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公司户外活动方案

2022-07-11 22:51:48

千文网小编为你整理了多篇相关的《公司户外活动方案》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《公司户外活动方案》。

第一篇:公司户外活动方案

为了加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志,增强组织活力,改善组织文化,走进自然,放松心情,提升组织整体沟通与协调的精神和能力,同时欢迎新员工的加入,让新员工尽快融入公司,培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动,具体流程如下:

08:00集合,从公司出发,前方广州笑翻天乐园。

09:00――09:30集中进入笑翻天拓展基地:由教练介绍拓展活动的科目,讲解安全等注意事项。

09:30――09:45组建团队:进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。

09:45――10:00破冰训练(团队热身)

视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2―3个团队热身游戏,目的让队员之间增进了解,消除隔阂,逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。

10:00――11:45(山谷游乐区)竞技项目:

突出重围―――攀壁:参与人员站立于悬空的钢丝上,保持良好的身体平衡状态,障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能,坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)

木桩桥―――天罗地网:队员在通过摇晃不定的木桩桥后,必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵,时间紧迫、困难重重,如何过关?

(要步调一致、灵活应变、果敢的行动,才能完成任务!)

空中钢丝―圆木:参训队员从出发点通过位于高空的钢丝,然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍,面对困难,勇于挑战自我!)

竖网桥―――悬空摇摆:参训队员分别站立于竖网的两侧,双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站,然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键)

11:45――12:00活动点评:根据上午各参训竞技团队的具体表现,各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评!

12:00――14:00午餐时间(参观杨四将军庙)

14:00―16:00团队大比拼竞技项目:

踏笼飞渡:此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成,极大地考验参训队员的体能和意志,参训队员必须一步一个脚印,脚踏实地,坚定不移,才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)

鼓浪屿―平安桥:此项目波涛起伏、连绵不断,钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语,让你在欢笑中体验参与的乐趣!(平衡比速度更重要!)

搭桥过河:此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱,要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。(检验队员面对困难重重的项目,必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目!)

荡悠台:参训队员必须从岸边的起点,利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上,一个平台站满人后再转移到另一平台上,队员落水扣分或出局。

(相互理解、互相包容,相互支持与紧密合作,打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务!)

16:10――16:40自由体验“闯关酷地带”

此项目是我基地难度、挑战性的项目之一,共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。

自费项目:水战船:(水上争霸赛),精彩刺激、留恋忘返!

16:40――17:00活动总结,返程!

第二篇:公司户外活动方案

一、活动主题:

“凝聚心感悟,欢乐户外游”

二、活动宗旨:

为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案。

三、活动主体:

全体员工

四、活动地点:

某景区

五、活动行程安排:

在不影响正常营业的情况下,本次活动分两批次开展。

1、集合时间:第一批年月日上午8:30分第二批年月日上午8:30分。

2、集合地点:龙运大酒店大堂门口,统一乘坐酒店租赁的客车出发至活动地点。

3、活动项目:观光、烧烤及户外拓展游戏(详见附件四)1)上午9:00到达目的地:拍集体照2)上午9:30―11:30开展户外拓展游戏3)上午11:30―下午14:30烧烤4)下午14:30―15:30自由活动5)16:00集合准时返程。

六、活动经费预算:

1、车费:xx

2、景区门票:xx

3、烤炉费用:xx

4、烧烤食物(详见附件一):

5、互动游戏纪念品(详见附件二):

6、备用药物(详见附件三):

七、合计本次预算经费:

xx

八、活动工作人员安排:

策划员:xx

采购员:xx

道具、拍照:xx

物品保管:xx

户外活动游戏组织:xx

活动安全负责人:xx

九、注意事项:

1、此次活动为户外运动,参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。

2、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,及时清点人数。一切听从负责人的安排。

3、做好通讯联络和协调工作,期间出现任何突发情况时,要及时上报活动组织者并做好应变工作。

4、自行保管好随身携带物品,特别是手机、钱包及其他贵重物品。

5、注意烧烤时的安全,以免烧伤烫伤。

6、妥善处理垃圾,爱护景区一草一木,做文明人。

第三篇:外出游玩策划书

江西师范大学青年志愿者协会

外出游玩策划书

正值秋高气爽时分,秋天悄然而至,通过怪石岭一日游,协会成员们走出户外,感受大自然的气息,欣赏一路的美景,减少学习的压力的同时保持愉悦心情。最重要的是:集体秋游,培养大家一起出游的时候注重互相帮助的精神,不仅可以提供一个熟悉彼此的平台在沟通和交流中熟悉和了解对方还可以通过一些互相合作的环节提高团体的一种合作能力,促进彼此之间的感情提高协会的凝结力以及影响力。此秋游希望通过让协会成员们,在娱乐的同时学会与人交往,并感觉到家庭的暖和,将会充分体现我们青年志愿者协会的以心对心交往的宗旨,加强我们协会的凝结力和魅力。

