千文网小编为你整理了多篇相关的《员工内购活动方案(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《员工内购活动方案(范文6篇)》。
第一篇：TCL飞龙员工内购会活动方案
TCL、飞龙电器员工内购会活动方案1、活动背景：内购会是现在最新的一种销售推广方式，此活动方式费用投入不大，灵活可控性强，操作性强，以迎春家电为回馈老客户和TCL公司多次沟通特申请一批内购专供机型，比平时优惠最高50%，7月30日9:00-12：00，7月31日9:00-12：00分两个时间段，总共6个小时TCL长沙分公司在超市渠道：华润万家湘府、金源两店销售110多台，近40万;在区域超市连锁步步高电器近10个门店同时开展活动，共销售近200万。内购会主题 ：飞龙电器携手TCL彩电感恩回馈员工内购会 ——飞龙电器专场内购会时间：2011年7月30日9:00-12：00，7月31日9:00-12：00限时6小时内购会地点：飞龙电器CL彩电专柜2、前期沟通：各门店店长的沟通到位，直接影响到后期的活动的宣传、工作支持和员工的积极性，此乃至关重要的一点！3、信息发布：①店长的配合到位后，门店经理、主管的配合，需要由我们牵头先进行各门店的店长、门店经理、主管的前期沟通会议，把具体任务分配到门店经理、主管，执行者就是关键者，门店经理、主管的态度决定此次活动效果好坏，他们除了享受销售返利，同时享受门店团队激励。②早、晚会的人员清点，由于他们都是倒班形式，必须避免重复、避免遗漏，现场的宣讲也极其重要；③由TCL公司定制员工内购邀请卡，通过迎春家电的人脉关系进行信息发布，每位员工限领3张内购卡，最多不超过5张，每个员工确保将该内购卡发放给购买电视机意向的亲朋好友或商场有购买电视意向的顾客群，另需要员工配合发送15条手机短信至亲朋好友处。凭顾客持有的员工内购卡或短信购机成功后即可结算！内购卡上署名员工姓名、工号；手机短信发放时可署上员工自己的名字！员工信息发放内容：7：30日上午9:00点隆重启动迎春家电携手TCL彩电感恩回馈员工内购会， 32寸内补价1599元！42寸蓝光超薄液晶内补价2999元！50寸逐行互联网3D内补价4999元！详询+员工名字4、宣传口径：内购会的价格优惠性，奖励的宣传到位，兑现的及时性，最好是活动结束后三天内现金发放各门店；5、宣传的正规性：由我品牌工作人员佩戴工作证件，协同迎春家电工作人员一同参加各门店的早会、晚会，宣传时间不少于三天，每天可宣布预定的情况；必须凭邀请卡在指定的时间内进行购买、过期无效；6、排他性：在我品牌进行活动期间不许任何其他品牌参与其他门店进行其他品牌的宣传工作，在活动期间内进行闭店形式，其他品牌促销员必须进行清场、电视机黑屏，并进行各品牌标价的核查，避免干扰；a、活动当天需要准备一处二展，由于展厅的面积过小，需要准备一处二展，如能在一楼大厅布置二展效果更佳；b、活动当天门店悬挂横幅c、前期货源、产品线的沟通，手工折让等业务工作不能出现问题。
7、活动成败与否，宣传细节决定！
1 集团、员工短信宣传：频率：两次 2011年7月28日晚上一次；2011年7月29日中午一次包括迎春家电的VIP贵宾用户的信息发放（免费发放）内容1：7：30日上午9:00点隆重启动迎春家电携手TCL彩电感恩回馈员工内购会， 32寸内补价1599元！42寸蓝光超薄液晶内补价2999元！50寸逐行互联网3D内补价4999元！详询+员工名字
②门店广播：从7月27日开始各门店每一小时循环播放内购会通知内购会广播稿统一由TCL录音制定③门店公告栏海报，门店服务台X展架，收银台周边宣传
④早晚会宣传：各门店早会、晚会的宣传讲解，由于各门店每日有三班或者两班人员进行倒班，因此需要细致了解人员的宣传到位，对此次内购政策的集中宣传，组织各门店早，晚会集中召开。⑤邀请函：邀请函进行数量分配发放，TCL登记各门店发放数量，指定直接管理主管，管理主管分配至各部门主管，各部门主管负责在邀请函上登记门店信息，对认购人进行个人信息登记。⑥统一宣传口径： 为了答谢各位员工为迎春家电所做出的贡献，特联合TCL彩电为大家举行一场盛大的年中感恩回馈活动-员工内购会，本次活动优惠力度非常大，凭内购邀请卡既可享受在迎春家电最低成交价的基础上再优惠100－1000元，价格以系统导出的数据为准并加盖公章，保证决绝是最低价！并且在内购邀请卡上署名的员工还可获得相应的提成
