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第一篇：活动方案
为了加强精神文明建设和企业文化建设，增强公司员工的团队协作精神，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。从本届运动会开始，各项常规比赛数据记录将进行存档。实施方案如下：
一、运动会项目：男子篮球、男女乒乓球单打、中国象棋、扑克、拨河、接力赛、100米短跑、1500米长跑、羽毛球、趣味体育共十个大项，二十个小项。
二、项目的组织(详情请仔细阅读比赛规则)：
1、男子篮球：团体赛，循环赛积分制，每队限报12人。
2、乒乓球：男女单打。员工自愿报名，人数不限，比赛方式选择预赛分组三局二胜淘汰赛，然后进行五局三胜决赛。
3、中国象棋、扑克(三付牌升级)：员工自愿报名，人数不限，性别不限，三局两胜制，比赛方式选择单淘汰赛。
4、拨河：每队选手10名，三局两胜制，循环赛计积分。
5、100米短跑：分男女组。员工自愿报名参加，人数不限。
6、1500米长跑：分男女两组。员工自愿报名参加，人数不限。
7、接力赛：分男4×100米，女4×50米两组。各车间部门组队参加，每队选手4名。
8、羽毛球团体赛：团体赛，由各车间部门组队进行男单、女单、混双淘汰赛。每队限报2男，2女。
9、趣味体育：搭桥板，呼啦圈竞走比赛(女);袋鼠跳，踢毽比赛(男);5人竞足赛，齐心协力(8人)，分男女两组，员工自愿报名参加，人数不限。
三、每项奖励名额：(以下为初步名额，具体看报名参赛选手而定)
1、男子篮球、拨河、趣味体育团体赛：男篮奖励前2名。
2、4×50米接力、羽毛球团体赛、乒乓球、中国象棋、扑克、100米、1500米长跑、趣味体育个人赛：奖励前3名。
四、运动会赛程安排：报名结束后另行通知。
五、选手报名时间：由各队组织报名，时间从11月10日开始至11月20日止。
六、运动会的组织机构及职责：
1、公司成立第六届职工运动会组委会。组委会主任：
成员：
2、各队指定专人负责组织，保证每个项目有人参加，每人限报3个项目。
3、组委会办事机构及成员名单
1)、会务组：
组长：
成员：
职责：负责开、闭幕式策划、组织工作;负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作;组织编排各比赛项目赛事、比赛规则，负责比赛场地的划定;按规程要求接受运动员报名;准备比赛用各类表格;及时汇集各项目比赛成绩，统计各代表队得分情况并及时公布;编制经费预算;做好各类物资的准备和管理工作，按计划购置办公用品、器材、定制奖状;负责协调各部门的工作;对运动会现场进行布置;邀请和接待领导;召开领队、教练技术会议;负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装;比赛器材的准备，比赛服的清洗;准备音响资料;负责现场开水的准备，比赛场地的清洁，医务和安全保障;组织员工有序观看比赛。
2)裁判组：
总裁判长：
成员：
职责：负责运动员资格的终审和对各单项竞赛中有关问题的最终裁决。保证各竞赛项目按规程顺利完成;负责裁判员的培训工作和比赛记录。
七、运动会比赛所需经费预算：
1、比赛器材需资金约1000元;
2、奖金：
以上方案妥否，请批示。
第二篇：活动方案
一、指导思想：
在教师节期间，以“社会尊师重教，教师回报社会”的主题，通过系列活动，展示我校全面推进素质教育的成果，展示我校教师服务人民、奉献社会的良好形象和风采，进一步争取社会各界和社区、家长对教育事业的关心和支持，进一步弘扬“尊师重教”的社会风尚。
二、时间安排：
9月10日―9月17日一周。
三、邀请对象（具体单位和人员名单附后）：
1．社区教育委员会成员单位代表；
2．家长代表；
3．所在地区街道、居委会、派出所领导；
4．与学校共建单位代表；
四、活动形式：
1．信息发布会
