人________ 经办人_________ 附送:
工资原因辞职的辞职报告
工资原因辞职的辞职报告
尊敬的贵公司领导,请原谅我的不辞而别,在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难,不知写 尊敬的试研院领导 还是写 尊敬的银杰公司领导 呢?如果写 尊敬的试研院领导 我却是跟银杰签的合同,如果写 尊敬的银杰公司领导 我却又在试研院工作,这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了,下面是我几条辞职的理由,希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1、为了尊严
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了 银杰工 临时工 三个字,无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地,小到福利,在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人,也有尊严。不是畜生! 2、工资待遇问题
这是我离开这里最主要的原因了,现在什么都在涨,惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前,在地震面前,我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。
房租: 1000元烟: 150元 饭卡:
150元生活用品:
50元 洗理: 20元公交: 50元 晚饭: 240元电话费: 100元 总计: 1010元 所剩:
1093-1010=83元
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多,难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会,我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力,不是一句口号。
3、加班费
今年是奥运年,在着忙碌的一年里,却没有加班费,本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想,但我们首先得生存,生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
4、诚信为本
当我从检修一班调到状态监测班,院里管理层答应我们跟主变一样的岗,但后来却不知道调节奖一下少了50,既然公司能说出这样的话,却又没有勇气做到。 人无诚信则不远 更何况一个拥有百名员工
的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法,希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。
辞职人: xxxx
_______________:
兹介绍____________同志等_______名到你司分配工作,请接洽。
此致
敬礼
单位公章
20xx年 月 日
性别
原工作单位
原职务
级别
工资额