8超低特价32寸蓝光节能液市场价2599元员工内购补贴价晶1599元40寸超薄节能液市场价4999元员工内购补贴价晶2999元32寸蓝光LED市场价3299元员工内购补贴价
1999元50寸逐行互联网市场价6999元员工内购补贴价3D4999元9、内购会政策①所有迎春家电员工及亲友、老顾客（VIP）购买TCL彩电，均享受此次内购价，仅限此次活动时间内，且必须凭邀请卡,原来的购机发票进行销售，过期无效！②凡是此次认购TCL彩电的员工可以享受超低特价（邀请函公布特价机型）42寸以下10元/台，42寸以上20元；常规机型42寸以下20元/台，42寸以上30元/台的信息发放补贴；
TCL广元办事处 2011-7-18
第二篇：内购活动方案精
XXX电器有限公司
内部职工【XX电器 团购活动】方案 2014年9月25日（周四）下午18:00-24:00 为了保证价格优势（济南XX电器为XX职工提供价保，价保至12.31日），保证低价，如后期工厂调价，直接补差价 报名截止时间：9月23日（周二） 目录：
地图指南--） 咨询联系电话：
在您遇到问题时请您与以下人员沟通： 店长：华晓丽
联系方式：18653101/17009212副店长：xx 联系方式：170092141副店长：xx 联系方式：18663753939 彩电主管 王正
15853
冰洗主管
初建伟
1395418 空调主管 王真 13853 厨卫主管 郑春娇 15662716 电脑主管 吕霞 1865455 手机主管 刘统静 15066692 数码主管
活动流程 郭增辉
1861557
小家电主管
张超
1888829
1、内部宣传报名：xx国际内部宣传本次团购活动，有购买家电意向的员工，在部门行政助理处报名，由行政处理将报名名单汇总至行政办公室。
2、报名截止时间：2014年9月23日（周二）10点之前。
3、内购券发放：9.23日晚上下班前，将内购券统一送到行政办公室，行政助理统一领取发放。
4、购买：9.25日门店闭店销售，不对外开放，9.25日18:00开始，凭xx内购券入场，无入场券无法入场，无法购买家电。 5、购物注意事项：
1）每张内购券最多可以进入3个人
2）每张内购券限购买两件商品，内购券交款时收回
3）每张内购券上有抽奖联，凭抽奖联及当日购物发票可参加晚上的抽奖活动 4）以下为内购券的版式。
济南xx电器有限公司 2014.9.22
第三篇：商场导购工作小结
[商场导购工作小结]商场导购工作小结但却是第一次真真正正的离开父母参加社会实践， 实践目的这已不是第一次参加社会实践，商场导购工作小结。也是第一次写实践报告，算是对自己工作的一种认识和总结。参加社会实践，明白中学生社会实践是引导我学生走出校门，走向社会，接触社会，解社会，投身社会的良好形式;培养锻炼才干的好渠道;提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我校中学生更新观念，吸收新的思想与知识。半个多月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了与社会各阶层人的感情，拉近了与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，那片广阔的天地里，人生价值得到体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基矗实践中得到许多的感悟! 一:挣钱的辛苦
天天面对的都是同一样事物,整天在商场辛辛苦苦上班,八小时的工作时间只允许站着。却是不一样的顾客，有点无聊!且好辛苦啊!那时,才真真正正的明白,原来父母挣钱供我姐弟妹五个上学，上大学是真的很不容易! 二:人际关系
要跟他处理好关系得需要许多技巧,这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面,大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起,每一个人都有自己的思想和个性。就看你怎么把握了.想说的一点就是,交际中,既然我不能改变一些东西,那我就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它方法。让我这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被社会所淘汰。 三:管理者的管理