学校近几年来全面实施教育现代化工程，整体推进素质教育方面所取得的新进展和近期学校申报国家级示范高中的筹备情况及学校“十五”期间学校工作的新思路。
2．活动观摩
通过有关领导、代表走进课堂，随堂听课，观摩主题班会等形式，了解学校在开展创新教育、培养学生创新思维等方面所呈现的新面貌和学校教育教学改革的新举措。
3．成果展示
在学校宣传栏内展示学校校园文化建设、培养学生动手能力等方面所取得的新成果和师德建设的新风采，并组织参观学校展览室。
第三篇：员工内购会活动方案
案
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员工内购会活动方
员工内购会活动方案
【篇1：感恩回馈员工内购会】
*****携手xx电视感恩回馈员工内购会
一、内购会主题：xx携手xx电视感恩回馈员工内购会
二、xxx内购会专场二、内购会时间： 三、内购会地点： 四、内购会背景及目的：
1、内购会是数据库营销的一种方式，这种营销方式已经比较成熟，有多个成功案例。如tcl在xx百货电器员工内购会的案例中，4个小时销售过**万，销售量**多台，值得我们借鉴。在这个案例中，能够学习并提炼出更好的经验和提升销售的方式方法；
2、协同兄弟厂家充分发挥好其内部员工的消费市场，防止资源外流； 3、经过成功的促销活动提升门店对我电视品牌的销售信心；创造淡季实现销售同比大幅增长的优良业绩。
五、内购会前期工作： 1、人员分工 总指挥：
职责：人员的安排、关系的疏通、工作的调配、政策的审批、进度的把控 总策划、负责人：
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职责：活动方案的制定及申报、工作内容的安排，人员的分工、货源的组织、产品上样、宣传物料的核对、活动组织及宣传 物料制作： 职责：活动物料制作，临促安排及培训 终端布置：
职责：演示设备、演示片源、样机上样、物料布置 现场促销员：驻厂促销 外援：门店正促 工作人员：
开票人员：卖手临促、门店提供支持人员（我司负责培训） 售后咨询，现场维护，售后服务 2、活动宣传方式： 成败与否，宣传细节决定 （1）前期动员宣传
兄弟厂家相关负责人做好前期宣传工作，利用好会议室，跟工会组织、后勤部门等相关管理人员做好沟通，有序宣传布置此次内购会。工会组织需要跟下级管理人员介绍此次内购会，层层宣传，做到相关管理人员的紧密配合
我电视厂家也需要召集此次内购会参与人员，介绍好此次内购会的优惠细则、内购会进程安排，跟兄弟厂家保持沟通联系。另一方面，我厂家也需要确保内购会正常开展，做好布置准备工作。 （2）电视台渠道、员工短信宣传：
频率：一星期三次轮播 主要在员工上下班时间、傍晚时间播放 内容1：xx时间隆重启动*****感恩回馈员工内购会，员工福利，优惠到底......（具体讲解词后期再做）
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在电视上宣传只有文字是不够的，最好能配上有吸引力、有震撼力的声
音。声音也是一种强大的品牌。在这方面最好能从一线员工中挑选，由我电视厂家统一录制广播稿。在这方面做好了能够省去电视画面的制作，节省费用。 （3）生活小区公告栏海报，员工宿舍楼门前、上下班通道x展架宣传 （4）对一些有宣传不到位的dm单页补充宣传，也可考虑横幅宣传。 （5）微信宣传
此次内购会专门开通一个微信公众账号，适时推送我电视品牌的宣传介绍，加深员工对我电视品牌的认同；前期推送内购会的几款主要介绍，一天一款，相应的配上优惠额度，激发员工购买欲望；推送内购会的活动内容，具体政策等内容，让员工零距离了解此次内购会；开通客服功能，解答员工疑问。
在海报、x展架、dm单页合适的位置印上二维码，方便员工扫码添加微信号。
为刺激员工经过微信了解此次内购会，相应减少其它支出，能够策划小型的线上或线下活动鼓励员工关注微信公众号。（具体操作后期完成） 3、活动目标任务分解：
机型 （五款）
保底任 务 数量
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金额