一、活动主题:

走出校园,走进自然 劳逸结合,增强体质

二、活动目的:

加强同学之间的交流和沟通。促进集体的团结协作,增强集体

荣誉感,同时也能增进新老学干之间的相互了解,让彼此的感情得以升华。

三、活动对象: 江西师范大学青年志愿者协会全体成员

四、活动时间:

2011年11月5号

五、活动地点:

怪石岭

六、活动主办单位:

江西师范大学青年志愿者协会

七、前期准备:

1、由理事会写申请书交由指导老师,申请并要获得批准。

2、由外联部联系往返的汽车,并要求其7:50到学校集合地点。

3、由人力资源部统计外出游玩的人数。

4、由综合部购买相应的安全物品。(如正气水、风油精、创可贴、碘酒、纱布。)

5、提前一天由各部通知学干准备各自食物,并提醒大家轻装上阵,以便游玩。

6、由文体部负责途中的娱乐节目,以在去的途中不会无聊。

7、由宣传部带上相机,并负责拍照,有相机也可自带。

8、综合部应注意细节问题,活动中的账目清晰。

9、各部部长负责安全性问题,保障同学们在活动中的安全,

若出现特殊状况应及时处理。

11、各部部长负责人数的清点问题,并告知人力部保证游玩

途中不会丢失人员。

12、在活动中所有人手机必须保持开机状态,以便联系。

13、由综合部注意天气状况,提前3天观察天气如遇下雨

等天气则改时间

14、以理事会为核心,各部门进行统一管理,若部门人数过多可采取分组管理以便于更好管理。

八、活动流程:

1、11月5号早7:30图书馆门口集合,人力部点名,人

数集合完毕后八点准时上车出发。

2、在车上由理事长讲解关于安全问题以及卫生问题。

3、到达怪石岭后首先由导游带领游玩(集体)。

4、12点左右各部门组织本部门人员用餐(食物学干自带)。

5、用餐结束后由文体部组织集体活动。

6、集体活动后各部门可自由联谊开展游戏活动。

7、活动期间宣传部应将各个部门活动情况做拍照留念。

8、活动结束后注意清理垃圾保持卫生。

9、下午5点半在落雁岛门口集合。

10、由人力资源部点名确定人数后集合回学校。

11、在车上大家可以自由发表言论,谈谈自己的感受。

12、到校后,主席可以说一些关心的话。

九、活动后期:

1、由各部门部长询问活动的感受及想法并写一份关于游玩

的感想(字数不限)

2、由主席向指导老师汇报游玩情况,并争取机会,以便

下次游玩。

十、活动注意事项:

1、在活动前加强对学生的安全教育,告诉学生一行动听

从指挥,不准随意离开队伍单独行动。

2、往返前认真清点人数,每个同学都要听从个部长的统

一安排,活动时要相互关心,注意安全,,在安全的区域

进行活动。

3、在购买食品时,一定注意看食品信息确保食品安全。

4、审查学生的身体状况,对身体不适或患有疾病的同学

劝其不参加此次活动。

青协外联部

2011年11月19日

第四篇:公司户外活动方案

活动时间:

20xx年11月10日(周一)。

集合地点:

公司业务部。

活动组织:

XX。

参加人员及任务安排:

(后附点名清单)。

活动总指挥:

XX。

活动形式:

户外拓展活动开心为主,宣传为辅(以公司条幅为主要形式)。

活动行程:

XX。

基地介绍:

户外拓展活动方案苏州穹窿山景区,地处姑苏西部,为苏州第一名山,形如钗股的穹窿山,海拔341.7米。三茅峰状若浮笠,俗称笠帽峰。主峰“箬帽峰”,海拔341.7米,为太湖东岸群山之冠,因而又有“吴中之巅”的美誉。山有东西两个铜岭,百英荟萃,氛围恬静。山上有泉四眼,双膝泉涓流不息,挂杖泉静影澄碧,法雨泉直奔农田,百丈泉清醇甘甜。此山气势雄伟,地域宽阔,东连木渎,西濒太湖,绵延光福、藏书、胥口三镇,全长约7.5公里,林地面积2万多亩。穹窿山景区拥有丰富的自然资源,拾阶而上,步移景易,或苍松翠竹,或泉水潺潺,环境极为清幽静谧。“空岩已及万仞半”的茅蓬,相传是西汉朱买臣故宅。今存盘石一方,上有明正德己巳年(1509)都穆题刻“汉会稽太守朱公读书处”十个大字。近人李根源也题词于此。经学术界考证,穹窿山为当年孙武子的隐居地,孙武在此完成了其传世之作―《孙子兵法》。近年来,这里相继建成了孙武苑,《孙子兵法》全文碑、兵圣堂、碑廊、中日友好樱花林石碑等。