要成为一名好的管理,想。就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你员工,下属,如我学校里边的领导和班级里面的班干部.班级里的同学们!要想让他服从你管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:管理时,要因人而异!作为英语老师期间，懂得了不同的孩子需要不同的管理方法，有的需要鼓励，有的需要引导，有的需要严厉管理，有的需要耐心的讲解，工作总结《商场导购工作小结》。只有这样，才能让每个孩子更好的接受知识，每个孩子取得不错的成绩。也许这就是孔子所说的因材施教” 四:自强自立
出门半招难!意思就是说:家里的时候,俗话说:家千日好.有自已的父母照顾,关心,呵护!那肯定就是日子过得无忧无虑了,但是,只要你去到外面工作的时候,不管你遇到什么困难,挫折都是靠自已一个人去解决,这半个多月里,让我学会了自强自立!凡事都要靠自已!现在,就算父母不在身边,都能够自已独立! 五：敢于面对竞争
明天做些什么，学校里也许有老师分配说今天做些什么。但在这里，不一定有人会告诉你这些，必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。这次实践中，这一点我感受很深。学校，理论的学习很多，而且是多方面的几乎是面面俱到而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老师是正确的虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了课堂上地认真消化，有平时作业作补充，才能比一部人具有更高的起点，才有更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，3年之后，已经不再是一名大学生，社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的以后的人生旅途是漫长的为了锻炼自己成为一名合格的对社会有用的人才，很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。
五：充满自信 相信自己
而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸。学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了知识的积累也是非常重要的知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。这次接触的酿造业，对我来说很陌生，要想把工作做好，就必须了解这方面的知识，对其各方面都有深入的解，才能更好地应用于工作中。具备知识的积累，带着自信，万事开头难，但是做
第四篇：活动方案
主持人：同学们，你们了解公民基本道德规范吗？
同学齐答：爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。
主持人：我们的口号是？
同学齐呼：从小事做起，从身边做起。树文明新风，做时代新人！
第一部分小事不小
主持人：下面请大家欣赏各小组自编自导的小品，并辨别是非，在每一小品表演结束后进行评点，发表自己的见解和感想。
小品一：马路遭遇
同学A：骑车带人、走反道、在马路上玩耍等是违反效能法规的行为。
小品二：明礼诚信
同学B：小品中的那位同学言而无信，不守时，不尊重别人的行为，不符合中学生道德行为规范。
主持人：小品表演的是我们同学中的种种不良行为，这些虽是小事，然而小事不小。我们必须正视这些不良行为。从小事做起，从身边事做起。
第二部分伟大出于平凡
主持人：有人说，讲文明要抓大事，一些小事不值得计较。你们觉得这种说法对吗？
同学C：我觉得无论大事、小事，思想基础只有一个。只有小事做好了，养成良好习惯，大事才能做好。
主持人：对！有些英雄，尤其是在和平建设年代的英雄人物，之所以让人敬仰，并不是他们做了什么惊天动地的大事。他们是用一件件平凡小事编织了自己生命的光环。伟大出于平凡。同学们对这些事了解得可多啦！请听听吧！（请四位同学分别讲述）