数量
金额
数量
金额
冲刺任务
辉煌任务 4、内购会政策
1）所有*****员工及亲友购买我品牌电视，均享受此次内购价，仅限此次活动时间内，且必须凭内购卡卡进行销售！内购卡是唯一的凭证！
2）凡是此次成功认购了我液晶电视的员工能够享受超低特价（活动公布特价机型），同时可享受信息发放补贴，具体如下 ......(给出机型，具体优惠后完成）
六、内购会价格及产品线内容：（根据需要补充后面内容）
机型
原市场价
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员工内补价
限量或赠品
七、执行细则及关键工作： 1、前期沟通：
跟兄弟厂家工会组织的沟通，直接影响到后期的活动的宣传、工作支持和员工的积极性，此乃至关重要的一点！ 2、信息发布：
1）工会组织配合到位后，我电视公司相关人员配合，需要由我们牵头先进行工会组织、员工代表的沟通会议，把具体任务分配下去，执行者就是关键者，必须督促一线人员按时按质完成任务。
2）工会组织开会时需要做好及时推介，让员工有更多机会参与进来。
3）由我公司定制员工内购卡，经过各渠道进行信息发布，每位员工限领1张内购卡，有亲友需要另外补办。每个员工确保将该内购卡发放给购买电视机意向的亲朋好友，另需要员工配合发送20条手机短信至亲朋好友处。
凭顾客持有的员工内购卡即可结算！内购卡上署名员工姓名、工号；手机短信发放时可署上员工自己的名字！
2、宣传口径：内购会的价格优惠性，奖励的宣传到位，兑现的及时性，最好是活动结束后三天内现金发放各门店；
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3、宣传的正规性：由我品牌工作人员佩戴工作证件，进行活动宣传、讲解以及后期的结算等工作。
4、必须凭内购卡在指定的时间内进行购买；
5、排她性：在我品牌进行活动期间不许任何其它品牌参与其它门店进行其它品牌的宣传工作；
6、活动当天悬挂横幅，最好配上卡通人物，吸引注意力 7、前期货源、产品线的沟通等业务工作不能出现问题 八、统一宣传口径：
为了答谢各位员工为*****所做出的贡献，特联合xx电视厂家为大家举行一场盛大的年中感恩回馈活动-员工内购会，本次活动优惠力度非常大，凭内购邀请卡既可享受在*****最低成交价的基础上再优惠500－100元，价格以系统导出的数据为准并加盖公章，保证决绝是最低价！而且在内购邀请卡上署名的员工还可获得相应的提成奖励！
预祝本次*****专场内购活动取得成功！
【篇2：内购会活动方案】
山东中扬大众报业集团专场内购会活动方案
一、活动背景
员工福利、基本工资、奖金并称为现代薪酬体系的三大支柱。在薪酬管理中，员工福
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利在企业提供给员工的薪酬中所占的比例越来越大，不但因为员工福利能够使企业获得人才竞争、低成本、核心竞争力等优势，最主要的还在于好的员工福利是促进企业不断自我优化与成长的关键，鉴于此，各大中小公司都以给予员工最好的福利回报员工。山东大众报业集团历来将员工福利作为一项最有诚意的事业来经营，将公司所能给予员工的关怀最大化、有效化和实际化。
历来的员工福利体现形式都集中以购物券、消费券或者代金券为准，至于买什么，企业没有过多的干涉或者筛选。但近年来随着商品的丰富化程度及质量的良莠不齐，企业开始关心给予员工的福利是否效益最大化。因此企业会利用自身的优势与一些国内外知名企业联合，将员工福利的内容特定化，即达到回馈员工的目的，同时也保障福利的效益，可谓一举夺得。
鉴于此，大众报业集团联合中扬进口食品举办大型内购会既是用为员工提供优惠进口食品的方式，取代过去节日发购物卡行为。进口食品作为健康、安全的食品诉求点，不但满足人们营养、健康的基本需要，还满足人们新奇的品味和体验。山东中扬进口食品拥有多年行业经验，在进口食品的安全、质量等方面历来是行业翘楚。严格的进口食品流通准入机制及世界范围内精选的品质保障，为合作保驾护航。