费用预算:

XX。

温馨提示:

1、着装:休闲装或户外运动服,平底鞋,请带一件防寒外套。

2、个人常用有效药品:如创可贴。

3、出发前手机充足电,出游全程保持手机处于开机状态,方便随时联系。

4、行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境。

5、在游玩中尽量结伴而行。

6、为了增加野餐的丰富性,公司安排部分小吃,大家可以自带食物。

7、遵守时间规定,及时签到,服从队长安排。

8、请保管好自己随身物品,特别是手机、钱包等,时刻提醒自己不要遗忘物品。

9、如果遭遇恶劣天气,会根据情况调整活动时间和行程。但经历风雨,无疑会使培训更富于挑战性。

第五篇:摄影活动策划方案

天津滨海旺辉工程咨询有限公司

滨海旺辉十五周年庆典系列活动

— 踏青摄影活动策划书

一、活动目的:

恰逢滨海旺辉15年诞辰,组织一次别开生面的踏青摄影活动,在活动中拉近员工间的距离,促进员工之间的交流,增强公司的凝聚力。在春季盎然的季节,公司领导与员工一起走进大自然,一起享受大自然,一起去捕捉大自然,用一张张充满朝气的照片拉开摄影比赛的序幕。 踏青活动后,可以组织摄影比赛,比赛以“幸福瞬间 美丽永恒”为主题,参赛作品可以是历年来公司旅游中的精彩瞬间,也可以是平时公司生活中的点点滴滴。通过员工的相机和手机,展现出建司15年来一个个令人难忘的瞬间,让那些稍纵即逝的感动与幸福,化成永恒的美丽。

二、活动方式: 1.踏青摄影活动:

每年4月下旬至5月上旬是梨木台自然风景区梨花、杜鹃花盛开的时节,漫山遍野白色的梨花和红色的杜鹃花,把梨木台分染成一片一片的“香雪海”和“红粉山峦”奇观。我们可以借助“梨花暨第三届杜鹃花节”这个平台,组织员工到蓟县“梨木台自然风景区”参观。梨木台还是“红色旅游”基地,有抗日战争纪念馆,可以组织公司党员进行活动和合影,为公司党组织活动增彩一笔。

此次活动可以打破以往以公司为单位的方式集体出行,采取自愿报名的方式。员工还可以带上自己的爱人和孩子一起享受大自然的美丽馈赠。希望通过这种“家庭出游”的方式,不仅拉近员工与员工之间的距离,更加拉近员工家属与公司的距离,让滨海旺辉15年庆典的热情感染更多的人。

天津滨海旺辉工程咨询有限公司

交通及费用方面可以采取三种方案:

方案一:员工到达公司后,统一乘坐公司租赁的班车集体出行,携带家属的员工,家属费用自理。(人力行政部需预算出每人的旅游费用) 方案二:员工可自由选择交通工具,但要求员工在规定时间达到目的地。公司将于活动后为员工报销其个人旅游费用。

方案三:报名员工可免费携带一名家属参加此次活动,公司将承担一切费用。此方案支出费用最多,但影响力最大。 2.摄影比赛活动:

1)参赛作品以“幸福瞬间 美丽永恒”为主题,呈现滨海旺辉成立15年以来的精彩瞬间。

2)参赛作品可以是陈年老照片、人文照片、旅游活动照片、工作资料照片等能够展现滨海旺辉风貌的各种类型作品。 3)参赛作品需要配置相应的简短故事介绍。

4)参赛作品不允许进行PS处理,只能上交原始作品,否则视为无效。 5)每位参赛者限上交1份作品。

三、活动时间节点:

1.2015年4月15日发布踏青摄影活动通知和摄影比赛通知。 2.2015年4月18日各部门上报参加踏青摄影活动人数。 3. 2015年4月25日在梨木台自然风景区举行踏青摄影活动

4.2015年5月4日至8日各部门文员配合人力行政部收集摄影作品。 5.2015年5月4日至10日由人力行政部整理排版对获奖作品进行展示。 6.2015年5月11日至15日公司中高层管理及董事长组成评选小组对参赛作品进行投票综合评选,确认获奖作品。

7.2015年9月10日15周年庆典上进行颁奖仪式,并在现场背景展示获奖照片。

天津滨海旺辉工程咨询有限公司

四、费用预算 1.踏青摄影活动

公司总计人数134人,……… 2.摄影比赛活动

1)一等奖一名,奖励标准为500元; 2)二等奖两名,奖励标准为300元; 3)三等奖三名,奖励标准为100元;

人力行政部 2015年3月31日

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