演讲一：将脑瘫孩子培养成材的钱丽芳（故事略）
演讲二：见义勇为的好少年――胡国龙（故事略）
演讲三：伟大的共产主义战士――雷锋（故事略）
演讲四：平民英雄周光裕（故事略）
第三部分我体验，我精彩
主持人：下面进入自我体验环节。每一位同学身边都有很多事发生，你是怎样从小事做起的呢？让我们敞开心扉，无拘无束地畅谈吧！
体验一：不乱扔垃圾
同学D：有一次站在人行道上吃冷饮，包装袋就在我手里摇晃着，扔在哪呢？路旁的'地面刚刚被打扫干净，随手扔可不好。这时，一位清洁工阿姨推着清洁车走过我身边，我把包装纸往清洁车里一放。没想到那位阿姨竟然对我说了一声“谢谢”。一个很小的举动，竟受到别人的感谢。这件事我做对了，我明白一切应从身边做起，应从小事做起。
体验二：收衣服
同学E：放学了，黑压压的一大片乌云压了下来。我刚进院子，雨点就落了下来。院子里的衣服没有人收，我连忙将所有的衣服收起来了。这时雨越下越大了。邻居回来后，我将叠好的衣服送还给她，她接过衣服，连声说谢谢。虽然这是一件小事，微不足道，却反映了邻里之间应当互帮互助。
体验三：邻里风波
同学F：一次，家里来了许多客人，我和妈妈盛情款待。大家兴致很高，唱起了卡拉OK，时间过得真快，各家都陆陆续续熄灯了，只有我家还很热闹。这时，传来一阵急促的敲门声。敲门的是邻居，他板着面孔说：“请自觉一点，你们吵得别人睡不着觉。”妈妈则和邻居因此争执起来，最后邻居被气走了。我很惭愧，悄悄把音量调小了。这件事虽小，但影响了邻里关系。小事不小啊！从那以后，我就比较注意自己的细小行为，从小事做起，从身边做起，邻里之间又恢复了融洽的关系，我很高兴。
体验四：设身处地替他想
同学G：老师明天就要检查背书情况了，一位同学急急忙忙拿着书到我这儿来。我让他快点背，他结结巴巴磨蹭了半天，也背不出来。于是我就发了火，骂他平时不背书，临时抱佛脚。现在想一想真不应该吧他，他被我骂，心里一定不好受，况且书背不出来他比任何人都着急。就是这件发生在我身边的小事，让我知道要理解别人，不要随便对人发脾气。
体验五：擦黑板
同学H：星期二，轮到我打扫卫生，我拖完地后就擦黑板，擦子上的粉笔灰多了，我就用两个黑板擦对拍。顿时，粉笔灰满教室乱飞。值日的同学都捂着嘴。劳动委员来责怪我，我听不进去。最后，桌上、地上、讲台上全是灰，害得自己又要重新拖地。通过这件事，我终于知道，做什么事，哪怕是小事，也要认认真真，应该处处为他人着想，否则既影响别人又影响自己。
第四部分尾声
主持人：大家发言非常踊跃，大家的体验都很精彩，使每一位同学都受益匪浅。下面请我们的班主任讲话。
班主任：我们今天的主题班会开得很成功，大家的表现非常精彩。班会即将结束，但是，“我体验，我精彩”的活动才刚刚开始，希望大家今后能坚持从小事做起，从身边做起，养成良好的行为习惯，做一个优秀的中学生。
第五篇：活动方案
活动目标
1、学习用画圆的方法表现小蝌蚪的主要特征。
2、继续练习水粉平涂的技能，并感受用多种工具结合作画的乐趣。
活动准备
实物小蝌蚪；淡蓝色水粉颜料、毛笔；蜡笔、图画纸、抹布等。
活动过程
1、导入活动，以谜语引起幼儿兴趣。
“黑黑的身体圆溜溜，细细的尾巴拖后头，东游游、西游游，好象许多小黑豆。”猜猜这是什么小动物？
2、观察实物小蝌蚪。
小蝌蚪究竟是什么样子的，我们一起看一看。（观察小蝌蚪，相互说一说）
小蝌蚪在水里东游游、西游游，真快乐，我们一起学着小蝌蚪的样子游到自己的座位上。
教师和幼儿共同小结：小蝌蚪有圆圆黑黑的身体，细细长长的尾巴，会在水中游泳。
3、小蝌蚪这么可爱，老师真想把它画出来，小朋友们想不想？那该怎么画小蝌蚪呢？（提示语：身体怎么画？然后呢？）
4、请个别幼儿上前示范，并请其他幼儿说说是怎么画的？
5、教师示范平涂水粉颜料。
小朋友你们知道小蝌蚪的家在哪里吗？那我们就用淡兰色水粉颜料为小蝌蚪涂一条小河，让小蝌蚪自由自在的游泳吧！（毛笔在颜料盆里蘸一蘸，在盆口刮一刮，然后按一个方向平涂，从纸的左端涂向右端，要涂满整张纸。）
6、幼儿操作，教师巡回指导。
要求小蝌蚪的身体要画的圆一点，涂色要顺着一个方向。
7、评价活动。
由另一位教师扮青蛙妈妈说：“呱呱，我的宝宝在哪里？教师说：“青蛙妈妈在找小蝌蚪宝宝了，我们一起把小蝌蚪送回家吧。”由“青蛙妈妈”评价幼儿的作品。
第六篇：员工内购会活动方案
案
2020年4月19日
1
员工内购会活动方
员工内购会活动方案