二、活动目的及宗旨
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1、经过内购会的活动形式将山东媒体人员引入中扬购物平台，并成为永久会员。 2、借助媒体人自身的可信度，提升品牌在当地的辨识度、知名度和影响力。 3、经过与大企报业的合作，建立良好的信誉机制、积累有效的活动经验。
4、发挥好大众报业集团内部员工的消费市场，防止资源外流，活动当天实现交易额翻倍。
三、活动主题
“收割健康 扬爱大众”山东中扬大众报业集团专场内购会
四、主办单位
山东中扬电子商务有限公司 山东大众报业传媒集团
五、活动时间 11月初（拟定）
六、活动地点
山东新闻大厦一楼（酒店大堂）
七、活动内容
（一）活动流程
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前期准备阶段：1、活动场地勘察，实地考察活动场地的大小、空间方位等，为布场设计人员提供准确的场地数据；2、人流量的统计及预估。实际蹲点及咨询新闻大夏工作人员，查明一天中人流量密集时间点，为确定活动举办时间做准备；3、参与活动物品准备。参与活动的所有物料准备，详情见物料及费用预算表；4、活动宣传。自媒体宣传、张贴海报、做广告等提前三天发放消息通知；5、人员安排。整个活动执行过程中各岗位人员安排及执行，具体见人员分工安排表。
活动举办阶段：各岗位人员按时按点到岗，布置场地、售卖兑换产品，并做好登记工作。期间，准备的活动音乐、广播等可轮番播放，以增加烘托场地的目的。活动结束后，有序清场、及时回收物料及货品，做好登记入库。核算日销量及收益，总结活动中存在的问题并提出可修改意见或者方案。
活动后期阶段：及时调查产品体验效果，并回收结果，针对今后的产品及销售做改进。进行后续的结果型宣传报道，提升影响力及关注度。
（二）活动形式 1、现场促销。
2、现场扫描二维码，关注山东中扬电商公众号“一丰中扬”，能够随时享受中扬进口食品 内购价。
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进入中扬购物平台，并注册、消费者，永久享受团购价和限时促销价。
ps：本次活动所涉及的促销政策、优惠政策及价格政策等均由中扬本部制定，且中扬具有最终解释权。
注：人员的管理制度应由人事部制定专门针对于活动的奖罚措施，以此提高大家的积极性，共同努力做好本场活动。
八、媒体宣传
1、自媒体。利用自有的媒体qq、微博、微信公众平台、官网进行大面积专版的宣传。 2、张贴海报在各门店内。达到进准的覆盖消费人群，扩大影响力。
3、主办场地导视系统干预。如在新闻大夏一楼的电子显示频上提前做提示。
4、与合作单位共同推广。利用己方与合作方已有的人数，扩大宣传量，可制定相应政策鼓励宣传。如：集赞换购礼品等。
九、注意事项
1、本次活动是对外宣传中扬品牌的一次地推性展示机会，因此所有参与活动的人员，均应本着维护企业形象、树立良好的品牌印象为己任，不任性，不莽撞，文明礼貌。 2、微笑服务。不与顾客争吵、打
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架。遵守活动纪律及场地方管理。 3、各岗位人员应切实做好各自岗位的工作。争取一个岗位一个标杆。 4、活动期间，奖罚分明。
附1：优惠券内文 正面：
“收割健康 扬爱大众”山东中扬大众报业集团专场内购会
优惠券
二维码 活动地址 官网地址 详情电话
背面：
放优惠政策（如：扫二维码注册，即可永久享受团购价和限时促销价） 注：本优惠券一切解释权归山东中扬电子商务有限公司所有。
附2：广播稿
为了答谢各位员工为大众报业集团所做出的贡献，特联合中扬电子商务有限公司为大家举行一场盛大的金秋感恩回馈活动-员工内购会，本次活动优惠力度非常大，凭内购优惠卡既可享受在*****最低成交价的基础上再优惠*****元，价格以系统导出的数据为准并加盖公章，保证绝对是最低价！而且在内购优惠卡
【篇3：内部员工团购惠活动方案】
内部员工团购惠活动方案
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一、活动背景：
泰阳电器作为衡阳本土家电连锁，销量遥遥领先，成为衡阳地区名副其实的家电零售冠军，泰阳有今天的成就离不开衡阳各位父老乡亲和合作单位的关心和支持，值泰阳电器成立10周年之际，为了感谢中国移动衡阳分公司各位领导和全体员工对泰阳的多年来支持，也为进一步加强双方之间的合作关系，特携手国内外知名家电品牌举办此次内部员工团购惠。
经过一个全新的活动形式，以双方的默契创造一出成功的活动典范，也是我们双方共同的责任。
二、核心精神：
内部员工闭店团购惠，超低的折扣，一步到位的价格，让出利润，砍掉一切中间环节和宣传费用。再经过向各厂家争取最大的优惠政策，并向厂家一次性集采上万台超低机型，把真正的实惠让给内部员工，让员工享受企业的福利关怀，提高员工的凝聚力和向心力。
三、参与品牌：
格力空调、美的空调、海尔空调、海信彩电、tcl彩电、长虹彩电、海尔彩电、康佳彩电、创维彩电、夏普彩电、索尼彩电、三星彩电、lg彩电、海尔冰洗、容声冰箱、松下洗衣机、小天鹅洗衣机、中意冰洗、西门子冰洗、新飞冰箱、lg冰洗、美菱冰箱、美的冰洗、三洋洗
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衣机、金羚洗衣机、海信冰箱、华帝厨卫、迅达厨卫、万和厨卫、樱雪厨卫、
美的厨卫、史密斯电热、海尔电热、九阳豆浆机、美的生活电器、飞利浦小家电、格兰仕微波炉、安吉尔饮水机、康宝消毒柜、沁园净水器、苏泊尔生活电器、艾美特风扇等。
四、活动主题：
内部员工闭店团购惠
五、活动时间：
7月14日下午4点—8点（根据卖场顾客情况可延长活动时间） 六、内购惠模板：
七、活动地点：
泰阳电器珠晖店—珠晖区临江路28号（市出版物交易市场一楼） 八、咨询热线：
珠晖店服务台： 8588599
珠晖店办公室： 8122118
珠晖店店长：
珠晖店彩电主管：
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文档仅供参考
珠晖店冰洗主管：
珠晖店空调主管：
珠晖店小家电主管：
九、内购惠参与方式：
此次内购惠活动为闭店专场活动，为内部员工专享活动，必须凭福利券进店参与活动。
十、内购优惠：
1、进店有礼：凭福利券进店领取团购礼包一份（每人限领一份，前100名顾客）
2、凭福利券购机可直减100-1000元
3、福利券抽奖联上填写姓名、电话等信息可参与连环大抽奖活动，连环大抽奖： 6点、8点连环大抽奖，惊喜不断，即中即奖！
一等奖：名牌落地扇每次1名） 二等奖：好心情立体枕（每次3名）三等奖：保鲜碗套装（每次5名）四等奖：电风扇罩（每次10名）五等奖：环保袋（每次20名）
十一、内购活动专享：
1、享受全城家电最低价！保价30天（在30天内保证价格最低，买贵了，差价双倍返还）！
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2、享受优先送货安装服务！购空调享受特快送装服务！ 3、享受泰阳提供的内部团购价和团购专享机型。
十二、内购福利券发放方式：
1、活动前五天由公司负责人和泰阳电器门店店长给员工开动员大会。
2、由各单位负责人（店长）发到各部门，再由各部门负责人发给每位员工。
3、每位员工限发放一张，如需购买多件商品可向单位负责人提前申请，再由单位负责人向泰阳电器企划部申领。
十四、发布内容：
1、内部转发短信、微博、qq群、日志
中国移动衡阳分公司联合泰阳电器向知名家电厂家集采了10000台超低机型于7月14日（星期六）下午4—8点在泰阳电器珠晖店以闭店的方式举行“内部员工闭店家电团购惠”活动，仅此4小时，价格年内最低，有需要购买电器的朋友能够到我这里领取内购福利券参与内购惠活动。
2、广播、led屏内容