【篇1：感恩回馈员工内购会】
*****携手xx电视感恩回馈员工内购会
一、内购会主题：xx携手xx电视感恩回馈员工内购会
二、xxx内购会专场二、内购会时间： 三、内购会地点： 四、内购会背景及目的：
1、内购会是数据库营销的一种方式，这种营销方式已经比较成熟，有多个成功案例。如tcl在xx百货电器员工内购会的案例中，4个小时销售过**万，销售量**多台，值得我们借鉴。在这个案例中，能够学习并提炼出更好的经验和提升销售的方式方法；
2、协同兄弟厂家充分发挥好其内部员工的消费市场，防止资源外流； 3、经过成功的促销活动提升门店对我电视品牌的销售信心；创造淡季实现销售同比大幅增长的优良业绩。
五、内购会前期工作： 1、人员分工 总指挥：
职责：人员的安排、关系的疏通、工作的调配、政策的审批、进度的把控 总策划、负责人：
2
2020年4月19日
职责：活动方案的制定及申报、工作内容的安排，人员的分工、货源的组织、产品上样、宣传物料的核对、活动组织及宣传 物料制作： 职责：活动物料制作，临促安排及培训 终端布置：
职责：演示设备、演示片源、样机上样、物料布置 现场促销员：驻厂促销 外援：门店正促 工作人员：
开票人员：卖手临促、门店提供支持人员（我司负责培训） 售后咨询，现场维护，售后服务 2、活动宣传方式： 成败与否，宣传细节决定 （1）前期动员宣传
兄弟厂家相关负责人做好前期宣传工作，利用好会议室，跟工会组织、后勤部门等相关管理人员做好沟通，有序宣传布置此次内购会。工会组织需要跟下级管理人员介绍此次内购会，层层宣传，做到相关管理人员的紧密配合
我电视厂家也需要召集此次内购会参与人员，介绍好此次内购会的优惠细则、内购会进程安排，跟兄弟厂家保持沟通联系。另一方面，我厂家也需要确保内购会正常开展，做好布置准备工作。 （2）电视台渠道、员工短信宣传：
频率：一星期三次轮播 主要在员工上下班时间、傍晚时间播放 内容1：xx时间隆重启动*****感恩回馈员工内购会，员工福利，优惠到底......（具体讲解词后期再做）
3
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在电视上宣传只有文字是不够的，最好能配上有吸引力、有震撼力的声
音。声音也是一种强大的品牌。在这方面最好能从一线员工中挑选，由我电视厂家统一录制广播稿。在这方面做好了能够省去电视画面的制作，节省费用。 （3）生活小区公告栏海报，员工宿舍楼门前、上下班通道x展架宣传 （4）对一些有宣传不到位的dm单页补充宣传，也可考虑横幅宣传。 （5）微信宣传
此次内购会专门开通一个微信公众账号，适时推送我电视品牌的宣传介绍，加深员工对我电视品牌的认同；前期推送内购会的几款主要介绍，一天一款，相应的配上优惠额度，激发员工购买欲望；推送内购会的活动内容，具体政策等内容，让员工零距离了解此次内购会；开通客服功能，解答员工疑问。
在海报、x展架、dm单页合适的位置印上二维码，方便员工扫码添加微信号。
为刺激员工经过微信了解此次内购会，相应减少其它支出，能够策划小型的线上或线下活动鼓励员工关注微信公众号。（具体操作后期完成） 3、活动目标任务分解：
机型 （五款）
保底任 务 数量
4
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金额
数量
金额
数量
金额
冲刺任务
辉煌任务 4、内购会政策
1）所有*****员工及亲友购买我品牌电视，均享受此次内购价，仅限此次活动时间内，且必须凭内购卡卡进行销售！内购卡是唯一的凭证！
2）凡是此次成功认购了我液晶电视的员工能够享受超低特价（活动公布特价机型），同时可享受信息发放补贴，具体如下 ......(给出机型，具体优惠后完成）
六、内购会价格及产品线内容：（根据需要补充后面内容）
机型
原市场价
5
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员工内补价
限量或赠品
七、执行细则及关键工作： 1、前期沟通：
跟兄弟厂家工会组织的沟通，直接影响到后期的活动的宣传、工作支持和员工的积极性，此乃至关重要的一点！ 2、信息发布：
1）工会组织配合到位后，我电视公司相关人员配合，需要由我们牵头先进行工会组织、员工代表的沟通会议，把具体任务分配下去，执行者就是关键者，必须督促一线人员按时按质完成任务。