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为感谢全体员工多年来对公司的无私奉献，公司特联合泰阳电器向知名家电厂家集采了10000台超低机型特供给中国移动衡阳分公司的员工及亲属！于7月14日（星期六）下午4点-8点在泰阳电器珠晖店以闭店的方式举行“内部员工闭店家电团购惠”活动，仅此4小时，低价史无前例！震撼回馈！保证价格全城最低！
十五、内购券使用方式：
1、此次内购惠活动为闭店专场活动，为内部员工专享活动，必须凭
内购福利券才可参与此次活动。
2、福利券须加盖单位公章、店长签字、员工签名方可生效。泰阳财务根据加盖公章的福利券来区分并统计福利券的认购率。无盖章、签字的内购券视为作废。
3、每张福利券限购买一台电器，开票时由导购员收回，导购员收回后统一交给主管，主管在当天活动结束后统一交给门店店长，店长在第二天上交给财务核算奖励金额，如需购买多台电器的顾客请向店内导购员咨询，并现场申领福利券。
4、凭福利券抽奖联进店可领取团购大礼包一份（限前100名），100名以后的顾客凭抽奖联领取矿泉水一瓶。购买人在抽奖联上填写好姓名、手机等信息均可参与连环抽奖活动。抽奖时间是下午6、8点分两
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次抽取，每位进店顾客均有两次中奖机会，中奖信息经过服务台广播通知顾客来服务台核对身份信息并领取奖品。
5、活动当天每台样机上都会张贴内购爆炸贴，明示出凭福利券直减的金额，凭福利券抵扣金额见样机上的内购爆炸贴。 6、超低惊爆价、套购、工程不参与直减。
十六、奖励方法：
1、团队奖：每张券团队奖励为20元，根据各单位的福利券的使用成交比率进行奖励，如福利券的购买率为100%，就按奖励金额的100%发放给该单位，以此类推，由泰阳财务核实后交给该单位自行分配。 2、员工个人奖：个人奖励为30元，如员工个人签名的福利券，自己或是亲友成功使用后，奖励该员工30元现金。由泰阳财务核实后将清
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第四篇：商场导购工作描述
商场导购工作描述
一、专心欢迎顾客，与店长同事配合完成发卖目的;
2、为每一位顾客供给高质量效劳;
3、按期德律风跟踪目的顾客，并压服顾客购置产物;
4、做好顾客地售前、售中和售后效劳;
5、准时德律风回访已成交地顾客，时间为一周内;
6、耐烦处置顾客地投诉、埋怨，并做好投诉记载;
7、获取并反应竞争敌手地信息，顾客信息及其他信息;
8、随时维护店内形象，确保店内形象杰出;
9、当真填好各项材料记载表格;
十、积极向店长提出建立性倡议;
十一、有维护现场商品平安地义务;
十2、严厉恪守专卖店行为标准;
十3、按期完成商品地清点工作，供给精确无误地数据材料;
十4、不时进修，控制产物学问和发卖技巧，进步发卖才能;
十5、需要时辅佐同事欢迎顾客;
十6、从命上级指导地工作布置，商场导购工作描述，工作总结《商场导购工作描述》。
第五篇：活动方案
音乐社团活动是课堂教学的补充和延伸，与课堂教学相比更加具有灵活性和可塑性，因此学生都非常乐意加入到音乐社团中来，为了使爱好音乐的学生一个良好的学习环境，将艺术活动进行的有声有色，我校成立了“小螺号”音乐社团。
一、活动目的
为使学生的课余生活更加丰富，使学生的兴趣爱好有更大的展示舞台，音乐社团开展各式各样的音乐活动，从多方面提高了学生的艺术水平和艺术素养。为了将培优做到位，我们及时发现音乐人才，使学生有兴趣加入到音乐社团中来，并对学生兴趣爱好或者一技之长无限的放大，树立起学生的自信心，为校园文化建设建立起坚实的基础。
二、活动时间、地点
1、时间：每周四下午六点至七点
2、地点：音乐舞蹈室
三、活动内容
我们开设有少儿声乐和少儿舞蹈两门课程，为了照顾到学生的兴趣爱好，每周声乐和舞蹈交替进行。
少儿声乐主要让学生掌握不同年龄阶段，针对不同的嗓音有不同的演唱技巧，除了上课应该掌握的知识外，还应该能找出歌曲中蕴藏的乐理知识，并能对此进行解释说明。掌握基本的和声概念和演唱技巧。并对学生的听力有一定的训练。
舞蹈课主要针对孩子们的柔韧性练习和一些简单的民族舞蹈组合进行练习。
四、活动要求
老师要做到关注每一个学生薄弱点，并对以强化，对学生坚持鼓励为主的教学思想，及时评价每一个环节中的表现，保证每一节课都让孩子们学到知识。
孩子们要做到认真对待，用心练习，争取在每一节课中都能学到知识。
第六篇：内购会策划案
中国联通3月内购会
策划案
叮叮小文库
一、前期规划
1.内购会促销活动主体确认
聚焦人流量较大的中心区域，选定几家市中心直营厅作为操作主体重点发力。加盟店户外广场秀、夜场促销联合呼应。
2.促销产品是否太单一，是否需要联合其它品类？
手机数码产品是许多人的生活必需品，属于刚性需求。电饭煲、豆浆机等小家电在吸引人流方面也具备不可替代的优势。若能结合大家电与数码产品举行专场活动，场面反响更大。
3.哪些消费者是目标客户，如何召集？
a．利用平时积累的消费者档案资料，一方面，他们可能办理了某一项联通业务，或购买了某一类联通产品，欲购买其它品类产品，另一方面，可利用他们的口碑效应进行传播。
b．可以圈定商圈消费的顾客，从线上公众平台，线下营业厅、加盟店找到用户，分头联系，多次发动。
4.如何保证现场顾客的心理满足感，而不仅仅是满足于赠品与折扣？
①不鸣则已，一鸣惊人，选择市区人气最旺的几家营业厅举办。
②做好场外、场内的氛围的布置。
场外布置，包括拱门、空飘、刀旗、X展架等等；
场内布置更要讲究，一定要与卖场不一样。有意设立门槛，随便看看、缺乏消费力的消费者进不去，全过程增加消费者的尊崇感。
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③内购会与卖场销售不同，现场准备点心、咖啡，新产品的功能演示和美食品尝，多做、多送、多尝。海底捞式服务，顾客吃得越多，掏钱购买的冲动就越大。
④现场热闹的氛围最关键。中国人买东西，现场热闹、熙熙攘攘才会下狠手，那时他们对价格变得更不敏感。
二、预热阶段
邀请函立门槛
邀请函是本次活动的亮点，它既要需要塑造稀缺性（是身份象征），又要充分发动、保证实效。
1．活动的邀请函制作精美，单价1元一个，总共制作了2000个，让人拿到之后，不会像一张宣传单页随便扔掉。
2．邀请函上广告必须吸引人，找一个规模宏大的理由——中国联通内购会3周岁，主流热门机型全系列疯狂特价，家电品牌全部厂价，持邀请函客户才能入内。活动突出了邀请函，是要强调此活动的稀缺性，增加了顾客的优越感。
3．邀请函的发放方式比较考究：
★首先针对代理商老板的客户、亲戚、朋友。代理商在当地扎根多年，拥有一定人脉关系与政商关系，这些关系户通常会给面子，有购买需求，都会前来捧场，而且会连锁传播，告知其他亲朋。
★电话预约与入户派发同时推进：用电话“扫街“，发动新老用户，圈定意向者；选择几个高端小区，或者入住率高的小区，扫楼派发。
★“预存”套牢：活动前10天，在小区或部分门店内设立预存点，接受客户- 3
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预存，预存者获赠邀请函（可以携家庭成员共同前往），预存金额与得到的赠品金额价值相当，比如：预存10元得到精美浴巾一条；预存100元，可以得到热水壶一台；预存300元，可以得到电磁炉。通过预存提前锁定顾客，现场到达率、大额成交率都很高。
4．预热心理，把尊崇武装得从头到脚
必须抓住顾客的心理。这部分客户既有折扣、赠品的经济需求，又要受尊重、有地位的心理需求。
除了交易地点（市中心直营厅）来衬托顾客的尊崇之外，还要保证从进门开始就要得到尊贵待遇。比如：免费停车，礼仪小姐引导，现场促销人员一对一服务，现场摆放着桌椅，享用事先准备的茶点、饮料……心理上满足，是大额成交的前提条件。
三、现场成交氛围营造到高潮
1．中国人的消费热情，多数都需要带动，热闹的街市才卖货。