2）工会组织开会时需要做好及时推介，让员工有更多机会参与进来。
3）由我公司定制员工内购卡，经过各渠道进行信息发布，每位员工限领1张内购卡，有亲友需要另外补办。每个员工确保将该内购卡发放给购买电视机意向的亲朋好友，另需要员工配合发送20条手机短信至亲朋好友处。
凭顾客持有的员工内购卡即可结算！内购卡上署名员工姓名、工号；手机短信发放时可署上员工自己的名字！
2、宣传口径：内购会的价格优惠性，奖励的宣传到位，兑现的及时性，最好是活动结束后三天内现金发放各门店；
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3、宣传的正规性：由我品牌工作人员佩戴工作证件，进行活动宣传、讲解以及后期的结算等工作。
4、必须凭内购卡在指定的时间内进行购买；
5、排她性：在我品牌进行活动期间不许任何其它品牌参与其它门店进行其它品牌的宣传工作；
6、活动当天悬挂横幅，最好配上卡通人物，吸引注意力 7、前期货源、产品线的沟通等业务工作不能出现问题 八、统一宣传口径：
为了答谢各位员工为*****所做出的贡献，特联合xx电视厂家为大家举行一场盛大的年中感恩回馈活动-员工内购会，本次活动优惠力度非常大，凭内购邀请卡既可享受在*****最低成交价的基础上再优惠500－100元，价格以系统导出的数据为准并加盖公章，保证决绝是最低价！而且在内购邀请卡上署名的员工还可获得相应的提成奖励！
预祝本次*****专场内购活动取得成功！
【篇2：内购会活动方案】
山东中扬大众报业集团专场内购会活动方案
一、活动背景
员工福利、基本工资、奖金并称为现代薪酬体系的三大支柱。在薪酬管理中，员工福
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利在企业提供给员工的薪酬中所占的比例越来越大，不但因为员工福利能够使企业获得人才竞争、低成本、核心竞争力等优势，最主要的还在于好的员工福利是促进企业不断自我优化与成长的关键，鉴于此，各大中小公司都以给予员工最好的福利回报员工。山东大众报业集团历来将员工福利作为一项最有诚意的事业来经营，将公司所能给予员工的关怀最大化、有效化和实际化。
历来的员工福利体现形式都集中以购物券、消费券或者代金券为准，至于买什么，企业没有过多的干涉或者筛选。但近年来随着商品的丰富化程度及质量的良莠不齐，企业开始关心给予员工的福利是否效益最大化。因此企业会利用自身的优势与一些国内外知名企业联合，将员工福利的内容特定化，即达到回馈员工的目的，同时也保障福利的效益，可谓一举夺得。
鉴于此，大众报业集团联合中扬进口食品举办大型内购会既是用为员工提供优惠进口食品的方式，取代过去节日发购物卡行为。进口食品作为健康、安全的食品诉求点，不但满足人们营养、健康的基本需要，还满足人们新奇的品味和体验。山东中扬进口食品拥有多年行业经验，在进口食品的安全、质量等方面历来是行业翘楚。严格的进口食品流通准入机制及世界范围内精选的品质保障，为合作保驾护航。
二、活动目的及宗旨
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1、经过内购会的活动形式将山东媒体人员引入中扬购物平台，并成为永久会员。 2、借助媒体人自身的可信度，提升品牌在当地的辨识度、知名度和影响力。 3、经过与大企报业的合作，建立良好的信誉机制、积累有效的活动经验。
4、发挥好大众报业集团内部员工的消费市场，防止资源外流，活动当天实现交易额翻倍。
三、活动主题
“收割健康 扬爱大众”山东中扬大众报业集团专场内购会
四、主办单位
山东中扬电子商务有限公司 山东大众报业传媒集团
五、活动时间 11月初（拟定）
六、活动地点
山东新闻大厦一楼（酒店大堂）
七、活动内容
（一）活动流程
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前期准备阶段：1、活动场地勘察，实地考察活动场地的大小、空间方位等，为布场设计人员提供准确的场地数据；2、人流量的统计及预估。实际蹲点及咨询新闻大夏工作人员，查明一天中人流量密集时间点，为确定活动举办时间做准备；3、参与活动物品准备。参与活动的所有物料准备，详情见物料及费用预算表；4、活动宣传。自媒体宣传、张贴海报、做广告等提前三天发放消息通知；5、人员安排。整个活动执行过程中各岗位人员安排及执行，具体见人员分工安排表。