本次促销，选择的大厅摆放产品之后，按实际空余面积调动分公司与代理商人员到场，从门口望去，现场气氛八九不离十。
2．每个产品品类必须配备足够的导购员，配备麦克风，现场讲解叫卖。最少保证一人一展台，收银和发放赠品必须畅通。
顾客成交后，立刻有主持人在现场播报：某先生，购买一台iPhonexsmax，原价10980元，现价7990元，并赠送智能家居三件套，恭喜某先生。
3．半价的限量特价机，一元竞拍，特价秒杀等，这些调动氛围的活动每次- 4
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出场，更会引发抢购狂潮。这些小活动中的产品每减少1台，主持人都会播报，激起购买激情。
4．抽奖更是必不可少了，当天固定两个时段抽奖，奖品多多，确保现场消费者购买完毕后，不会立刻散去。内购会的买赠、特价单品等多种形式的促销，则直接大规模拉动销量。
四、内容营销设置
现有的政策优惠（1.购机立减3000政策2.网龄折扣购机政策，3.智能家居终端政策4.购机券红包5.异业红包6.厂家资源）
1． 超级内部价：凭《邀请券》活动期间可享受38款大品牌机型超级内部价； 2． 限量超爆品：凭《邀请券》活动期间可抢购大品牌限量超爆品，抢完即止； 3． 家电大奖：凭《邀请券》活动期间当日下单可参与连单大奖:满3单xxx一台满6单赠xxx炉一台满9单赠xxx一台满12单赠xxx一台满15单赠xxx一台,下单越多赠送力度越大。除订单数外，也可按下单数额制定赠送计划。
4． 现场抽免单凭《邀请券》下单还可享受现场抽免单，订单数量越多订单概率越高；
5． 免费领取奖品,凭《邀请券》签到，当天活动结束后可免费领取XXX！
五、现场趣味互动
1、转发联通公众号推文、朋友圈现场集赞满66个赞参与抽奖，以线上分- 5
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享得奖品为活动预热，零门槛+简单分享机制，奖品被分享引导消费者疯狂转发参与活动。 2、疯狂找茬
在设定好的消费场景内主动让消费者得到“消费欲望”才是有效引流。现场布置活动海报贴图，照图找出不同地方即可获得奖品。
在图中不但无意识把中国联通品牌、商场场景植入消费者脑中，通关奖品也是商户提供的产品和优惠券。在这里浅度地把消费者、商户、购物中心巧妙关联起来。玩是人之天性，抓住消费者这颗“玩”心，让其对活动产生兴奋感、好奇感。活动形式简单、流畅、零门槛外，让消费者迅速满足那颗“占便宜”的心也是关键因素。 3、现在签到，定点摇一摇抽奖：
现场所有观众关注主办方的公众号完成签到后，就可以参与摇一摇抽奖。这种微信互动抽奖的方式公平公正、新鲜好玩，现场比赛谁摇动手机比较快，大屏幕实时滚动显示排名，最终根据排名发奖。仅使用这一个产品不仅让中国联通公众号粉丝用户数量大大增加，而且很快就能让现场气氛达到高潮。
4、幸运用户凭号码领奖
每个签到的顾客领到一个兑奖号码，在规定某个时间段开奖，凭号码领取奖品。持续吸引人流，引爆全场。
总结
首先是满足低价需求，很多消费者习惯性认为互联网电商价格比实体店低，而中国联通与供应商凭借多年供应链运营能力积累和对市场商品需求的准确定位，联合让利达到超出消费者心理预期的低价。
其次让消费者都能买到想要的好货。中国联通与厂商深度合作优化供应链模- 6
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式，确保了商品货源的充足库存。通过大数据对消费者需求进行精准分析，遴选出的畅销大品牌明星产品往往成为内购会消费者争相抢购的对象。
最后宣传也得跟上，中国联通内购会将社交网络与圈子分享的属性发挥到淋漓尽致，通过社交式的宣讲，不但将有价值的信息输出给消费者，而且与更多的单位、机构建立的长期密切的合作关系，凭借社会各个团体、个人的社交网络，内购会的品牌影响力不断被扩散。
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