活动举办阶段：各岗位人员按时按点到岗，布置场地、售卖兑换产品，并做好登记工作。期间，准备的活动音乐、广播等可轮番播放，以增加烘托场地的目的。活动结束后，有序清场、及时回收物料及货品，做好登记入库。核算日销量及收益，总结活动中存在的问题并提出可修改意见或者方案。
活动后期阶段：及时调查产品体验效果，并回收结果，针对今后的产品及销售做改进。进行后续的结果型宣传报道，提升影响力及关注度。
（二）活动形式 1、现场促销。
2、现场扫描二维码，关注山东中扬电商公众号“一丰中扬”，能够随时享受中扬进口食品 内购价。
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进入中扬购物平台，并注册、消费者，永久享受团购价和限时促销价。
ps：本次活动所涉及的促销政策、优惠政策及价格政策等均由中扬本部制定，且中扬具有最终解释权。
注：人员的管理制度应由人事部制定专门针对于活动的奖罚措施，以此提高大家的积极性，共同努力做好本场活动。
八、媒体宣传
1、自媒体。利用自有的媒体qq、微博、微信公众平台、官网进行大面积专版的宣传。 2、张贴海报在各门店内。达到进准的覆盖消费人群，扩大影响力。
3、主办场地导视系统干预。如在新闻大夏一楼的电子显示频上提前做提示。
4、与合作单位共同推广。利用己方与合作方已有的人数，扩大宣传量，可制定相应政策鼓励宣传。如：集赞换购礼品等。
九、注意事项
1、本次活动是对外宣传中扬品牌的一次地推性展示机会，因此所有参与活动的人员，均应本着维护企业形象、树立良好的品牌印象为己任，不任性，不莽撞，文明礼貌。 2、微笑服务。不与顾客争吵、打
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架。遵守活动纪律及场地方管理。 3、各岗位人员应切实做好各自岗位的工作。争取一个岗位一个标杆。 4、活动期间，奖罚分明。
附1：优惠券内文 正面：
“收割健康 扬爱大众”山东中扬大众报业集团专场内购会
优惠券
二维码 活动地址 官网地址 详情电话
背面：
放优惠政策（如：扫二维码注册，即可永久享受团购价和限时促销价） 注：本优惠券一切解释权归山东中扬电子商务有限公司所有。
附2：广播稿
为了答谢各位员工为大众报业集团所做出的贡献，特联合中扬电子商务有限公司为大家举行一场盛大的金秋感恩回馈活动-员工内购会，本次活动优惠力度非常大，凭内购优惠卡既可享受在*****最低成交价的基础上再优惠*****元，价格以系统导出的数据为准并加盖公章，保证绝对是最低价！而且在内购优惠卡
【篇3：内部员工团购惠活动方案】
内部员工团购惠活动方案
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一、活动背景：
泰阳电器作为衡阳本土家电连锁，销量遥遥领先，成为衡阳地区名副其实的家电零售冠军，泰阳有今天的成就离不开衡阳各位父老乡亲和合作单位的关心和支持，值泰阳电器成立10周年之际，为了感谢中国移动衡阳分公司各位领导和全体员工对泰阳的多年来支持，也为进一步加强双方之间的合作关系，特携手国内外知名家电品牌举办此次内部员工团购惠。
经过一个全新的活动形式，以双方的默契创造一出成功的活动典范，也是我们双方共同的责任。
二、核心精神：
内部员工闭店团购惠，超低的折扣，一步到位的价格，让出利润，砍掉一切中间环节和宣传费用。再经过向各厂家争取最大的优惠政策，并向厂家一次性集采上万台超低机型，把真正的实惠让给内部员工，让员工享受企业的福利关怀，提高员工的凝聚力和向心力。
三、参与品牌：
格力空调、美的空调、海尔空调、海信彩电、tcl彩电、长虹彩电、海尔彩电、康佳彩电、创维彩电、夏普彩电、索尼彩电、三星彩电、lg彩电、海尔冰洗、容声冰箱、松下洗衣机、小天鹅洗衣机、中意冰洗、西门子冰洗、新飞冰箱、lg冰洗、美菱冰箱、美的冰洗、三洋洗
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衣机、金羚洗衣机、海信冰箱、华帝厨卫、迅达厨卫、万和厨卫、樱雪厨卫、
美的厨卫、史密斯电热、海尔电热、九阳豆浆机、美的生活电器、飞利浦小家电、格兰仕微波炉、安吉尔饮水机、康宝消毒柜、沁园净水器、苏泊尔生活电器、艾美特风扇等。
四、活动主题：
内部员工闭店团购惠
五、活动时间：
7月14日下午4点—8点（根据卖场顾客情况可延长活动时间） 六、内购惠模板：
七、活动地点：
泰阳电器珠晖店—珠晖区临江路28号（市出版物交易市场一楼） 八、咨询热线：
珠晖店服务台： 8588599
珠晖店办公室： 8122118
珠晖店店长：
珠晖店彩电主管：
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文档仅供参考
珠晖店冰洗主管：
珠晖店空调主管：
珠晖店小家电主管：
九、内购惠参与方式：
此次内购惠活动为闭店专场活动，为内部员工专享活动，必须凭福利券进店参与活动。
十、内购优惠：
1、进店有礼：凭福利券进店领取团购礼包一份（每人限领一份，前100名顾客）
2、凭福利券购机可直减100-1000元
3、福利券抽奖联上填写姓名、电话等信息可参与连环大抽奖活动，连环大抽奖： 6点、8点连环大抽奖，惊喜不断，即中即奖！
一等奖：名牌落地扇每次1名） 二等奖：好心情立体枕（每次3名）三等奖：保鲜碗套装（每次5名）四等奖：电风扇罩（每次10名）五等奖：环保袋（每次20名）
十一、内购活动专享：
1、享受全城家电最低价！保价30天（在30天内保证价格最低，买贵了，差价双倍返还）！
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2、享受优先送货安装服务！购空调享受特快送装服务！ 3、享受泰阳提供的内部团购价和团购专享机型。
十二、内购福利券发放方式：
1、活动前五天由公司负责人和泰阳电器门店店长给员工开动员大会。
2、由各单位负责人（店长）发到各部门，再由各部门负责人发给每位员工。
3、每位员工限发放一张，如需购买多件商品可向单位负责人提前申请，再由单位负责人向泰阳电器企划部申领。
十四、发布内容：
1、内部转发短信、微博、qq群、日志
中国移动衡阳分公司联合泰阳电器向知名家电厂家集采了10000台超低机型于7月14日（星期六）下午4—8点在泰阳电器珠晖店以闭店的方式举行“内部员工闭店家电团购惠”活动，仅此4小时，价格年内最低，有需要购买电器的朋友能够到我这里领取内购福利券参与内购惠活动。
2、广播、led屏内容
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为感谢全体员工多年来对公司的无私奉献，公司特联合泰阳电器向知名家电厂家集采了10000台超低机型特供给中国移动衡阳分公司的员工及亲属！于7月14日（星期六）下午4点-8点在泰阳电器珠晖店以闭店的方式举行“内部员工闭店家电团购惠”活动，仅此4小时，低价史无前例！震撼回馈！保证价格全城最低！
十五、内购券使用方式：
1、此次内购惠活动为闭店专场活动，为内部员工专享活动，必须凭
内购福利券才可参与此次活动。
2、福利券须加盖单位公章、店长签字、员工签名方可生效。泰阳财务根据加盖公章的福利券来区分并统计福利券的认购率。无盖章、签字的内购券视为作废。
3、每张福利券限购买一台电器，开票时由导购员收回，导购员收回后统一交给主管，主管在当天活动结束后统一交给门店店长，店长在第二天上交给财务核算奖励金额，如需购买多台电器的顾客请向店内导购员咨询，并现场申领福利券。
4、凭福利券抽奖联进店可领取团购大礼包一份（限前100名），100名以后的顾客凭抽奖联领取矿泉水一瓶。购买人在抽奖联上填写好姓名、手机等信息均可参与连环抽奖活动。抽奖时间是下午6、8点分两
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次抽取，每位进店顾客均有两次中奖机会，中奖信息经过服务台广播通知顾客来服务台核对身份信息并领取奖品。
5、活动当天每台样机上都会张贴内购爆炸贴，明示出凭福利券直减的金额，凭福利券抵扣金额见样机上的内购爆炸贴。 6、超低惊爆价、套购、工程不参与直减。
十六、奖励方法：
1、团队奖：每张券团队奖励为20元，根据各单位的福利券的使用成交比率进行奖励，如福利券的购买率为100%，就按奖励金额的100%发放给该单位，以此类推，由泰阳财务核实后交给该单位自行分配。 2、员工个人奖：个人奖励为30元，如员工个人签名的福利券，自己或是亲友成功使用后，奖励该员工30元现金。由泰阳财务核实后将清
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